"직무긴장모델"의 검색결과 입니다.

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"직무긴장모델" 검색결과 861-880 / 887건

[간호] 간호관리실습

간호가 잘 시행되도록 확인한다.2)간호감독에 대한 직무- 업무에 관한 모든 사항 (직원, 환자, 시설 등 포함)에 대한 변경 및 고려할 문제를 간호감독에게 신속, 정확하게 보조 ... - 변동단위에서 작성한 제반서류는 간호감독과 상의하여 해결한다.- 간호감독 부재 시 맡은바 간호감독의 업무를 대행한다.3)병동관리에 대한 직무1 인력관리- 병동직원의 근무시간표 ... 하고 사의 역할 모델이 된다.*제반 규정을 준수하여 타의 모범이 된다.*수간호사로서의 역할 수행에 있어 기본이 되는 건강을 유지한다.(3) 직원만의 인화(human

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.16

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[정보화와 미래사회] 정보화와 미래사회

형성된 포드주의 발전모델의 특징과 위기, 나아가 포스트 포드주의 모델과 네오 포드주의(테일러주의)모델의 형성 과정에 대해 논하시오.유형기술 구조비고노동수단의 형태노동조직의 형태 ... 기술혁명은 마케팅과 미디어가 있다.(1) 정보화에 대응하는 두 가지 발전모델-전통적 조직이론에 기초한 네오테일러주의 발전모델과 사회기술체계 이론에 기초한 포스트 포드주의 발전모델 ... -을 정리하고(2) 1990년대 한국 발전모델의 한계를 서술하고, 대안적 발전모델의 방향과 이를 위한 사회적 조건에 대해 논하시오.■네오테일러 주의는 컴퓨터 지원 테일러주의라고

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.05

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슈퍼리더십

독립하도록 이끌어 주는 것이다.4. 수퍼 리더십의 개관·셀프리더십의 모델 제시(모델링)·자기 목표와 건설적인 사고 패턴 촉진·셀프리더십의 강화·셀프리더십이 강조된 건설적인 징계 ... 로리자들이 주로 이용한다.*질적목표-구체적인 마감 시한까지 경과를 중시한다. '활동'중심이고 '프로젝트'중심이다. 스탭들이 많이 사용한다.*개인적 발전 목표-직무자체의 목표 ... 은 실적을 올린다. 최고의 실적을 낳는 것은 종업원을 긴장시키면서도 노력만 충분히 한다면 달성될 수 있다고 보여지는 적당히 어려운 목표이다.-목표 설정에의 참여: 많은 사람들이 목표설정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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[소비자행동론] 라이프스타일 (LifeStyle)과 소비자행동

들로 인터넷과의 접촉이 직무 등의 타의에 의해서 이루어진 경우로 인터넷과 관련된 다양한 부분을 접하려 하지 않으며, 인터넷보다 다른 좋은 일들이 많다는 생각을 지니며 인터넷의 유용 ... 시하는 집단적 특성도 나타남특정한 세분시장만을 대상으로 아이뤼시 스프링이라는 상표의 비누를 개발, 해당 세분시장 소비자들의 라이프스타일에 적합한 광고, 매체, 모델 등을 활용 ... , 방향제, 구강세척제, 영양제(나)대담프로의 시청자신제품에 대한 높은 관심, 생활에서의 긴장과 흥분을 추구, 유행의 흐름이나 자신의 외모에 관심신제품, 여성용 화장품, 의상 및

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.21

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사회학-사회화 요약

와 ego를 다 조정한다.- 행태이론의 입장-- 사회화 과정에 있어서 직접적인 상벌의 역할을 강조한다.- 모델론의 입장-- 습득과정에 대한 모델해석. 어린이들이 성인의 행위를 모방 ... 는 태어날 때 지닌 지위. 인종별, 연령 및 성별등은 귀속적 지위 획득적 지위는 노력하여 획득한 지위. 대학생, 부모, 실업가 또는 도지사 등.-역할긴장: 한 개인이 수행해야 할 여러 ... 가지 역할을 완수할 때 생겨난 어려움으로 말미암은 심리적 고통. 역할 긴장의 원인 중의 하나-> 개인 역할에 대한 불충분한 사회화. 또한 당신의 기본 성격과 맡은 역할의 요구사이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.26

