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"교육 체계및성과상차이" 검색결과 881-900 / 17,293건

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    최근 출판된 임상심리학 도서 3권을 임의로 선정하여 그 책의 목차를 나열하고, 상호 비교하여 어떤 공통점
    교과목명 : 임상심리학 최근 출판된 임상심리학 도서 3권을 임의로 선정하여 그 책의 목차를 나열하고, 상호 비교하여 어떤 공통점과 어떤 차이점이 있는지를 기술하세요. (3장 내외 ... 로 제출해주시기 바랍니다.)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나도 아직 나를 모른다2. 나는 오늘 나에게 ADHD라는 이름을 주었다3. 운을 기획하라4. 공통점과 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 된 이론을 개인 혹은 집단의 상황에 적절하게 적용하며 이러한 효과에 관한 평가 및 연구를 수행하는 것이다. 한국임상심리학회에 따른 임상심리학은 심리학의 꽃이라고도 불리는 학문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법
    적 평가라는 것은 어떤 대상이 지니고 있는 성질 및 요소를 면밀히 파악해 그를 수치화하고 나아가 체계화하는 과정이며 평가 방법이다. 다시 말해서 정확한 측정을 통하여 평가 대상 ... 을 위해서는 도구 및 척도가 필요한데, 이를 활용해 평가 대상의 능력 또는 업무성과 등을 측정할 수 있다. 아울러 정의적 평가는 정확한 수치화가 가능하다는 특징이 있다. 일반 ... 적으로 정의 수 있는 것이다. 마지막으로 정의적 평가는 반복적인 측정이 가능하다는 특징이 있다. 정의적 평가는 정확한 수치화 및 체계적인 측정이 가능하다. 그로 인해 반복적인 측정이 가능
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
  • 직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.
    성과와 만족 중 어느 것이 선행되는 문제인가에 따라 조직구조 및 인적자원관리에 있어서도 체계가 변화될 수 있다는 점에서 계속된 논의가 필요하다. 이전의 연구를 살펴보면 이론 ... 에 기여한다는 것이다. 한편 조직성과가 직무만족에 영향을 미친다는 이론도 제기되는데 높은 조직성과는 높은 보상체계를 불러와 이를 통해 직무만족이 향상될 수 있다는 것이다. 이 ... 하여 이해해 보는 시간을 가졌다. 이처럼 직무만족은 성과와 뗄 수 없는 관계에 있어 이에 대한 연구가 체계적으로 이뤄져 왔는데 직무만족이 높을수록 이직률이나 의도적인 결근과 같이 조직성과
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    미시적, 거시적 수준의 사회복지 실천의 차이점을 설명하고 각 수준에서 개입의 예를
    동원 및 유지, 성과 평가 등에 사회사업적 지식과 기술을 적용하는 것이 사회복지행정이다. 사회복지조직은 휴먼서비스 조직이라고 할 수 있다. 이에 따라 사회복지행정만의 독특한 특성 ... 째는 복지정책 목표 달성 수단, 방법 및 선택, 서비스 제공 조직, 기구 등에 관심을 둔다. Ⅲ. 결론 사회복지실천에서 거시적 관점과 미시적 관점의 접근 방식의 차이점을 가진다 ... 사회복지실천론 주제: 미시적, 거시적 수준의 사회복지 실천의 차이점을 설명하고 각 수준에서 개입의 예를 서술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 미시적 수준의 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 사회복지행정론_사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 를 제시해 봅시다.
