"직무긴장모델"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동기부여 한성대 건강생성 이론 기아자동차 면접 세종 충남대 인터넷진흥원 조직행동론 요약 직업상담사 실기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무긴장모델" 검색결과 821-840 / 887건

집단창의성

는 요인사례)3M의 집단창의성 비결 ①사업부의 비전,방향감각 ②고객의 욕구를 잘 파악 ③발전 속도유지(팽팽한 긴장감) ④직원들에 대한 empowerment ⑤원할한 의사소통과 공유 ... 관리자 -명확한 목표 제시-통일성,협력성 -참여적 상호작용 -전반적신뢰 및 협조분위기-다양한 성격/경험 -직무 순환 및 다양한 활동의 합법화 - 필요다양성자율성리더쉽응집성다양성집단 ... 창의성 과정 모델개인특성집단특성창의적 과정창의적 분위기창의적 제품3. 집단 창의성을 어떻게 높일 것인가?2) 팀외부요인혁신적 문화 현신적 문화추구 및 보상 다양한 활동 인정, 위험

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.29

다운로드 장바구니
개방체제시각에서 본 교원평가제도

과 특성에 맞는 평가모델을 개발·운영하게 된다. 교육부는 시범학교 운영을 바탕으로 제도의 문제점 등을 보완, 내년 중 교원평가제의 법적 근거를 마련한다는 계획이다.최근 들어 사회 각 ... 분야에서 직무 능력을 향상시키기 위한 수단으로서 평가체제가 강화되는 추세에 있다. 공직 사회의 평가, 대학 교수에 대한 학생들의 강의 평가는 일반화되고 있다. 또한 정부의 각 부처 ... 에서는 교사의 일방적인 수업이 필요하고, 어떤 학급에서는 발표 및 토론 수업이 필요할 수도 있다. 어떤 학급에서는 온화한 수업이 이루어질 수 있지만 어떤 학급에서는 긴장감 있는 수업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12

다운로드 장바구니
[사회복지] 청년 및 성인 초기

어서 많은 갈등과 긴장을 경험한다. 여성의 경우에는 전통적 여성상인 현모양처와 현대적 여성상인 유능한 여성이라는 두 가지 성역할 사이에서 갈등가 긴장을 경험한다. 현대사회에서는 남성 ... 들의 생활실태와 복지욕구를 정확히 분석하고 이를 근거로 한 군인사회복지 실천모델을 개발하여 실시할 필요가 있다. 그리고 청년남녀들 사이의 이성적 만남의 장을 제공해 줄 수 있으며 자신 ... 훈련들을 받아야 하는데 직업훈련기간은 짧게는 몇 주에서부터 길게는 10년 이상을 필요로 하는 경우도 있다. 직업훈련과정을 충실히 이행하고 자신에게 부여된 직무를 수행하고 그 결과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

다운로드 장바구니
[구약신학] 구약통전(舊約通典) 하, 김정우(역사서 부분 1p-350p)

다. 창세기 12장에서 신명기 마지막 장까지는 아브라함에게 주신 언약이 어떻게 이루어질 것인가에 대한 긴장 속에서 펼쳐진다.먼저 여호수아서를 바라보면서 단지 여호수아를 이스라엘의 새로운 ... 로 이어지는 계승의 모델을 통해서 지도력 전환의 성경적 모델을 제시하고자 하였다. 또한 이 글을 통해 저자가 단지 본문 만에 국한해서 의미를 파악하는 것이 아니라, 그 의미를 예수 ... 에서 주의 신은 특별한 직무를 위해 선택된 사람에게 주어진다. 그러나 모세, 여호수아, 다윗, 엘리야와 엘리사와 같은 선지자들은 성령의 지속적인 내주를 누린 사람들로 소개된다. 본문

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.06

다운로드 장바구니
현대생활과 스트레스

직무* 정형적 직무* 작업과부하* 성과평가* 직무의 불안정성3. 물리적 요구(physical demand)* 소음* 열기 및 냉기* 습도* 조명4. 개인간 요구 ... 하는 데있다고 생각되고 있다.(6) 만성 두통 : 근육의 긴장에 의한 긴장성 두통과 뇌혈관의 수축 이완에 의한 편두통의 경우 스트레스가 중요한 유발 인자로 작용하거나 악화 인자로 작용 ... 다.(3) 인식요법 : 엘리스(A.Elllis)의 이성적?감성적 모델과 메이(D.H.Meichenbaum)의 인식적 행동수정과 같은 기법을 불안을 감소시키는 시험에서 성공을 거두

