"창의성과창의적리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

순천향병원자소서 코칭리더십 순천향대학교병원 간호관리 리더십 카이스트 간호관리학실습 짐 굿나잇

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"창의성과창의적리더십" 검색결과 8,441-8,460 / 22,563건

기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하 조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.

성향, 혁신추구, 창의성 등으로 부의 창출을 위해 통제된 자원에 구애받지 않고 기회를 창출하는 정신.? Schumpeter : 내일을 창조하기 위한 오늘의 안정된 상태를 주체 ... 적으로 파괴하는 혁신가이며 창조적 파괴자라고 정의? Lewis : 창의적 행동, 기회를 찾아 개발하는 개인, 욕구들을 만족시키기 위한 전략을 개발, 새로운 사업의 설립자 또는 자신 ... 에 일으키고 사회로 연결하는 효과적인 수단이 된다.-조직을 통괄적으로 진두지휘하므로 기업의 성패를 좌우할 수 있는 매우 중요한 요인이 된다.-경영자의 창의력, 판단력, 결단력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론특성이론은 리더십의 고전적인 관점으로, 리더는 타고나는 것인가, 만들어지는 것 ... 간략한 정리를 다룬 다음, 리더는 타고나는 것인지에 대한 논의를 다루도록 한다.본론특성이론의 개념리더십 특성이론의 대표적 예시, 스티븐 잡스리더십의 특성이론은 자질론으로도 불린다 ... . 리더십 연구에 있어서 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론으로서 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론이다. 개인의 타고난 자질과 특성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

리더십특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지 ... 와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다. 이처럼 우리 사회는 리더십 능력을 중요 ... 하게 생각하고 있는데, 이렇게 중요하게 생각하는 리더십을 기르기 위해서 우리는 책을 보거나 강의를 듣거나 각자 개인적이든 조직에서의 지원이든 리더십능력을 키우기 위해서 노력하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

다운로드 장바구니
인적자원관리,직급체계,업적평가,MBO 방식,MBO 방식 문제점,직무역량체계,승진평가제도

적으로 보유해야 할 기초 역량 , 직책 보임자가 공통적으로 보유해야 할 리더십 역량 , 부서에 따라 차등하여 설정해야 할 전문 역량 3 개 부문 기초역량 : 변화주도력 , 창의력 ... , 프로의식 , 고객지향 , 기업윤리의식 이상 5 개 항 목 . 인사부서에서 주관해서 설정하고 평가하며 전 직원을 대상으로 한다 . 직책 보임자를 대상으로 한 리더십 역량에는 업무 ... 에서 설정 및 관리를 하고 있다 .4. 다면평가 다면평가제도란 ? 평가 대상자 별로 최대 10 명 내에서 무작위로 평가자를 선정하여 기초 역량 , 리더십 역량 , 기업윤리 의식 등 3

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.05

다운로드 장바구니
(리더십 A+ 자료) 집단 내 팀워크 향상을 위한 리더의 여러 가지 행동 방식

함몰입으로 스스로의 직무에서 리더십을 발휘해낼 수 있게 해야 함문제 해결 과정에서 구성원의 창의력이 강조되므로 조직 전반에 걸쳐 자율 적인 리더십 기능이 확대 재생산되도록 리더십 ... 을 규명해야 함조직이 처한 상황에서 무엇을 어떻게 해야 하는지에 대한 분명한 인식 하에 서 일관성을 갖고 근본적인 역량의 강화를 단계적으로 도모할 수 있어야 함리더십의 실천이 역량 위주 ... 로 이루어져야 함조직에 대한 포괄적이고 광범위한 정보를 수집하여 일정한 유형의 역량 강화 프로그램을 마련하고 그 프로그램 실천을 위한 리더십을 발휘해야 함역량 위주의 리더십 실천

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

다운로드 장바구니
본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오

의 물구나무서기를 통해 기업은 현실의 한계를 극복하고 시장 지배력을 더욱 확대할 수 있기 때문이다.-경영자는 현실유지보다는 창의적 지도력, 카리스마적 리더십으로 대내외 환경변화 ... 에게 밝은 미래를 제시할 수 있음은 물론 강력한 리더십으로 조직을 이끌어 나갈 수 있어야 하는 바, 본론에서는 본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합 ... 를 포착할 수 있는 강력한 리더십과 역량이 요구된다고 하였다. 또한 기업가정신과 혁신은 이분법적으로 볼 수 없는 것으로 기업가라면 현실에 안주하지 아니하고 혁신을 이끌어 낼 수 있

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.03

다운로드 장바구니
학점은행제 A+ 레포트 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

시켜 주면 생산성은 향상된다는 결론을 얻었다.3) 면접실험- 기간: 1928년~1930년- 실험: 현장에서 일하는 공장 근로자와 사무직원에게 직무 환경, 감독자의 리더십, 경영 ... 중심적이며 조직목표에 대해 무관심하다.조직문제해결에 있어서 창의력을 발휘하지 못한다. 동기유발은 생리적 욕구나 안전욕구를 자극함으로써 가능하고 무엇보다 안전을 원하고 변화에 저항적이 ... 에 있어서 창의력과 상상력을 발휘할 수 있다. 동기유발은 하위욕구와 상위욕구를 포함한 5가지의 모든 욕구에서 가능하며 자기발전을 원하고 변화를 추구한다.2-1. XY이론 문제점 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.14

