"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 801-820 / 49,591건

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

시간 조정제도는 시간 조정방식에 따라 근로시간 단축(시간제 근로, 일시적 근로시간 단축)과 근로시간 유연화로 나누어진다. 첫째, 근로 조건상의 근무시간 자체를 정규직(full ... 과 행복수준을 높이는데 좋은 조건이 된다고 할 수 있다.3) 직무만족직무만족은 직무 자체뿐만 아니라 직무의 다양한 차원에 대한 태도들의 집합적인 개념이다. 따라서 직무만족은 근로자 ... 과 가정의 양립이란2. 한국사회의 일과 가정의 조화가 어려운 상황3. 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원1) 일·가정 양립을 위한 근로시간 유연화2) 맞벌이 가족을 위한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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(A++) 지역사회간호학_산업재해 사례보고서(건설업에 종사하는 고령근로자)

가 심화됨에 따라 안전 문제의 위험성도 높아지고 있다는 데 있다. 청년층에 비해 상대적으로 신체적 조건이 낮아 고령근로자들은 현장에서 일어날 수 있는 사고와 위험에 더욱 노출될 수 있 ... 종사하고 있는 직종, 업종에 적합한 근로환경을 구축하기 위하여 일반적인 근로조건 및 대우(근로시간, 임금, 복리후생, 인사이동, 복무규율, 진급 가능성)뿐만 아니라 근로환경(환기 및 ... 고 있다. 고령근로자의 경우 젊은 층보다 사업장 내 사고나 질병에 더 취약하기 때문에 산재 피해자 중 고령자 비율은 취업자 중 고령자 비율보다 더 크며, 고령자 산재사망자는 전체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.08

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근로능력평가제도 알아보기

일도 못하여 결국은 복지사각지대에 놓이게 된다. 반면 근로를 충분히 할 수 있는 상황임에도 불구하고 단지 근로능력없다는 조건에 해당이 되기에 근로를 하지 않아도 생계비를 계속 ... 기초수급제도 중 근로능력평가제도 알아보기※ 목 차 ※1. 근로능력평가제도란?2. 근로능력평가 방법3. 근로능력평가 관련 서류4. 근로능력 판정기준5. 가구구성원 전체가 근로능력 ... 없음으로 되었을 때의 특례6. 근로능력평가와 관련된 나의 생각Ⅰ. 근로능력평가제도란?- 기초생활수급자 중 생계급여 대상자에 대해 일할 수 있는지 여부를 점검하여 일을 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.01

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

을 감시하지만 생산 장애 제거에 활동범위를 국한시킨다. 공동토의와 절충범위 확대를 위해 쌍방이 협력한다.여기서 단체교섭은 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 협약 체결을 위해 노동 ... 적 수단에 의해 임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이라 할 수 있다. 단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시라고 할 수 있다. 단체교섭과정에 있 ... 적 행동을 벌이는 데서 공개갈등형의 유형이 생겨난다.자유로운 시장경제 기반이 다져지기 전의 관계로 노동자의 임금과 노동조건이 사용자측의 일방적 의사에 의해 결정되는 특징이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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사회복지개론,산업복지,산업복지의 정의,산업복지의 역사

’의 공통점은 근로자와 노동조합 즉 산업복지이다. 이는 사회적으로 산업복지에 대한시선이 집중되고 있음과 사회적 움직임이 시작되었음을 암시한다. 본 보고서에서 다룰 산업복지는 당장 ... 의 미래전망 등을 통하여 알아보고자 한다.흔히 산업복지라 칭해지고 있으며 다수의 근로자들이 수혜 중인 4대 보험에는 국민연금, 의료보험(건강보험), 고용보험, 산재보험이 있다. 국민 ... 는 연금제도이다. 또한 건강보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정 또는 자기개발을 위해 급여를 지급하는 제도이다. 이 4대 보험은 주로 근로자가 경제활동을 하는 데 있어서 사회적 위험

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.