    등을 통해 국가 혹은 지방정부의 기능을 수행한다. 반면, 사회복지행정은 인간의 존엄성과 복지 향상을 우선 가치로 삼고, 취약계층을 포함한 다양한 집단의 욕구에 맞춤화된 서비스 체계 ... 를 구축하는 실천적 활동에 중점을 둔다. 즉, 일반행정과 여러 면에서 유사한 구조와 기능적 측면이 존재하면서도, 목표와 가치관·추진 과정에서 중요한 차이가 드러난다.사회복지행정 ... 행정의 개념 차이사회복지행정과 일반행정은 모두 국가 및 공공 조직에서 수행되는 업무라는 공통점을 지닌다. 다만, 어떤 대상을 상정하고, 어떠한 목적과 방법론을 동원하느냐에 따라 그
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 사례연구 ) 기관과 가정과의 양육방식에 대한 교류의 중요성
    가 어릴수록 보이지 않는 일의 강도가 강하며 아이들의 영양 및 안전, 위생 등과 관련하여 지속적인 관심과 집중이 요구된다. 양육문제에 대한 도움을 제공하던 전통적인 가족지지체계의 축소 ... 정책적인 수준으로 가정양육의 지원 측면을 넘어 지역사회 기반 서비스로의 활성화 및 가족뿐만 아니라 전문기관 등을 통한 다양한 경로로 물리적 지원, 심리적 지원, 교육적 지원 ... 을 기관에서 보내는 경우 교육지원을 위하 가정과 기관의 협력이 매우 중요하다고 할 수 있다. 유아는 가정과 기관, 두 환경체계에 속함으로써 서로 간에 다양한 방식으로 상호작용을 하게되
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27
  • 회계원리 ) 기업의 상장 여부와 관계없이 모든 기업에 대해 한국채택국제회계기준(K-IFRS)을 적용하는 것에 대한 찬반 의견을 제시하세요. 외3개
    에 도움이 된다고 생각하는지에 대해 토론하시오.3. 인적자원관리최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육 ... 훈련하는 것이 매우 중효한 관심사이다. 이제 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는가? 아니면 본질적으로 다르다고 생각 ... 에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통 산업과 본질적으로 같다고 생각한다.첫 번째 이유로, 조직의 목표 측면을 들 수 있다. 모든 산업과 회사 등의 조직의 목표는 적합
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 주의력 결핍 장애를 위한 전체론적 교육 전략 실행
    주의력 결핍 장애를 위한 전체론적 교육 전략 실행주의력 결핍 장애(Attention Deficit Disorder:ADD)는 주의력, 충동 조절 및 과잉 행동으로 특징지어지 ... 들을 위한 성공적인 교육 전략을 구현하는 데 중추적인 역할을 한다. 강력한 의사소통 채널을 구축하고 학생의 강점과 도전, 진도에 대한 통찰력을 공유함으로써 통일된 지원체계를 구축할 수 ... 있다. 또한, 교육자는 ADD를 이해하고 효과적인 교육 전략을 구현하며 학습 성과를 향상시키기 위해 보조 기술을 활용하는 데 초점을 맞춘 전문적인 개발 기회로부터 혜택을 받을 수
    리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.06.10
  • 직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론
    인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명서론직무설계는 조직 내에서 업무를 수행하기 위해 필요한 여러 과업들을 효과적으로 연결하고 조합하여 체계화하는 과정이 ... 을 중심으로 자세하게 설명한 뒤, 공통점 및 차이점을 비교분석해보도록 한다.본론직무충실이론의 개념과 예시직무충실은 업무의 깊이와 범위를 확장하는 것으로, 단순한 업무의 양적 확대가 아닌 ... 특성들로 인해 더 높은 만족과 생산성을 경험하게 된다.공통점 및 차이점구분직무충실이론직무특성이론기본 개념업무의 깊이와 범위를 확장하여 질적 향상을 추구개개인의 동기부여, 생산
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    문화예술교육의 개념과 가치 정리하기
    이나 생활방식 체계를 말하고 있다. 예술이란 특정한 양식, 재료, 기교에 의해서 미를 창조하고 표현하고자 하는 인간의 활동이며 그 산물이며, 교육은 인간이 신체적 정신적 성장 및 ... 고 끊임없이 진보하고 향상하려는 인간의 정신적 활동이고 그에 따른 물질적이고 정신적인 성과인 것이다. 교육학적으로는 특정한 집단 구성원에 의해서 공유되고 습득되며 전달되는 행동방식 ... 발달을 특정한 목적이나 이상 혹은 가치 기준에 의해서 통제하거나 조력하는 일련의 인위적인 과정을 뜻하고 있다.예술교육이라는 것은 우수한 예술가 및 예술작품을 직접 접하고 예술 역사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히
