"정년연장의 경제적 효율"의 검색결과 입니다.

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정년연장 노인의 고용문제 임금피크제 저출산 고령화 노인소득보장정책 노인고용정책 노인빈곤 노인일자리문제점 노동정책

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"정년연장의 경제적 효율" 검색결과 861-880 / 1,293건

공무원 응시 연령제한 폐지에 대하여

사회 내에서의 적응이 상대적으로 어려워 효율적인 공무수행에 어려움이 있을 뿐만 아니라, 단기간 내에 정년에 해당하여 퇴직하게 되기 때문에, 젊고 유능한 공무원을 발탁하여 직업공무원 ... .3.11] [[시행일 2004.6.12]]2) 중앙인사위원회에서 정하는 공무원 채용시험 응시연령- 젊고 유능한 인재를 유치하여 직업공무원제를 확립하고 국가인력의 효율적 활용 도모 ... ), 상기 응시상한연령을 다음과 같이 연장함 - 복무기간 1년 미만은 1세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세 연장2. 외국의 입법례1) 공무원 응시연령을 인정하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.21

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고령화 사회의 우리나라 노인취업프로그램 활성화 방안에 관한 연구

프로그램을 각각 살펴보고, 우리나라 노인취업프로그램과 비교분석하여 시사점을 도출하고자 한다.제1절 미국미국의 고령인력활용에 대한 정책은 정부와 민간차원에서 정년연장과 은퇴한 노인 ... 들의 고용을 위한 재교육 등 다양한 프로그램을 갖고 있다.정부차원에서는 정년연장을 위해 강제 퇴직에 대한 법 개정(1993년 Wagner-Peyser법), 1962년 인력개발 및 훈련법 ... 고령화 사회의 우리나라 노인취업프로그램 활성화 방안에 관한 연구요 약 문노인에게 취업의 기회를 주는 것은 고령화 시대를 맞아 급증하고 있는 노인의 개인적인 경제적 안정과 사회

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.22

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인사관리의 개념과 필요성

며 직무불만족 문제를 낳고 있다.또한 고학력화 되면서 적어도 20대 후반의 나이가 되어서야 취업을 하게 된다.즉 인력공급은 중고령화 되고 있다.종업원은 정년을 연장할 것을 요구 ... 의 경제효과는 없을 것이라 생각된다. 오히려 비대한 생산조직의 규모는 조직의 효율을 저해하는 요인이 된다. 고객욕구에 재빠르게 대응하고 유연하게 반응할 수 있어야 한다. 조직규모를 줄여 ... 의 문기업의 생존을 결정하는 수준에 달해 있다.한마디로 지식사회의 패러다임은 지식노동자와 비지식노동자의 인력의 양극화라고 보인다.지식사회에서의 기업의 경제환경은 국제화된 시장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.06

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노인복지법,고용상 연령차별 금지 및 고용자 고용촉진법

- 고령자에 대한 직장 적응훈련 및 교육- 정년연장과 고령자 고용에 관한 인사?노무관리와 작업환경 개선 등에 관한 기술적 상담?교육 및 지도- 고령자 고용촉진을 위한 홍보- 그 밖 ... 지원3) 고령자의 고용촉진 및 고용안정4) 정년6. 판례 및 관련기사7. 참고문헌 및 출처노인복지법, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법1. 노인복지법의 개념은 사회 ... 사회적으로 도움을 제공하는 사회복지를 말한다.3. 노인복지법의 입법배경과 연혁1) 입법배경1981년 6월 5일 노인복지법이 제정된 것은 그동안 우리나라의 사회 경제적 여건의 변화

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.17

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[일자리나누기제도][일자리나누기][일자리][실업]실업(실업률, 실업자)의 현황과 일자리나누기제도의 필요성, 일자리나누기제도의 유형 및 일자리나누기제도의 문제점 그리고 일자리나누기제도의 과제 심층 분석

를 막는 것은 경제적 효율성만으로는 따질 수 없는 가치를 지니는 것이다.경제적 효율성 측면에서만 보더라도 고용조정 시 해고에 의한 조정과 노동시간 단축에 의한 조정 중 어느 쪽 ... 하게 되는데 이는 해고에 따라 노동자와 사회 전체가 입게 되는 사회적 비용을 고려하지 않은 것이다. 해고에 따라 노동자 개인은 비단 경제적 손실뿐만 아니라 심리적 위축, 가정파탄 ... , 사회적 위신 저하 등 커다란 피해를 입게 되며, 사회 전체로서도 실업률 증대에 따른 사회보장급부금의 증가, 소득세 감소 등 경제적 측면의 손실뿐만 아니라 가정파탄, 범죄, 자살

