"정년연장의 경제적 효율"의 검색결과 입니다.

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정년연장 노인의 고용문제 임금피크제 저출산 고령화 노인소득보장정책 노인고용정책 노인빈곤 노인일자리문제점 노동정책

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"정년연장의 경제적 효율" 검색결과 881-900 / 1,293건

야마다 사장의 미라이 공업사 경영

한다. 일본 내 타 기업의 정년 65세에 비해 5년을 연장하여 고용안정성을 업계최강으로 보장한다. 고용안정성의 측면에서 미라이 공업은 비정규직을 두지 않고 정규직채용을 원칙으로 갖고 있 ... 목표생산량의 수립, 인센티브제도, 성과에 따른 승진제도 등을 적용하지 않고 있다. 일반적으로 알려진 성과주의 하에 가장 효율적이라는 제도들을 도입하지 않고도 미라이 공업사는 어떻게 ... 에 몰입할 수 있고 이 속에서 만족감을 얻을 수 있게끔 할 것인가에 초점을 맞추고 있다. 따라서 정년보장과 호봉제, 비경쟁적 업무구조를 통해서 구성원들을 존중하고 이들에 대한 믿음

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

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[시사,이슈]인구고령화의 경제적 파급영향,(고령화,시사,이슈)

외환위기만을 극복하기 위한 조치가 아니라 고도 경제성장 시기에 확립되었던 전통적인 연공주의적 인적자원관리가 가진 인건비 부담 및 경직성 등의 비효율성을 극복하기 위한 대응이 ... 시키기보다는 정년퇴직 연령을 연장하거나, 아니면 정년퇴직자를 재고용하는 방식으로 고연령 근로자의 활용을 높여 고령화 사회를 대비하고 고연령자가 가진 업무상의 지식과 경험을 적극 ... 인구고령화의 경제적 파급영향< 목 차 >◆ 인구고령화의 정의와 분류, 현황◆ 인구고령화의 원인◆ 출산율감소로 인한 인구고령화◆ 인구고령화가 경제에 미치는 영향◆ 인구 고령

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.12

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그리스 재정 위기

다. 부가가치세율과 고가품의 소비세율 인상, 공무원의 상여금 삭감, 연금지급액의 감축, 근로자 정년연장 정책들이 그것이다. 하지만 이와 같은 정책들은 노조 등의 즉각적 반대 ... 다는 사실을 나타내기 때문에 외부로부터 자금을 유입시키기 어려원진다. 그리고 그리스는 내부적으로 심각한 파업문제에 직면해있다. 재정적자의 어려움을 해소하기 위하여 비효율적인 부분 ... 적자 를 해소하기 위해 전국민전으로 협력을 바탕으로 하여 비효율적인 부분을 축소하고 개선시켜 나가야 함에도 불구하고 내부적으로 파업문제와 같은 어려움으로 인하여 재정적자문제를 해결

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.21

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[노인복지][노인복지제도][노인복지정책][노인복지서비스][노인복지체계][노인문제][고령화사회][고령화]노인문제와 노인복지제도(노인복지정책)의 현황과 노인복지제도(노인복지정책)의 과제 분석(노인복지)

속성으로 하고 있다.셋째, 대상의 점증성이다. 노인인구의 증가요인으로 인구의 자연적인 증가, 의학의 발달로 평균수명의 연장, 새로운 기술의 개발, 산업화, 정년제 등 인위적 정책 ... 보장제도4. 사회적 서비스제도Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론21세기 복지정책의 방향은 효율성과 평등성의 조화를 통하여 노동유인을 훼손하지 않음으로써 사회적 효율성을 높이면서, 사회적 평등 ... 방향으로는 다음과 같은 3가지가 제시될 수 있다.첫째, 경제정책·노동시장정책과 사회복지정책의 상호조절기능을 강화하여, 국가경쟁력과 생산성을 제고하는 방향으로 노동시장의 유연성을 제고

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.15

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고용보험정책) 고용보험의 역사적 전개와 고용보험제도의 내용 및 문제점과 과제

자의 생활안정과 구직활동을 촉진하여경제 ? 사회발전에 기여하는 데 있다.고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진과 실업예방 ... 으로 퇴직시켰으나 경기가 회복되어 신규인력이 필요할시 종전 재직근로자를 재고용(recall)하는 경우 지원함으로써 인력수급 및 인력활용의 효율화를 도모하는 제도이다.다) 고용촉진지원 ... 사업(가) 고정자 고용촉진장려금능력이나 건강으로 보아 한창 일할 때 임에도 불구하고 취 업 또는 직업전환의기회를 갖지 못하는 고령자를 일정수준 이상 고용하거나 정년퇴직 이후 계속

