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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"수간호사리더십유형" 검색결과 821-840 / 2,603건

  • 국시대비 간호관리 요약정리본
    료:간호사확보 수준에 따라 입원료 차등지급입원료안에 포함되어있는 일당수가제?간호/간병료수가:상급종합병원,종합병원,병원등으로 구분산정각종별 간호사,조무사,재활인력,병동지원인력1인 ... 최고관리자간호부장/이사/본부장개념적기술중간관리자유닛감독/간호과장/팀장/수간호사인간적기술일선관리자책임간호사/팀리더/일차간호사실무적기술최고관리자(간호부서장)전략적장기적,비정형,비구조 ... ,자원배분중간관리자(간호팀장,과장)관리적중단기기회일선관리자(수간호사,단위관리자)운영적정형,구조적,단기기획#24.의료의 질의 구성요소①효과성:목표에 대한 달성, 목표에 부합
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 2021 보건직 공무원 보건행정 요약집(세로형)
    -목표이론에서 리더십유형지시적리더십리더가 구성원에게 일일이 지시, 안내하여 목표달성할수있게 유도지원적리더십리더가 부하들에게 복지와 욕구에 관심을 보이며 우호적·친절·인간적인 관심 ... 을 보이는 유형참여적리더십리더가 의사결정과 시행과정에서 구성원에게 의견을 묻고 상담하고 그들의 제안을 활용하지만 의사결정은 리더가 한다성취지향적리더십리더가 구성원에게 도전적인 목표 ... , 시설, 장비를 최대한 보건의료서비스를 제공할 수 있도록 유도효과성 의도하거나 기대한 것과 같은 소망스러운 상태가 나타나는 성향행정활동을 통해 집행 후 나타나는 정책목표의 달성정도접근
    시험자료 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2022.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점
    에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선함으로써 신입간호사들의 조직 적응과 몰입도 향상에 기여하고 있다. 서울 성모 ... 2021년도 4-1학기 간호관리학개인과제4< 조직문화보고서 >과 목간호관리학과 제 내 용개인과제4담 당 교 수000 교수님제 출 자000제 출 일20xx년 xx월 xx일목차1 ... 을 의미한다. 다시 말하여, 조직변화란 조직의 공통됨 목적을 달성하기 위해 도움이 되는 문화로 조직을 변화시키는 것을 의미한다.앞서 개념들을 살펴보았다. 그렇다면 간호사로써 간호
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 간호 4-1 기말
    날은 책임져야하는 의무를 갖고 있다. 병동내 일이 발생했을 때 스스로 해결할 수 있어야 하며 그것이 잘 해결되지 않을때는 상사에게 보고한다.분권화: 간호사일을 함으로써 각각의 맡 ... 로 하여 조직문화의 유형을 사분면에 나타낼 수 있다.내가 속한 간호조직은 내부통합에 가까운 인적자원문화에 가까운 운명공동체를 지향하는 것 같다. 간호조직이라는게 병동에서 일하다보 ... 면 24시간 동안의 돌아가는 상황을 알아야해서 인계를 함으로써 함께하는 운명공동체라고 할 수 있다.4. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점)간호
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k
    다. 이것은 리더로 분류되는 여성들이 어떤 리더십을 발휘하고 있는지에 대한 역사적 혹은 현재의 사실들을 통해 대답 될 수 있는 문제이다. 여성들의 업무추진 스타일, 인간 관리 유형 ... 간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k간호학과 간호지도자론4공통1 ... 말은 약 200년 전부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다.리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖
    방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.15
  • 전략적간호관리 2021
