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"교육 체계및성과상차이" 검색결과 801-820 / 17,296건

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    노인간호학 우리나라 치매현황 정책과 문제점 및 개선방안
    기술지원? 치매안심센터 성과평가 수행 지원? 치매전문인력 종사자 교육? 지자체 내 치매 예방·치료 관련 기관 연계체계 마련기초지차체(시군구 보건소)? 치매관리에 관한 시행계획 수립 ... 교육·훈련 수행 지역사회 내치매 관련 자원발굴 및 치매 관련 서비스 제공·연계 체계 구축, 인식 개선을 위한 홍보, 연구기능 강화5. 치매안심센터 운영1) 목적- 치매 예방, 상담 ... )? 치매 정책 행정체계 정비2. 치매관리사업의 현황1) 추진 목적?치매의 예방, 치매환자에 대한 보호와 지원 및 치매퇴치를 위한 연구 등에 관한 정책을 종합적으로 수립ㆍ시행
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.16
  • 간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본
    을 위해 공식적 구조를 만듦- 가장 적합한 간호전달체계 결정 및 업무활동 배치- 조직활동 내용-자원(사람,물자,시간)이용을 잘한다.-책임과 의무를 적절히 배분한다.(직무기술)-타 ... @간호사의 역할- 간호 제공자, 교육/상담자, 옹호자, 변화 촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자- 간호사의 리더 및 관리자 역할이 필요한 이유: 대상자의 건강상태 향상 ... : 병원고 다른 시설이 차지하고 있는 실제의 땅-기업가정신: 새로운 보건의료사업을 시도하는 기술, 위험 감수능력 (=리더)- 관리와 리더십의 차이관리리더십정의목적달성을 위해 자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24
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    교육심리학_심리학이란 무엇일까요 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술하시오.
    은 과학적 연구 방법을 통하여 교육 현상의 다양성을 설명하고 연구해 그 성과체계화한 것이라고 할 수가 있겠다. 또한 교육심리학에서의 심리학의 개념은 인간의 행동을 예언, 기술, 통제 ... 은 통제된 실험실에서 행동의 작은 변화와 차이에 대한 보편적인 법칙과 원리를 확립하려고 하는 것이다.2) 심리학이 사용되는 분야(교육심리학)심리학은 많은 분야에서 사용되어 진다. 사회 ... 심리학, 발달심리학, 성격심리학, 생리심리학, 인지심리학, 학교 심리학, 상담심리학, 임상심리학, 교육심리학, 산업 및 조직심리학, 환경심리학, 광고심리학, 건강심리학 등에서 많이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    사회문제론 중 관심분야를 선택해서 사회문제의 원인과 대책안을 설명하시오.
    는 다각적이고 입체적인 정책적 개입이 요구된다. 시혜적인 지원을 넘어 구조적 변화를 견인할 수 있는 다음의 대안들을 구체적으로 제시한다.1) 수요자 중심의 맞춤형 디지털 교육 체계 ... 교육으로 끝나는 것이 아니라, 정기적인 보수 교육과 언제든 질문할 수 있는 온라인 및 오프라인 상담 창구를 상시 운영하여 학습 효과가 일상에 뿌리내리도록 지원해야 한다.2) 기술 ... 가 당면한 여러 과제 중에서도 노년층의 디지털 소외 현상을 집중적으로 조명하고자 한다. 이는 단순히 정보 접근성의 차이를 넘어, 한 세대가 사회의 기본적 활동으로부터 고립될 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.06.18
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오 할인자료
    로 개발하고 선택하는 것이 필요하다고 할 수 있습니다. 실행단계에 있어서는 소요자금을 확인하고 사용 및 유지관리를 실시해야 합니다. 그리고 필요하다면 교육에 대한 성과나 훈련 ... 을 강화함으로 조직의 장기적인 효과성과 변화를 모색하는 체계적인 활동이라고 볼 수 있습니다. 그것은 조직에 대한 변화나 관리와는 차이를 갖는 개념으로 조직이 의도하는 혹은 목표 ... 으로 변화를 체계적으로 도모함으로써 조직의 유효성과 조직 구성원의 태도 및 가치관을 개선하는 것을 의미합니다. 성장이나 자기 개발을 원하는 개인의 욕망과 조직의 목표를 통합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.08.10