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.16

다운로드 장바구니
[행정정보]박근혜 리더쉽

호출하면 백전노장의 중진의원들도 긴장한다.◆ ‘반말’박 대표는 거의 반말을 하는 법이 없다. 자신의 보좌관은 물론 5촌 조카에게도 “그동안 안녕하셨어요?”라고 존대를 한다. 어색 ... 대선에서 상대 후보의 공격을 받을 때 얼마나 이해를 해줄지 의문이며, 앞으로 대권을 쥐고도 전직대통령들의 전철을 밟지 않고 사심없고 비리 없이 얼마나 깨끗하게 직무를 수행할지 의문 ... 의 성장 동력을 키워 국가 경쟁력을 향상 시키고 부강한 나라를 만드는 리더십의 실천자 모델이다결론적으로 누구도 부인할 수 없는 박근혜 희망의 새정치와 미래 지향적인 선진화 정치로 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.20

다운로드 장바구니
[인간관계 심리학] 직업과 인간관계

지지 감수함③ 원만형 : 업무활동이나 상사와의 관계에서 동료들과 균형을 이루는 동시에 동료관계 에서 협동과 경쟁의 균형감각을 지닌 사람④ 위축형 : 자신의 직무능력에 대한 자신 ... 려는 기능-역할모형 : 멘토가 기존의 사회구성원으로서 조직에 진입하는 멘티에게 조직 내에서 적절한 행동방식, 태도, 가치관 등을 전해 줌으로써 멘티가 멘토를 바람직한 역할 모델 ... 관계 갈등스트레스란? 내적으로 긴장감을 느끼게 하는 것으로 외부로부터 오는 압력이다스트레스는 인간의 삶 과정에서 자연스럽게 나타나는 것이다. 그래서 회피할 수도 저항할 수도 없는 것

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.15

다운로드 장바구니
[조직] 군조직의 특성

[조직행동론 - 팀 프로젝트]{軍 조직의 특성목 차━━━━━I. 서론II. 본론■ 군 조직의 문제점■ 개인의 특성에 의한 분석▲ 직무태도에 의한 분석▲ 인지부조화 해결과정▲ 직무 ... 라는 생각에서 군에 오게 된다.▲ 직무태도를 분석해보면 다음과 같다.{인지적 태도자율성이 없다. 군대 훈련은 힘들다.부정적인 견해를 갖고 있음↓감정적 태도나는 군대가 싫다.군에 대한 ... 거부감. 직무불만↓행동적 태도시간이 빨리 흘러갔으면...노력감소, 저항·돌출행동, 수동적인 행동↓행동탈영, 자살, 태만하지만 위의 직무태도이론에 따르면 모든 대한민국 사병은 문제

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.28

다운로드 장바구니
[조직행태론] 건국대학교 조직행태론 중간고사 요약본

, 상징적 보상보다는 금전적 보상을 좋아하는 실속파. 그러나 다른 사람들과의 관 계는 경직, 긴장되기 쉽다. 적합한 직종으로는 회계, 생산관리, 품질관리, 컴퓨터 프로 그래밍 등 ... 의 흰 쥐의 미로찾기 실험이 대표적인 인지적 실험이다.① 관찰학습(=대리학습, 모델학습): 다른 사람의 행동과 그 결과를 관찰하여 자신의 행동 을 변화시키는 것관찰학습의 과정인식 ... 과정: 모델의 행동관찰보유과정: 관찰된 행동을 자기 것으로 흡수하는 과정으로 모델에 대한 기억이 중요모방된 행동을 스스로 실행에 옮기는 과정강화과정: 모방한 행동을 할 경우 긍정적인

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.23

다운로드 장바구니
[조직행동론] 학습과 개인행동

)조직에서의 강화일정4)행위수정 모델I.개인행동1.개인행동의 중요성개인의 행동은 개인의 업적에 영향을 미칠뿐만 아니라 그것은 결과적으로 조직의 업적에도 영향을 미치기 때문에 개인업적 ... 과 조직업적의 증대를 위해서는 개인행동의 이해가 결정적으로 중요하게 된다.※인간행동의 기본적인 모형자극(원인)⇒욕구 결핌긴장 불쾌⇒행동목표 지향적 활동⇒목적목표활동2.개인행동 ... 으로 보유행위 재생산과정- 모델의 행위를 본후 다시 행위로 재 전환강화과정- 모방한행위의 긍정적유인이나 보상을 받으면 행위의 빈도가 증가된다◎인지학습-관찰이나 고전적 조건

