"정년연장의 경제적 효율"의 검색결과 입니다.

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정년연장 노인의 고용문제 임금피크제 저출산 고령화 노인소득보장정책 노인고용정책 노인빈곤 노인일자리문제점 노동정책

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"정년연장의 경제적 효율" 검색결과 701-720 / 1,293건

임금피크제의 중요성

의 변화를 경험한 일본의 임금제도를 통해 살펴보는 것이 매우 큰 의의가 있다.임금피크제는 일정연령 도달 후 임금을 삭감하고 정년을 보장하거나 연장하는 제도로써 노사간 이해관계 ... )에서 정년령자의 고용을 일정기간 동안 연장하고 그에 맞추어 임금을 조정하는 형태이다. 현재 고려되고 있는 고용연장 방안에는 정년연장, 재고용 제도, 근무연장 제도, 정년제 폐지, 자회사 ... 에서의 재고용, 전적 등이 있으나, 특히 고용연장형 모델와 관련하여 정년연장과 재고용 및 근무연장제도를 고려해 보기로 한다.정년연장형 모델은 고용연장형 모델 중 정년연령 자체를 높이

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.06

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경제학 한국의 노동정책,실태,장기전망,외국사례

등) ㆍ조기퇴직(63세)시 연금감액(3.6%) 및 퇴직연장시 증액(6%), 65세 이상 정년 의무화* 자료: OECD Economic Surveys Germany 등» 2003년 ... '한국의 노동정책'2012.12.151. 한국의 노동시장실태1)現 고용실태 및 노동동향12년 취업자 수 전년동기대비 461천 명 증가(12년10월까지 기준)-. 경제성장률이 낮 ... 는 지속되어 취업자는 연간 약33만 명 증가할 것으로 예상.» 어려운 경제현황으로 노동시장에 남아 있으려는 성향이 강해 실업자 수는 다소 증가, 고용률은 59.5%로 12년에 비해

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.28

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현대사회의 노인문제를 3가지 이상 선택하여 문제점과 해결방안을 작성하시고, 노인문제 해결 이론 중 활동이론을 근거하여 정리

다. 현대사회의 제도인 정년퇴직은 노인을 인위적 직업의 일선에서 물러나게 하여 노후에 생계와 용돈부족 등의 경제적 어려움을 야기 시키는 중요한 요소가 된다. 노인단독세대가 늘어나고 있 ... 이나 소외감 문제의 해결방안4) 현대사회의 노인 일자리 부족문제의 해결방안5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노인인구의 증가와 평균수명의 연장에 따라, 상대적으로 사회보장 기반이 취약 ... 한 우리의 현실에서는 갖가지 어려움을 당하는 노인들의 수가 크게 늘어날 것으로 예상되고 있고, 실제로 지위와 역할 상실에서 오는 경제적인 어려움뿐만 아니라 의료문제, 주택문제, 고독감

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.09

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[노인복지] 노인복지의 개념, 필요성, 노인복지의 역사, 노인복지 예산, 선진국의 노인복지(일본), 노인복지 문제점 및 개선방안

을 통하여 생산적인 노후생활을 계속하도록 지원하는 방법이다. 이를 위해 각국에서는 정년연령을 연장하거나 노인이 계속해서 일자리를 원하고 일할 능력이 있는 사람에게는 언제까지나 근무 ... 으로 하고 있다.일본은 정년을 65세까지 연장하고, 모든 기업이 60세를 정년으로 정착시키기 위해서 공공직업안정소, 실버인재센터, 고령자 고용취업지원센터를 운영하고 있다.또한 고령자 ... 할 수 있다.노인의 복지를 위해서는 노인이 한 인간으로서의 기본적 요국충족과 그 문화적 생활유지를 하도록 주어진 자원을 효과적이고 효율적으로 활용하여 물적·인적자원을 조직하는 것 등

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.11

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고령사회와 노인복지정책

조정- 노인 재취업제도의 획기적 개선- 노후 준비에 대한 개인적 책임 계몽- 개인연금제도의 보완- 노인의 고용기회 확대와 정년의 연장? 노령수당의 지급대상자와 지급액을 계속확대 ... 하고 고용촉진 등 고용기회 확대? 최소한 60세이상으로의 정년 연장은 국?공립기관부터 우선 적용하되, 55세 조기정년이 일반화 되어있는 일반기업체를 중심으로 정년연장 권장3) 의료보장 ... (19년예상))향후 보건?의료, 복지 등 고령화 문제가 가 장 중요한 사회적 이슈로 대두되고 있다.II. 노인복지 영향요인 및 문제점- 영향요인1. 인구관련요인: 평균수명의 연장

