"최저임금적용제외"의 검색결과 입니다.

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최저임금 지역사회 노동법 생활법률 지급명령신청 임금 보호제도 휴가사유

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"최저임금적용제외" 검색결과 821-840 / 3,543건

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오10

필요한 최소한의 수준을 국가가 보장함으로써 근로자의 기본권을 보호, 강화하고자 한다. 헌법 제32조 1항이 직접 규정하고 있고, 이를 근거로 「최저임금법」이 제정되었다.2. 적용 ... 대상자근로기준법상의 근로자와 동일하다. 즉, 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람이면 직업의 종류나 근무 형태를 불문하고 최저임금의 적용을 받는다. 정규직과 비정규직, 기간제 근무 ... 까지 반영하고 있다. 최저임금안이 결정되면 이것을 고용노동부장관이 고시하고, 이듬해 1월 1일부터 효력이 발생한다. 매년 1월 1일부터 바뀐 최저임금이 적용되기 때문에 최저임금 상승

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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우리나라 노인보건, 복지정책의 현황과 개선- 노인장기요양보험

. 갑작스러운 해고뿐만 아니라 어르신이 요양원 입소, 사망, 장기 입원을 하면 일자리를 잃는다. 시급제 최저임금이라서 일하지 않으면 수입이 없다. 재가요양보호사는 근로계약을 체결 ... 는 최저임금에 목매다는 형편이죠. 그래서 처우개선비를 달라고 요구해서 그나마 조금 받았는데, 2018년 최저임금이 올랐다고 싹 없애버렸어요. 여전히 최저임금인데…."장기요양보험제도 ... 미만자의 노인성질병이 없는 일반적인 장애인은 제외되고 있다.3) 도입배경- 노인의 간병ㆍ장기요양 문제를 정부와 사회가 공동으로 해결하려는 목적으로 2007년 4월 27일 노인장기요양

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.10.08

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[[세상읽기와논술2B]]지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.

[[세상읽기와논술2B]]지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액 ... 에 대한 나의 입장6참고 자료1. 서론2018년 기업 공시자료를 활용해 매출 순위 50대 기업의 임금을 최저임금과 비교한 결과 CJ제일제당 손경식 대표이사의 임금은 88억 7천만 ... 원으로, 최저임금의 469배에 달하는 것으로 나타났다”며 “삼성전자 권오현 회장은 70억 3천만(최저임금 372배), CJ제일제당 이재현 회장은 64억 9천만 원(344배

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.04.25

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직업상담사2급 필기 요점정리

최고보상기준금액을 상한으로 하고 최저보상기준도 적용한다.28. 혼합훈련은 목적이 아니라 방법 2개 이상의 경우를 말한다. 집체훈련은 산업체의 생산시설 및 근무장소를 제외한 시설 ... 당시 일용근로자였던 경우 그러하지 아니한다. 기초일액 산정이 곤란한 경우에는 기준보수를 기초일액으로 한다. 최저임금액을 곱한 금액보다 낮은 경우 최저기초일액을 기초일액으로 한다.30 ... 에서 실시하는 방법을 말한다.29. 구직급여의 산정 : 원칙은 평균임금을 기초일액으로 한다. 산정된 금액이 통상임금보다 적을 경우 통상임금을 기초일액으로 하나 마지막 사업에서 이직

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| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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[ 사회보험과 공공부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용을 설명하고 사회보험과 공공부조의 개선방안에 대해 서술하시오. ]

국내 거주국민이며, 이 중 공무원과 군인, 사립학교 교직원은 적용 대상에서 제외된다. 흔히 알고 있는 완전노령연금 기준 급여 수준은 기본 연금액의 100%로 여기에 부양가족연금액 ... 부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용공공부조는 국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도를 의미 ... 사회보험과 공공부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용을 설명하고 사회보험과 공공부조의 개선방안에 대해 서술하시오.사회보험과 공공부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용을 설명

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.11

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

한 금액으로 최저임금액을 설정할 수 있으나 고용노동부장관이 정하여 고시한 단순노무업무 직종에 종사하고 있는 근로자는 제외한다. 또 통상적으로 도급제나 그 밖에 이와 비슷한 형태 ... ) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술 ... 며,금 최저 수준을 보장하여 근로자가 안정된 생활을 할 수 있도록 그리고 노동력의 질적 향상을 꾀할 수 있도록 하기 위한 제도라 할 수 있다. 최저임금과 관련해서는 현행 '최저임금법

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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erp 인사 서브노트(핵심정리)1

. 승진과 병행되어 이루어진다.- 베이스업 : 임금곡선 자체의 상향이동근속연수, 연령, 직무수행능력 등이 변하지 않는 종업원에 대한 임금의 증가- 최저임금제도 : 2018년 최저 ... 후외국인③ 적용사업장 : 1인 이상 근로자를 사용하는 사업장2) 국민연금보험료 계산국민연금 = 기준소득월액 × 연금보험료 요율(9%)근로의 대가로 지급되는 금품 중 비과세소득 제외 ... 관리, 인적자원계획2) 확보 기능 : 채용, 모집, 선발, 배치 등3) 개발 기능 : 인사평가, 교육훈련, 능력개발, 승진, 징계 등4) 보상 기능 : 임금관리, 복리후생관리5