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.25

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[사회학]고령화사회(노인취업 활성화 방안)

학력 고령자의 증대에 대비하여 노인고용에 대한 장기와 단기의 구별된 정책적 접근이 필요하다.5) 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화평균수명의 지속적인 연장과 출생률의 감소추세 ... 로 인한 고령화 사회를 대 비하여 현재 55세 전후로 되어 있는 정년제의 개선이 요구된다. 정년연장을 위한 제도의 정비가 필요하며, 퇴직후 감액임금 재고용제, 시간제 고용, 퇴직금 산정 ... 방식의 조정 등 다양한 재취업기 회의 방안이 검토되어져야 할 것이다. 또한 민간부분의 정년연장 유인책으로서 정년연장장려금제 도의 도입에 대한 검토가 요구된다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.25

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재무설계개념 및 필요성

투자를 하지 않고 계란을 한 바구니에 몰아 담는다.한탕주의의 유혹3나는 지금 어디에 있는가?27세47세결혼자녀대학 입학60세정년퇴직70세사망30세결혼자금50세조기퇴직54세평균수명연장 ... 필요한 장비 구입기존 재테크의 문제점 – 저축, 부동산ㆍ주식투자명목금리에 집착1특별한 목적이 없는 단기투자 반복2경제에 대한 이해와 투자 훈련이 부족4긴급자금, 유동자금의 관리 ... 없는 투자를 반복해 체계적인 투자를 못한다.- 원금보존에 집착하다 수익률이 낮아진다. - 경제와 금융상품에 대한 지식 없이 금융기관 직원의 권고나 습관에 따라 투자한다. - 분산

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.22

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신인사관리

에 영향을 미치고 있다.1. 인구의 고령화인간수명의 연장과 교육수준의 향상에 따른 연소층인구의 노동력 유입감소로 인하여 중고령층의 노동력 비율이 증가되고 있으나 직장에서의 정년퇴직 ... 적자원관리라는 용어를 사용하기도 하는데, 이것은 종업원을 조직의 소중한 자원으로 간주하여 그들의 잠재능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 조직분위기를 조성하고 이를 효율적으로 활용 ... 은 과업을 부여하고 근로자의 경제적 욕구에 호소하는 것에 의해 노동능률의 증대를 도모할 것이 아니라 근로자의 노동능력, 노동의사, 노동조건 등 노동의 요인에 관한 사항을 적절히 처리

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.07

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고용없는 성장과 일자리 창출

의 노인인력 활용사례미 국네덜란드프랑스·정부와 민간차원에서 정년연장과 은퇴한노인들을 위한 재교육 · 보건교육복지성, ACTION, 노동성에서 행하는 프로그램 실행준 고령층 일자리 확대 ... 을 의무화 ·고령자 고용촉진 관련제도의 정착화 ·노인의 취업· 재취업의 확대를 위한 교육· 훈련기회 확충 ·노인의 특성과 욕구를 감안한 구분된 정책접근 ·정년의 연장 및 '계속고용 ... 과 일자리 창출한국과 세계경제 1조2009. 05Contents서 론본 론결 론정부의 정책적 추진 방안1.노인, 빈곤층, 여성 고용 및 일자리 문제2.왜 고용은 늘지 않을까?3.고용

리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.15

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우리나라 고령화 사회의 개념 및 문제점과 대응방안

2. 고용 ．인력정책 3. 보건 ．복지정책 4. 경제정책 Ⅴ. 결론Ⅰ. 서 론1.연구의 목적 저출산과 평균수명 연장으로 인한 문제점을 파악하고 그 해결점을 찾는데 목적을 두고 있 ... ▷▶ 가정에서 노인의 역할과 위치가 축소 ▷▶ 노인들의 경제적 어려움과 노후생활 ▷▶ 핵가족화와 맞벌이 부부의 증가로 인한 노인부양의 어려움 ▷▶ 점점 젊어지고 있는 정년퇴직 제한 ... · 복지정책노후소득보장 건강한 노후 생활보장 교육 · 여가 문화 향상경제정책재정수지균형 산업구조개편 금융 · 자본시장 효율화Ⅴ. 결론현재 실시하고 있는 정부의 정책은 너무 소극적이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18 | 수정일 2016.06.17

