"근로조건"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자활사업유형 산업안전기사 사회복지학개론 비정규직 평생교육원 노사관계 사회복지 사회복지정책론 산업안전산업기사 산업복지의 개념

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로조건" 검색결과 881-900 / 49,593건

판매자 표지

만점보장] 교정_최종1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요

문제를 해결하는 데 국한된다. 이와 같이 노동법은 근로자를 대상으로 하여 근로자의 근로조건 보호를 통해서 생존권을 확보하려는 데 그 의의가 있었다.3) 사회보장법과 생존권사회보장법 ... 전문을 비롯하여 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적한 환경에서 생활 ... 여 20세기에 들어와 마침내 국민 개인이 한 인간으로서 생활에 필요한 여러 가지 조건의 확보를 국가에 대해 요구할 수 있는 생존권 혹은 복지권이 기본적 인권의 하나로 자리잡게 되

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08

다운로드 장바구니
청소년 아르바이트 안내 가정통신문

에 따른 근로조건을 서면으로 명시하여 교부하여야 한다. [신설 2007.7.27] [[시행일 2008.1.28.]] 제68조(임금의 청구) 미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있 ... □ 제목 : 청소년 아르바이트 활동 안내친애하는 본교 학부모님들 안녕하십니까? 만18세 미만인 미성년 근로자 및 미성년자는 정신적ㆍ신체적으로 성장단계에 있고, 교육이 우선되 ... 어야 하는 시기입니다. 따라서 학생들은 성인근로자와는 달리 특별한 보호가 필요하며 다양한 사회생활과 독립심 등을 위한 근로활동은 아래와 같이 근로기준법에 따라야 합니다.1. 주요 관계

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24

다운로드 장바구니
2020년도 상반기 근로복지공단 신규채용 서류합격 자소서

2020년도상반기 근로복지공단신규채용 서류합격 자소서1. 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.저는 직업 ... 에 관하여 배우고 나서 근로자들의 안전과 안정된 삶을 위한 일을 해보고자 다짐하였습니다.OO기관 사무보조를 할 때 OOOO 업무를, OO센터 OOOO 사업의 기간제 근로자로서 사업안내 ... 를 수행할 수 있는 원동력이 되었습니다.이러한 경험으로 우리나라 국민의 59%에 해당하는 근로자가 사회적 위험에서 보호받도록 하고, 어려운 상황에서 재기하도록 돕는 근로복지공단

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

불법 외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료 서비스 제공에 대한 자신의 생각을 서술하시오

을 명확히 규정하는 것이 중요합니다. 법적인 보호 강화를 통해 근로자의 자녀에 대한 교육과 의료 서비스를 무조건적으로 보장할 수 있는 기반을 마련해야 합니다.제도적 지원 확대: 서울시 ... 불법 외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료 서비스 제공에 대한 자신의 생각을 서술하시오? 본 문1. 서론한국은 급격한 경제성장을 이루면서 불법 외국인 근로자들의 수가 증가 ... 하고 있습니다. 이러한 환경에서 불법 외국인 근로자의 자녀들은 국내에서 태어나 전통적인 교육과 의료 서비스를 받기 어려운 상황에 놓여 있습니다. 이에 대한 대책으로 정부는 불법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

달라진다. 일하는 여성의 경우를 예로 들어보자. 취업 여성들은 양육비를 받을 수 있는 선택권이 있다. 육아휴직을 쓰거나 근로조건을 바꿔가며 맞벌이를 하는 이야기다. 그러나 이러한 유형 ... 의 노동 중 많은 수가 고임금의 전문직 여성이다. 반면 저임금·고용이 불안정한 근로자는 근로시간 등 근로조건을 바꾸기 어렵고, 직접 양육을 결정하면 경력단절 위험을 감수해야 하기 ... 여성복지론무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.서론무상보육 확대는 자녀 양육비와 교육비를 크게 줄일 수 있지만 아이러니하게도 여성의 근로빈곤을 부추기는 결과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업위생기사 최종 필답암기

다.공장법1) 작업연령 13세 이상으로 제한 2) 18세 미만 야간작업 금지3) 주간작업시간 48시간으로 제한 4) 근로자 교육 의무화☆ 다음 조건에 표준 ... ☆ 산업위생의 정의근로자나 일반대중에게 질병, 건강장애와 안녕방해 심각한 불쾌감 및 능률저하 등을 초래하는 작업환경요인과 스트레스를 예측, 측정, 평가, 관리 하는 과학과 기술이 ... 평가 및 관리에 사용할 수 없다.2) 안전농도와 위험농도를 구분하는 정확한 경계선이 아니다.3) 독성의 강도를 비교할 수 있는 지표가 아니다.4) 사업장의 유해조건을 평가