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.13

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공조직과사조직의비교분석

우리나라의 경제사정이 좋지 못하다는 방증이 된다.IMF시대에 한 기업에서 구조조정이 이뤄지면서 수많은 30대 후반의 사람들이 직장에서 쫓겨났다. 지금까지도 사오정(45세에 정년퇴직 ... , 공익을 기준으로 주된 수익자가 일반대중인 조직을 공익조직 혹은 공공조직이라 하며, 수익자가 소유주인 조직을 기업조직이라 한다. 둘째, 경제학자들이 주로 주장하는 공공재와 시장실패 ... 의 기준에 따라 공공재를 생산하고 시장경제원리에 적용될 수 없는 조직이 공공조직이고 그렇지 않는 조직이 사조직이라고 한다. 셋째, 소유와 자금조달 방식에 의해 조직의 소유를 정부

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01

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[사회복지개론] 노후문제에 대한 복지서비스와 이에 대한 향후 방안

들의 복지를 향상 시킬 수 있는 방법에는 어떠한 것이 있을까?정책적인 측면에서 봤을 때, 노인들의 사회활동이 중요해진 만큼 정년퇴직을 연장하거나 제도를 폐지하는 것이 좋다고 생각 ... 다. 이는 소외된 노인들에게 일자리를 갖게 함으로써 경제적 능력 확보뿐만 아니라 스스로 사회에 참여함으로써 성취감을 갖게 하는데 목적이 있다. 그 결과 최근 우리 주위에서는 택배 ... 부분의 독거노인들이 경제적 어려움을 지니고 있지만 복지라는 의미가 행복한 삶을 뜻하듯 도움을 주는 데에 그칠 것이 아니라 그들 스스로 사회에 참여하고 자신을 발전시킬 수 있는 기회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.27

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장하준 교수의 <그들이 말하지 않는 23가지>를 읽고 쓴 독후감

은 일단제한문제로 다루거나, 우리 헌법에 규정되어 있는 자유민주적 기본질서에 대한 이념적 해석문제로 다룰 것이다. 하지만 이 문제가 경제학으로 넘어오니까 정부개입이 시장효율성을 저해 ... 할 수 있기에 위험하다.신문에서 김수행 교수가 정년퇴임을 하고 장하준 교수를 후임으로 추천했지만 동료 교수들의 반대로 무산되었다는 기사를 본 적이 있다. 이로써 서울대 경제학과 ... 도 꽤 매력적이었다. “수업시간에 배우는 것은 소위 '주류경제학'이라는 것으로, 그것이 말하는 바와 그 제안에 대해 '과연 그것만이 맞는 것일까?' 란 의문이 생길 수 있을 것. 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.08

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노인 여가시간의 증가 현상과 노인 여가활동의 필요성, 우리나라 노인 여가활동의 문제점, 우리나라 노인 여가활동의 활성화 및 개선방안

적 관심은 커져가고 있다. 노년기에서 경제, 건강만큼 큰 비중을 차지하는 것이 여가활동이다.노년기의 여가는 젊은 시절의 여가생활과는 다르게 생활 자체가 되기 때문에 중요한 개념 ... 이 되었다는 사실이 흥미롭다. 오늘날 노년기는 보건 및 의료기술의 꾸준한 향상으로 인간 수명의 연장과 함께 퇴직, 자녀들의 독립 등으로 이전의 사회적, 가정적 역할 및 책임 ... 가 59.6세 여자가 67.0세와 비교하면 평균수명이 얼마나 증가했는지 실감할 수 있게된다. 그러나 직장의 정년에는 아무런 변화가 없다. 현재 한국의 정년제도는 공무원?교원?군인?사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.22 | 수정일 2014.09.09

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우리나라 실버산업의 활성화방안에 대해 논해 봅시다.