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31

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[노인][노인취업][노인소득보장][노인소득보장제도][노인복지][고령화]노인의 개념, 노인의 취업현황, 노인소득보장제도의 필요성, 노인소득보장제도의 문제점, 노인취업정책과 노인취업프로그램, 향후 제언 고찰

에 걸릴 경우가 많고, 경제적으로 곤란한 경우가 대부분이고 가정적 사회적으로 고립된 사람들로 구분하는 경우이다. 그러나 이와 같이 연령에 따라 구분하는 것은 평균수명의 연장으로 노인인구 ... 에 은 상당히 낮은 실정에 있다. 더욱이 정년퇴직 이후에도 일할 수 있는 건강한 노인이 평균수명의 연장으로 점차적으로 늘어나고 있으므로 창업이 불가능하거나 계속적으로 고용을 원하 ... 가 증가하고, 같은 노인이라 하더라도 연령에 따른 서로 다른 신체적, 경제적, 사회적 특성과 욕구 및 문제를 가지고 있기 때문에 연령만으로 노인을 규정하는 것은 현실적으로 어려움

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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[세대공동체][세대공동체교육][공동체][세대공동체교육 쟁점][세대공동체교육 활성화 방안]세대공동체의 개념과 세대공동체교육의 중요성, 세대공동체교육의 쟁점 및 향후 세대공동체교육의 활성화 방안 심층 분석

세대가 서로 얼굴을 붉히는 일이 점점 더 빈번해지는 것이다. 연공서열제도나 정년 외 근무에 대한 불만들이 터져 나오는가 하면, 고령 근로자들 쪽에서는 정년의 연장에 대한 요구 ... 가 나온다. 과거에는 55세 정년이면 충분했지만, 평균 수명이 80을 바라보는 현 시점에서는 한창 일할 나이에 쫓겨났다는 불만이 나올 만도 하다. 그렇다고 정년을 연장하면 젊은 근로자 ... 것이다. 학습의 효율화를 위한 동질적인 집단 편성이라는 명분 아래, 학습 준비도나 학력수준, 발달수준 등으로 포장되어진 결국은 연령이라고 하는 기준에 의해 집단이 분류된다. 교육

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.05

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고령화와 저출산시대의 대책

개인연금에 대해서는 세제지원3. 정부가 추진해야 할 정책과제1) 사화적 비용의 효율적 분담방안 마련? 배우자 출산휴가제, 연령차별 금지 및 정년연장, 시간제 육아휴직 등 정부 ... 관의 변화 등.? 저출산과 더불어 평균수명 연장으로 65세 이상의 노인인구가 2005년 현재 전체 인구의 9.1%를 차지하면서 고령사회로 급속히 이행- 고령화 사회에서 고령사회 ... 를 계속 고용한 기업에 6개 월간 월 40만원 지원 고령화 분야 주요정책주요정책세부 추진계획정년 의무화- 현행 고령자고용 촉진법상 60세 정년을 권고?2010년까지 정년을 법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.29

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우리나라 지역사회복지의 발전방안

설치 등 노인의료대책의 확립, ⑥ 정년제의 연장과 능력별 노인의 고용촉진, ⑦ 재가노인복지서비스의 강화와 이를 위한 가정봉사원제도의 확립4. 우리나라 지역복지정책의 문제점1) 불안정 ... 를 살펴봄으로서 우리나라의 지역사회복지발전의 방안을 포괄적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 정책으로서의 공공부문1.복지정책의 주요내용주민의 복지욕구는 주민의 모든 일상생활과 관련된 것으로 경제 ... 한 소득보장정책‘80년대 이후 우리나라의 복지정책은 지속적으로 개선되어 왔지만 경제발전 수준의 향상에 비해서는 그 내용이 미흡하다. 특히 우리 사회에서 가장 취약하고 소외된 노인

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.03

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우리나라의 노인문제와 사회복지

어 빠른 속도로 연장되고 있다.?2003년 기준으로 한국 여성의 평균수명이 80.8세로 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균치를 뛰어 넘은 것으로 나타났다. 또 현재까지 살아온 ... , 즉 인구의 고령화가 진행 중에 있는 상태의 사회로 고령자인구 7% 이상인 사회이다.2) 평균수명의 연장?한국인의 평균수명은 의술의 발달, 의식주 등의 기본욕구의 충족 등에 힘입 ... 전반적인 부담 증대된다.또, 노동시장에서는 생산연령인구의 비율과 수를 감소시켜 노동공급 감소초래와 노동공급의 감소를 상쇄할만한 생산성 증가가 없는 한, 고령화 진전에 따라 경제성장

