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"교육 체계및성과상차이" 검색결과 721-740 / 17,289건

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    인간관계심리학-기말
    로운 사회활동 혹은 진로 탐색에 제한(2) 부모-자녀 관계의 갈등요인첫째, 부모-자녀 간의 세대차이- 사회적, 교육적 환경의 다름으로 가치관, 사고방식, 행동규범, 생활습관, 감정 ... 갈등- 기대, 욕구에 관계없이 부모의 과도한 간섭, 애정 및 허용으로 방식과 기대 간 차이 발생넷째, 부모 간의 불화로 인한 갈등-배우자에 대한 심리적 갈등으로 자녀에 대한 배려 ... 와의 관계에서 갈등이 발생한 경우, 갈등의 원인 파악 및 차이를 인정 독립에 대한 욕구 표현 필요3) 부모-자녀 관계와 자기이해부모와의 갈등은 자연스러운 일이며, 갈등을 해결
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
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    기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점 여성복지론의 필요성
    여성복지론주제: 기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점 여성복지론의 필요성에 대하여 자신의 생각을 서술하시오.Ⅰ ... . 기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점 및 공통점Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론여성복지에 대한 문제는 문제의 근원이 성차별 이념, 가치 그리고 차별적인 정책 ... 다. 여성운동의 성과로는 “호주제 폐지와 모성보호 및 가정과 직장인 양립지원제도, 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 자이원에 관한 법률, 성매매방지법 제정”이 있다.2. 여성주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    청소년육성제도론_청소년 기관 방문 후 설립 및 운영, 조직체계 등을 조사하고 기관 평가와 방문소감의 작성
    의 주요프로그램1) 교육 프로그램2) 문화프로그램3) 조직프로그램4) 상담프로그램4. 부평구 청소년성문화센터의 조직체계 및 인적자원Ⅱ. 기관 평가 및 방문 소감1. 국가청소년사업 ... . 기관 평가 및 방문 소감1. 국가청소년사업에서 해당기관의 역할과 기능1) 부평구 청소년성문화센터의 역할부평구 청소년성문화센터는 청소년 성교육 전문기관으로서 성과 관련한 다양 ... 소년성문환센터이며, 인천광역시 부평구에 위치하고 있다. 부평구 청소년성문환센터는 「아동?청소년 성보호에 관한 법률」에 근거하여 운영되는 청소년 성교육 전문기관이다. 성과 문화에 관한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12
  • 중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그 곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.
    능숙한 인재를 우선 선발하기도 한다(이창구, 2016). 둘째로 기존 직원들을 대상으로 방언 및 지역 언어 교육을 제공하는 방법이 있다. 꼭 유창하게 구사하지 못하더라도 간단 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론중국은 광대한 영토만큼이나 지역마다 독특한 문화와 관습이 존재하여 하나의 국가 내에서도 큰 문화 차이를 보인다. 지역별로 언어나 방언이 다르고 생활양식 ... 과 가치관에도 차이가 있어, 외부인이 다른 지역을 방문하면 의사소통과 적응에 어려움을 겪는 일이 많다. 예를 들어, 중국에는 표준어(보통화)를 사용해도 일부 방언이 심한 지방
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
  • 사회복지행정론 ) 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 서술해보세요.
    하는 과정을 통해 비효율성 및 비효과성 문제를 방지하고 성과와 만족도 증대에 기여하기 위한 지속적인 노력과 활동이라고 볼 수 있겠다. 사회복지서비스를 질적으로 향상시키기 위해 복지 ... 에 대한 고객의 인식된 성과만을 측정한다. 그래서 이전과 이후의 차이를 계산함으로 질의 정도를 파악하는 방법이다. 두 번째로 지각된 성과를 측정하는 SERVPERF 모형이 있다. 이 ... 에 대한 필요성이 증대되었다. 체계적이고 합리적인 평가체계를 구축해 사회서비스 품질을 관리하여 서비스 제공기간의 역량을 강화하고 이용자의 선택권도 강화함으로써 사회변화에 맞는 사회복지
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25
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    피아제의 인지 발달과 콜버그의 도덕성 발달의 이론을 설명하고 두 이론의 공통점과 차이점에 대해 논하시오.