    에는 '성공'이라는 개념이 복잡하게 얽혀 있다. 지금까지의 일반적인 직장 생활에서의 성공은 '기술과 야망'을 중심으로 정의되었다. 기술은 전문성을, 야망은 성과와 목표 달성을 보장 ... 트렌드나 조직의 구조적 특성에 적응하지 못한다면, 그 성과는 제한적일 수밖에 없다. 더욱이, 높은 수준의 야망이 지나치게 경쟁 중심의 사고방식을 낳을 가능성이 있어 협업이 중요 ... 사람들과 효과적으로 협업하고 소통하기 위해서는 그들의 차이점을 이해하고 존중할 수 있는 열린 자세가 필요하다. 이것은 유연성과 적응성이 없이는 이룰 수 없는 일이다.관련 사례현대
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오
    미용경영학고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고객만족이란2. 고객만족의 의의 및 선행 요인3. 고객만족이 서비스 기업 ... 이 제품이나 서비스를 구매, 비교, 선택하는 구매전의 상황에서 또한 구매 후에 제품, 서비스 자체 성과에 대한소비자 개인의 성격, 인구통계적 특성에 따라 느끼는 포괄적이고 상호관련적인 ... 으로 측정 될 수 있는 태도라고 할 수 있다. 고객만족을 시간의 경과에 따른 여러 번의 거래 및 소비경험에 근거해서 평가하는 누적적 고객만족관점에서의 고객만족정의는 기업에 대한 과거
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오
    들의 서비스태도는 자원봉사활동이 효과적으로 운영되기 위한 중요한 변수가 될 수 있으며, 자원봉사활동의 성과는 자원봉사활동을 지속적으로 유지할 수 있도록 하는 전략방안, 즉 전문적 관리체계 ... 의 존재유무에 따라 영향을 받는다고 볼 수 있다. 전문적 관리체계란 자원봉사자 모집, 홍보, 교육, 배치, 평가, 인정과 승인 등 지속적이고 효과적인 자원봉사활동을 실천하기 위한 ... 중요한 변수가 될 수 있으며, 자원봉사활동의 성과는 자원봉사활동을 지속적으로 유지할 수 있도록 하는 전략방안, 즉 전문적 관리체계의 존재유무에 따라 영향을 받는다고 볼 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12
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    보육실습현장에서 영유아반의 올바른 식습관 지도와 관련 활동 계획안을 형식에 맞게 제출하세요.
    다. 보육실습현장은 이러한 사회적 요구에 부응하여 영유아에게 올바른 식사 습관을 지도할 필요가 있으며, 실제로 보육현장에서의 체계적인 식습관 지도는 영유아의 영양 상태 개선 및 비만 예방 ... 빈도가 40% 이상 상승하였으며, 식사 중 과도한 간식 섭취가 25% 감소한 통계가 있다. 이러한 수치는 영유아의 건강한 식습관 형성이 조기 교육체계적 지도를 통해 달성될 수 ... 습관지도는 보육교사의 전문성 강화와 함께, 정기적인 평가 및 피드백 과정을 통해 지속적으로 개선되어야 한다. 본 계획안은 구체적인 수치와 통계를 기반으로 한 체계적 접근을 통해 영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27
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    국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오
    와 규제로 인해 인적자원 관리와 마케팅, 운송, 조달, 규제 기관대처, 재운확보 등이 문화적 차이의 영향을 받아 국제경영 공부가 필요하게 된다. 한 나라의 가치체계 및 규범은 그 국가 ... 기 때문인데 예컨대 자유시장 경제 및 유교적 이념, 집단 지향적 사회구조와 진보된 교육제도 등이 조합된 아시아와 태평양 국가들 중 앞으로도 적극적이고 효율적인 경쟁자가 지속 ... 적인 정치 및 문화에 대한 이해능력을 개발하고 문화적 차이가 존재한다는 것뿐만 아닌 그러한 차이에 있어 국제경영활동에는 어떠한 의미가 있는지에 대해 인식할 필요가 있다. 또한 정치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    을 형성하는 학습, 교육 제도이다.이러한 학점은행제도에 대한 편견이 초기에는 존재하였지만 급변하는 사회의 일자리의 다양성과 변화에 필요한 업무적인 지식, 기술, 가치관 및 행동 ... 적인 일자리 변화에 기여를 하고 있다.마치 학점은행제는 리더십 적인 측면에서 나폴레옹과 같은 역할을 주도 하고 있는 안드라고지 교육 체계 산업이라고 할 수 있다.이러한 학습조직 ... 의 리더십의 역량은 업무 성과 외의 삶과 관련된 심리적 혹은 행동적ㅇ니 특성을 나타내는 상당히 넓은 의미로 정의되게 되었는데 이후 개념이 진화하여서 조직 내에서 업무에 대한 우수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    고대, 중세, 근대 그리고 현대의 영유아관과 교육사 상징을 기술하고, 시대별로 비교분석하세요
