"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 청년실업 육아휴직제도 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 801-820 / 11,002건

사회의문제 ) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

-time)로 근무하면서 근로계양끼간의 정함이 없어 정년까지 고용이 보장되는 근로자를 말한다. 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 비정규 근로자, 비전형 근로자, 비정형 근로자 등의 표현 ... 들은 점점 쌓여가는데 바늘구멍으로 낙타가 들어간다는 말이 현실화가 되듯 취업시장의 문은 정말 좁디좁아져 있다. '비정규직'이라고 명시하는 것은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간 ... , 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용형태이다. 정규직과 달리 근로방식을 보장받지 못하는 대신에 언제든지 그만둘 수 있고 하는 일에 적당한 책임감을 가질 수 있다는 이점

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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A+ 리포트 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

않는다면 낮은 실업률인 3% 정도를 기록하였다. 2000년대에 들어서면서 노동시장에서는 심각한 상황에 놓여있다. 노동시장의 양극화라는 제도적인 문제인 근로자 집단의 비정규직인 중소 ... 기업과 정규직인 대기업 노무자들의 고용하는 조항들과 대가의 차이가 점점 벌어지고 있다. 고용 없는 성장이라는 아무리 경제가 번영해도 일자리가 증가하지 않고 고정화됨으로써 특별히 ... [인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론노동시장이란 근로자가 자신의 노동력을 판매하기 위해서 일자리를 찾고 기업가들이 자신의 사업체에 이익

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.12.08

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사회복지실천의 가치와 윤리, 윤리적 딜레마, 윤리적 딜레마 결정

사회복지사는 비정규직이어서 계약직이 아니면 다음 계약을 위해 울어야 하는 경우가 많다.학교사회복지사는 학교 상담, 생활지도, 진로지도 등을 도급하는 담당자이다. 이와 관련된 행정 ... 이고 필요한 윤리 및 생활지도 등을 담당하는 영역이기 때문에 학교 사회복지사의 고유 영역이 아니다.하지만 학교 사회복지사 대다수가 정규직이 아닌 비정규직이다. 공무원으로서 교사 ... 을 경우 근로자인 학교 사회복지사가 고용노동부의 도움을 받아 해고됐을 때 임금보상금을 받을 수 있다.위와 같은 상황 외에도 학교 사회복지사 임용과 책임의 주동자가 수석교사, 교감

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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우리나라 간호인력의 현황과 문제점, 개선 과제들에 대해 논하시오

도시에 몰려 있다고 할 수 있다.한편, 요양기관에서 근무하는 간호사들의 학력 중 가장 높은 비율을 보인 것은 대학교 졸업이었다(53.8%).고용 형태를 살펴보자면 정규직인 근로자 ... 가 95.32%여서 대부분의 간호사들은 요양기관에 정규직으로 근무하고 있는 것을 알 수 있었다. 기간제나 시간제 같은 비정규직 종사자의 비율은 4.26%로 매우 낮았다. 이처럼 정규 ... 수준에도 미치지 못하는 경우가 허다하다. 그리고 이러한 급여 수준은 다른 직종의 근로자들의 급여와 비교해서도 적은 수준이다. 전체 정규 근로자의 임금 수준과 비교했을 때 간호사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 자신의 생각을 논하시오.

은 되고 있다.넷째, 노동 시장의 변화와 고용 형태의 유연화도 복지국가의 위기를 초래하는 중요한 요소이다. 프리랜서, 비정규직, 파트타임 근로자 등의 증가는 고용의 안정성을 낮추 ... 을 더욱 가중시킨다. 예를 들어, 미국에서는 비정규직 근로자의 비율이 지속적으로 증가하고 있으며, 이는 전통적인 복지 제도가 이들을 효과적으로 지원하지 못하게 하는 원인이 되고 있 ... 다. 미국 노동통계국(U.S. Bureau of Labor Statistics)의 자료에 따르면, 2022년 기준 미국의 비정규직 근로자 비율은 약 10%에 달하며, 이는 복지국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