나 사회 등 공적인 지원을 받아 생활하는 비율이 증가하게 될 것이다. 인간의 수명이 연장되는 고령화 사회에서는 정년퇴직 이후의 노후 생활 기간은 대체로 20년 이상 되는 경우가 허다 ... 세대 가족이 주류를 이루어왔지만 미래사회에서는 다수의 성인과 소수의 연소자들로 구성되는 소위 항아리형 가족형태가 보편화된다. 인간 수명의 연장으로 인해서 증조부모, 조부모, 그리고 ... 다. 산업사회에서는 자녀들이 노부모를 보살펴야 한다는 책임감, 의무감을 느끼면서도 그렇게 할 여건이 허락하지 않을 경우가 적지 않다. 그러므로 가족기능이 감퇴된 사회에서는 경제력이 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.03

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고령화와 정년제도

지 않다. 일본의 경우 정년 후 고문, 촉탁 등 별개의 직위로 고용을 연장하거나 계열 자회사에서 고용기회를 마련하고 있다. 고령자 노동활동 참가 추이연령연/월경제활동인구취업자경제 ... 의 정년제도1) 일본의 정년연장제도2) 미국의 연령차별금지법3) 프랑스의 정년제도4. 정년제의 문제점5. 정년제의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라는 2000년에 65세 이상 노인 ... 있다.3) 정년제도의 도입원인① 인사정체형 인사관리1970년대와 1980년대 경제 호황으로 기업들은 직무 중심에 인사관리에 소홀하고 기존에 근로인력만을 이용하여 생산하려는 유인

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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합리적 고용유지 방안으로서의 임금피크제

는 만큼 노인 일자리 창출에 많은 노력을 기울여야 함.노동부에서는 고령자를 새로 채용하거나 퇴직자 재고용, 임금피크제를 통한 정년연장 등을 통해 고령자 고용을 촉진하는 사업주에게 각종 ... 을 제거할 것을 요구하고 나섰기 때문. 공공기관 선진화 작업이 경제사정 악화 등으로 민영화가 사실상 유보되고 일부 통합작업도 지연되고 있는 상황에서 경영효율화의 강도를 더 높여 군 ... 다”면서 “임금피크제의 성과가 높게 나타나 재작년에 정년을 만 59세로 연장했다”고 말함.2004년 임금피크제를 도입한 대우조선해양의 관계자는 “임금상승률이 낮아지는 대신 임금은 떨어지

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.04

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대한전선 기업 분석. 조직행동론

Ⅰ. 서론(1) Study Background세계에서 유래를 찾아 볼 수 없는 고속 성장을 이룩한 대한민국 경제 역사 속에서 한 페이지를 크게 장식했던 대한전선(주)은 여전히 ... 대한민국 경제에서 건실한 우량기업으로 남아 있다.대한민국 상장 기업의 평균 수명은 25.9년, 대부분의 벤처 기업이 체 10년을 채우지 못하고 사라지는 현실 속에서 50년이라는 긴 ... 만큼 명실상부 우리나라 전선 공업을 이끌어 왔다.1960년에는 각종 케이블의 국산화에 성공하면서 성장의 기틀을 다졌다. 제 1차 경제개발 5개년 계획으로 국가기간산업인 전력공급

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.19

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현대화 이론을 통한 노인에 대한 고찰

면서 늙어 노인이 된다. 또한 노인이라고 하면 우리나라에서는 환갑을 넘기거나 정년퇴직을 한 사람 혹은 손자 손녀를 본 사람을 떠올리게 된다. 정확한 기준은 사람들끼리는 명시 되어있 ... 화가 인들이 노인의 지위를 하락시킨다는 것이다. (cowgill, 1974) 현대화의 과정 속에서 현대화의 요인들의 4요소 들은 이러하다.①역할상실 및 여가시간문제②수입감소 및 경제 ... 하게 된다.또한 사망률의 감소는 평균수명을 연장시키고, 따라서 노령 기의 여가시간을 연장시키고 있다.또한, 연장된 여가시간은 역할이 없거나 모호하게 되고 여가활동도 뚜렷하게 없는 역할상실

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.28

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임금관리의 의의 및 사례(CJ, 신용보증기금, 산요, 아모레퍼시픽, LG화학 사례)

의료비지원02임금관리사례생산성 임금연령정년입사시점임금피크임금생산성근무기간연장임금피크제02임금관리사례임금피크제 도입 배경1) 인구노령화에 대한 대책 2) 사오정, 오륙도, 삼팔선 3 ... 화 극심 분열조짐 개인의 사기저하 객관적평가 어려움03임금의 공정성집단성과급의 유형통계로 보는 임금우리나라와 선진 3개국의 경제수준과 대졸초임 (2007년) 단위 : 달러, %한국 ... 미국일본영국선진 3개국 평균시장환율929.21.0117.80.5-대졸초임25,60543,20424,78542,48036,8231인당 GDP (경제수준)20,01645,72534