    성 확보는 모두 중요하며, 조직 내 리더십, 의사결정 능력 확대 어느 하나도 희생할 수 없다. 결국 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키기 위해서는 간호 관리자의 다각도 ... 은 변화된 환경 안에서 조직 혁신의 필요성에 직면해 있다. 특히 간호조직의 혁신은 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 것이다. 즉 효율의 향상, 환경변화, 자율 ... 테크놀로지를 유지시킬 수 없기 때문에 대규모 보건의료시스템과 경쟁할 수 없는 구조가 만들어 진다.3) 간호사의 보수변화하는 의료 현실에 맞게 간호사의 보수도 상당 수준 올라가고 있
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.05.27
  • 간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유
    을 개선하면서 조직을 효과적으로 이끌어온 관리자들을 많이 볼 수 있다. 이들 성공적인 리더십의 공통점은 간호지도자론 교재에서도 잘 다루고 있는 관리자의 특성과 리더의 특성을 잘 활용 ... 적의사결정에 참여할 수 있도록 하는 것은 리더의 특성으로 볼 수 있다.3. 본인이 맡은 업무를 철저하게 지키며 다른 간호사들의 모범이 되는 간호스킬을 보이는 것은 일을 올바르게 하 ... 들은 문제 상황을 명확하게 판단하고 간호사와 환자 모두가 만족할 만한 해결책을 찾을 수 있는 위치에 있다. 즉, 간호 상황의 두 하위 체계인 전문 간호 체계와 환자와 간병인으로 구성
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+) 간호관리학_갈등관리를 통한 문제해결 및 간호리더십 개발_간호사와 간호보조인력 간 갈등사례
    의 스트레스 및 상황을 파악하면 서로의 업무 환경과 어려움에 대해 더 잘 이해할 수 있으며, 간호사가 직면하는 어려움과 간호보조인력이 경험하는 고충에 대한 인식을 높임으로써 갈등 ... 상황을 해소할 수 있을 것이다.-> “신규간호사의 공감 수준과 인지된 프리셉터의 공감 수준이 직무만족도, 직무스트레스 및 이직 의도에 미치는 영향”의 논문에 따르면 동료나 상사 ... 프로토콜 개발3) 노인학대에 대한 법률과 처벌 사례 교육4) 비폭력 대화 기법 교육5) 공감언어 프로그램7. 문제해결 방안 도출을 통한 간호 리더십 탐색8. 조별 성찰 일지9
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서
    성을 볼 수 있었다.의사소통관리자인 수선생님과 간호사님들의 의사소통 네트워크 유형은 완전 연결형에 가까우며, 완전 연결형의 특징으로는 정보의 신속도가 빠르고 권한의 집중도는 낮 ... 팀제위원회-행정(인사)위원회-전산위원회제 위원회간호 부장(2). 실습지 간호부 조직의 조직 유형을 파악하여, 현 간호조직의 장 ,단점을 기술하고 간호 조직의 단점을 보완할 수 있 ... 을 트레이닝 시키거나 프리셉터 교육을 시키는 등의 경력관리는 하고 있다. OO병원에서 하고 있는 프리셉터 교육은 1년에 1회 이루어지며 연차가 쌓이면 해당 간호사가 프리셉터가 될 수 있
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04
  • (2020신규) 2019 경북대학교병원 간호직 필기시험 복원
    을 수행함66. 신규간호사 배치율이 타 병동보다 높아서 간호업뮤수행결과 근무 의욕 저하되어있다. 적합한 간호관리자 리더십 유형은 무엇인가?➀ 참여형➁ 민주형➂ 방임형➃ 위임형➄ 지시 ... 율에 따라 배치한다ᄅ. 중간관리자는 공휴일에 쉬도록 배치한다.72. 응급상황 시 수간호사의 리더십은?➀➁➂ 전제형➃ 자유방임형➄ 민주형73. 다른 부서 조직 내 상급자와 하급자가 행해야할 ... 라. 대상자 독립성 증진58. 복강 내압 상승으로 복강 내 장기가 나왔을때 간호는?➀➁ 멸균 식염수로 적신 거즈로 덮고 보고한다.➂ 우선 의사에게 보고한다.➃ 마른거즈로 덮은 후
    리포트 | 10페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약
    의 사고를 현재보다 미래지향적으로 변화, 간호관리자가 문제와 위기를 예측하여 효율적으로 대처 할 수 있게 함, 간호부 및 병원의 목표달성에 노력하도록 동기부여, 통제를 위한 준거 ... 화는 어느기간동안이 아니라 입사이전부터 직무배치 이후에 이르기까지 신입간호사 요구에 따라 다양하게 이루어짐, 신입간호사의 현실충격을 인정하고 오리엔테이션 비용절감의 필요성에서 대두 ... 가 즉각 피드백되어 얼마나 의사결정이 정확한지 알 수 있음-> 비지니스게임법-개인의 생애관점(요구와 성장에대한욕구)와 간호조직의 인사관리정책과 통합->경력개발-경력개발의 필요