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.08

다운로드 장바구니
[조직행위]학습조직

다.?5) 부족한 리더십??조직의 리더는 지속적인 학습모델을 가지고 있어야 하며, 구성원의 학습을 강화하고 촉진시켜야만 한다. 그러나 반대의 경우도 종종 있다. 전통적인 기업 ... 을 능가하고 있음을 발견하면 자신의 학습을 보다 향상시킬 방법을 찾아야 한다. 개인별 학습도 속도와 경쟁개념이 중요한 것이다.????????이 밖에도 직무경험의 학습기회를 적극 ... 적으로 활용하는 방안이나 실수를 동해 학습하는 방법, 개인적인 비전의 추구라든가 창조적 긴장의 유지 등 여러 가지 촉진 방법들이 있다.??② 팀학습??팀학습은 경험의 공유, 공동과제 수

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.12

다운로드 장바구니
[행정학, 경영학] 리더십

의 목표, 구조, 직무의 성질 등 조직의 특성 ④ 사회적, 경제적, 정치적 환경을 들고 있다.) 리더십은 개인의 특성이 아니라, 이들 변동 요소의 조합이라고 기술하고 있다.이처럼 연구 ... 자마다 각양각색의 모델을 제시하고 있어 상황에 대한 통일적인 견해는 있을 수 없다. 단지 이 이론에서 공통적으로 지적하고 있는 점은 리더는 현실(상황)을 정확히 판단하고, 이 ... 성 모델을 제시하고 있다. 따라서 그는 리더가 정확한 상황 진단을 위하여 상황에 대한 감수성을 높이고, 자신의 행동 스타일을 환경에 적응하도록 유연성의 범위를 확대하며, 유연

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.04

다운로드 장바구니
[소감문]카네기 리더십과정을 수강하고

을 느끼고 있다. 그렇다면 대체 어떠한 변화가 우리 주변에서 일어나고 있는가?소수의 직원으로만 이루어진 소규모기업화, 다양한 조직구조, 직무의 수평적 분화, 전문가 네트워크의 부상 ... 는 것 역시 쉽지않다. 훌륭한 리더로 규정하기엔 모델들이 너무 다양하기 때문이다. 자신에게 맞는 리더유형을 찾아 장단점을 분석하고 그에 맞는 처방이 필요한 것도 이때문이다.리더십 ... 의 근본 가치들을 깨닫고 있을 때 효율적인 리더가 되는 것이다.적절한 긴장감과 개인비젼, 개인의 현실등이 조화를 이룰 때 개인의 발전에 지대한 영향을 준다.자신의 리더십의 개발이 끝나

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.16

다운로드 장바구니
[성과관리] 기업의 성과관리

수행하려는 분위기가 형성되고 있음.성과지향적 목표관리제도 정착을 위한 조직운영 역량개발 교육필요1. 역량모델과 인적자원관리(Competency Model & HRM)인적자원 전략 ... 의 변화 즉, 우수한 인재를 확보하고 유지하는데에는 학력과 연공을 중시하는 위계적 서열조직과 이에따른 처우와 신분이 승격되는 인적자원 모델보다 성과와 능력,시장가치를 중시하며 경험 ... 보다 창의적 아이디어를 포함한 직무역량에 촛점을 두고 이에 기반하는 실행이 필요하게 되었다.1-1. 역량(Competency)역량중심의 인적자원 관리에 있어서 "역량"의 정의

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.21

다운로드 장바구니
소방공무원 현장 안전사고분석 및 방지대책

72.2.2 Frank Bird 이론 102.2.3 하인리히 이론과 버드의 이론 비교122.2.4. Swiss Cheese 모델 : 조직적 요인에의 접근 122.2.5 재해의 기본 ... . 그런데여 보다 근원적인 접근을 할 수 있는 Swiss Cheese 모델을 발표하였다.스위스 치즈모델에 의하면, 사고는 인간의 불완전한 행동에 의하여 발생하지만, 그 배경에는 불완전 ... 화하고, 둘째, 내부적 관리로써 훈련과 경험을 통한 지식과 원리를 습득하는 것을 제시하고 있다. J.Reason의 스위스 치즈 모델은 각 단계에서 어떠한 행위들이 스위스 치즈의 구멍

논문 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.03

다운로드 장바구니
[경영학]조직행위 (학습행동수정 스트레스)