    별로 비교분석하세요.I. 고대 및 중세의 유아교육1/ Platon·생애·교육사상2/ Aristoteles·생애·교육사상3/ Augustinus·생애·교육사상II. 근대의 유아교육1 ... 다. 따라서 본 자료에서도 시대별로 유아교육에 영향을 미친 대표적인 교육사상가들의 생애와 교육사상, 아동관, 교육원리 등을 중점적으로 살펴보고자 한다.I. 고대 및 중세의 유아교육고대 ... 교육론은 인간본성에 대한 깊은 통찰을 바탕으로 한 놀이론이었다. 인간형성은 놀이에 몰두함으로써 그 성과가 기대된다고 하였다. 유아기에 적절한 교육방법은 놀이로 놀이를 통해 지도
    리포트 | 10페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.10.23
  • 학교사회복지 각각의 실천 모델에 대한 개념과 특징을 이해하고 이 중 하나의 실천 모델을 선정하여 개념과 특징을 설명하고, 자신이 학교사회복지사로서 어떻게 그 역할을 수행하고자 하는지 기술하시오.
    , 사회서비스 등 총체적 서비스를 통합적 방식으로 제공함으로써 그 성과를 향상시키고자 하는 것이다. 이 모델의 중요한 특성은 지역사회기관들과 자원들 사이에 공조체계를 형성하는 것이 ... 고, 이에 대한 해결책을 모색하는 과정에서 중요한 역할을 담당한다.Ⅲ. 결론학교사회복지는 학생들의 교육 및 발달을 지원하고 학교와 지역사회 전체의 긍정적인 발전을 도모한다. 이를 위해 ... 실천Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론현대사회의 다양화와 복잡한 구조의 특징은 학교환경과 가정환경에 영향을 주게 된다. 이런 영향이 학교교육의 저해 요인을 증대시키게 되고, 학생
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19 | 수정일 2025.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 주변에서 찾아볼 수 있는 다양한 학습활동 중 한 가지의 사례를 들고 여기에서 요구되는 평생교육사의 역할 중 자신만의 비판적 사고관점에서 향후 개선되어야 할 사항에는 무엇이 있는지 토론하시오.
    도록 조정했다. 이 장면을 보며 나는 “교육자는 때로 코치이자 중재자여야 한다”라는 사실을 깨달았다.넷째, 성과 평가 및 피드백이다. 강좌 마지막 주에는 참석률과 과제 수행율을 분석 ... 다.둘째, 강사 매칭 및 프로그램 설계 기능이다. 평생교육사는 IT 전문 강사와 어르신 대상 교육 경험이 풍부한 코치 두 명을 섭외했다. 강의 계획표에는 잠금 해제 및 기본 설정 ,앱 ... 설치와 업데이트, QR코드 활용, 사진 공유 및 채팅방 사용 순서로 모듈이 짜였다. 평생교육사는 “기본 단계마다 실습과 질의응답 시간을 충분히 확보하라”는 원칙을 강사에게 제안
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.
    주제: 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.Ⅰ. 서론기업의 인적자원개발은 업무 성과 및 목표 달성에 있어 직접적인 영향을 미치 ... 에 대한 정의는 매우 다양하다. 클래건의 경우 인적자원개발은 개인 및 조직의 잠재력 강화 및 성과 증진을 위한 훈련 및 개발 활동이라고 정의했으며 스완슨은 훈련을 통해 개인의 능력 ... 을 개발함으로써 업무 수행의 증진을 도모하는 과정이라고 보았다. 또 다른 학자는 인적자원개발의 의도적인 측면을 강조해 조직 및 개인 학습에 영향을 미치도록 체계화된 과정이라고 정의
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
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2025년 11월 20일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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