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| 시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04

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근로기준법의 구체적인 내용 및 적용 사례

들에게 ‘너희도 더 아래에 있는 노동자를 착취해서 살아남아라’고 요구하는 것이다.근로기준법은 최저기준이다. 그 어떤 이유로도 적용제외를 만들어서는 안 된다. 특히 그 적용에서 제외 ... 았을 때 시급은 3700원 수준이다.매일 서울의 한 치기공소에서 본뜬 치아들을 챙겨 경기도 일대의 치과에 배달을 나가지만, 법정 최저임금엔 한참 미치지 못하는 돈을 받는다.하지만 최 ... '가 워낙 낮으니까, 혼자 더 받을 수도 없는 거고 오히려 적지 않다는 생각이 든다"고 덧붙였다.65세 이상 노인에게도 근로기준법과 최저임급법은 동일하게 적용되지만, 구멍은 유난히 많

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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임금채권 우선변제

에 의하여 압류되 었을 경우에, 근로자의 임금채권을 다른 채권자의 채권이나 조세 ? 공과금보다 우선하여 변제받도록 함으로써, 근로자의 최저생활보장을 확보하기 위한 사회정책적 규정이 ... 재산에 대하여 일반 담 보물권의 효력을 일부 제한하고 임금채권을 우선 변제받을 수 있는 권리로서 근로자 의 최저생활을 보장하고자 하는 공익적 요청에서 나온 규정이므로, 이에 의하 ... 한다고 할 것 이므로, 사용자가 타 사업체에 출자한 증권도 사용자의 총재산의 일부로서 압류 ? 환가 처분 후 배당시에는 임금채권우선변제 규정의 적용대상이 될 수 있을 것이나, 채무

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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사회복지조사론 공통형 (방통대 2018 - 최저임금제) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

에게도 적용하지 않는다. 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자에 대해서는 최저임금의 적용을 제외하고 있다. 또 그밖에 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정 ... 되는 자에 대해서도 법의 적용을 제외하고 있다.3. 해당 이슈에 대한 비평(원인 및 진단, 외국과 비교, 문제적 현상, 한국사회에 미치는 영향 등 자유롭게 기술)1) 최저임금제가 사회 ... 임금위원회4) 최저임금의 적용3. 해당 이슈에 대한 비평(원인 및 진단, 외국과 비교, 문제적 현상, 한국사회에 미치는 영향 등 자유롭게 기술)1) 최저임금제가 사회적으로 이슈가 되

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.23 | 수정일 2022.02.17

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사회보장의 기본원칙

하면서 네 가지 지도원칙을 제시하였으며, '의료보장의 권고'는 일곱 개의 원칙을 제시하였다.1952년 제35회 ILO 총회에서 채택된 제102호 조약, 즉 "사회보장의 최저기준에 관한 ... 의 1952년의 조약에서 결의한 세 가지원칙은 (1) 대상의 보편성, (2) 비용부담의 공평성, (3) 급여수준의 적절성이다.첫째, 수혜대상의 보편성 원칙은 사회보장은 임금근로자 ... 수준의 적절성 원칙은 보힘급여의 수준과 급여방법에 관한 원칙이다. 사회보장은 현물급여를 원칙으로 하고 부득이한 경우를 제외하고는 일시급여 대신 정기급여를 한다. 이 정기급여에 대

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.20

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

가 입자 적용 대상에서 제외되어 있다. 건강보험과 국민연금에서 제외된 자들은 지역가입자로 분류되어 사업주의 부담 부분까지 자기 몫으로 부담해야 하는 문제를 가지고 있다.2) 건강보험 ... 노동능 력이 일시적 혹은 영구적으로 상실되고 임금이나 소득의 획득이 중단·상실되는 일이 일어난다. 사회보험은 이러한 사고가 발생한 경우에 생활보장을 목적으로 보험기술을 이용해서 ... 로 장기요양 서비스를 제공한다.3. 공공부조공공부조는 생활능력이 없는 국민에게 국가의 책임 하에 직접 금품을 제공하거 나 무료혜택을 주는 제도로서 국민의 최저생활을 보장하는 최후

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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생활법률

, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... ) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합 ... 하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말하며, 청소년은 일하기 전에 반드시 근로계약을 체결해야 한다(「근로기준법」 제2조제1항 제4호). 근로조건의 기준

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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직업재활의 최저임금제 보충급여 도입 추진방안.