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.01

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[경영]인력 고령화의 대안으로서의 아웃플레이스먼트

어 사회적인 대책이 절대적으로 필요한 시점이다.그렇다고 단순한 정년연장은 한국기업의 경쟁력을 약화시키고 시장에서 실현될 현실성이 적으며, 비정규직의 단순한 정규직 전환은 정규직 및 ... 다.둘째, 우리나라 정년퇴직자는 경제적으로 안정된 분들이나 그렇지 않은 분들 모두 더 나은 경제적 여력을 위하여 적극적으로 취업 등 경제활동을 원하고 있다. 이는 대체로 자녀교육 ... 여 기업이 1인을 정규직원으로 채용하기보다는 주2∼3일 근무하는 파트타임을 고용하는 것이 훨씬 효율을 높이는 일이 될 것이다. 또한 이것은 자연스럽게 고령자 또는 정년퇴직자들이 퇴직 후에도 일을 할 수 있는 기회를 제공하게 되는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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현대사회 노인문제

【 현대사회의 노인문제 】Ⅰ. 서론노인인구는 전반적으로 증가하는 추세이며. 노인에 대한 사회적 구조는 경제영역뿐 아니라 사회 심리적 영역에서도 취약한 상태이다. OECD의 통계 ... 적인 경제 후퇴를 초래할 수 있는 측면 등이 우려되고 있다.노령인구의 증가가 갖는 이러한 부정적인 영향력을 최소화하기 위해 선진 자본주의 국가에서는 노동시장의 유연화, 은퇴연령상향 ... 조정, 연금수급 개시연령 상향조정, 의료비의 본인 부담 증가 등의 다양한 노력들을 통해 전체적인 노인복지 정책의 변화를 유도하고 있다.이러한 정책의 변형은 각 국가의 정치?경제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.30

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정부실패 독후감

면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 고용을 연장해 주는 방식의 임금제도를 말한다. 최근 들어 기업에서 임금피크제 도입논의가 활발해진 이유는 우리 사회 ... 의 급격한 고령화 추세에도 불구하고 근로자의 조기퇴직은 더욱 확산되고 있고, 경제성장률 둔화, 지식 집약적 산업의 확대에 따른 고용흡수력의 저하로 ‘일자리 증가 없는 성장’이 지속 ... 기금, 우리은행 등에서 이를 도입하여 시행하고 있다. 민간이 사용하고 있는 이 제도를 정부의 정년보장으로 인해 근무기간이 길수록 임금이 높아지고, 해고의 자유가 적어지는 상황

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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[교육학A+] 평생교육 개념과 유형, 선진국 사례 및 스마트교육 고찰

의 연장은 정년 및 가족기능의 변화와 아울러 노년층의 노인교육은 물론이고 장년층의 노년기 준비교육의 필요를 증대 시켰다.② 과학기술의 빠른 발전과 그에 따른 직업세계의 변화과학기술 ... 도시 편중적이다.② 프로그램의 개발과 운영에 있어서 비전문성 ? 비효율성이다.③ 여성평생교육 프로그램에 대한 체계적이고 조직적이며 전국적인 정보제공 네트워크의 부재와 참여 ? 유인 ... 을 18세 이상의 성인을 대상으로 규정하였다.3)대학의 교외교육부는 1902년 최초로 대학의 교외교육부가 노팅컴대학에서 발족되었고, 초기 일반교양교육적인 전통교육과정과 경제학이

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.17

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저출산 고령화 사회에서의 인사관리방안

의 부족, 짧아지는 정년퇴직에 노인실업이 증가하여 경제적?노후생활의 어려움을 겪고 있다. 사회적?환경적 이유들로 인해 역할 상실과 소외를 느껴 건강 악화, 자살 등의 사회문제로도 표출 ... 으로 최근 고용 연장 제도가 시행 중이다. 이는 정년을 맞는 우수 기술 인력을 선정하여 정년을 3년 연장해 주는 제도를 시행하여 직원들의 애사심을 고취시키고 인재 투자비용 회수시기 ... 까지 더해져서 사회적문제로까지 대두되게 되었다. 크게 분류하자면 경제적?사회적 요인과 가치관의 변화에 따라 분류할 수 있다. 1970~80년대 출산율 감소 원인은 정부주도의 가족계획

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21

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고령화 사회의 노인취업 현황과 노인취업 활성화 방안