, 그리고 산업안전 정책은 노동자와 고용주 간의 균형을 유지하는 데 필수적이다.한국의 임금정책은 근로자의 생활 안정을 위한 필수적인 요소로서, 최저임금제, 성과급 제도, 그리고 임금체불 ... 는 데 기여한다. 또한, 임금체불 방지제도는 고용주가 근로자의 임금을 제때 지급하지 않을 경우 이에 대한 강력한 제재를 가하는 법적 장치로서 중요한 역할을 한다.근로시간 정책은 근로 ... 을 도모하고, 경제적 불평등을 해소하는 데 기여한다. 또한 최저임금은 모든 산업에 적용되며, 고용주는 이를 위반할 경우 법적 제재를 받을 수 있다.최저임금제는 저임금 근로자의 권익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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기간제 교사의 개선된 미래를 꿈꾸며

에 이르는 돈을 쌓아두고도 강사와 같은 계약직 근로자들의 신분과 처우를 정규직으로 전환하기 위해 적극 나서지 않고 있다’ 며 정부가 대학 시간강사와 초. 중. 고 기간제 교사, 계약 ... 며대학의 강사나 초. 중. 고교 교사뿐 아니라 기간제로 근무하는 비정규직 일자리가 너무나도 많다. 이들은 정규직과 동일한 노동을 하면서도 비정규직이라는 이유만으로 노동력을 착취 ... 당하며 저임금에 신음하고 있다. 대학 시간 강사들이나 기간제 교사가 정식으로 임용된 교수, 교사들에 비해 강의 역량이 떨어지지 않지만 동일한 수업을 감당하면서도 비정규직이라는 차별 속

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.10.19

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[레포트성적A+]우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결 방안에 대해 서술하시오.

인정의 지침 수준이 아니라 법제화하여 저소득 여성 가장에 대한 수급자 선정 우선 순위가 필요하다. 셋째, 근로 빈곤층에 대한 빈곤 탈출 대책이다 비정규직여성과 영세 사업장 종사자 ... 다. 매년 여성의 경제 활동 참가자는 꾸준히 증가하고 있지만 아직도 약 50% 정도의 여성들 만이 경제활동을 하고 있으며, 취업을 하더라도 대부분 임시직․ 일용직․ 시간제 등 비정규직 ... 는 여전히 여성 노동자들이 노동시장에서 활동참가율과 소득면에서 차별을 받고 있다. 남녀 경제활동 참여율과 고용률 격차가 심한 이유로는 여성의 결혼, 출산과 육아의 이유를 들 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,500원 (25%↓) 2625원 | 등록일 2022.08.14

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

다. 택배노동자들은 비정규직 간접고용노동자들이 가지고 있었던 최후의 방패인 근로기준법마저 빼앗겼다.CJ 택배노동자와 고용구조상 정반대의 노동자가 바로 쿠팡맨이다. 이들은 근로기준법상 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나19와 비정규직 문제1) 택배노동자의 죽음2) 생산과 소비의 변화3) 노동법상 근로자 ... 의 딜레마 : CJ택배노동자와 쿠팡맨 택배노동자2. 비정규직 문제의 해결방향1) 노동법의 한계2) 해결방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국제노동기구(ILO)는 코로나19가 야기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

의 문제는 우리 사회가 발전해도 끊임없이 발생하는 문제라고 생각한다.아직까지도 비정규직과 정규직에 대한 차이로 인한 평등권이 보장되지 못하거나 고용경쟁에서도 공정성이나 공평성을 침해 ... 인권을 제대로 보장해주지 않는 경우가 많다. 근로자도 인간으로서 존엄성과 가치를 갖고, 자유와 권리에 대한 보장을 받아야 함에도 불구하고 고용차별이나 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등 ... . 본론평소 가장 많은 관심을 갖는 부분은 근로 환경과 관련된 부분이다. 우리는 먹고 살기 위해 근로자로서의 삶을 피할 수 없다. 그러나 아직까지도 많은 기업에서는 근로자들에 대한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.09

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[현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

