"정년연장의 경제적 효율"의 검색결과 입니다.

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정년연장 노인의 고용문제 임금피크제 저출산 고령화 노인소득보장정책 노인고용정책 노인빈곤 노인일자리문제점 노동정책

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"정년연장의 경제적 효율" 검색결과 801-820 / 1,293건

서비스 노동쟁의 조정사례

은 조합원 정년을 현행 58세에서 61세로 연장하고 호봉 승급분을 현행 1호봉 월5천원에서 월1만원으로 인상하는 것, 연간 보건휴가 일수를 현행 3일에서 4일로 연장과 배우자 출산 시 ... ‘백문이 불여일견’ 이라는 말이 있다. 아무리 열심히 수업을 듣고 혼자 공부하는 것 보다는 직접 자료조사와 내용 연구를 통해 하나의 지식을 습득한다는 것이 무척 효율적인 학습방법일 것 ... 의 정당성 판단기준의 견해 >학 설내 용목적설1. 쟁의행위가 경제적 목적을 위하는 한 목적이 첨가된다 하더라도 그 정당성은 유지된다.2. 경제적 목적을 위한 정당한 이유가 없는 한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.06

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대한민국 노인의 복지정책과 문제점

에 이르러 노년인구가 급속히 증가하는 원인은 경제성장에 따른 국민소득과 생활수준의 향상, 보건위생의 개선과 의학의 발달로 인한 평균수명의 연장 등을 들 수 있다.연령집단별 인구구성비 ... ⑤ 교통상향조정하고 정년연장의 노력과 정년퇴직자 재고용에 대한 국가적 지원이 필요하다.넷째, 국민연금에 대한 정확한 홍보가 필요하다. 도시자영업자, 일용직 근로자, 임시근로자도 연금적용 ... '으로 수혜금에 대한 사전 규정이 없이 고용자의 기부금에 의존함으로써 퇴직 시 피고용자가 받게 되는 연금액이 기업의 경제적 상황 및 자산의 투자 상황에 따라 변화되는 유형이다.④ 노인

리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.30

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실버산업 자료

을 대비하는 국민의식이 높아져야 한다. 평균수명이 연장되어 인생 80세의 시대가 다가오고 있다. 정년퇴직후를 제2의 인생으로 생각하여 노후를 보람있고 안락하게 보내기 위하여 노후 ... 에서 볼 때 실버산업이란, 민간기업이 경제력이 있는 노인 및 노후대책을 준비하는 중·장년층을 대상으로 하여 장기능 원리에 입각해서 노후의 신체적, 정신적, 경제적, 사회적 안정 ... 화와 이에 따른 고령인구의 증가 ⓑ부양의식과 가족구조의 변화-가족의 노인부양기능 약화 및 노인단독 가구증가 ⓒ고령자의 경제력 향상 - 새로운 실버계층의 형성ⓓ노인복지서비스에 대한 공

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.11

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노인의 인권

으며 더 근본적인 원인은 노인집단의 정치적인 힘의 약세 함과 노동 효율성만을 중시하는 산업자본주의 사회에서의 경제력을 상실했기 때문이다.4.노인문제의 인구 사회학?1)고령자 범위 ... 적으로 어려움에서 기인되는 문제라 할 수 있다. 노인들이 경제적으로 어려운 상황에 이르게 되는 데는 여러 가지 이유가 있는데 즉 노화에 따른 노동력의 상실, 정년제도에 따른 소득원 ... .노인문제의 인구 사회학5. 노인문제의 유형과 실태1)경제적 빈곤2)건강의 악화3)장기요양보호 문제4)역할상실과 고독5)노인학대6.노인문제의 사례7. 노인문제를 해결하기 위한 향후

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.08

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인사행정론 시험 핵심정리

보장국가공무원법은 공무원의 정년을 보장하고 있는데, 이는 실적제의 신분보장보다 훨씬 더 강한 것으로써, 공무원의 나태한 근무태도를 야기시키는 등 인적자원관리의 비효율성을 초래할 뿐 ... 이다.1. 효율성1) 인사행정에서의 효율성은 정부의 인적자원관리가 적은 투입으로 산출을 극대화시키는 행정목표를 달성할 수 있도록 이루어져야 함을 뜻한다.2) 불필요한 유휴인력 ... 제는 효율성을 추구 하는 대표적인 인사제도라고 할 수 있다.2. 대응성(민주성)1) 민주국가는 국민의 뜻에 따르고 국민에게 책임을 지는 민주행정을 지향하므로 인사행정 역시 민주성을 이념