지만 일반근로자와 동일하게 최저임금을 적용하는 것이 적당하다고 인정되지 않는 경우 고용노동부장관의 인가를 받아 최저임금의 적용을 제외할 수 있도록 하고 있다. 그러나 최저임금 적용제외인가 ... 최저임금법은 정신 또는 신체장애나 근로능력이 현저히 낮은 자와 그 밖에 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 자에 대하여 최저임금의 적용제외를 인정하고 있다. 하지 ... 도입에 대한 논의최저임금 적용제외인가 제도는 제도 도입ㆍ운영 이후 동 제도의 폐지 여부에 대해 찬반 양론의 의견들이 지속적으로 제기되고 있으며 다른 한편으로는 감액적용제도로의 개선

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.05

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최저임금제도에 관하여 : 최저임금수준의 변화를 중심으로

은 다음 해의 1월 1일부터 12월 31일까지 발생한다.Ⅳ. 최저임금수준의 변화 (단위 : 원,%)적용년도시간급일급인상률심의의결일결정고시일(8시간 기준)(인상액)'881그룹4623 ... 현황위의 그래프에서는 명목최저임금 인상률에서 물가상승률을 뺀 실질최저임금 인상률에서도 1998년과 2010년을 제외하고는 모두 양(+)의 인상률을 가짐을 확인할 수 있다. 따라서 ... 최저임금제도에 관하여: 최저임금수준의 변화를 중심으로Ⅰ. 서론Ⅱ. 최저임금제도의 정의Ⅲ. 최저임금의 결정과정Ⅳ. 최저임금수준의 변화Ⅴ. 최저임금의 변화원인Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.02

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노화이론 중 사회학적 노화이론의 개념을 설명하고 다양한 사회학적 노화이론 중 현재 우리사회 노인들의 주요 욕구와 문제

부분의 임금은 근로자의 생활수준을 유지하는 것에서 크게 벗어나지 못하고, 단순 기술 노동자의 경우나 비정규직 노동자의 경우에는 최저임금에 준하는 낮은 보수를 받고 있어 이들이 노후 ... 이 퇴화된 노인보다 젊은이를 훈련시키는 쪽이 더 유리하다고 판단될 때 일어난다. 사회적 분리는 기능주의와 관련 있다. 그러나 사회분리가 기능적 요건이라면 정치적인 면에서 적용되어야 할 ... 만으로 최저한의 생활을 유지하기 어렵다.2018년 보건사회연구원의 전국 노인실태 조사서를 보면 10년 전에 비하여 은퇴 후에도 일하는 노인들이 증가하였음을 알 수 있었다. 그러나

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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소규모 사업장의 근로기준법 적용

해야하나 예고하지 않고 즉시 해고하려면 30일분의 통상임금을 지급해야 한다.2. 적용 제외 조항(1) 해고의 제한 및 부당해고 구제신청 미적용근로기준법 제 23조에는 “사용 ... 에 해당하는 부분은 5인 미만 사업장에도 적용할 수 있다. 근로자와 사용자의, 임금 등 근로기준법상의 용어에 대한 정의 규정, 근로조건의 기준과 결정, 균등한 처우, 강제근로의 금지 ... 한 근로자에 대한 사용증명서 발급의무와 취업 방해 금지 의무도 적용된다.(4) 임금지급임금 지급의 원칙인 직접불, 통화불, 전액불, 정기지급 규정을 준수해야 하며, 도급사업 및 건설업

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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최저임금제

하여 정부에 제출하면, 노동부 장관이 매년 8월 5일까지 결정 고시한다. 사용자는 매년 8월 31일까지 최저임금액, 최저임금에 산입하지 아니하는 임금의 범위, 적용제외 근로자의 범위 ... 생길 경우 재계약이 안될 것을 두려워해 저임금을 그대로 받는다.③ 감시 단속 근로자의 경우 최저임금적용 제외의 경우로 연장근로수당과 같은 수당이 없는 상태에서의 최저임금제도 적용 ... 하는 제도이다. 최저임금제의 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다. 최저임금은 노사공익대표 각 9명으로 구성된 최저임금위원회에서 매년 인상안을 의결

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| 리포트 | 14페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.06.12 | 수정일 2018.10.25

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생활법률 2019년 2학기 중간 과제물

인에 관하여 각각 서술하시오.3. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.5. 근로자가 임금과 퇴직금 ... 법 이상의 임금을 지급하여야 하며, 이것을 이유로 종전의 임금 수준을 낮출 수 없다. 만약 근로계약 당시 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 결정했을 시에 해당 결정은 무효 ... 가 되며, 무효가 된 부분은 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하도록 한다.만약 사용자가 위의 사항을 위반하였을 경우, 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.07.08

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산업재해보상보험(산재보험) 정리 레포트

= ─────────────────────────산정사유 발생일 이전 3개월 동안 총 일수※2015년 고시임금구분고시금액적용시기최저임금시간급5,580원2015.1.1 ~ 2015.12.31일 ... 를 고려하여 대통령령으로 정하는 사업(산재보험법 제6조 및 동 시행령 제2조)에 해당하는 사업에 대하여는 적용을 제외한다. 국가는 사업주로부터 보험료를 징수하여 산재근로자에게 치료 ... 일당 휴업급여로 지급? 다만 평균임금의 70%가 최저보상기준 금액의 80&보다 적은 경우에는 평균임금의 90%,평균임금의 90%가 최저보상기준 금액의 80%를 초과하면 최저보상기준

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.23 | 수정일 2018.11.28

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