  • 정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면이 무엇인지 설명해보세요. 그리고 활기차고 상쾌한 삶, 즐거운 삶, 적극적인 삶, 의미 있는 삶의 모습 중에서 현재 자신이 가장 중점을 두어 추구해야 할 (1)
    역시 큰 영향 요인이 될 수 있다고 생각한다.본론에서는 자아존중감 및 자기효능감이 정신건강에 미치는 영향을 살펴보고, 내가 추구하는 의미 있는 삶에 대한 나의 담론을 작성 ... 가 처음 제시하였으며, 임상병리학, 심리학, 교육학, 분야 등 다양한 분야에서 활발히 연구되고 있는 개념이다. 반두라(1986)에 따르면, 자기효능감은 과제를 수행하는 데 필요 ... 는데, 이는 인간이 이용할 수 있는 모든 자원이 인간의 신념 체계와 상호 작용을 통해 수행하는 결과에 큰 영향을 미친다는 것을 나타낸다.인간은 살아가면서 행복을 추구하고, 삶의 목표
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)
    성 비교2. 간호관리 역량간호사의 역할간호제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등* 간호사의 리더 및 관리자의 역할이 필요한 이유개인 ... 1. 간호관리의 개념과 체계 모형관리의 정의Drucker, 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정조직의 목표를 달성 ... 하기 위해 자원을 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
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    전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를
    은 조직성과에 초점을 두고 인사관리의 개별적 기능에 부분적 최적화를 추했다면 전략적 인적자원 관리는 인사관리 활동을 조직의 목표 및 전략과 연계하여 조직의 성과를 높일 수 있도록 한다 ... 시키고 있다.유니클로 대학은 2000년에 인재개발과 인재교육을 실시하기 위한 목적으로 사내의 부문으로 설립되었다. 연수를 통해서 직원 개개인의 커리어 업을 달성할 수 있도록 체계 ... .전략적 인적자원리관리1)기존의 인적자원관리와의 차이점2)전략적 인적자원관리의 개념3)전략적 인적자원관리의 특성2.전략적 인적자원관리의 사례1)유니클로2)유니클로의 전략적 인적자원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    조직관련이론,사회복지조직관련기술
    지시와 보상차이가 있음.· W이론(의지) : 구성원들이 능력을 발휘할수 있도록 지원체계를 보장,바. 체계이론- 조직이 운영되기 위해서는 다섯가지 체계(system)이 필요하다는 이론 ... 1)생산체계 : 조직의 생산품을 만들어내는 체계 ex) 물품,정책,제도,시책2)유지체계 : 조직구성원들을 훈련시키는 체계 ex) 워크숍,교육훈련,세미나,갈등조정3)경계하위체계 ... : 조직구성원들이 능력발휘를 할수 있도록 하는 체계 ex)진급,성과금4)적응하위체계 : 조직구성원들에게 업무수행의 모니터링,피드백을 할 수 있는 체계5)관리하위체계 : 위 4가지 체계
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    과목명 : 인력개발과활용주제 : 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . OJT란?2. Off-JT란?3. 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례[LG전자 - 시장 선도를 위한 Off-JT 및 OJT 통합형태의 교육훈련]Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업의 직무현장 ... 에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    교육과 관련된 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화교육 문제점 등)을 1개 선정하고 그 문제에 대한 원인과 해결방안을 작성하세요