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28

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이명박 정부의 노동정책에 대한 설문조사 결과와 그에 관한 시민의 입장

정책 대안은 없다!!!일자리 100만개 창출 노동정책 방안우리나라가 안고 있는 고질적인 실업과 비정규직문제 노동시장의 유연성, 정년연장, 삶의질향상,노동생산성 향상,청년실업 문제 ... 에는 정년 연장까지 세제혜택을 포함한 각종지원과 혜택 등, 다각도의 방안을 강구하고 있으나 문제해결을 위한 시원한 해결책은 꺼내놓지 못하고 있다.노동현장에서 시장의 유연성은 보이지않 ... .지금처럼 무대책으로 정년을 연장하여 골머리를 썩일 필요도 없이 단계적이고 점진적으로 정년은 IMF이전으로 연장할 수도 있을 것이다.기업체간 노동성격을 감안하여 4년주기를 3년주기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.10

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현대사회에서 노인문제가 대두되는 배경

사회에서 인간에 대한 평가는 경제적 생산의 효율에 그 가치를 부여하고 있기 때문이다. 이러한 가치관으로 인하여 지금의 노인세대는 자신의 의지와는 상관없이 자신의 젊은 시절을 바쳐 ... 다는 것을 자각을 시작하여 60세가 넘으면 자신의 노성자각을 실감한다.2. 노인문제의 원인과 배경우리나라는 평균수명의 연장과 급격한 사회변화로 인하여 노인과 관련된 다양한 문제 ... 가 발생되어 노인문제는 인간 어느 누구나 피해갈 수 없는 필연적인 현상으로 여기고 있다. 노인은 전통적으로 존경과 권위의 상징이었지만 근대화의 시작과 함께 사회적?경제적 환경이 급속

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.21

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[연금][기업연금][국민연금][퇴직연금][퇴직금][연금제도][연금자산][연금개혁]연금의 개념, 연금의 목적, 연금의 필요성, 연금의 지급방법, 연금의 운용, 연금의 민영화 분석

시장진입이 늦어짐), (b)여성의 낮은 경제활동 참여율 및 제한된 취업기회(Dual Income을 표준가계소득모형으로 하고 있는 선진국들과 달리 가구의 실질적인 연금소득에 있 ... 며, 0세), 직장의 정년이 짧아(평균 55세) 근로생애기간이 서구 국가들에 비해 상당히 짧아 대부분의 근로자들의 가입기간은 25～30년 정도에 그칠 수밖에 없다는 것을 고려할 경우 ... annuity)라고 한다. 연금은 퇴직소득을 정기적인 다수의 소득흐름으로 전환하는 지급방법이다. 효율적인 사적 연금(private annuity) 지급수단을 확보하는 것은 확정

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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한국 사회복지가 나아가야할 방향 및 견해

도록 노동유인을 유지시키면서 사회적으로 효율성과 평등성을 조화시키는 생산적 복지가 구축되어야한다.이를 위해서 첫 번째로 경제정책과 노인복지정책과 상호 연계하여 노동시장을 유연 ... 다.이런 배경 속에서 앞으로 여성 복지가 중요해지는 이유는 이런 저 출생아세대가 미래 생산층이 될 수 있기 때문이다. 또한 여성인력의 성공적인 활용이 국가발전의 관건이 되므로 경제 ... 을 그만 두게 되면 그만큼 노동력을 낭비하게 되는 것이다.두 번째로는 이혼여성, 폭력피해여성 등의 취약계층여성의 직업교육 및 훈련, 창업지원에 대한 지원으로 경제적 독립심을 강화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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고령화 사회와 노인복지정책

의 재검토 및 수급연령 및 대상 상향조정- 노인 재취업제도의 획기적 개선- 노후 준비에 대한 개인적 책임 계몽- 개인연금제도의 보완- 노인의 고용기회 확대와 정년의 연장? 노령수당 ... 의 지급대상자와 지급액을 계속확대하고 고용촉진 등 고용기회 확대? 최소한 60세이상으로의 정년 연장은 국?공립기관부터 우선 적용하되, 55세 조기정년이 일반화 되어있는 일반기업체를 중심조정) ... 에는 65.9세, 1985년에는 68세로서 1960년부터 1985년 사이에 약 16세의 수명이 연장 되었으며, 2000년대에는 72.6세로 평균수명이 연장될 것으로 예상되고 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.24