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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노인일자리 창출

은 청장년층의 실업문제가 매우 심각하다. 이러한 경제상황에서 노인의 고용을 촉진하기 위해서는 정년퇴직 또는 조기퇴직으로 실업상태에 있지만 취업을 희망하는 노인의 재취업을 촉진해야 하 ... 은 노동력을 갖고 있으며, 아직 부양할 가족이 남아 있는 상태의 연령이다. 또한 인구구조 자체가 고령화 사회구조로 가고 있는 우리나라의 현실을 감안한다면 정년은 좀 더 연장되어야 할 것 ... 하는 노인의 취업률이 높게 나타나는 것은 농어업에 종사하면 정년의 적용이 없기 때문으로 볼 수 있고, 실제 노인의 경제활동이 농가부문에서는 활발하게 이루어지고 있다.노인인구가 농업부문

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.24

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노인문제와 해결책

에 대한 구별된 접근이 요청된다.4). 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화평균수명의 지속적인 연장과 건강한 고학력 고령자의 증대에 대비하여 현재 55세 전후로 되어 있는 정년제 ... 의 식하에서 단순히 정년연령만을 연장하는 것은 기업의 재정난을 유발시킬 우려가 있어 정년연장에 대한 기업의 유인이 약함으로 정년연장을 위한 임금체계와 퇴직금 산정방식에 대한 개선 ... 을 저하시켜 장기적으로 국민경제의 침체를 초래시킬 가능성이 예견됨으로 유휴 노인인력을 효율적으로 활용, 노화로 인하여 야기되는 제반문제를 미연에 예방해야 한다는 당위성을 부각시켜

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.22

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연봉제에 관하여 논하라

한 교육 훈련을 기업 내에서 실시하며 정년까지 고용을 보장하는 시스템이다. 인력을 내부에서 조달하며 평생고용을 보장하고 대가로 기업에 대한 충성도를 요구한다.두 번째의 특징은 연공 ... 서열이다. 개인 보다는 집단을 우선시 하는 집단 우선의 사회문화, 평생고용에 수반되는 연장자에 대한 존중, 개별기업 내에서 실시하는 교육과 훈련은 근무시간과 비례한다는 사실, 생계 ... 어 임금지급관리가 단순하지 않다. 따라서 연봉제를 도입하는 경우 복잡한 임금체계와 임금지급구조를 단순화시켜 임금관리가 용이해짐으로써 임금관리의 효율성과 효과성이 증대되는 장점이 있다.5

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01

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고령화에 따른 노후 소득보장과 국민연금제도

유지할 수 있게 만들어 은퇴 이후 예상되는 소득감소 문제도 일부 해결*4) 정년연장의 긍정적인 영향 - 기업 정년연장에 따른 경제활동인구의 증가로 소비 발생 소비증가에 따른 국내 ... 이 중요 ; 기업의 설비증설과 신규창업을 적극 유도 해결 - 정년 연장은 고령화, 기업 인력 운용의 효율성, 임금체계, 고용 유연성 고려 - 평생경력의 비전이 제시되는 일자리 제공 ... 로 이상 높은 임금 수령 - 정년 연장과 임금 피크제로 임금제도 개편 ☞ 근로자들이 오랫동안 근무하며 노동력 공급 부족에 직면한 기업을 돕는 것으로, 개인들의 소득도 어느 정도

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27 | 수정일 2014.09.01

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[고용보장] 현행 고용보장체계 및 고용보장의 개념과 문제점 및 개선과제

적으로 수립 ? 시행함으로써 국민 개개인이 그 능력을 최대한 개발 ? 발휘할 수 있도록 하고, 노동시장의 효율성의 제고와 인력의 수급균형을 도모하여 고용의 안정, 근로자의 경제 ... 다. 현재 실시되고 있는 고령자고용촉진장려금의 내역은 아래의 표와 같다.노동부에서는 정년연장을 통한 고령자의 지속적 고용을 촉진하기 위하여 정년보장형 또는 고용연장형 임금피크제 ... 다. 그러나 노인인구의 증가에 따라 노인의 경제활동 참여는 지속적으로 늘어날 것이므로 앞으로 노인을 위한 고용보장체계의 강화가 요구된다.고용보장이란 '국가가 고용에 관한 정책을 종합

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.29

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