"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 841-860 / 11,004건

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

직업분리 및 성병임금의 정도가 약화되지 않으며 빈곤이 심화되는 현상이 두드러지게 나타난다. 대부분 여성노동자들은 파트타임, 임시작 등 비정규직 노동자로 일정한 규제정책이 시행 ... 를 증가시키는 현상이다. 파트타임이란 고용주는 풀타임으로 규정한 주당근무시간보다 낮은 노동시간동안 수행하거나 풀타임 또는 그 이상으로 근로를 하지만 직무분류상 파트타임으로 분류되는 직무 ... 한다. 돌봄을 여성의 전유물로 전담시키기보다 사회적 책임을 강화하고 근로자의 모,부성권을 보장한다. 또한 기업의 가족 친화 경영을 확산시킬 수 있도록 한다.2. 여성노동 과제선진국

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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사회문제론 2024년 중간과제물 )다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오. 조문영(2022) 빈곤 과정 (빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학) 글항아리

에 도달했다. 하지만 비정규직의 임금 수준은 정규직의 절반 수준에 머물러 있으며, 시간당 임금의 3분의 2 이하를 받는 저임금 근로자 비중도 경제협력개발기구 회원국 중 한국이 가장 ... 높다. 이러한 노동시장 속 비정규직 근로자의 사회구조적인 개선이 무엇보다 필요하단 생각이 든다.Ⅲ. 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤의 대안에 관한 자기 생각 서술1) 청년 실업 ... , 시간제 고용이 급증하면서 저임금 일자리가 크게 늘었다. 이러한 비정규직 노동은 일은 하고 있지만 언제 계약이 끝날지 모른다는 고용에 대한 불안함을 가지고 있다.비정규직에는 주로

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

기혼 여성의 경제활동 참가율은 양적으로는 계속적으로 증가하고 있지만 질적인 부분은 이에 미치지 못하며, 대체로 비정규직에 종사하는 경우가 많아 낮은 임금, 불안정한 고용, 열악 ... 다. 비정규직 종사자들이 정규직에 비해 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 높은 것은 일반적으로 알려져 있다. 또 많은 연구들이 비정규직 노동자들의 경우 주관적 건강상태가 정규직 ... 한 환경 속에서 일하고 있다. 가부장적 가치관으로 인해 남자의 생계 부양 역할을 강조하고, 여성에게는 양육의 책임을 강조함으로서 남성에 비해 여성의 정규직 고용기회가 더 적기 때문이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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사회문제 ) 교재의 내용을 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

에서 발생한 한 청년노동자의 사망 사건만 보아도 비정규직이 겪는 위험은 단순히 고용불안의 수준에서 끝나지 않는다. 산업재해와 같은 보험에도 가입되지 않으며, 원청에서는 이들의 죽음에 대하 ... 해서는 고용자와 사회 전반의 인식에서 비정규직의 문제에 대해 진심으로 공감하고, 그들이 동일 노동에 대해 일부 더 받는 임금을 인정해주려는 사회문화적 분위기가 형성되어야 할 것이 ... 에는 모두가 같은 노동자라는 인식이 필요하다. 이러한 인식의 변화와 사회적 합의를 앞당기기 위해서는 비정규직을 보호하는 각종 법안이 발의되어야 하며, 동시에 고용불안요소를 줄이

방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

이나 임금 구조가 유연하지 않은 산업에서는 이러한 영향이 더욱 크게 나타날 수 있다. 기업은 인건비 증가를 상쇄하기 위해 고용을 줄이거나, 비정규직을 감소시키는 등의 조치를 취할 수 ... 임금의 인상은 근로자들의 소득 증대와 생활 수준 향상을 도모하는 동시에, 노동시장의 효율성과 고용 안정성에 영향을 미치는 복합적인 현상이다. 특히, 가난한 근로자들에게 최저임금 ... 의 하한을 설정함으로써 근로자의 최소한의 생활을 보장하고, 소득 불평등을 완화하는 역할을 한다. 경제학적으로 최저임금 인상의 적합성은 근로자의 소득 증대와 고용 수준 유지 사이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[노인복지론] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