시험자료 | 20페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

고, 그들이 하는 일이 목숨을 담보로 한다고 할 정도로 위험한 일이라고 말하기도 어렵기 때문이다. 그러나 산업재해라는 것은 모든 근로 현장에 존재하며, 사무직 근로자들에게도 저마다 ... 로 인정하는 추세이다. 본인은 현재 병원 행정과에서 근무하고 있는 사람으로 사무직 근로자에 해당한다. 그런데 업무에서 받게 되는 대민 업무를 수행하며 경험하는 직무상의 스트레스 ... 이 현재 하는 일이 사무직이다보니 사무직 근로자들의 산업재해에 대해 좀 더 관심이 가는 것은 사실이다. 아래에서는 우리나라의 산업재해와 관련된 몇 가지의 이슈에 대해 살펴보

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
산업보건과 산업재해발생원인 예방

1.산업보건의 개념산업보건의 정의란 근로자의 건강을 유지하도록 취업이나 업무에 기인해서 건강장해를 일으키는 것을 방지하기 위하여 위험인자를 제거하거나 제거된 상태이며 근로조건 ... 는 주위상황, 자살에 이르게 된 경위 등을 종합적으로 고려해야 한다. 상당인과관계의 유무는 평균인이 아니라 당해?근로자의 건강과 신체조건을 기준으로 하여 판단하므로 내성적이고 소심 ... 을 쾌적하게 만듬으로써 근로자의 신체, 정신 등등의 건강을 유지할수 있도록 관리하는 것이다.2.산업재해의 발생요인?피로시간이 높아질수록 산업재해 발생률이 높다.우리 나라의 법정근로시간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

공공부조제도에 대해 설명하시오

이용증서(voucher)를 제공해 주는 제도이다.한편 자활능력이 있는 자에 대해서는 이들의 자립자활을 촉진하기 위한 필요한 조치를 취하거나 근로를 조건으로 원조를 제공하는 근로연계 ... 에 참가하는 것을 조건으로 원조를 제공하는 근로연계를 실시할 수 있다.넷째, 최후의 사회안전망의 역할을 한다. 말하자면 공공부조의 수혜대상자가 자신의 자산과 근로능력을 최대한 활용 ... 까지 공공부조 수급요건이 강화되고, 급여수준이 하향 조정되고, 급여기간이 단축되고, 각종 이행조건이 부과되는 등 경제개발협력기구(OECD) 주요 국가들의 기초생활보장에 대한 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

다운로드 장바구니
취업규칙 2020년 개정안, 소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

취업규칙(주)○○○○○제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)○○○○○(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건 ... 에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무운영을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하 ... , 근속, 학력 등에 따른 차이가 아닌 국적, 신앙, 성별 또는 사회적 신분을 이유로 한 근로조건에 대한 차별을 하지 아니한다.제5조(성실의 의무) 회사는 본 규칙에서 정한 조건

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

만점보장] 1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요

문제를 해결하는 데 국한된다. 이와 같이 노동법은 근로자를 대상으로 하여 근로자의 근로조건 보호를 통해서 생존권을 확보하려는 데 그 의의가 있었다.3) 사회보장법과 생존권사회보장법 ... 전문을 비롯하여 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적한 환경에서 생활 ... 여 20세기에 들어와 마침내 국민 개인이 한 인간으로서 생활에 필요한 여러 가지 조건의 확보를 국가에 대해 요구할 수 있는 생존권 혹은 복지권이 기본적 인권의 하나로 자리잡게 되

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

생존권의 법적 성격에 대해 논하시오

[사회복지법제]? 주제 : 생존권의 법적 성격에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론국민이 자신의 최저생활유지를 위해 필요한 조건을 국가로 하여금 확보해 주도록 요구할 수 있는 권리로 현대 ... 근로자 계급이 생활의 위협을 받게 되자 국가에게 적극적으로 국민의 생존을 위한 근로의 기회, 생활비의 제공을 요구할 수 있다는 사상에 바탕을 두고 형성된 것이다.2)생존권의 개념 ... 생존권이란 국민이 최저생활의 유지에 필요한 기본적 조건의 보장을 국가에 요구할 수 있는 권리를 말한다. 기본적 조건이란 국민이 생존하는 데 필요한 제 조건을 말하며, 제 조건은 의

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
연봉근로계약서

연봉 근로계약서사용자(甲)상 호대 표주 소근로자(乙)성 명주민등록번호주 소제 1 조【당사자 표시】사용자를 "갑"이라 하고 근로자를 "을"이라 한다.제 2 조【성실의무 ... 】① "을"은 근로계약에 정한 대로 "갑"에게 성실하게 근로를 제공해야 하며 "갑"의 제반 복무규정을 준수하고 "갑"의 직무명령과 지시에 따라야 한다.제 3 조【담당직무】"을"은 "갑"이 정한 ... 변경 가능 함제 4 조【계약기간】① “을”은 근무 기간의 정함이 없는 근로자로 한다.② "을"의 연봉 계약 기간은 다음과 같이 정한다.연봉계약기간2025년 월 일 ~ 2026년 월