하는데표했는데, 그 내용을 보면 전체 임금 근로자들 중에서 비정규직의 비율이 남성은 줄어들고, 여성은 늘었다고 말한다. 2008년에서 2018년 기준으로 남자는 28.8%에서 26.3 ... %로 줄었고, 여성은 40.7%에서 41.5%로 늘었다. 비정규직 중 시간제 근로자에서의 남녀 간 차이도 지난해 여성은 1년 전보다 3.6% 늘어나 197만1000명으로 비정규직 ... 임금에 차이를 두는 것은 엄연한 ‘차별’이며 ‘불법’이다. 헌법을 비롯해 각종 국제규약에서도 여성 근로자들에게 동등한 가치의 노동을 할 경우 동등한 보수를 지급받을 권리를 규정

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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[가족복지론] 한국의 여성빈곤율은 OECD 국가들 중에서 1위를 차지할 정도로 높다. 한국여성이 빈곤에 매우 취약할 수 밖에 없는 사회적 요인을 사례와 함께 제시하세요.

%와 비교했을 땐 여전히 낮은 수준에 머물고 있다고 볼 수 있다.여성근로자는 모든 비정규직 근로형태에서 남성근로자보다 높은 비율을 보이고 있다. 1997년 경제위기 이후 노동시장의 유연 ... 들로 하여금 저임금, 미숙련 노동직에 집중되게 한다. 임금 또한 남성근로자 65% 수준의 임금수준을 보이고 있다. 또한 여성노동력의 명예퇴직이 강요되면서 여성의 비정규직화는 더욱 가 ... 은 시절 촉망받는 커리어 우먼이었다. 그러나 1997년 닥쳐온 외환위기 때 구조조정을 당한 후, 비정규직을 전전하다 반복되는 대출과 연체로 현재는 신용불량자가 되고 말았다. 능력 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

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(사회복지정의론) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가

단계는 지자체가 출자한 기관, 지방공기업 자회사 등이다. 마지막으로 3단계는 민간위탁 사업체의 비정규직 근로자들이 주요 대상이다. 비정규직 근로자들의 정규직 전환이 전환자의 고용 ... 한 상황에서 청년들의 스트레스와 박탈감은 더더욱 심각해질 것이다. 이에 더해서 비정규직 근로자들을 자회사 고용을 통한 정규직으로 전환하는 과정에서도 논란은 지속적으로 일어나고 있 ... 다. 이후 인천공항공사는 비정규직 근로자들의 정규직 전환을 지속적으로 추진해왔다. 인천국제공항공사의 경우 처우가 좋기 때문에 많은 취준생들이 취업문을 뚫기 위해서 몇 년 정도의 시간

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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복지국가와 사회보험의 관계를 조명하고 오늘날 사회보장의 확대를 위한 국가의 정책적 방향을 제시하시오.

가 발생하고 있다고 볼 수 있다. 이중에서도 비정규직 근로자, 특수형태 근로자들의 경우 적용 대상임에도 불구하고 고용보험의 실질적인 보호를 받지 못하는 등의 문제를 겪고 있는 상황이 ... 을 보호함으로써 복지국가의 핵심적인 사회보장제도로 기능한다. 그러나 사회보험이 확대되어야 한다는 의견들이 꾸준히 이어지고 있는데 이 점을 살펴보면, 우리나라의 경우 비정규직 근로자 ... , 영세사업장 근로자, 저임금 근로자의 경우 사회보험의 사각지대에 놓여 일반 가입자처럼 보호받지 못하는 상황에 처해있다는 문제가 발생하고 있다. 이러한 문제는 고용보험에서 발생하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회문제론) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제 그 대안에 대해서 서술하시오.