를 바라보는 관점 환경적 요소, 환경적 요소에 대한 적응방식, 개인차스트레스유스트레스디스트레스과도 스트레스과소 스트레스325 – 1. 스트레스의 개념1.3 직무 스트레스 모델 ... 급이나, 대부분의 시간제 근무에 대한 지불 특징 : 보상을 얻기 위해 일정한 횟수의 반응을 빨리 보여주려고 노력하기 때문에 직무수행자들이 매우 열심히 그리고 꾸준히 요구되는 행동 ... 이다. 예) 슬롯머신을 이용한 도박행위 특징 : 1) 직무 수행자에게는 요구되는 행동을 보여준 횟수와 강화요인이 주어지는 횟수의 비율이 일정하지 않으나, 강화요인 제공자의 입장

리포트 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2003.06.16

다운로드 장바구니
[조직행동] 동기부여이론

*공정성 이론1) 정의기업의 종업원들은 진공상태에서 작업을 수행하지는 않는다. 종업원들은 항상 타인들과 비교를 하면서 자신의 직무를 수행한다. 만일 어떤 기업에서 당신에게 대학 ... 에는 봉급의 절대액은 문제가 되지 않는다 .이제 당신에게 있어서 문제는 상대적인 보상에 초점이 맞추어지고 당신이 믿는 것은 공정성이다. 종업원들은 그들의 직무에 대한 자신의 투입과 산출 ... 은 종업원들은 직무에 투입한 것에 비하여 그로부 얻은 것(산출)을 인지한 다음에 그들의 투입/산출의 비율을 타인들의 투입/산출의 비율과 비교한다. 그 비율이 타인들의 비율과 비교

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.16

다운로드 장바구니
[경영] 인간행동과 동기유발

이 강조되고 있다▶ 포터-로울러 모델의 또 하나의 공헌은 논란이 되어오던 성과와 만족도의 관계를 새로이 정립하였다는 점이다. Herzberg의 2요인이론과 다른 만족도에 기초한 이론 ... 다고 생각하면 공정성 긴장이 생기고 이는 곧 공정성 긴장을 해소하고자 하는 동기부여로 이어진다.▶ 인지부조화의 분배정의 개념에 기초하여 아담스(S. Adams)가 1963년에 발표 ... 적으로 지속될 수 있는가 라는 문제에도 이의가 제기된다.또 훈련을 통해 습득된 것이 직무상에서도 유지될 수 있느냐도 문제되고 있다.그럼에도 불구하고,성취동기이론이 경영에 미치는 의의

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.13

다운로드 장바구니
[조직행동] 공정성이론에 입각한 동기부여의 모범사례

지향적인 행동을 설명하고 예측하는데 도움을 줄 수 있다.“동기부여란 조직에서 개인이 직무를 수행하는 과정에서 개인적 목표와 일치되는 조직목표를 향해 좁은 수준의 노력을 자발적이고 ... 지속적으로 기울이도록 스스로를 이끌어나가는 과정 및 조직이 그러한 개인의 동기 부여된 행동을 촉진하는 일련의 행동”표1) 동기부여과정성공긴장완화미충족욕구긴장긴장완화방법탐색목표지향 ... 자긍심과 자신감을 갖게 된다.③ 자발적인 업무수행노력을 촉진하여 개인의 직무만족과 생산성을 높이고 나아가 조직유효성을 제고시키는데 적극 기여한다.④ 조직을 변화시키는 추진력

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.24

다운로드 장바구니
[교육행정] 전통적 지도성 이론과 새로운 지도성 이론

은 활동 수준)세련된 매너집요성자신감긴장에 대한 인내력책임감-> 결론적으로 특성론적 접근은 지도자의 특성에 초점을 두고 지도자로서의 역할 수행과 지위 확보에 관련되는 지도자의 특성 ... )가 언급한 기대 이상의 직무 수행을 가능하게 하는 지도성을 말한다.변혁적 지도성과 대비되는 교환적 지도성이 지도자가 부하에게 순종을 요구하고 그 대가로 보상을 제공하는 반면, 변혁 ... 적 지도자의 특성 비교 카리스마적 지도성 이론카리스마적 지도성도 추종자들로 하여금 기대 이상의 직무수행을 하도록 동기를 유발시킨다는 점에서 새로운 지도성으로 인정되고 있다. 이한검

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.07

다운로드 장바구니

이전10개 36 37 38 39 40 414243 44 45 다음10개

파워링크

신청하기