재취업을 시도하고 있지만, 대부분 비정규직이나리가 많다. 또한, 고령자 고용 장려금 제도는 민간 기업이 일정 비율 이상의 고령자를 고용할 경우 정부가 인건비의 일부를 지원해주 ... 은 기업들이 나이 많은 근로자를 고용하는 데 꺼려하며, 이는 노인들이 노동 시장에서 소외되는 결과를 초래한다. 연령 차별은 노인의 고용 기회를 제한하고, 그들의 경제적 자립을 어렵 ... 의 노동 시장에서 여전히 큰 문제로 남아 있다. 많은 기업들이 나이가 많은 근로자를 고용하는 데 꺼려하며, 이는 노인들이 노동 시장에서 소외되는 결과를 초래한다. 노인들은 젊은 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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세계의정치와경제 ) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명

적으도 일자리, 소득, 근로 환경 등이 안정적으로 보장되었으나, 비정규직 근로자, 특수고용 또는 프리랜서, 플랫폼 노동자 등과 같은 다양한 근로 형태를 가진 근로자들은 코로나19 ... 하였으며, 이때, 비정규직 근로자가 35.8%, 정규직 근로자가 7.2%를 경험한 것으로 나타났다. 즉, 비정규직 근로자가 고용불안을 더 높게 인식하며, 실제로도 비정규직 근로자 ... 문제가 되고 있는 노동자 집단은 비정규직 근로를 하고 있는 근로자들이다.이러한 비정규직 근로자 및 전통적인 비정규직 근로자가 아닌 다양한 형태의 유연한 노동시장에서의 근로자들은 고용안

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

은 영세 사업장이나 비정규직의 근로자를 모성 보호 사각지대로 모는 결과로 이어진다. 비정규직인 여성은 출산 이후 계약의 해지나 계약 기간의 만료 등에 따라 고용이 결국 단절되게 되 ... 특수성은 이러한 문제를 더 심각하게 만든다. 우리나라 여성 근로자 중 절반 이상이 영세 사업장에서 근무하고 70% 이상이 비정규직이므로 출산 전후 휴가 급여 개별 사용자 부담 ... 와 상관없이 일정 나이 이하 아동에게 일정 금액을 지급하는 제도로써 자녀의 양육을 실질적으로 지원하는 방법의 하나인 아동수당제도를 포함하여 육아비의 보조, 의무 교육의 확대, 사교육비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. (1)

점에서 바람직하다. 그러나 자영업자나 비정규직 근로자와 같은 비전통적 근로 형태의 사람들에 대한 충분한 보호 대책이 마련되어 있지 않다는 점은 개선이 필요하다. ... 있다.고용보험은 근로자가 실직했을 때의 생활안정과 재취업을 지원하는 제도이다. 예를 들어, 실직한 근로자는 일정기간 동안 실업급여를 받을 수 있다.노인장기요양보험은 노인성 질병 등 ... 근로자와 고용주가 반반 부담한다. 실업보험은 근로자가 일을 잃었을 때를 대비하여 설계되었고, 사고보험은 업무 중 또는 출퇴근 중 발생하는 사고를 커버한다. 장기요양보험은 노인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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저출산 고령화 원인과 대책

. 비정규직 증가와 고용불안 2. 저 출산 원인1. 출산휴가와 출산 여성 해고 문제 2. 핵가족화와 개인주의적 생활 방식 3. 개인 중심의 사고 확대 4. 학벌중시사회와 과도한 양육비 ... 5. 혼자 살아도 편안한 인프라 , 환경 6. 비정규직 증가와 고용불안 2. 저 출산 원인 제대로 보장되어 있지 않은 출산휴가 출산 시 퇴사 강요 양육에 노동이 필요하지만 고려 ... 한 인프라 , 환경 6. 비정규직 증가와 고용불안 2. 저 출산 원인 1990 년대 한국사회의 개방으로 ‘ 손해 보면서 결혼 , 망가지는 몸 체형 , 부양가족을 만들지 않겠다 ’ 는 생각