에 이를 것으로 전망되고 있다.반면, 평균수명의 연장과는 무관하게 노동시장에서의 정년은 거의 55세로 제한되고 있으며, 이러한 현상은 인력을 조기에 노동시장에서 퇴출시킴으로써 노후 ... 으로 대단히 중요한 의미를 갖는다. 그동안 급진적인 사회ㆍ경제발전과 보건ㆍ의학의 발달로 평균수명의 연장뿐만 아니라 노인들의 건강상태도 향상되고 있어 노인들이 경제활동에 참여하고자 하는 요구 ... 훈련 실시 ▲사업주의 고령자고용관리 지원 ▲고령자고용정보센터설치 ▲인재은행 지정 ▲고령자 기준고용율 제도 ▲정년연장제도 ▲고령자적합직종의 개발 등을 포함하고 있다. 그러나 이러한 사항

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.06

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[노인복지][노인복지정책][노인복지서비스][고령화][노인문제]고령화사회 노인문제에 따른 노인복지모형, 노인복지(노인복지정책, 노인복지서비스) 실천, 노인복지(노인복지정책, 노인복지서비스)의 과제 분석

평등성을 강조하는 나눔만으로 인간의 공동체는 유지될 수 없다. 인류공동체가 존속해 나가기 위해서는 한 근원에서 출발한 사회적 가치인 ‘평등’과 경제적 가치인 ‘효율’이 적정한 균형 ... 의 은퇴시점이 크게 연장되지는 않을 것이다. 그러나 장기적으로는 각 개인들의 자발적 선택에 의한 은퇴시기의 연장이 이루어 져야 할 것이고 이에 따라 정년연령의 연장, 국민연금의 최초 ... 제도적 대응의 미비)Ⅳ. 고령화사회에 따른 노인복지수요의 증가Ⅴ. 새로운 복지경제모형의 필요성Ⅵ. 노인복지 실천1. 노인상담1) 노인상담의 목적2) 노인상담의 종류3) 노인상담

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.04.03

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엑소더스 코리아를 읽고

이 아니라 봉급쟁이 생활을 했더라면 이미 정년을 넘기고 10년이 넘게 연금 등을 받으며 살고 있을 것이다. 영화에서나 그렸던 미래의 생활이 현실로 다가올 수도 있다. 영화 ... 모른다. 경제적 능력이 있다면 기계 부속품처럼 인공장기나 관절로 대체해서 인간의 수명은 점점 길어지고, 더불어 나의 남은 인생도 점점 길어진다. 로봇 ‘앤드류’는 인간으로 인정받 ... 의0년경 무렵이면 우리나라의 인구가 감소세로 들어서고 30년 후가 되면 줄어든 인구로 인해 경제력이 낮아지면서 국력 또한 약해질 것이라는 예측은 한결같다. 이와 같은 고령화 사회

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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외국의 제대군인지원정책(제대군인지원제도) 사례로 본 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 역사와 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 실태, 문제점 및 향후 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 개선방향

의 주요 장애요인임에도 정년연장 추세는 소걸음의 속도와 같으며, 계급 정년 등과 같은 기타 정년제도의 상존과 연금제도의 개선 검토를 우려하고, 진급 가능성이 없어 일찌감치 진로 ... 일이다. 위의 사례에서 우리 조상들은 국가안보를 위해서 군 복무자에 대한 지원과 보상이 중요하다는 것을 알고 있었다.결국, 국가보훈제도는 어떤 국가이든지 한 나라의 정치·경제·사회 ... 적처로 변경되고 참전군인지원 등 제대군인 지원업무의 중요성이 부각됨에 따라 정책개발과 지원체계의 효율을 기하기 위해 제대군인지원과를 제대군인정책관실로 확대·개편하면서 짧은 기간동안

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

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하나투어 경영이념 경영전략 4p swot 재무분석

그에 따라 급여를 줄여가는 제도이다. 하나투어는 인적자원의 효율적 관리와 고용안정을 위해 잡 쉐어링 제도를 도입하여 정년을 기존의 55세에서 65세로 연장하였다.3) 스톡옵션 제도 ... 에게는 감동을 주는 여행종합 서비스를, 주주에게는 높은 수익을, 구성원에게는 함께할 가치를 사회에는 경제적 발전에 기여하는 여행종합그룹으로 성장하는 것이 기업목표이다.◆경영전략1) 고객감성 ... 의 서비스 교육과 관리에 더욱 주력할 계획이다.2) 온라인경영-사용자 편의 컨텐츠 강화, 효율성 제고 업무 온라인 화, 수익 극대화 안정성, 글로벌기준 의 경영투명성 확보하나투어 닷컴

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.15

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