"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 801-820 / 46,998건

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산업안전_산업안전 동영상 강의(1-4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후, 서술식 문제 총 4개를 만들어 제출하시오.

: 우리나라의 산업안전 발전과정에 대해 정리해 보시오1. 서론우리나라 산업안전은 법령을 통한 제도의 정비를 바탕으로 발전해왔는데 법령을 기준으로 1945~1980년대의 근로기준법 ... 시대와 1981년 이후의 산업안전보건법 시대로 구분되어 살펴볼 수 있다.2. 본론1) 1945~1980년 : 태동기태동기는 정부수립 이후 근로기준법에 기초해 산업안전 행정 ... 이 이루어진 시기로 볼 수 있다. 해방 이후 1946년 근로자 보호법으로 최고노동시간법, 미성년자 노동보호법을 제정했고, 1953년 근로기준법을 제정해 근로자의 기본적 생활을 보장 향상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

었다.그리하여 40년간 유지되어 온 생활보호법 상 저소득층에 대한 시혜적 단순보호에서 근로능력 유무와 상관없이 소득 인정액 기준 최저 생계비 이하 계층에게 현금과 현물을 제공하는 보편 ... 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 제정되었으나 생활보호법은 극빈자 ... 한 자를 기준으로 선정하며, 판정대상자는 집중취업지원 대상자 70점 이상인 자이다.보건복지부 자활사업은 자활근로를 대상으로 시장진입형, 인턴도우미형, 사회서비스형, 근로유지형 등 4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시하시오

이 높아진다. 복잡한 서류 제출과 긴 심사 과정을 통해 기업은 보험 혜택을 받기 어렵게 만들 수 있으며, 이는 근로자에게 불이익을 초래한다.셋째, 산업재해보상보험의 법적 제재가 약해 ... 성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론산업현장에서 발생하는 재해는 근로자의 생명과 건강을 위협하며, 이는 곧 기업의 생산성 저하 ... 와 사회적 비용 증가로 이어진다. 특히, 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중에 발생한 사고로부터 보호받을 수 있는 중요한 제도이다. 그러나 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 회피

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

생계 보장과 경제적 안정성을 도모하기 위해 1986년 12월 31일 제정된 최저임금법을 기반으로 1988년 1월 1일부터 시행되었다. 이 제도는 모든 사업장에서 근로자를 고용 ... 하는 경우, 법적으로 정해진 최소한의 임금을 지급하도록 의무화하며, 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 통해 국가 경제의 건전한 발전에 기여하는 것을 목표로 한다. 최저임금은 최저 ... ,860원에서 약 1.7% 인상된 금액이다. 40시간 근무를 기준으로 환산하면 월 약 2,096,270원에 해당한다. 최저임금은 최저임금법(1986년 제정, 1988년 시행)에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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대만 노동기준법과 기업인수･합병법상의 고용승계결정권[商定留用權]에 대한 소고 (A Study on The Right to Agree on the Continuance of Employment in Labor Standards Act and Business M&A Act in Taiwan)

서울대학교노동법연구회 賴怡欣, 노호창

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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mbc 기자직 합격 자기소개

합니다. 제가 mbc에 입사하게 된다면 이러한 지역 내 노동 이슈들과 근로기준법 사각지대에 놓인 사례들을 발굴해 취재하고 싶습니다. 이러한 지역 내 이슈들을 발로 뛰면서 취재해 연재기사로 만들어 사회에 알리고 싶습니다. ... 님의 의견과 생각을 중심으로 답변을 작성해 주세요.)589/600 (글자 수, 공백 포함)서울 광화문, 여의도에서 근무 경험과 강원도 소도시에서 근무 경험으로 ‘지역별 근로 기준 ... 격차’를 느꼈습니다. 따라서 서울과 지방의 근로 기준 격차를 집중 취재해보고 싶습니다. 저는 강원도 소도시 노무법인에서 일하며 동네 다양한 사업장의 노무 업무를 담당했습니다. 현

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.10 | 수정일 2023.12.12

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2025년 국민건강보험공단 건강직(6급가) 자기소개서

었습니다. 평소 공정성이 요구되는 업무를 할 때는 관련 법규와 규정을 준수해 결정을 내리고, 모두에게 동일한 기준을 적용합니다. 업무 기록 작성 시엔 주관적 해석을 배제하고 사실과 근거 ... 로 근무하며 건강검진 후 근로자들의 사후관리가 체계적으로 이루어지지 않고 있다는 점을 발견했습니다. 동료들은 각자의 업무가 바빠 이를 정비할 시간이 부족했고, 이러한 상황이 지속 ... 되면 근로자들의 건강이 악화될 수 있다고 판단해 직접 개선안을 마련했습니다. 기존 건강검진 데이터를 분석해 당뇨, 고혈압 등 만성질환 위험군을 분류하고, 추가 검진이 필요한 근로자를 선별