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[인문]독일의 실업 정책과 노조 PPT

(FDGB)독일노조의 위기880만 명에 달하던 DGB는 700명 까지 줄어 듬 독일 노동조합의 존립위기 고 효율과 고 성장을 목표로 하는 신 자유주의 경제체제로 인한 현상 표: 각 국 ... 의 유연성 평가정부의 실업정책과 노조AGENDA 2010 : 노동시장 유연성 제고, 실업수당과 건강연금 보험 등 각종 사회복지 비용 축소, 정년 연장 노조의 비판 : 노동시장의 유연 ... 34만 명이 늘어남 장기실업의 결과 : -지속적인 대규모의 장기 실업으로 경제 참여율이 크게 감소 -노동시간의 감축 -독일 경제의 잠재성장률을 저하시키는 요인으로 작용 -경제활동인구

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.06.25 | 수정일 2025.02.05

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우리나라의노인복지현 실태와 방향

? 서론1. 취지21세기에 접어들면서 전 세계적으로 생활수준과 경제력 의료기술의 발달 등으로 자연스럽게 평균 수명의 연장이 되었습니다. 이러한 영향으로 우리나라 에서도 1970년 ... 이 된다고 봅니다. 결국 산업사회는 노인으로 하여금 전통사회의 권위자로서의 지위를 하락시키고, 효율과 능력주의에 밀려나서 사회의 무능력자로 전락하게 하며, 개인주의와 물질주의를 만연 ... 하게 하여 인정과 사랑에 바탕을 둔 전통사회의 경로효친사상을 대체시키게 합니다. 저는 이러한 결과로 노인들은 경제생활에 위협을 느끼고 정신적으로 안정을 잃게 되며 고독감과 소외감을 가중

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.02

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서비스 무역과 관련하여 하나투어에 대하여

사장은 신 경영 기법 도입에 적극적이다.지난해 정년을 55세에서 65세로 연장하면서 임금 피크제를 결합한 '일자리 나누기(job sharing.잡 셰어링)'제도를 도입했다. 만 ... 이 일반상품보다 심하다는 특징이 있다.1970년대 이후 세계경제교류가 빈번해지면서 무역거래 대상으로 부각되어, 1990년대 말에 들어와서는 전 세계 상품교역량의 25%를 차지할 정도 ... 을 이루는 것이다.이를 위해 기존의 프로세스를 혁신하여 업무 효율을 극대화 하고 온, 오프라인의 유통채널을 강화하여 미래 역량에 대한 투자를 지속적으로 확대해 나갈 계획이며, 하나투어

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.12

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한국사회문제4C)비정규직의 노동유연화와 고용안정성논란 중 택해 반대쪽 주장논박0

는 “고비용-저효율” 구조라고 일컬어지고 있다. 이러한 경제구조로 인하여 경제의 경쟁력은 약화되고 실업은 증가하지 않을 수 없다고 지적되고 있다. 기술은 급속하게 변화하며, 발전하고 있 ... 한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오.전학과 한국사회문제4C형Ⅰ. 서 론한국경제 ... 다. 기술발전은 산업구조를 변화시켜 노동환경에 영향을 미친다. 기술발전은 노동, 자본, 원료 에너지 등 생산요소의 비용을 절감함으로써 생산과정을 효율화 시키거나 새로운 상품 개발

리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.03.23

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노인가족의 개념

에서 장기간 입원할 경우 월평균 150-200만원이 소요되어 의료비 과다로 부양가정의 경제적 타격과 적절한 진료가 곤란하다.평균수명 연장, 소득수준 향상 등으로 건강한 노인 ... 를 위하여 저축을 할 여유를 갖지 못하게 하였다. 이렇게 자신들의 노후를 위한 대책을 마련하지 못한 세대들이 나이가 들어감에 따라 신체적 노화현상 또는 정년퇴직으로 인하여 직업을 상실 ... 하게 되고, 자신의 노동을 통하여 얻었던 유일한 수입원인 근로소득을 잃게 되면, 심각한 경제적 어려움에 처하게 된다. 여기에다가 노년기에는 일반적으로 만성 질병에 따른 의료비의 지출