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07
  • 전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2.전략기획이 무엇인지 설명 전략기획의 과정 포함 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점
    을 바꿔야 한다. 다시 말해, 효율성의 향상, 환경의 변화, 자율성 확보가 모두 중요하며 조직 내 리더십이나 의사결정 능력의 확장 어느 것도 희생할 수 없다. 결국 간호사가 조직 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :전략적간호관리[공통형]1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 ... 론을 비교입해야 하는 이유와 전략기획의 장점을 열거해 보자. 요양기관의 특성상 의료종사자들이 즐겁게 일할 수 있도록 하기 위해 필수적으로 고려되는 사항은 임상간호사들이 현 간호 기관
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 사례보고서 (본인이 경험한 리더십 사례_공유리더십)
    )이라고 보았다(Ensley et al., 2006). 이처럼 다양하게 명명되는 공유 리더십은 결국 구성원들이 서로에게 행사하는 총제적 영향력이라 할 수 있다(Day et al ... 에서는 업무를 수행하는데 있어 보다 많은 발언의 기회와 권한이 주어지고 보다 다양한 문제해결 능력을 보여줌으로써 높은 성과를 기대할 수 있을 것이다.가. 업무 지향적 공유 리더십업무 지향 ... 적 공유 리더십은 팀 구성원들이 목표에 대한 만족스러운 성과의 기준을 충족시키기 위해 관심사를 공유한다는 것을 의미한다 (Grille & Kauffeld, 2015). 업무 지향
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24
  • 간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)
    을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정으로 정의할 수 있다.(2)필요성-의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화 ... 하고 격려하며 영향을 미치는 과정이다, 개인에게 동기부여를 해 조직의 목표를 성취할 수 있도록 한다.통제-실제 업무와 성과 목표가 이치하는지 확인하고 계획을 수정한다.(5)간호관리자 ... , 개발 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리 활동이다.(2)필요성? 유능하고 자격 있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호인력 자원을 유지, 활용하게 한다.? 교육 훈련
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08
  • 전략적간호관리] 보건의료시스템 재구성, 전략계획의 도입 장점
    가 난립능숙한 조직의 도움이 있어야 질적이고 비용 효과적인 관리를 할 수 있는 시대가 되었다. 전문 의료진들의 독점 영역으로 보였던 분야에서도 간호사들이 참여하여 많은 결정을 내릴 수 ... 에 지속적인 관심을 가지고 있다. 그래서인지 현재의 간호사들을 위한 높은 보수가 모든 간호사들을 만족시킬 수는 없다. 간호사들은 임금보다 의료시스템 안에서 보상정책 및 간호사의 고유가치 ... 호리더십재구성된 보건의료 시스템 안에서 간호 관리자는 구성들과 함께 조직을 이끌어 나갈 수 있는 간호리더십이 필요하다. 특히 간호 조직 내 간호 구성원들이 조직의 성과를 공동
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2022.05.27
  • 보건의료 팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리