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우리나라 고령자 고용촉진을 위한 정책과제

경제 및 사회발전에 기여하는 것을 목적으로 하며, 1994년 개정을 통해 ① 60세 정년제 확립, ② 65세까지의 계속고용제도의 도입 촉진, ③ 고령자에 관한 노동자 파견사업 ... 프로그램을 보다 구체적으로 살펴보기로 한다. 우선, 일본에서는 노인의 계속고용을 장려하고 있는데, 계속고용 추진 정책으로 노동성의 기업 정년 연장에 대한 강력한 요청과 계획작성 ... 명령 등, 행정조치로 60세 정년제도 정착을 추진하여 1995년 현재, 60세 이상을 정년연령으로 정한 기업의 비율이 85.8%(정년연장을 결정 또는 예정하고 있는 기업을 포함

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.26

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노인 일거리 창출에 적용할 수 있는 아이디어 10가지를 서술하시오.

가장 심각한 현안은 경제적 어려움이라 할 수 있다. 노인들이 경제적으로 어려운 상황에 이르게 되는 데는 여러 가지 이유가 있는데 즉 노화에 따른 노동력의 상실, 정년제도에 따른 ... 한 요인들은 개별적으로 혹은 복합적으로 작용하여 노인들의 경제적 어려움을 증가시키고 있다.노후대책이 마련되지 않은 상태에서 은퇴한 노인들은 가족에게 부양을 의존하거나 사회적으로 부양 ... 해 볼 때 보험이나 적금, 연금 등을 통한 노후대비책이 증가하고 있긴 하지만 상대적으로 경제적 여유가 없던 시절을 보낸 현재의 노인들로부터는 적절한 대비책을 기대하기가 어려운 것

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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[경영][인적자원관리]고령화 사회에 따른 인적자원관리방안

률 1.17) ∆ 사망률 저하(평균수명의 연장) 고령화 사회의 대표적인 문제점 - 경제활동 인구비율 하락으로 인해 경제성장률 둔화 - 노인부양비의 급격한 증가 ※ 2050년 일본 ... 다음 세대 근로자에게 전수 ∆ GS건설의 기술명장 -정년 맞은 우수 기술 인력 3년의 정년 연장 ∆ 기업은행 전직 지점장 고용 -퇴직한 지점장 40명 기업 컨설팅 매니저로 재고용고령 ... 하는 Total Service 임금피크제 만 55세가 도래하는 직원을 고경력 직원으로 전환시키게 되는데, 고경력 직원으로 지정되면 임금피크제의 적용과 함께 정년이 58세에서 59세로 연장고령

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19

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저출산, 고령화 시대의 고용정책

업체에 위탁하여 카페 활성화정년제도 개선고령인력 활용할 수 있도록 노동수명 연장노동시장 유연성에 대한 조사결과를 바탕으로 연금수급연령과 연계하여 2010년 정년의무화 도입검토노동 ... 시장의통상적인 조건하에서는 취업이 상대적으로 곤란한 고령자의 고용촉진 및 안정 도모「)정년연장장려금」제도신설(2008. 6.22시행):임금 피크제) 지원임금체계 개편을 통한 연공급 ... 저출산, 고령화 시대의고용 안정 정책학년: 4학년학과: 경제학과학번:이름:목 차1장. 고령화의 현황

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.19

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노인의 소득 및 고용보장 정책

.노인고용의 현황1)조기정년의 현황우리나라 대부분의 기업들은 경영의 합리화와 효율화 방침에 따라 아직 생산능력이 왕성하고 활발한 55~57세의 인력들인 중?고령자를 중심으로 조기정년 ... 다.최근의 추세로는 정년연장 경향이 미약하여 공무원과 국영기업체의 경우 정년연장을 하여 58~61세인데 반해, 민간 기업에서는 거의 55~57세로 고정되어 있다. 이러한 조기정년 ... -- 131)조기 정년의 현황--- 132)노인복지법에 의한 고용보장--- 14~163. 노인취업의 현황--- 16~171)노인성별 취업자--- 172)노인이 겪는 어려운 문제--