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[경영학] 설득의 리더십

적 감정 조절하기(감정을 관리할 수 있는 능력)재능을 발견하여 활용하기(자기 동기부여)탁월한 관리기술( 및 긴장해소)“ 지적능력이 떨어지는 상급자가 그 아랫사람 보다 더 많이 가지고 있 ... 하명한 혼돈 속에서 합의를 이끌어내는 능력갈등을 회피할 수 있는 요령효과적 팀워크를 이룰 수 있도록 다른 사람의 업무수행작업을 조정하는 능력주어진 직무 기술서 이상으로 일하고자 하 ... 라, 자기 인식을 강화하고, 긴장을 유발하는 감정을 통제하며, 효과적인 자기 동기부여와 개인적인 혜택도 제공한다.감성이란 무엇인가자기 관리의 가정들재래식과 감성적인 자기 관리의 차이점

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.30

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[사회학] 지구화, 현실인가 또 하나의 신화인가

화 과정이 동반하는 긴장과 사회적 분열을 완화하지는 못하지만, 최소한 극적 파국은 막고 있다.지구화는 자본측에 유리한 경제 정책을 일상화하려는 일종의 정치적 프로젝트이다. 이 점 ... 국가인 미국의 존재로 인한 갈등의 최소화, 포드주의라 일컬어지는 국민국가 차원의 독특한 축적체제 또는 성장모델의 발전 등에 대한 이해가 요구된다. 자본주의 황금시대의 가장 큰 특징인 ... 했다. 노동과정의 여러부분들이 컨베이어장치와 운전장치의 체계에 의해 통합되면서 일관생산공정이 가능하다는 것과, 노동자는 이제 한 직무에 고정되고 노동자의 배치는 완전히 기계장치의 성격

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.04

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외식업체 분석- 대표 한식 프렌차이즈 놀부 분석-

한다. 본사파견 근무시에는 본사에서 교육을 준비하고 각 모델점포에 방문순회교육을 실시한다. 특히 OJT담당자는 근무능력이 우수한 최소 경력 1년 이상인자로 팀장급, 주임급, 또는 ... 부점장급으로 점포내 신입사원의 교육을 총괄 담당하게 되고 멘토는 6개월 이상된 직원으로 신입직원을 그림자처럼 따라다니면서 모든 직무를 1:1로 코칭, 점포에 적응하도록 도와준다 ... 하게 하기도 하고, 음식의 맛을 증가시켜 주며 나아가 심신의 긴장을 풀어주거나, 특정적인 분위기를 느끼게 해준다. 놀부에서는 주방을 홀과 뚫어지게 하여 음식 냄새를 기다리면서 직접 맡

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

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[교회지도자]리더십 파워

님을 믿고 기다릴 수 없었다. 하나님께서는 사무엘을 통해서 사울을 꾸짖으셨다. 이제 왕의 직무를 올바로 행할 수 있는 적임자, 즉 사울의 후임자를 구해야 할 시기가 되었던 것이 ... 들이 그리스도의 몸을 이루 는 지체들임을 인정하는 리더들이다.역사상의 많은 리더들 가운데서 최상의 모델들은 하나님에 의해서 사용되었던 성경의 인물들이다.모세: 주저하는 리더의 잠재성 ... 함이 있다. 그러나 다른 한 편으로는 어떤 긴장과 공포와 두려움이 뒤섞인 기꺼움과 흥분이 있다. 그런데 한 가지 분명한 것은 하나님께서는 주저하면서 꺼리는 리더들을 자리에 앉혀서 사용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.27

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[중국정치]장쩌민 정치의 야누스적 보수·혁명 번갈기

의 집권 스타일은 "보수→개혁→재보수→재개혁"으로 이어지는, 즉 2차례의 보수와 개혁기로 이어지는 "보-혁 순환적 통치모델"1. 집권초기 장쩌민 정치체제의 보수적 색채1 집권초기- 제 ... 지만, 반드시 행정부직무회의와 당조 회의의 차 이를 명확히 해야만 한다. 당조 는 행정부위의 최고 정책결정기구로 행정기관 간부 인사 과정과 중요 정책결정 과정에서 지 배적인 영향력을 발휘 ... .30∼40년대 중국공산당이 지하조직의 형태를 띠던 때와 유사하며, 비밀결사조직의 양태를 띠고 있기 때문에 중국공산당 중앙을 바짝 긴장-현대적 통신매체(인터넷, 핸드폰 등)을 이용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.28