    하고 줄 수 있는 상호작용을 의미한다. 간호사-의사의 협력이 잘 이루어지면 환자의 건강 문제나 합병증을 조기에 발견하여 적절한 간호를 제공함으로 이루어지면 환자의 건강 문제나 합병증 ... 에 따라서 혹은 병원 내의 어떤 간호단위는 의사-간호사, 간호사-간호사 간에 협력적인데 반하여 그렇지 못한 간호단위도 있다. 협력적 조직문화 조성을 위해서는 간호관리자의 리더십 ... 아 간호방지할 수 있다. 또한 갈등을 조정해 주는 조정자를 두거나 혹은 상설 조정 기구를 설치하는 것도 간호사와 의사 간 갈등을 공정하고 효과적으로 해결할 수 있다.⑤합리적인 보상시스템
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약
    이 팀을 이루어 간호-2~3명의 간호직원이 팀이 되어 8~12명의 정해진 환자의 입원~퇴원까지 책임. 수간호사는 촉진자,조언자, 동기부여자 역할-퇴원 후에도 간호 받아야 할 시 가정 ... 가능-간호사 : 대부분 남자 청년, 드물게 나이 많은 여성. 높은 도덕적 규범, 기술, 신용 요구e. 중국f. 그리스-아스클레피우스 : 아폴로의 아들, 그리스 신화의 의사, 최고 ... 발전에 저해. 국가기관에소속되어 자유로운 활동 불가2) 근대간호a. 선교간호사 : 헌신적 봉사로 간호사업 내용과 체제 확립. 현대적 간호교육 기초, 여성사회 참여 촉구b. 간호
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학2 간호관리 리더십-좋은 점수 받음
    였는데, 발표를 준비하자고 하니 모두들 하고 싶어 하지 않는 것 같다. 어떻게 하면 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 할 수 있을까?(1) 브룸(Vroom)의 기대이론 ... 이 추구하는 목표와 일치시켜 그 유의성을 높여야 한다고 하였다.그래서 이 이론을 접목시켜 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 다음과 같이 얘기해본다.① 관리자 ... 2023학년도 1학기간호 관리 리더십목차I. 서론(1p)II. 본론(1p~3p)III. 결론 (4p)IV. 참고문헌(4p)I. 서론동기부여 이론은 무엇이 동기부여를 하는지, 동기
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지시설에 대해 알아보고 사회복지시설의 매니저의 역할에 대해 서술해보시오.
    하고자 합니다.II. 본론1. 사회복지시설에 대한 개요(1) 사회복지시설의 정의와 유형 소개사회복지시설은 사회복지서비스를 제공하기 위해 설치된 시설을 의미합니다. 사회복지서비스는 사회복지사 ... 적으로 대표적인 유형은 다음과 같습니다.- 요양원: 노인 및 장애인 등이 일상생활에서 필요한 도움을 받을 수 있는 시설입니다. 생활관, 치매 요양원, 실버하우스 등이 있습니다.- 보육시설 ... 의 정의와 역할 소개사회복지시설 매니저는 사회복지시설에서 일하는 전문가들의 팀을 이끄는 역할을 수행하는 중요한 인물입니다. 이들은 사회복지사, 간호사, 재활전문가 등 다양한 전문
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05
  • 간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다
    차원간호사 개인의 스트레스 수준 파악과 적정 수준 유지, 직무 분석과 직무 설계, 스트레스 수용 능력 개발, 능력 개발과 성장 기회 제공, 능력개발과 성장 기회 제공, 간호관리자 ... 간호관리 지휘, 통제제목간호관리학 요약정리- 지휘, 통제담당교수제출일병원학년학번이름지휘1) 지휘의 개념: 조직의 목표달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행, 유도하는 관리 ... . 리더십1) 리더십의 정의: 공동목표를 달성 방향으로 기꺼이 따라 오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정2) 관리자과 리더관리자의 특성: 책임수행, 시스템과 구조에 초점, 통제 위주
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19
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2025년 06월 12일 목요일
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