할 수 있는 권리로서 국민이 인간다운 생활 영위에 필요한 조건 형성에 대해 국가에 요구할 수 있는 권리이다. 인간은 자유와 권리만으로는 만족한 삶을 살 수 없다. 인간다운 생활을 하 ... 는데 필요한 최소한의 조건(먹고 사는 문제)이 충족돼야 한다. 국가가 소극적으로 개인의 자유와 권리에 대해 간섭하고 침해하지 않는 것만으로는 인간다운 생활을 보장할 수 없다. 이 ... 성에 기반하며, 국민의 삶의 질을 높이고, 사회적 불평등과 빈곤을 해소하고, 인권을 존중하고 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 사회권에는 교육권, 근로권, 건강권, 주거권, 사회보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

에 관한 사항,⑪ 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성의 유무와 그 정도,⑫ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 등의 경제적·사회적 여러 조건을 종합 ... 에서 제공되는 근로에 대한 반대급부③단체협약?취업규칙 등에 지급조건이 명시되어 정기적?계속적으로 지급되는 경우④벽지수당, 별거수당 등 근로를 제공하는 여건을 감안하여 따로 지급 ... 는? (10점)①미리 정해진 일정한 기간마다 정기적으로 지급되는지 여부에 관한 것②일정한 조건 또는 기준에 달한 모든 근로자에게 지급되는지 여부에 관한 것③근로자가 제공한 근로에 대하여 그

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서

환경이 반드시 반영되어야 실질적 효과를 거둘 수 있다고 생각합니다. 따라서 임용 직후 첫 단계에서는 공무직 및 기간제 근로자의 근로조건, 산업안전 현황, 노사관계 운영 실태 ... 았습니다. 특히 비정규직 근로자의 처우 문제를 다룬 연구 프로젝트를 수행하면서, 제도적 지원의 필요성과 그 책임이 지방정부와 같은 공공기관에 있음을 실감했습니다. 이후 노무사 사무소 ... 은 지방정부 차원의 적극적인 대응을 필요로 합니다. 통영시의 경우 제조업과 서비스업 비중이 크기 때문에 노동 현장에서의 안전 확보와 공공기관 근로자의 고용안정이 핵심 과제가 될 것이

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.18

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근로연계복지 프로그램의 효과성과 공정성

했다.(2) 근로연계복지 프로그램의 공정성글로연계복지 프로그램의 핵심에는 조건부여의 원칙(principle of conditionality), 즉 개인의 급여 자격은 그 사람 ... 근로연계복지 프로그램의 효과성과 공정성근로연계복지정책과 관련하여 제기되는 두 가지 의문은 이러한 정책이 과연 효과적인지, 그리고 정당한지와 관련된다.(1) 근로연계복지 프로그램 ... 의 효과성근로연계복지 프로그램에 대한 비평가들은 정부가 예상했던 정도의 어떠한 일자리도 창출하지 못할 것이며, 설사 창출된 일자리도 납세자의 비용 부담을 초래할 것이라고 주장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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종합과세, 분류과세, 분리과세에 대해 설명하시오

에 합산해야 한다. 세 번째로 근로소득과 관련해서 일용근로자들을 제외한 근로자들은 다른 소득이 있다면 이를 무조건적으로 합산해야 한다. 연금소득은 사적연금의 경우 연금수령액이 한 해 ... 하게 일정한 기간을 단위로 합산하여 과세하는 방식이다. 종합과세되는 소득으로는 금융소득인 이자소득과 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득, 그리고 기타소득이 있다. 적금이나 예금 ... 소득, 분리과세 주택임대소득, 일용근로자들의 급여, 분리과세 연금소득, 분리과세 기타소득 등이 있다. 분리과세에서는 다른 소득과 분리하여 통상적으로 14%로 원천징수를 하여 납세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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보육교사 휴게시간 보장에 대한 자신의 입장에 대하여 찬성과 반대 입장을 제시하고, 보육교사 휴게시간의 정착을 위해 요구되는 사항에 대하여 설명하시오