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SK C&C 합격했던 자기소개서 샘플

. 우리회사를 지원하게 된 동기와 희망직무 및 그 이유에 대해 서술하십시오.9줄`OK~ SK`라는 고객지향 인간중심적 서비스 마인드와 100줄의 에러는 100가지 이상의 교훈 ... 과 이해를 최우선으로 한 후 구상된 모델을 보며 각 개인이 감당할 수 있는 범위에 맞게 업무를 할당하기 위해서 많은 대화를 나누었습니다. 그 결과 여러 팀원들은 각자 맡은 일을 소중 ... 하는 우리 팀을 느낄 수 있었고, 예상치 못했던 의견에 경이로움을 느끼기도 했으며 팀을 긴장상태로 몰아 넣었은 여러 문제점들은 끝내 성취감을 크게 만들어주는 도구가 되

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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[교육과정] 진로교육

, 진로개발 교육과정이 장차 종사해야 할 일에 대한 하나의 배열(또는 계열)이기 때문이다. 일에 기반을 둔 학습을 하며, 그런 것을 모델로 실험하고 현실생활에서 활동할 수 있도록 과정 ... 하는 학교제도는 두 가지 의미에서 그 영향력을 크게 미치고 있다.첫째로, 많은 교사들의 직무는 학생과 지역사회 간에 평생 설계하는 과정에서 상호작용하고 협력하는 등 많은 변화를 가져다 ... 은 훌륭한 작업의 습관을 발전시켜 주는 자연적인 내용 요소이다. 또한 이것은 바람직한 습관을 길러주고 동시에 젊은 사람들로 하여금 긴장, 걱정, 좌절, 정신착란 등 성인들의 직업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.14

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[행정] 한국정치행정 특성

·미래형성적 성격에 따른 역동성이 상호 대립하는 긴장관계에 놓이게 된다.사실적 차원에서 법과 행정은 서로 긴장관계인 동시에 상호보완적 관계1)행정과 법의 규범적 관계법치행정의 원리란 ... 를 취하는 경우에도 국민의 신뢰와 순응을 확보하지 못했다(특히 30여년 동안의 군사정권시기)행정체제의 발달행정조직Ⅰ중앙정부 부처1.근대적 행정조직의 성립1)일제모델과 미국모델①대한민국 ... 기초되었기 때문에 법적 합리성이 중요되었다. 따라서 제헌헌법 제75조에는 행정각부의 조직과 직무범위는 법률로서 정한다고 규정하여 행정각부의 수 및 명칭을 헌법의 권력구조에 의해 규정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.18

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[인사관리] 인재 확보 양성 전략

개발 투자와 엄격한 평가를 실시· 지멘스의 경우, 고역량(High-potential) 인재를 조기에 발굴한 후 육성을 위한 체계적인 직무순환과 경영 교육을 실시- 이렇게 양성 ... 시대에는 짜여진 틀 내에서 관리를 잘 하면 높은 성과를 낼 수 있었음- 디지털 시대에는 창의적 인재가 새로운 비즈니스 모델을 만들어 내고 전례가 없는 문제에 해답을 제시하면서 기업 ... 미래 경력이 결정되기 때문에, 연수과정 중에 발표자가 너무 긴장하여 발표를 실패한 경우가 종종 발생, 웰치 회장은 실 패한 발표자들에게 팩스나 꽃다발을 직접 보내 그들을 격려함εχ

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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[유아교육] 유아교육 프로그램 및 유아교사 역할에 관한 연구

은 유능한 교사에서 출발함으로 교사 스스로 전문화되는 것이 필요하다. 교사는 단순히 지식을 전달하는 매개체가 아니다. 언어뿐만 아니라 그 밖의 모든 면에서 어린이들의 모델이 될 수 ... 해 주어야 한다.현직교육이란 자격증을 소지한 교사 및 교육에 종사하는 사람을 대상으로 하여 이들이 해당직무에 대한 전문적인 능력 및 일반적인 자질을 기를 수 있도록 정부나 학교 ... 의 보호와 양육을 위한 요구를 충족시키며, 성장과정에서 당면하는 불안과 긴장을 해소시키고 안정된 느낌을 갖도록 상황을 통제하고, 유아들의 자아를 옹호해 주는 역할을 한다.둘째