    의 과정에서 나타나는 행동과 인지 그리고 성격의 변화를 체계적으로 연구한 것이다. 이는 우리가 개인의 사회를 이해하고 교육하는 데 중요한 역할을 한다. 피아제의 인지발달이론 ... 다고 본다.피아제는 스위스의 철학자 및 자연과학자이며 인지발달에 대한 탁월한 연구 성과를 낸 심리학자이다. 피아제는 아동의 인지발달이 환경과 유전의 상호작용에 의한 과정이라고 말 ... 인간행동과 사회환경피아제의 인지 발달과 콜버그의 도덕성 발달의 이론을 설명하고두 이론의 공통점과 차이점에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피아제의 인지 발달
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)
    리더십의 핵심은 노력에 대한 적절한 보상 체계가 잘 구축될 때, 구성원들에게 그들의 일을 하도록 동기를 부여할 수 있다는 것이다. 공익단체에서는 노력과 성과에 대한 보상체계 ... 을수록 기업의 혁신이나 성과 수준이 높다는 결과가 도출됐다.일반적으로 업무 몰입은 자신의 일에 열정적으로 몰입하고, 통일된 느낌을 주기 때문에 창의력을 발휘하고 업무 수행 능력 ... 을 키울 수 있다. 따라서 업무공약은 급변하는 경영환경에서 기업의 생존과 성공에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 충분한 가능성을 가지고 있으며, 업무공약과 같은 측면에서 성과를 제고
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오.
    성이 있었는지, 확보된 지원자는 자격요건에 잘 충족되는지, 모집활동에 소요된 비용 및 시간 등을 평가한다. 선발의 과정은 조직마다 차이가 있지만 타당성 있고 공정한 수단을 이용 ... 있다. 그 중요성으로 인해 인적자원의 확보 관리에는 일련의 계획을 수립하여 체계적이고 구체적으로 이뤄지는 경우가 많으며 현재의 인적자원에 대한 이해를 토대로 예측되는 추가 수요 ... 단계별로 모집 및 선발은 주로 조직에 새롭게 들어오는 직원의 경우에 많이 일어나며 배치나 이동관리의 경우에는 조직 내 승진과 함께 이뤄지는 경우가 많다.본론에서는 인적자원의 확보관리
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    교육학 개론 국어 교육의 발전 방향 모색
    에서도 매체 변화에 따른 언어 환경의 변화를 반영하고자 하였으나 국어 교육의 내용 차원에서 체계적으로 반영하지 못하고, 교수·학습 방법 차원에서의 매체 활용을 강조하였다.이제 국어 ... 프로그램은 주로 국어학과 국문학 위주로 편성되어 있기 때문에, 국어교육과를 졸업하는 학생들은 화법, 독서, 작문 등의 과목을 지도하는데 필요한 체계적인 이론을 학습할 기회를 갖지 못하 ... 있는 능력을 길러 주고 있다.고등학교 국어 교과는 중학교 국어과 교육성과를 바탕으로 하여, 국어 생활을 정확하고 효과적으로 하는 데 필요한 표현 기능과 이해 기능, 언어와 국어
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28
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    본인이 관심 있는 가족관련 이슈 및 현상들을 수업시간에 제시되었던 가족 관련 관점 및 이론
    교과목명 : 가족생활교육 본인이 관심 있는 가족관련 이슈 및 현상들을 수업시간에 제시되었던 가족 관련 관점 및 이론(교환이론, 구조기능론, 생태체계, 갈등이론, 성인지적 관점 및 ... 한 논리로 여성을 사회의 여러 분야에서 참여를 배제하자 페미니스트는 다른 신체적인 특성과 사회적인 역할이 남녀의 타고난 차이에 따른 것을 인식하고 이를 극복하는 개념으로 생물학적 성과 ... 다른 욕구, 목표, 기대 등을 가진 구성원이 일상과 자원을 함께 공유하면서 공동 목표를 추구하면서 동시에 자기 기대, 목표, 욕구 등을 충족하려고 하는 사회집단이다. 가족체계 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준 ... 등급체계를 도출한다.마지막 단계인 다섯 번째 단계에서는 직무평가 확정 및 관리 단계로 직무등급체계가 임금수준을 결정하기 때문에 도출된 직무평가 결과나 직무 등급체계는 경영진과 근로 ... 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 보통 이뤄진다.이러한 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오