다운로드 장바구니
Analysis of LEGO Group and Tata Nano

은 어린이들에게 자신들의 창의성의 잠재력을 탐구하고 도전하도록 영감을 주는 것입니다. 어린이들은 The LEGO Group의 역할모델입니다. 어린이들은 탐구심, 창의력과 상상력이 풍부 ... 는 회사가 되고자 합니다. 재미있는 놀이를 통해 창의력을 키우는 혁신적인 제품을 개발하기 지속적으로 노력합니다.LEGO의 책임1932년 설립 이래로, The LEGO Group은 기업 ... 으로써 Switching cost를 높여주었고, 누구나 제품의 디자이너가 될 수 있다는 발상으로부터 창의적이고 대중에 시선에 맞춘 제품 디자인을 얻을 수 있으며 이를 통해 인건비 절약 뿐만 아니

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

다운로드 장바구니
4학년2학기간호지도자론(공통형)맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형

론Ⅱ. 본 론1. 맥그리거의 X이론, Y이론1) 맥그리거의 X이론2) 맥그리거의 Y이론2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 상황모형의 리더십 네 가지 유형2) 상황모형의 구성원 ... 성숙도3) 상황모형에 따른 리더십 유형 적용3. 자신이 속한 부서 구성원의 특성4. 맥그리거의 X,Y이론을 통한 구성원의 성숙도 진단1) 구성원 성숙도를 근거한 적절한 지도자 행동 ... 자 행동스타일과 현재 지도자 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회 조직은 성과 그리고 질에 밀접하게 관련되어 있으며 같은 조건이나 유사한 상황에서 리더십을 가진 경영자

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의하고, 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

적 리더십과 같은 색다른 리더십들이 주목받고 있다. 그 이유는 아무래도 테일러리즘처럼 과학적 관리론으로 인간을 기계화 할 수 없는 직무적 변화가 그 요인이라고 생각한다. 창의성과 함께 ... 리더십리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의하고, 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.서론리더십이란 사전정인 ... 과정을 지휘하기 위하여 조직원들을 뜻을 모으기 위한 방법론이다. 이때 특성이론이 기존까지는 매우 큰 영향력을 발휘해왔으나, 최근에는 민주적인 리더십과 서번트 리더십, 변혁

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

다운로드 장바구니
리더십 - 훌륭한 리더의 예시

리 더 십리더십-1-월트 디즈니(Walt Disney) = 비전형 리더(visionary leader)월트 디즈니(Walt Disney)출생 - 사망 (미국) 1901년 12월 ... 지 못한 것이다. 캔자스에서 삽화 만화가로 활동하던 시절에는 “창의력이 없다”라는 악평을 들었고, 초기 제작했던 단편 만화 영화들도 대부분 실패했다. 하지만 어떤 시련도 확신에 찬 ... 도 디즈니랜드에 살아 있다. 이것이 디즈니 리더십의 요체인 꿈의 힘이다.어떤 부부가 디즈니에서 인턴사원을 하고 있는 아들의 초대로 디즈니월드를 방문했다. 관람 도중 아들은 부모에게 잠깐

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2022.03.14

다운로드 장바구니
권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.

권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성 ... 들을 설명해보시오.(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.1. 권위적 리더십, 민주적 리더십 ... , 방임적 리더십의 개념 및 특징리더십은 인류의 역사만큼이나 오래된 주제이며 리더를 과학적으로 이해하고 육성하려는 노력은 조직 사회의 발전과 산업사회의 진전에 비례하여 많은 주목을 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

다운로드 장바구니
리더십의 개념, 리더십 영향력의 원천과 결과

리더십의 개념, 리더십 영향력의 원천과 결과목차리더십의 기본개념I. 리더십의 개념II. 리더십 영향력의 원천1. 영향력 원천2. 영향력의 결과* 참고문헌리더십의 기본개념I ... . 리더십의 개념한 조직이나 집단의 성패는 한 명의 리더에 의하여 크게 영향을 받는다. 리더십은 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 실제행동을 하도록 영향력 ... .셋째, 충성과 지지이다. 목표실현을 위하여 구성원들의 열성과 행동의 전폭적 지지를 얻어야 한다.리더십은 세 가지 관점에서 연구가 이루어져 왔다. 이러한 관점은 리더십의 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[논문] 강력한 기업문화 구축을 위한 전략

을 위한 전략기업문화 유지에 있어 리더십과 소통의 중요성기업 문화를 발전시키고 유지할 때 발생할 수 있는 과제를 해결하는 방법에 대한 토론기업문화와 다양성, 형평성, 포용성(DEI ... 와 방향성을 구체적으로 달성하는 데 큰 역할을 합니다. 대표적인 기업 행동으로는 협력과 소통, 창의성과 혁신, 책임감과 성실성 등이 있습니다.상징(Symbol) : 기업의 상징 ... 이 필요합니다.첫째, 강력한 리더십: 강력한 기업 문화는 강력한 리더십에서 시작됩니다. 리더는 기업의 가치와 목표를 제시하고 직원들을 지도하며, 기업 문화의 모범을 보여주는 역할