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.04

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[조직행동론] 개인과 조직의 관계

필요하다. 이때 개인과 환경간에 '적합'한 두 가지 기본적 인 요일을 알아 보자 첫째, 직무의 욕구와 개인의 능력 및 기술이 부합되는가 하는 것. 둘째, 조직에 의해 제공된 보상 ... 하 고, 그들은 직책 수행을 위하여 기술적 전문성이나 관리경험을 의존하는 것이 보통이나, 대인 관계적 효과성도 장래의 성공을 위하여 매우 중요하다는 것이다. 자기인지에 대한 모델 자기인식 ... 촉진 등을 통하여 보다 나은 그룹의사결정 가능 3) 상호간의 긴장완화 4) 개인적 발전의 기회 확대(취약 분야를 중점적으로 개발) 5)보다 조화된 인간관계 형성으로 결근 및 불평

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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[조직관리론] 조직문화혁신의 성공사례

으로부터 비롯되었다. 그들은 전쟁에서 승리한 용사들로서 승승장구의 군대식 사고방식과 행동을 그대로 유지하면서 영국항공의 모든 운항과 시스템 운영을 독점하였다.사내의 많은 직무명칭은 사관 ... 전력을 기울여왔다.그리하여 최근에는 '창공에서의 행복'이라는 프로그램을 개발하여 비행시의 긴장완화, 건강에 좋은 기내 음식, 목적지에 단정한 모습으로 도착할 수 있는 배려 등 ... , 마사회의사회환원활동 모델을 구체화한 KRA-Angels 기반구축, 회사명 변경 및기업이미지(CI) 개발, 최고경영자상 재정립 등 KRA-Way 인지도 제고,경영 및 업무처리의 핵심

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.18

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비지니스 커뮤니케이션

{비지니스 커뮤니케이션{Ⅰ. 커뮤니케이션의 정의와 모델1. 커뮤니케이션의 정의 :커뮤니케이션이란, 원래의 라틴어의 communis'에서 유래한 것으로 common(공동의) 이란 ... 이야말로 커뮤니케이션의 핵심적 역할로서 그 중요성을 인정치 않을 수 없다.3. 커뮤니케이션의 기본모델과 구성요소가장 일반적으로 통용되고 있는 현대적 커뮤니케이션과정의 모델은 쇄논(Shannon ... 이 방법이 제대로 이루어지지 않았을 때는 조직 구성원 사이에 갈등이 유발되는 수가 있다. 즉 직무에 대한 직접적인 아이디어를 반영하지 않은 지시 등으 로 하급자들에게 불필요

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.31

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동기유발

I.동기유발의 개념동기는 인간행동의 활성화, 방향제시, 유지의 세 가지 기본요소를 포함하고 있다.인간의 동기에 가한 모델을 보면, 먼저, 행동의 활성체는 단서, 욕구, 갈망 ... , 동기, 기대 등인데 이것들이 결핍되게 되면 불균형이나 긴장을 유발하게 된다. 그러면 불균형을 감소 또는 해소시키기 위한 행동을 선택함으로서 균형상태로의 환원을 시도한다. 즉, 행동 ... 에 대해있다. 즉, 이 이론은 동기 유발이 의식적 선택 과정이라는 암묵적 가정을 내포하고 있다.3)기대이론에 바탕을 둔 동기유발 방법1 직무와 부하의 연결ㄱ 부하의 욕구에 맞춰 작업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.06.24

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[심리학] 리더십이론(요약본)

표준 규정까지 이르는 연구를 함- 가장 광범위하게 연구됨.Ⅱ. 연구 방향1) 약 20년 정도의 역사2) 스포츠 리더십 연구 동향- 일반적인 리더십- 특성이론- 행동이론- 유관성 모델 ... - 상황적 이론- 경로-목표 이론- 의사결정 유형- 다차원적 모델- 코치와 선수관계의 조화성Ⅲ. 리더십의 이론적 접근◈ 리더십의 이론 : 일반적으로 6가지 접근 방법가. 특성 ... ); 배려성과 구조화 주도 행동과 리더십 효율성의 관계에 많은 관심2) 미시간대학 연구☞ 2가지 유형가. 생산 지향(production-oriented)- 직무의 기술적 측면과 생산 측면

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.14

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