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08

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2025년 근로복지공단 순천병원 청년인턴 산업위생사 직무 합격 자소서

[2025년]근로복지공단 순천병원 청년인턴 산업위생사직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 ... 시합니다. 긍정적인 태도는 서로의 의견을 존중하는 분위기를 만들어내며, 이는 곧 조직 내에서의 협력성과 소통 능력으로 이어진다고 믿습니다. 근로복지공단 순천병원에 입사 후에도 환자, 의료진 ... , 타 부서와의 원활한 협업을 통해 안전하고 쾌적한 근무환경 조성에 기여하겠습니다.2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)산업위생사는 근로자의 건강을 지키는 최

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과

한데, 과거에 비해서 근로자들이 같은 장소에 같은 시간에 출근해서 근무하다 같은 시간에 퇴근 방식으로 근무하지 않는 경우가 증가하였지만, 현행 근로기준법에는 추상적이고 획일 ... 적으로 정의한다. 따라서 현행 근로기준법 제50조 제3항 “근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다.”라고 명시한 부분을 개별적이고 유연화 할 필요가 있 ... 적으로 현행법상 유연근로시간제도의 개선이 필요하다. 탄력적 근로시간제도는 교대근무를 하는 제조업 생산직군 근로자에게 적용 가능한 제도이다. 2018년 근로기준법 개정 이후에 정부의 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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익산시 지방임기제공무원(놀이시설운영) 자기소개서, 직무수행계획서

관련 업무 수행산업안전보건법령에 따라 놀이시설 운영 관련 법적 기준을 준수하며, 시설물 관리와 근로자 보호를 위해 체계적인 절차를 수립하고 실행한 경험이 있습니다.4. 직장구성원 ... 교육을 실시하여 안전의식을 강화하고, 산업안전보건법령을 준수하며 법적 기준 이상의 안전 수준을 유지하겠습니다.셋째, 놀이시설 이용자의 요구를 경청하고, 이를 반영한 고객 중심 ... 하다는 교훈을 주었습니다.? 재해 예방계획 수립 및 안전보건관리규정 수립재해 예방계획과 안전보건관리규정을 수립하며, [특정 사례: 안전관리 매뉴얼 작성 경험]을 통해 근로자와 이용자

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.09

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사회복지법제와실천-정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술

상의 열등처우 원칙이 철저하게 반영되어 있다고 지적되기도 한다.이는 ‘국민기초생활보장법’이 시행되기 이전의 생활보호법상의 적용기준이 기본적으로 소득유무에 있는 것이 아니고 근로능력 유무 ... 하는 생산적 복지지향의 종합적 빈곤대책 마련의 필요성이 대두하게 되었다.▷국민생활보장제도의 특징① 생활보장의 근대화국민기초생활보장법은 인구학적 기준의 폐지를 통한 생활보장의 근대 ... 화를 이루었다. 생활보호법에는 ‘18세미만 65세 이상’이라는 연령기준을 적용하고 있어 18세 이상 65세 미만의 실업자는 생활보장의 대상에서 제외되었다. 인구학적 기준을 적용

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

직법에서 동일한 노동 및 임금을 규정하고 차별 시정이 이루어져 많은 기업들이 이에 대하여 대안방안을 강구하고 있다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 근로기준법에 의하 ... 의 소정근로시간이 15시간 미만의 단시간 근로자에 대해 법의 일부 조항의 적용을 예외로 두고 있어 결과적으로 근로시간의 양을 기준으로 정규직 근로, 단시간 근로 등으로 나누어 볼 ... 적 지원비정규직 근로자의 능력 개발을 위하여 법 제도적 차원의 지원이 이루어져야 한다고 생각한다. 현재 진행되고 있는 능력 개발과 관련된 법제는 재직 근로자와 실업자를 대상으로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을

보험 적용대상을 근로기준법 적용대상에 한정하지 않고 모든 사업으로 확대하면서 영세사업주도 보험에 가입하도록 하였다. 또한 보험급여 수준을 대폭 상향 조정하는 등 적용범위를 점차 ... 을 시행해서 근로자를 보호하기 위한 목적을 가진다. 이는 산업재해를 당한 근로자를 보상하기 위해서 국가에서 책임지는 사회보험이라고 할 수 있으며 근로기준법상 피재근로자에 대해 형사 ... 한 수치이다.하지만 적용범위가 늘어나는 속도보다 노동시장이 빠르게 변화하였는데 플랫폼 노동 또는 특수고용 노동자 등 근로기준법상 근로자성이 모호한 노동자들이 증가하기 시작했다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