. 다음 장에서는 이에 대해 자문해보기로 한다.(2) 능력주의 사회에서의 비정규직기업의 입장에서 비정규직 근로자의 고용은 사실 아주 합리적인 선택이다. 급여도 적게 가져갈 뿐 ... 는 비정규직 근로자와, 온종일 학원과 독서실을 병행하며 공부를 하는 취업 준비생들은 시작점 자체가 다르다는 것이다. 수많은 논지가 오갔지만 결국 이 일은 명확한 결론 없이 마무리 되 ... 었다. 다만 한 측에서는 정규직 근로자들의 급여가 높을 수 있는 까닭은 비정규직 근로자들이 업무량에 비해 터무니없이 낮은 급여를 받고 있었기 때문이라고 주장하였다. 취업 시장

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2023.06.13

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한국의 워킹푸어 독후감

지 못했고 심하면 워킹푸어의 삶이 더 어려워지도록 만들었다. 하나의 예는 비정규직문제를 해결하기 위해서 비정규직보호법(비정규직 노동자를 2년 이상 고용했다면 정규직으로 전환 ... 다. 즉 시간과 돈을 투자해 대학원에 진학해 박사, 석사가 된 후 비정규직 교수가 되었을 때 1주일간 근로시간이 15시간 미만인 근로자로서 교원으로 인정받지 못하게 되어 이들의 안정적인 ... , 청소년’, 미래를 기약하기 어려운 빈곤 노인’등이 이 책의 주인공이다. 워킹푸어에 속하는 다양한 사람들 중 나는 비정규직 교수, 이주노동자, 지방대생, 고졸 노동자, 도시 중산

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2021.10.12

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오. 서론

시장에서는 고용보험에 가입하지 않은 비정규직 근로자가 많아서 이들의 국민연금 보호가 더 필요하다. 이에 따라 실업기간을 고려한 가입 기간 확대나 보완이 필요할 것이다.또한, 노동 ... , 국제통화기금(IMF)의 조건 등으로 인해 노동시장이 불안정한 상황이었다. 이로 인해 실업자와 파견 근로자가 늘어나고, 고용 불안이 확대되었다. 이러한 상황에서 10년 동안 국민 ... 조치를 강제적으로 시행하는 것에 대한 신중함이 필요하다. 고령자의 근로권리를 제한하거나 소득 보장 사각지대를 확대시키는 것은 피해를 줄 수 있다. 따라서 이러한 조치를 실질적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

에서도 뚜렷한 차이가 나타난다. 많은 사람들이 주목하지 않지만 노조의 설립 여부와 노조 활동의 자유의 보장 여부에서도 대기업과 중소기업, 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이에 차이 ... 들은 개체로서 대응할 수밖에 없고, 자연스럽게 사용자와 근로자 사이의 힘의 균형은 사용자 측으로 치우칠 수밖에 없다.뿐만 아니라 하나의 사업장 안에서도 정규직과 비정규직에 대한 처우 ... 집단을 구별할 실익 자체가 없다), 정규직 노조가 비정규직 노조를 견제하고 억압하는 경우가 적지 않다. 노동자들 사이에서도 고용 형태에 따라서 차별과 서열이 생기게 되는 것이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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[사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

정규 근로자의 근로조건 및 고용지위가 정규직 노동자와 비교하여 매우 열악하다는 점에서 선진국보다 심각한 문제로 대두되고 있다. 또한 비정규직 문제를 둘러싸고 노?사간 대립이 첨예 ... 를 하나 선택하시오. (비정규직 처우, 임금차별)1) 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자는 한마디로 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다. 일반적으로 정규고용의 개념 요소 ... 형태를 ‘정규근로’라 하고 그 이외의 고용형태를 ‘비정규근로’라 한다. 일반적으로 비정규직근로자란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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고용계약서 근로계약서 [아르바이트, 비정규직, 정규직]

한 사항은 비정규직 내부지침에서 정하는 바에 따른다."년 월 일사 용 자 : (인)근 로 자 : (인) ... 고 용 계 약 서근로자성명근무처고용부서주민번호고용책암현주소TEL아래의 근로조건에 따라 계약합니다.계 약 기 간 201 년 월 일 부터 ~ 201 년 월 일 까지근 무 장 소담 당 ... (※ 시간외 수당 포함여부 : 포함하지 않음"ㅁ 기타 계약 사항 ㅁ1. 근로시간주 40 시간, 월 209 시간을 원칙으로 한다.필요한 경우에는 사용자와 근로자가 합의하여 1주 12

서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18

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