서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.19

다운로드 장바구니
사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오

되고 보호된다.7) 근로 조건 개선: 사회복지사의 근로 조건을 개선하고 노동자 권리를 보호하는 제도와 정책을 촉진한다. 이는 사회복지사들이 안정적이고 존경받는 환경에서 일할 수 있 ... 을 반영하려 노력한다. 또한 사회적 인식을 증진시키기 위해 사회복지사의 역할과 중요성을 대중에게 홍보하고 설명한다.5) 법적 지원과 권리 보호: 사회복지사의 근로 조건과 법적 지위 ... 도록 돕는다.2) 근로 조건 개선: 협회는 사회복지사의 근로 조건을 개선하고 노동자 권리를 보호하기 위한 정책을 촉진한다. 이를 통해 사회복지사가 공정한 대우와 적절한 보상을 받을 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

제의 효과와 한계를 분석하고, 임금 피크제의 발전 방향을 제안하고자 한다. 먼저, 임금 피크제의 유형에는 고정형, 감소형, 증가형, 혼합형 등이 있으며, 각 유형은 장단점과 적용 조건 ... 을 연장하는 제도이다. 이러한 임금 피크제는 다양한 유형으로 구분할 수 있으며, 각 유형마다 장단점과 적용 조건이 다르다. 임금 피크제의 네 가지 유형인 고정형, 감소형, 증가형, 혼합 ... 를 고정하고, 그 이후에는 급여를 감소시키는 방식이 있다. 이 유형의 장점은 다양한 조건에 맞게 유연하게 임금 피크제를 설계할 수 있다는 점이다. 단점은 임금 피크제의 운영이 복잡

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

되고 있다. 그 결과 직업이 갖추어야 할 가장 기본적인 조건마저 결여되어 기존 근로자의 현장 이탈과 젊은 층의 진입기피가 계속되어 고령화가 가속화되고 있다. 또한 신규인력 특히 젊 ... 제 역시 위에서 논의한 일요휴무제와 마찬가지로 근로조건의 개선이라는 취지를 지닌다. 건설산업을 살리고 국가경쟁력 제고에 기여하기 위해서는 주40시간제 여건을 조성해 주는 것이 필요 ... 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건설근로자의 개념2. 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

기업에서 발생하고 있습니다. 고용 형태나 기업 규모 등에 따라서 근로조건과 임금 격차가 큰 노동시장의 이중구조 문제는 우리 경제의 잠재력을 갉아먹을 뿐 아니라 사회의 지속 가능 ... 성을 저해하는 요인으로 지적되고 있습니다. 중소기업 근로조건 개선을 위해 경기 활성화나 노동시장 개혁 등이 필요하다고 생각이 되며 워라밸 보장이나 수평적 기업 문화 등 임금 이외의 면 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 : 경제학개론성함 :Ⅰ서론회사 규모에 따라 근로자의 임금 격차가 큰 것으로 확인되고 있습니다. 대기업과 중소기업 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계 ... 률 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 전체 노동자 중에 단체협약제도의 혜택을 받는 비율은 2018년 기준 15% 미만으로 나타났다. 이는 전체 근로자 중 약 300만 명이 해당 ... 혜택을 누리고 있고, 나머지 85%는 이를 누리지 못하고 있다는 것을 의미한다. 이는 단체협약제도가 근로자 보호 효과가 미흡하다는 것을 시사하며, 기업별 교섭구조가 이러한 결과

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

는 출산휴가에 대해 논의해보겠습니다.출산휴가란 임신 중이거나 출산 전후에 출산한 여성 근로자가 사용하는 휴가나 남성 근로자가 배우자를 출산할 때를 이유로 사용하는 휴가를 말 ... 합니다. 출산휴가의 목적은 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제함으로써 산모의 체력을 회복하고 다음 세대의 건강한 노동력을 확보하는 것입니다.- 우리나라의 출산휴가는 1953년 근로기준법 ... 에 의해 처음 제정됐고, 1961년 근로기준법 개정으로 출산 후 60일 중 30일을 의무적으로 사용하도록 했습니다. 또한, 2001년 법 개정으로 전체 기간이 60일에서 90일

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

다운로드 장바구니
[고용노동부] 사업장 변경신청서

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제13호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도이용할 수 있습니다사업장 변경신청서* 표시란은 기입하지 않 ... 주소휴대전화번호(없을 경우 연락가능한 전화번호)②사업장 변경신청 사유[ ] 근로계약기간 만료 [ ] 근로계약 해지[ ] 휴업ㆍ폐업, 고용허가의 취소 또는 고용의 제한 등 고용노동부 ... 장관이 고시한 사유[ ] 상해 등3. 희망 취업조건우선순위희망 업종(분류번호)희망 직무내용(분류번호)123희망 근무지역1.( )시ㆍ도 ( )시ㆍ군ㆍ구2.( )시ㆍ도 ( )시ㆍ군

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니

이전10개 40 41 42 43 444546 47 48 49 다음10개

파워링크

신청하기