    시키는 일이다. 일곱째, 부서 및 개인별 업적평가를 통해 보상체계를 결정하는 일이다. 여덟째, 교육훈련 프로그램을 개발하고 실시하는 일이다. 아홉째, 경영진에게 조언하거나 건의 ... 하는 가치관, 신념, 태도, 행동양식 및 규범체계로서 개인행동뿐만 아니라 집단활동에도 영향을 미친다. 따라서 조직문화는 조직구성원에게 소속감과 일체감을 부여하여 조직성과를 향상 ... . 하지만 지나친 갈등은 조직 전체의 성과를 저해하므로 적절히 통제되어야 한다. 즉, 조직 내부의 갈등을 적절하게 조절함으로써 조직성과의 극대화를 추구하여야 하는 것이다. 본 과제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    2과목 산업심리 및 교육 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)
    수 있다.3. 학습의 다양성과 능률화를 기할 수 있다.4. 대규모 수업체제 구성 가능▶ 안전교육 계획수립 및 추진 필요점 발견 ? 대상 결정 ? 준비 ? 실시 ? 성과를 평가 ... 화 / 행동의 안전화 (행동, 작업환경, 의식의 안전화)▶ 안전교육의 목적1. 작업자에게 안심감 부여, 기업 신뢰감 증가2. 산업재해로부터 미연 방지3. 생산성 및 품질 향상4 ... 한 상태일 때는 교감신경이 우세, 수면 및 휴식 때 교감신경 우세▶ 생체리듬 ( Biorhythm )위험일(+)과 불안정기(-)의 교차점은 위험일육체적 리듬 P 23일 주기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2023.04.14
  • 다양한 가족의 형태 한 가지를 정하고 현재 실시하고 있는 복지정책의 실효성 및 발전 방향에 대하여 정리(A+)
    교육 및 다문화 이해교육 등이 실시되어 다문화가족 자녀의 학습 성과를 높일 수 있도록 도와주고 있다. 이러한 정책들은 다문화가족 자녀들의 학업 성취도를 높이는 데 효과적이라는 연구 ... 문제이다. 또한, 지역별로 지원 내용이 차이가 있어 다문화가족의 지역간 형평성에 대한 문제도 존재한다. 따라서, 보다 체계적이고 구체적인 복지 정책들이 필요하다.2. 다문화가족 ... 언어 및 문화 교육을 강화할 필요가 있다. 또한, 교육정책을 통해 일자리 창출 및 경제적 지원을 제공하여 교육적인 어려움을 극복할 수 있도록 해야 한다.3) 참여 프로그램다문화
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.20
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    영유아교수방법론_k
    발달을 지원하고 개선하는 데 핵심적인 역할을 수행하는 평가 도구로, 유아의 학습 과정과 교육성과체계적으로 측정하고 이해하기 위해 활용됩니다.영유아 교수-학습 평가의 주요 ... 들만의 독특한 발달 특성을 가지고 있음으로 효과적인 유아발달을 지원하기 위해서는 나이가 더 많은 어린이와는 다르게 유아의 연령과 발달 특성에 맞는 교육과 학습 과정을 잘 이해하는 접근 ... 방식이 필요합니다.예를 들자면, 목표 설정은 유아들이 기본 운동 기술을 습득하거나 간단한 어휘를 사용하는 것, 초기 사회적 상호작용을 구축하는 것 등이 될 수 있으며 교육내용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04
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    국제적 건강불평등의 현실 레포트
    교육이 인지적 요소를 긍정적으로 형성하는데 기여교육 불평등: 교육의 양과 질이 노동시장에서 ‘성과(임금)’을 좌우하고 이에 기초한 소득과 부가 물질적 조건을 결정생활습관: 인지 ... 으로 지은 공립병원에 도착하여 체계적인 치료와 도움을 받을 수 있었다. 하지만 이 병원은 사하라 이남 아프리카 다른 시골의 의료 시설들과는 다르다고 하였다. 이 내용을 토대로 넓 ... 은 지역에 체계화 된 1차 의료기관이 하나뿐이라는 사실을 알 수 있다. 이처럼 사하라 이남 아프리카의 나라들 대부분이 가난과 질병의 부담감, 제한된 보건서비스 등 중첩된 문제로 공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30
  • 교육평가 A형 ) 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오. 가설검정의 개념과 가설검정의 사례(종류)를 간단히 설명하시오.