    를 지속적으로 평가하고, 개선해 나가는 체계를 마련해야 한다. 다문화교육성과를 평가하고, 이를 바탕으로 교육 프로그램과 정책을 지속적으로 개선해 나가는 것이 중요하다. 이 ... 하기 어렵다. 첫째, 다문화교육체계적이고 일관된 교육과정이 부족하다. 학교 현장에서 다문화교육은 종종 일회성 행사나 단발적인 프로그램으로 그치기 쉽다. 이는 학생들이 다문화 ... 에서 소외감을 느끼게 하고, 학업 성취도에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이러한 문제들의 원인을 분석하고 해결방안을 모색하는 것은 매우 중요하다. 다문화교육체계적 도입과 교사 연수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22
  • 사회복지사 15일치 예시 내용 보강판
    :30~12:00기관 및 지역소개 및 기관 라우딩- 주의하여할 사항과 노인케어 대한 교육, 행정 업무 시스템 교육 받음12:00~13:00점심시간13:00~15:00※ 방문 요양 ... 교육15:00~17:00대상자의 주변환경 파악 및 안전요령 숙지, 타실습생과 의견교환17:00~18:001. 업무 마무리 및 계획2. 업무정리, 실습일지 마무리 및 익일 실습 내용 ... 체계를 통해서 차후 법적 문제 및 윤리성 문제에서 벗어 날수 있다는 점이 있다는 부분을 알게 되었다.※ 실습생이 금일의 배운 점, 느낀 점, 의문사항, 건의 등을 작성하시기
    리포트 | 48페이지 | 12,500원 | 등록일 2024.04.12
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    (간호학특론) 1. 보건의료에서 시장정의와 사회정의의 차이점을 비교하여 설명하시오. 또한, 자유경쟁 시장에서
    세계 주요 선진국들에서는 의료의 효율성, 형평성, 그리고 그의 질을 향상시키기 위하여 보건의료의 체계를 개혁하기 위한 노력을 기울이고 있다. 이에 따라 우리나라 또한 효과적 및 ... 효율적인 의료체계를 구현하기 위한 다양한 제도를 모색하고 있다. 바람직한 보건의료체계를 구축하고 나아가 보건의료부문의 성과(효율성, 형평성)를 효과적으로 제고하기 위해서는 보건의료 ... 한 분배를 가장 잘 달성케 한다는 것에 있다. 이러한 일련의 체계 안에서 각종 의료 혜택은 개개인의 지불 의지 및 능력에 근거하여 분배되는 일종의 재화이다. 즉, 능력과 경제력
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    [지역사회복지론] 로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오
    (locality development Model)2) 사회계획 및 정책모델(social planning/policy Model)3) 사회행동모델(social action Model)2 ... (Settlement House)운동과 자선조직협회(C. O. S)운동 및 농촌개발 운동에서 발전된 것이라고 주장한다. 또한 노동운동과 소수민족 인권운동 등도 지역사회복지 실천모델의 발전에 많 ... 들이 전개되었다. 이러한 활동들을 체계적으로 분류하여 지역사회복지 실천모델로 제시한 사람은 로스만이다. 로스만(Rothman, 1995)모델은 지역사회조직을 세 가지 형태인 지역사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    간호관리학 팀워크 향상 보고서
    하여 훈련을 시킨다면, 팀워크 능력을 갖출 것이라는 기대 때문이다. 하지만 이러한 요구에도 불구하고 서로 독립된 상태로 고립된 교육과정이 바뀌는 것은 요원해 보인다.새로운 지급체계 ... , 팀 성과 모니터링 및 피드백 구성원 간 행동 저장, 갈등 관리, 동기/신회 구축, 정서 관리의 10가지 구성요인을 제시하였다.⑦ Pun et al- 팀 활동능력 요소를 좀 더 ... 을 제시하였다.종합하면 팀워크의 정의와 구성 요소는 학자들마다 다소 차이가 있지만, 팀워크가 팀 목표를 효율적으로 달성하기 위해 팀원들 간의 상호작용을 통한 협력적 관계를 유지 및
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.20
  • 통합학급에서 협력 교수를 통한 팀티칭 이해 및 교사 역할 분담(통합학급에서 진행되는 활동 1가지를 선정, 일반교사와 장애영유아 보육교사(특수교사)가 협력교수를 할 수 있는 방법과 역할을 제시하시오 (교육활동계획안 1가지 선정하여 팀티칭)