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31

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노령화 (고령화) 현상 및 우리나라의 노령화 대책

력 저하와 출산력 저하에 의해 이루어진다. 출산력 저하는 유소년인구비율을 감소시키고 사망력 저하에 따른 평균수명의 연장은 노령인구를 증가시키기 때문에 인구구조상 노령인구의 비율 ... 적 규모를 나타내는 지표에는 65세 이상 인구를 경제활동인구(15~64세)로 나눈 노령인구부양비, 노령인구를 연소인구(0~14세)로 나눈 노령화지수, 그리고 인구노령화 정도를 알 ... 의 저하는 사회, 경제, 문화 다방면의 요인에 영향을 받는데 사회, 문화적 요인으로는 교육수준 향상, 피임 기술의 발달, 가족에 대한 가치관의 변화, 사회전반의 개인주의 심화 등이 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.02

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우리나라의 인구구조적 문제점 및 대책 (인구문제, 노령화, 저출산, 원인, 대책)

화 할 수 있는 완충재 역할을 할 수 있는 제도 수립 및 개선이 필요할 것이다. 이러한 예로는 정년 연장 등으로 인한 노용의 고용촉진 및 연령차별의 관행 개선, 연금 자본의 운용의 효율 ... 어 임금제도 및 정년제도 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 것이다. 또한 출산율의 하락에 따른 청년인구의 감소로 환경변화에 대한 적응력 및 경제의 활력이 저하 될 수 있다. 셋째 ... 과는 다르다. 또한, 남녀평등이 사람들에게 공통적인 패러다임으로 자리 잡으면서 여성의 경제활동 참여 기회가 많아진 것도 가치관의 변화에서 비롯되었다고 할 수 있을 것이다. 여성의 경제활동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19 | 수정일 2019.01.23

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[경영관리]경영혁신 및 경영혁신기법

하는 모델이다2 고용연장형 임금피크제 모델1 정년연장형 임금피크제 모델정년을 연장하는 대신 정년연장 기간만큼 정년 전의 임금을 조정하는 모델이다. 예를 들면 현행 정년연령을 56세 ... 에서 60세로 연장하는 경우 53세부터 임금 조정하는 것으로 일본에서는 1970년대 이후 정년연장형 임금피크제모델을 통해 정년연령을 60세로 조정하였다.2 고용연장형 임금피크제 모델 ... 정년연장을 통한 고용연장이 아니라 정년연령에 도달하면 일단 퇴직하여 퇴직금을 수령한 다음 계약직, 촉탁 등의 신분으로 고용이 연장되는 방안이다.4. 일본의 임금피크제 도입 사례일본

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.13

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[사회과학]인구 고령화 문제점

일자리가 없이 연금만으로 생활을 하는 노인들이 많기 때문에 그 이전에 비해 생활이 어려운 경우가 많았다. 이를 위해서 정부에서는 정년퇴직의 연령을 일본과 같이 70세까지 연장을 하 ... 그릇된 인식-고령화 현상에 대한 대책?출산장려를 통한 해결?실버산업 육성?정년퇴직후의 활동 장려?국민연금의 개선?의료서비스 다양화?전문인력 양성결 론-노인들에 대한 인식변화와 배려 ... 심 함양우리 주변을 둘러 보면 과거에 비해 노인들의 모습이 더 많다고 느낀 적이 있을 것이다. 그 주된 이유는 의학의 발달로 인한 평균수명의 연장때문 이라고 생각된다. 우리나라

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.17

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IBK기업은행 일반직 자기소개서 (기업은행 자소서/면접족보)

양성평등에 대한 찬반 청계청 복구문제 세계화 정년연장에 대해 반대론과 찬성론이 있습니다. 이에 대해 입장을 정하고 토론하세요 경제개방 등의 세계화에 대한 선진국과 개도국의 입장 미성년자 성관련 범죄자 신상공개는 타당한가? ... 라고 생각합니다. 가장 가까이에서 고객을 만날 수 있는 창구업무를 통해 실무기반을 마련하고, 글로벌 금융과 실물경제의 미래변화를 예측하기 위한 정보 확보와 활용에 투자하겠습니다. 함께 ... 습니다. 일련의 불합리한 상황에 공감한 사람들이 모여 작업분배를 시작했습니다. 회의를 통해 인력을 적절하게 배치해서 효율성과 속도를 비약적으로 향상시켰습니다. 작은 변화를 시작

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.11 | 수정일 2017.02.03

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