논문 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
[A+자료]리더십사례보고서 간호관리학실습 레포트

리더십 사례 보고서교 과 목:담당교수:실습장소:실습기간:학번/이름:1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가 한 후 리더십 개발 방안을 구체 ... 적으로 제시한 보고서를 제출하시오.· 사례)특별한 사례보다는 평소 병동에서 실습하며 느껴왔던 수간호사 선생님의 리더십에 대한 생각을 적어보려 한다. 다른 실습 병동에서는 신규간호사 ... 을 건네며 3병동의 모든 사람들에게 리더십을 발휘하는 책임감 있고, 올바른 관리자란 느낌을 받았다. 여러 병동의 분위기가 다 다른데 수간호사 선생님의 성격, 리더십의 역량에 따라

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.01 | 수정일 2019.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년지도방법론

들의 창의력과 아이디어는 무궁무진하다는 것을 느낄 수 있었고, 직접 이끌어갈 수 있는 리더십과 파트너십을 간접적으로 체험하게 함으로써 학생들의 자율성과 독립성을 강화하는 데 이바지 ... 들에게 춤을 가르쳐 주고, 활동을 진행하도록 유도하게 됩니다. 댄스 동아리의 주축이 되어 체계를 잘 갖추기 위해서는 동아리장으로서 리더십과 파트너십을 요구하게 됩니다. 이때, 청소년

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년활동론

에 대한 비판적인 안목을 갖추어 건강한 성 정체성을 지닌 개인으로 성장하도록 유도3. 다양한 자치활동을 통한 청소년 리더십 강화- 청소년 동아리 활동과 자치 모임 활성화- 청소년 ... Role Model 제시를 통하여 청소년의 목표의식 확립과 진로 설정 지원- 재능발굴과 직업체험의 기회 확대를 통한 자신감, 성취감, 리더쉽 함양- 지역 문화 활동 참여를 통한 청 ... 소년의 사회 참여 경험 확대4. 여러 가지 문화예술 체험중심의 수련관- 청소년 문화예술 특기 교육 및 문화 체험 프로그램 운영- 문화 체험과 인성 활동으로 창의성 있는 청소년문화

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.08.03

다운로드 장바구니
창업 성공을 위한 셀프리더십(Leadership)

)Ⅲs건설적 사고 전략Ⅲ. 셀프리더십과 창업창업교육과 셀프리더십의 관계(김연정, 노병수, 2012)123창업교육을 이해하고 창업교육의 창의성에 대한 인지도가 높으면 자신이 즐겁게 할 ... 창업성공을 위한 셀프리더십차례Ⅰ. 리더십과 셀프리더십의 이해 Ⅱ. 셀프리더십의 조건 Ⅲ. 셀프리더십과 창업인생을 100점짜리로 만들기 위한 조건IF, A B C D E F G H ... LEADERSHIPWORK HARDKNOWLEDGEMONEYLUCKATTITUDEABIDING LOVESTRESS98점96점72점47점100점100점100점Ⅰ. 리더십과 셀프리더십

리포트 | 56페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 이론

상황이론(Situational Theory)간호관리학 리더십 보고서1. 사례일한지 2개월차 되던 신규선생님이 수선생님 앞에 서서 혼나는 모습을 목격하였습니다. 학생 간호사들이 있 ... 적 관점에는 3가지 리더십 유형 전제형, 민주형, 자유방임형이 있다. 전제형 리더십은 권려이 리더에게 있는것을 뜻하고 민주형 리더십은 책임을 부하와 함께 나누는 것을 뜻한다. 또 ... 자유 방임형 리더십은 책임은 부하에게 있다는 것을 뜻한다.전제형지도자의 특성민주형 지도자의 특성자유방임형 지도자의 특성집단에 대해 강한 통제를 가진다.강제로 동기부여를 한다.명령조

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.27

다운로드 장바구니
한중사회문화비교론『한중 1위 검색포털사이트 비교연구』

이두 최고상'이라는 이름으로 거액의 보너스를 지급해 왔는데, 이는 주로 창의·혁신적 제품 연구개발에 기여한 총 감독급 이하 직원에게 지급되었다. 그리고 매년 여름 하절기 파티를 개최 ... 는 기업문화를 지향한다. 유연한 사고는 창의성과 맞닿아 있기 때문이다. 그런데 네이버가 성장하고 조직이 커지면서 추구하는 방향과는 반대로, 네이버의 기업문화에 관료주의적 성향 ... 다고 판단한 이해진 의장은 네이버 조직을 모듈 단위로 나누는 결정을 내렸다. 개별조직의 존립을 고민하는 절박함이 창의성을 극대화할 수 있다는 판단에서였다. 2014년 4월에는 셀

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31

다운로드 장바구니

이전10개 418 419 420 421 422423424 425 426 427 다음10개

파워링크

신청하기