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

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노인고용창출 아이디어

를 지원하기로 되어 있는 제도를 효율적으로운영하도록 한다.4) 노인의 특성과 욕구를 감안한 구분된 정책 접근- 빈곤한 노인이 생계를 위하여 불가피하게 취업하는 경우와 경제적인 이유 ... 비하여 노인고용에 대한 장기와 단기의 구별된 정책적 접근이 필요하다.5) 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화- 평균수명의 지속적인 연장과 출생률의 감소추세로 인한 고령화 사회 ... 를 대 비하여 현재 55세 전후로 되어 있는 정년제의 개선이 요구된다. 정년연장을 위한 제도의 정비가 필요하며, 퇴직후 감액임금 재고용제, 시간제 고용, 퇴직금 산정방식의 조정 등다양

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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[노인복지론] 고령자취업

시킬 것인가의 문제는 고령화 사회의 주요한 사회문제가 되고 있다.고령화가 가지는 문제는 무엇인가? 노인의 개인적인 측면에서 평균수명의 연장과 조기 퇴직 등으로 인한 정년 이후의 시간 ... 목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구 목적Ⅱ. 본론1. 국내 고령자층 취업현황(1) 경제활동 참가 현황(2) 산업별, 직업별, 지위별 취업현황(3) 직종별 월급여 수준 ... 취업 프로그램* 마포노인종합복지관 고령자 취업알선센터Ⅲ. 결론1. 문제점2. 개선방향Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성통계청(2007)의 인구통계에 의하면 평균수명이 연장

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.11

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고령화가 급속도로 진행되면서 노년층의 빈곤이 주요한 사회문제 중 하나로 떠오르고 있다. 노년층 빈곤의 현황을 파악해 보고 노년층 빈곤 문제를 해결할 가장 적합한 방법은 무엇일지 논해 보시오

율은 26 더 심각했다.(6) 경제활동을 할 수 있는 기간은 한정되어 있는데 반해 노후에 필요한 자금은 수명 연장과 더불어 자꾸 늘어만 간다. 55세를 정년퇴직으로 본다고 하더라도 약 ... 소득보장체계의 정비이다. 다른 하나는 서구 복지국가를 타산지석으로 삼아 다양한 방식으로 노인의 경제활동참가를 제고시키는 것이다. 이는 한 마디로 공적·사적 보장체계의 조화와 노인 ... 하고 고용알선 체계를 확립하는 방안 등이 적극적으로 모색될 필요가 있다.II. 본론1. 우리나라 노인경제의 실태와 문제(1) 우리나라 60세 이상 노인 5가구 가운데 1가구는 가난

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.16

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취업 여성의 일가정 양립지원에 관한 제도 고찰 및 대안제시(산전후휴가, 육아휴직제도 중심으로)

해결방안을 도출하기는 쉽지 않다. 그렇다면 국가 경제에 있어서 인적 자본이 강조되는 향후에 여성인력을 보다 효율적으로 활용하여 국가경쟁력을 유지∙강화하기 위해서는 어떠한 점 ... 의 역할과 가치관에 대해서도 큰 변화가 이루어졌다. 이전 세대 여성의 역할은 결혼, 출산, 양육 등의 가사 노동에 국한된 측면이 많았으나 여성의 특히 여성의 경제활동 참여 비중이 높 ... 아짐에 따라 여성의 사회∙경제적 지위는 크게 향상되었고, 이는 기존 남성 가장 중심의 수직적 가계 구조를 수평적 구조로 변화를 유도하였다.2008년 외환위기 이후 여성의 경제활동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07

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[인사관리] 이직에대한 분석과 관리방법, 성공사례 실패사례

로 활용하거나 재택근무 마련하여 선택적근로시간제를 허용하는 등, 가치 있는 유능한 고령근로자들의 공헌을 연장시킬수 있는 유연한 퇴직정책들을 펼쳐야 함2.징계해고와 정년퇴직1) 징계 ... 대책11-43. 이직에 관한 새로운 이론 JE11-5제3절 비자발적 이직의 관리1.고용조정의 의의와 형태11-52.징계해고와 정년퇴직11-73.퇴직자 전직지원제도11-7이직관리 ... 의 입장에서강제되는 이직? 정리해고, 징계에 의한 해고, 정년퇴직, 기타사망, 불구 등이 있으며 최근의명예퇴직은 비자발적 이직에 포함③ 회피가능 이직- 임금,복리후생,근로시간, 기타

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.01

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