되어야 한다. 이를 위해서는 보육교사들의 근로 조건 개선을 위한 정책적 노력과 함께, 보육 서비스 이용자들의 권익을 보호하면서 보육교사들의 근로 환경을 개선하기 위한 노력이 필요 ... 다. 따라서 보육교사의 휴게시간을 보장하고 개선하는 것은 보육 서비스의 질을 향상시키는 중요한 요소이며, 이를 위해서는 보육교사의 근무환경과 조건을 개선하는 노력이 필요하다. 이 ... 시간 문제는 보육 시설의 운영과 근로 환경 개선에 대한 논의가 필요하다. 보육교사들의 신체적, 정신적 건강을 고려하지 않은 채로 일하게 된다면, 그들의 업무 능력과 근로 만족도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적, 부정적 역할을 서술하시오.

에서 노동 조건을 개선하고 권익을 보호하기 위해 결성하는 조직으로, 노동자들의 목소리를 하나로 모아 집단적인 협상력과 영향력을 발휘하게 한다. 이러한 노동조합은 근로자의 고용 안정과 생활 ... 조건 개선을 위한 주요 수단으로 자리 잡았으며, 근로자들의 경제적·사회적 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 해왔다. 특히, 노동조합은 고용주와의 협상을 통해 임금 인상, 노동 ... 조건 개선, 복지 향상 등 다양한 성과를 이루어내며 근로자들의 삶의 질을 높이기 위한 중요한 도구로 사용되어 왔다.노동조합은 그 조직 방식에 따라 여러 형태로 구분된다. 기업별 노동

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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누구나 나이 들어감에 따라 자신이나 배우자가 직장에서 퇴직을 하게 될 것입니다. 이럴 때를 대비하여 사전에 어떠한 준비가 필요할지 의견을 제시해 주세요

어야 하는 것이다. 현행법에 의하면 퇴직금을 받을 수 있는 기본 조건이 있는데, 이 기본조건이 일주일에 15시간 이상 근로를 했고, 근로 기간이 1년 이상이여야 한다. 만약 근로 ... 기간이 1년 미만이라면 당연히 퇴직금을 받을 수 없으므로 만약 퇴직을 원한다면, 최소 1년이라는 근로기간을 채운 후에 퇴직을 할 수 있어야 하겠다.내 친구 중에는 직장 동료와의 갈등 ... 으로 퇴직을 하고 싶지만 근로기간 1년을 채우지 못해 퇴직을 못하는 친구가 있다. 그 친구는 근로기간 1년을 채운 후 바로 퇴직을 할 생각이라고 하는데... 이처럼 퇴직을 할 때

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28

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인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

는 것이다. 조직은 직장이 되고 개인은 근로자가 되는 경우가 많다. 조직의 입장에서 이익의 극대화를 추구하게 되면 근로조건을 조직의 입장에서 생각하기 마련이다. 그로 인해 근로자측 ... 은 근로조건을 근로자 입자에서 생각해주길 바란다. 예를 들어 최저 생계비나 임금수준, 그리고 일하는 환경등에 대해 좋은 조건을 요구할 수 밖에 없다. 하지만 조직은 조직의 입장 ... 에서 조건이 이루어지지 않고 있다. 결국에는 조직은 갑이되고 개인인 근로자는 을이 된다. 그래서 을들이 모여 조합원을 만들어 힘을 모아 한 목소리를 내려고 하는 것이다. 개인이 능력이 뛰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07

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건설안전기사 & 건설안전산업기사 15개년 필기 총정리

.1-강도율=총요양근로손실일수/연근로시간수×10³-환산강도율=강도율×100-평균강도율=강도율/도수율×10³-종합재해지수=sqrt {도수율 TIMES 강도율}-연천인율=연간재해자수 ... /연평균근로자수×10³-사고사망만인율=사고사망자수/상시근로자수×10⁴-안전활동률=안전활동건수/(근로시간수×평균근로자수)×10?-상시근로자=(연간 국내공사실적액×노무비율)/(건설업 월 ... -Score=(현재빈도율-과거빈도율)/(sqrt {{과거빈도율} over {현재`근로`총시간수} ^{}}×10?)(+2이상;과거보다 심각하게 나쁨 / -2~2;심각한 차이 없음 / -2