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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국내외 보건의료정책 분석 보고서

있는 직장문화가 조성될 필요가 있다.비정규직 여성은 고용상 불안정으로 출산 전후 휴가 사용이 제한되어 있었다. 이와 관련 2차 기본 계획에서는 비정규직 여성의 출산 전후휴가 사용 ... 율 회복에 실질적으로 기여할 수 있기 위해서는 휴직 급여의 비율과 상한액을 동시에 높여 임금 대체수준을 높여야 하며, 비정규직 등 사각지대를 최소화하고, 자유롭게 육아휴직을 이용할 수 ... 을 지원하기 위하여 임신·출산 후 계속 고용 지원금의 대상을 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 15개월 이내 1년 이상 근로계약을 체결한 사업주로 확대하였다. 그러나 지원금 지급

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.20

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융복합 시대 비정규직 여성과 실업부조 도입의 필요성 (Non-regular Female Workers toward Convergence Era: Description and Unemployment Assistance)

한국디지털정책학회 유지영

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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노인복지 이슈 분석[미디어 세대갈등]

후보는 비정규직의 정규직화를 약속했다. 대선 후보들의 이런 공약 경쟁은 청년 취업난이 심각한 사회문제라는 것을 반증하는 것이다.청년층과 달리 노인 고용률은 지속적인 상승세를 유지 ... ), 일용근로자(8.6%)로 불안정한 고용형태를 띄고 있다. 또한 노인들의 일자리는 대부분 단순노무이며 낮은 급여수준이다. 상용근로자는 단지 6.1%밖에 되지 않는다. 공공에서 노인 ... 뉴스기사는 여러 통계들을 통해 노인고용률과 청년고용률을 비교하며 청년들을 위한 고용대책이필요하다는 것을 중심으로 이야기하고 있다. 노인고용률을 높이기 위해 지자체의 공공근로 확대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.12

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[사회문제론] 2023년 기말시험과제물, 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 양극화와 불평등의 문제가 심각해졌다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 우리 시대 불평등 또는 빈곤을 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오

심화6) 성장의 와해와 계층구조의 고착화3. 근로 빈곤의 해결방안1) 사회 양극화 해소를 통한 균형발전2) 부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁3) 비정규직 노동자를 위한 법제 ... 에고용이 확산된다. 이는 결국 개별적인 경쟁을 통해 저임금 비정규근로자를 생산하는 결과를 가져오므로 임금 및 소득의 불평등은 더욱 강화될 수밖에 없게 되며, 계층 간 구조적 갈등 ... 에서 헤어나지 못하는 현상이 빠르게 확산되는 근로빈곤계층의 등장을 새로운 구조적 빈곤으로 본다. 신자유주의의 노동시장유연화정책은 비정규노동을 양산하여 고용불안을 가져오며 임시직 일용직

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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급여 및 서비스에서 사회보험을 기술하시오

%가 정규직 근로자이다. 실업급여는 근로자의 평균 급여의 60%를 기준으로 지급되며, 최대 270일까지 지원이 가능하다. 이는 실직 상황에서 근로자의 생계유지를 도와주는 중요한 제도 ... 한다. 특히 국민건강보험과 같은 제도는 의료비 부담을 줄여주며, 실업급여는 갑작스러운 실직 상황에서 경제적 어려움을 완화시켜준다. 따라서 사회보험은 근로자의 급여와 직접적으로 연관 ... 건강보험은 근로자와 그 가족의 의료비를 보장하는 중요한 제도이다. 국민건강보험공단의 자료에 따르면, 2021년 기준으로 한국의 건강보험 가입자 수는 약 5,100만 명으로, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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방송통신대 인간과사회 기말과제물