유형 및 모든 단계의 직업지도, 직업훈련, 고등직업훈련 및 재훈련(제4조), 그리고 해고조건을 포함한 노동조건(제5조 제1항)”에도 적용된다.우리나라의 근로기준법에서의 규정은 모집 ... 및 채용과 관련해서 남녀평등 대우원칙에 포함되지 않던 것을 당시의 남녀고용평등법에서 처음 도입하였는데 “교육?배치?승진과 관련하여 사업주는 근로자의 교육?배치와 승진에서 여성이 ... 라 할 수 있다.또 우리나라 여성발전기본법은 제17조에서 “국가 및 지방자치단체가 관계 법률이 정하는 바에 의하여 근로자의 채용·교육훈련·승진·퇴직 등 고용전반에 걸쳐 남녀평등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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기초노령연금과 기초연금 및 특수직연금

에 제정되어 2008년 1월부터 시행되었으나, 2014년 7월부터 '기초연금법'의 시행으로 기초노령연금법은 폐지되었다.1) 기초노령연금의 대상과 선정기준보건복지부에서 제출한 기초노령 ... 과 같은 가구특성별 지출비용과 근로소득공제금액을 차감하고 남은 금액을 의미한다. 소득의 산정기준은 조사일로부터 최근 3개월간 평균 소득액을 기준으로 산정하며 소득조사에 포함 ... 되는 각종 수당, 연금, 급여 등을 의미하며 국민연금법 혹은 여타 특수직연금법에 의한 연금급여와 산업재해보상보험법에 의한 보험급여 등이 포함된다.재산의 산정기준은 다음과 같

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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사회복지 행정론 과제주제

으로 본 가치1) 수급자 선정(1) 인구학적 기준 폐지를 통한 법의 근대화생활보호법은 연령·장애인(18∼65세) 등 인구통계학적 기준에 따라 근무능력을 결정하고 이에 따라 대상자를 가족 ... 후견인과 자조후견인으로 구분한다.그러나 국가기술은 연령이나 근로능력에 관계없이 연령 기준이 아닌 빈곤과 의존적 가족기준의 준수를 바탕으로 수혜자를 선정한다.(2) 부양가족 요건 ... 은 생명보호법 등 국가기초생활보장법상 가족지원 우선순위 원칙에 따라 적용된다2) 자산기준 합리화기초생활보호 대상은 보호범위 제3조에 규정된 소득기준과 재산기준을 보건복지부에서 정한

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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목회자가 알아야 하는 세무 및 노무 (Taxation and labor that a minister should know)

와 관련된 세금은 크게 목회자 세금, 교회직원 세금,외부 강사 세금, 교회 세금 이렇게 4가지로 구분된다. 또한, 교회에 소속된 직원은 근로자이므로 근로기준법에 규정된 사항인 최저임금 ... 2015. 12. 2. 국회에서 소득세법이 개정되고 종교인소득 과세제도는 2018년 1월 1일부터 시행될 예정이다. 이로 인하여 국가에 의한 통제와 재정 투명성 요구의 대세 ... 는 명약관화 한 상황에 있다. 하지만 교회 부흥 역사 속에 변질된 목회자 일탈로 교회는 물론 많은 크리스천에게 실망을 안겼던 모습에서 다시 초대 교회로 돌아가 세상에서 정한 법을 성실히

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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[고용노동부] 임금보전방안 신고서

수준의 가산임금 지급[ ] 그 밖의 내용( )임금보전방안의구체적인 내용임금보전방안의 마련 방법[ ] 단체협약[ ] 취업규칙[ ] 그 밖의 방법( )「근로기준법」 제51조의2제5항 ... [별지 제4호의2서식] [시행일 : 2021. 7. 1.] 상시 5명 이상 50명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우임금보전방안 신고서※ 색상이 어두운 난은 신고 ... 인이 적지 않으며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간즉시사업장개요사업장명사업의 종류대표자 성명사업자등록번호근로자수명(남 : 명, 여: 명)전화번호소재

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

를 필요로 하는 과중한 업무이며, 교육활동과 별도로 이루어지는 것이 아니기 때문에 09:00～18:00시간은 상당한무리가 있다. 근로기준법 제4장 근로시간과 휴식 규정의 법적 근거 ... 는 다음과 같다. 근로기준법 제49조에서는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 44시간을 초과할 수 없으며 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다고 하였고 제 ... 50조 근로기준법 50조는 사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에 의하여 2주간이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주간의 근고시간이 제49조 제1항의

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

보여준다.2) 법정근로시간대한민국 근로기준법 제50조에서 2주간의 근로시간은 휴식시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일간의 근로시간은 8시간을 초과할 수 없다. 또한 ... 단축을 위해 공동 노력했고, 2018년 2월 근로기준법 개정안이 국회 본회의를 통과했다. 1주일은 공휴일을 포함한 7일로 명확히 규정했고, 근로시간을 줄이기 위해 1주일의 근로시간 ... 여 간략히 서술하시오.(배점 5점)법정상속의 경우 혼인이나 혈연관계를 기준으로 구축되며, 법정상속인은 배우자상속인과 혈연상속인으로 분류할 수 있다. 법정상속인의 경우 법으로 고유신분

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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