시험자료 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

들 공장 근로자는 노사간 사회적ㆍ경제적 힘의 불균형과 노동력이라는 상품의 특수성으로 인해 사용자가 일방적으로 정한 근로조건에서 사용자의 지휘ㆍ감독 아래 근로를 제공할 수밖에 없 ... 었고, 이에 따라 그들의 근로조건은 장시간ㆍ저임금 근로에 얽매이고 그들의 생활은 비참한 상태에서 허덕이고 있었다. 이에 당시 개별 근로자들에 대한 보호가 요구됨에 따라 여러 나라에서 연소 ... 로 들어섰으며, 자본주의 체제 내에서 합법적인 노동투쟁을 통하여 노동자를 위한 최고의 노동조건과 임금조건을 끌어내려고 노력했다. 1851년부터 다양한 노조가 설립되었다. 노조들은 곧바로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

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경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

다. 한편 보다 장기적인 관점에서 볼 때, 고소득 전문 직종에 종사하는 근로자의 경우 임금의 인상 및 하락 등 변동이 발생하게 되거나 새로운 임금조건의 일자리가 생기게 될 경우 이 ... 에 따라 이직 등 근로조건이 바뀌게 될 가능성이 저소득 임금 노동자에 비해 높다고 볼 수 있다. 이러한 점에서 고소득 근로자들의 노동시장 공급곡선의 탄력성은 비교적 높다고 해석할 수 ... 경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주(교안 1차시~8차시)에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.06

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전산세무2급 사원등록 정리

2) 조건- 나이: 만 20세 이하 or 만 60세 이상 (배우자, 장애인 나이제한 없음)- 소득:· 종합소득금액 100만원 이하· 퇴직, 양도소득 100만원 이하· 근로소득(총 ... 급여) 500만원 이하 = 근로소득금액 150만원 이하→ 근 로 소 득 만 있 는 경 우 (e x. 사 업 소 득 금 액 7 0만 원 + 근 로 소 득 금 액 5 0만 원 = 총 1 2 0만 원 이 라 공 제 X.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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글쓰기(5포세대-연애의 포기)

%에 달하며, 청년들이 기대하는 근로조건과 현실적인 근로조건 사이의 갭은 갈수록 커져가고 있다. 인간에게 노동은 생존과 자아실현이라는 두 가지 목표를 달성하는 수단이다. 안타깝 ... 에서는 사회적으로 양질의 일자리가 더 많이 공급될 수 있는 여건을 마련해야 한다. 기업에서 만들어 낸 일자리의 근로조건이 충분치 않다면 이를 개선하기 위한 제도적 지원을 더해야 한다 ... 어야 한다. 장기화되고 있는 저성장에 코로나19라는 충격 요인이 더해져 최근 청년체감실업률은 25.1%로 역대 최고치를 기록했다. 전체 임금근로자 가운데 비정규직 근로자는 36.3

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.29

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[인사양식] 임금체계현황, 급여항목, 수당종류

로 1시간 단위의 임률에 실노동시간을 곱하여 임금을 계산·지급하는 형태* 지급 중인 모든 급여항목순번급여항목액수지급대상지급조건1기본급개인별 상이정규직 직원2격려금개인별 상이정규직 ... 직원3식대보조비개인별 상이정규직 직원4교통보조비개인별 상이정규직 직원5업무수당개인별 상이정규직 직원6연장수당개인별 상이정규직 직원7특근수당개인별 상이정규직 직원8국외 근로수당개인 ... 별 상이정규직 직원9연차수당개인별 상이정규직 직원10기타지급개인별 상이정규직 직원* 연장/야간/휴일근로수당 및 연차수당 지급 현황순번종류산정방식1연장수당실 연장근로시간에 대하여 통상

서식 | 500원 | 등록일 2020.11.22

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