    다. 이를 통해 학습 성과를 보다 객관적이고 체계적으로 분석할 수 있다. 4) 전환 점수 '전환점수'는 일반적으로 '변환표준점수'를 의미하며, 이는 주로 수능같이 각 시험이나 평가 ... 교육평가 A형 가. 공통형: 10점 문제: 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오. 나. 지정형(A형/학번 끝자리가 1~5): 20점 문제 ... : 가설검정의 개념과 가설검정의 사례(종류)를 간단히 설명하시오. 교육평가 A형 가. 공통형: 10점 문제: 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
  • [a+취득자료] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.
    이 종업원의 목표를 충족시켜 줄 것이라는 믿음이라는 세 가지 신념 체계가 존재할 때 동기부여가 잘 될 것이라고 설명한다. 세 가지 믿음은 세 가지 관계, 즉 노력-성과 관계, 성과 ... 다. 조직과 조직원 간의 관계는 조직원을 동기 유발하는 방법 및 그로부터 조직원이 얻는 만족의 수치에 의해 결정된다. 다시 말해 업무 수행은 능력과 동기유발의 곱으로 표현할 수 있 ... 하고 있고, 인간 개개인을 욕구를 충족하고자 하는 존재로 상정한다. 다섯째로 내용이론은 사람마다 욕구의 다양성 및 욕구 충족과 결여에 대한 반응의 상이성 등이 다름을 상정하기 때문
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
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    평생교육경영론 2025] 1. 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가(혹은 달라졌는가)? 동일하다면 어떤 내용이 동일한것인가? 2. 자신이 4년 후 평생교육단체(혹은 기관)를 설립하여 운영한다는 가정 하에, 단체(기관)명 설립목적 및 필요성, 중심교육사업의 내용, 운영방식 등
    에, 단체(기관)명 설립목적 및 필요성, 중심교육사업의 내용, 운영방식 등 A4 2매 내외로 작성하시오(15점).목 차1. 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영 ... 개념3) 기존 경영 개념과의 차이점① 목표·가치·방법·성과 측면에서의 비교② 이윤 중심 경영과 학습·성장 중심 경영의 대조③ 자원 활용 방식과 의사결정 관점의 변화4) 학습 후 개인 ... 단체(혹은 기관)를 설립하여 운영한다는 가정 하에, 단체(기관)명 설립목적 및 필요성, 중심교육사업의 내용, 운영방식 등을 작성하시오1) 기관 개요 및 비전① 기관명(가칭) 선정
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.25
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    갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.
    들은 상이한 시각 과 행동을 취하게 된다.(3) 지각의 차이: 지각차이는 구성원들의 배경, 가치관, 교육정도, 연령, 정보체계 및 사회적 관계유형 등과 같은 차이점에서 기인 ... 하게 된다.(4) 조직의 제도 : 의사결정과정에 있어 조직의 의사결정정책과 공식화의 정도 및 보상체계 등 조직의 제도 역시 갈등의 원인이 될 수 있다.2) 자원봉사 조직의 갈등 관리(1 ... 될 수 없는 요인으로 보며, 오히려 조직의 성과에 기여하는 경우가 있다고 보는 관점이다. 그러나 이 관점은 갈등을 피상적으로만 수긍하는 것이지 실제로는 해결해야 될 문제점으로 여기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17
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2025년 11월 20일 목요일
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