산업의 호황을 불러오기 시작했다. 서비스 산업에 종사하는 노동자들은 비교적 적은 임금과 긴 근로시간, 불안정한 비정규직 근로가 대부분을 차지한다. 특히 안정적인 정규직과 달리 비정규 ... 직 노동자는 근로시간, 계약 기간을 포함한 다양한 형태의 복리후생을 제공받지 못한다. 하지만 한국은 2000년대 이후로 비정규직 노동자가 점차 늘어나고 있다. 가장 중요한 점 ... 은 사회에서 정규직과 비정규직이 처우의 차이가 크고 사회구성원의 시선도 다르다. 그렇기 때문에 비정규직에서 정규직으로의 전환이 어렵고, 정규직을 채용하는 것이 어려운 시점이라면 정규직과 비정규직에 대한 차별이 줄어드는 것이 관건이라고 할 수 있다.

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.17 | 수정일 2024.01.08

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사회문제론 ) 교재 내용 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

업체 직원이자 간접고용 비정규직 노동자였던 김 군이 출발하던 전동열차에 치여 사망하는 사건이 발생하게 된다. 결과적으로는 이 사건으로 인해 우리나라에 적절한 처우를 받지 못했 ... 다. [’일한 만큼 응당 보수를 받을 수 있는‘ 선순환의 노동구조를 꿈꾸며] 본문 강의에서는 비정규직 노동자의 저임금-실직-근로 빈곤 악순환의 고리를 끊어내야 하는 것이 우리 ... 번째로 한국에서의 고용 기회는 완벽히 보장되어 있지 않은 편이다. 비자발적인 취업 비중이 비정규직이 압도적으로 높은 수치를 기록했다. 49%의 비자발적 비정규직 취업 노동자 중

방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12

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청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시

다.(3) 사회적 원인사회적원인으로는 강성노조의 정년보장 요구는 산업현장의 인력 흐름을 막아 기업의 신규채용을 막고 있다. 지금의 노조파워로 고용안정을 누리는 기성근로자들 역시 ... 직장으로의 이직을 고려하지만 노동시장 상황은 여전히 어려워 비슷한 조건의 비정규직 등으로 옮겨 다니며 비정규직-실업-비정규직-실업의 악순환이 반복하게 된다. 이러한 경험을 가진 구직 ... (Follow-Through Support)의 세 단계로 이루어지는 뉴딜프로그램이 그 예이다. 영국의 뉴딜정책은 청년실업자의 직업능력 배양 및 근로기회의 확대에 중점을 둔 실업대책이

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12

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청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다. 이러한 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출하시기 바랍

조직에 활용한 경험과 장점이나 단점 그리고 개선 사항에 대해서 기술해보려고 한다.Ⅱ본론경직적 고용규제와 강성 노조의 과도한 요구로 대기업 정규직은 높은 임금과 고용 안정을 누리 ... 는 데 반면에 청년층은 노동시장 진입에 어려움을 겪고 있는 현실로 노조가 있는 300인 이상 사업장 정규직의 월 임금은 458만 원으로 노조가 없는 300인 미만 사업장 비정규직 월 ... 근로자들은 신청이 가능한 사업입니다.신청 제외되는 대상은 2017~2021년 서울 청년수당을 받은 적이 있는 자이거나 대학원 재학생 혹은 휴학생, 주 26시간 초과 또는 3개월

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.09.26

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최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오. 서론 (1)

있다고 보기 어렵다. 현행 고용보험에 따른 육아휴직 확대는 정부와 공공기관, 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 간 격차만 좁힐 뿐 실업자나 비경제활동인구(주부·학생·구직자 등 ... 은 2001년 ▲고용보험법 개정으로 사회보험이 만들어진 이후 수급범위가 확대됐다. 특히 제4차 저출산고령사회기본계획은 최근 '근로자 전원 육아휴직', (b) '부모휴직' 3+3 ... 하면, 현행 육아휴직제도의 사각지대에 놓인 영유아와 간병인에게 신설된 부모급여를 지급하는 방안을 검토할 수 있다. 즉, 미취업자 또는 비경제활동인구(주부, 학생, 구직자 등)가 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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