    “유아특수교육학”과제 제출합니다.주제 : * 통합 학급에서 협력 교수를 통한팀티칭 이해 및 교사 역할 분담통합학급에서 진행되는 활동 1가지를 선정하여 일반교사와 장애영유아를 위한 ... 는 다양하며 정도에 따라 차이가 있습니다. 그러나 일반적으로 장애아는 일반아들에 비해 학습에 있어서 어려움을 겪는 것이 사실이며, 그로인해 장애아가 분리교육을 받는 것이 일반적이 ... 라는 말은 ‘일반학교 혹은 교육체계 전반이 다양한 욕구를 지닌 모든 학습자들의 욕구를 충족시켜 나가기 위해 변화해나가는 노력’이라는 의미를 갖고 있습니다.따라서 통합교육은 모든 학생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2022.05.10
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    성인학습자의 심리적 학습 장애요인에 대하여 논하시오
    방법, 교육시설 및 환경, 담당직원서비스 등을 변인으로 구성하였다. 그 결과 성별에 따른 전반적인 교육만족도와 시설 및 환경 관련 만족도에서 유의미한 차이를 보였으며, 전반적인 만족 ... 을 미치는 것으로 인간의 성별, 연령, 직업, 교육정도, 가족구성 상태 등을 의미하는 개념이다. 성인학습자의 특성은 정보를 처리 및 의미를 구성하여 이를 새로운 상황에 적용하는 과정 ... 에서의 지식, 태도, 선호도 등에서 나타날 수 있는 학습자의 개인차를 의미하며, 학습자는 저마다 다른 개인적 특성을 지닌다. 성인학습자의 평생학습 성과는 태도와 지식 및 기술은 물론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07
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    사회복지행정이 필요하게 된 배경과 현대사회에서의 적용사례
    을 위한 기획과 실행, 평가를 수정 및 보완 할 수 있는 체계적 지식이 사회복지 행정의 실천 활동에 필요하게 된 것이다.3. 사회복지 행정의 실제 현대사회에서의 적용사례1) 지역복지 ... 이 예정되어 있다. 일선 사회복지 담당 인력에게 맞춤형 복지를 제공하기 위한 전문성이 점차 요구됨에 따라, 그들의 역량향상을 위한 인력 확충 및 교육 지원의 중요성이 더욱 커질 전망이 ... ) 지역복지를 위한 복지담당 인력 확충 및 지역균형 발전을 위한복지정책 강화2) 동주민센터의 기능 강화Ⅲ. 결론 및 나의 제언< 참고문헌 >Ⅰ. 서론사회복지 행정은 인간사회의 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19
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    직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.
    도 도입성과에 따른 명확한 인센티브와 연봉 인상 기준이 제시되면서, 강기웅(가명) 씨는 자신의 노력이 공정하게 보상받는다고 느끼게 되었다. 이전에는 열심히 일해도 보상 차이가 미미 ... 를 어떻게 인식하고, 조직과의 관계를 어떻게 받아들이는지는 조직의 성과와 직결되는 중요한 요소로 작용한다. 이와 같은 이유로 조직행동론에서는 구성원의 직무에 대한 태도를 다양한 유형 ... 은 조직 전체의 분위기나 성과와 밀접하게 연결되기 때문에 조직 행동론의 핵심 주제로 다뤄진다.직무만족을 구성하는 대표적인 요소는 다음과 같다.?직무 자체에 대한 만족: 업무의 흥미
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
  • 인적자원관리 레포트
    차는 이수시스템의 문을 두드렸다.HR의 통합관리ISU-HR은 주로 인사?급여 관리에만 집중되던 여타 인사시스템들에 반해 인사, 조직, 교육, 근태, 급여, 복리후생 및 성과관리 등 ... 데이터를 외부업체에 이관해야 하는 실정으로 암담했지만, 1200여 명의 임직원이 자신의 인사 정보를 열람하고 회사로부터 받을 수 있는 지원 및 교육 프로그램을 확인하기 위해선 일 ... 하고 있는 종업원의 현재적 잠재적 능력을 질서 있고 체계적으로 평가하는 방법이라고 하였으며, 매긴슨(Leon C. Megginson)은 종업원들이, 맡은 직무를 계획대로 실행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30
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2025년 11월 20일 목요일
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