"계약직채용공고"의 검색결과 입니다.

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"계약직채용공고" 검색결과 801-810 / 810건

[인사관리] HSBC 와 국민은행의 인사관리 비교

자격증을 취득했거나 취득 예정인 인원수가 6000여명에 달한다. 계약직을 제외한 전체 인력이 1만 1000여명이라는 점을 감안하면 가히 파격적이라고 하지 않을 수 없다. 이는 앞 ... 는 사람이면 누구나 지원할 수 있으며 매년 인사부에서 공고하여 지원자를 받습니다. 해외 우수대학의 MBA도 본programme에 지원할 수 있도록 점차 그 지원범위를 확대해 나갈 계획 ... 한 자질을 계발하도록 장려하는 것입니다. 공석에 대한 내부직원 채용을 통해서 이루어지거나 그 분야에 공헌할 수 있는 잠재력을 평가한 후에 진행됩니다.- 직원의 성장과 발전 -창조

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.07

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[건축시공] 건축시공 총론

도소를 작성하고 그 설계의도를 지도,조언하는 자3) 공사감리자 : 설계도서 및 계약서대로 시공되는지를 지도,감독하는 자4) 공사관리자 : 도급공사에서 시공관계업무를 담당하는 자예 ... ) 현장소장, 현장대리인, 관계전문기술자 등1-4 건설노무자1) 직용노무자 : 원도급자에게 직접 공용된 노무자로소 잡역(일명 잡부) 등 미숙련노무자가 많다2) 정용노무자 : 전문업자 ... : 건축주와 직접 도급계약을 맺은 시공업자2) 재도급자 : 원도급업자가 도급공사의 접부를 건축주와 관계없이 다른 공사자에게 도급을 주어 계약을 맺은 자3) 하도급자 : 원도급업자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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동기부여 이론과 사례

자들이 계속적으로 늘어나는 추세이고, 또한 최근 국민은행은 신입사원 채용공고에서 100명 정도를 4년제 계약직으로 선발, 계약기간 근무를 마친 뒤 모든 경비를 지원하여 경영학석사

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.17

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[조직론및 리더쉽] 한국체육산업개발주식회사 조직 구성특징과 리더쉽

{스 포 츠 조 직< 한국체육산업개발 주식회사(KOSIC)>{목 차Ⅰ. KOSIC 설립 목적과 근거Ⅱ. KOSIC 사훈Ⅲ. KOSIC 경영철학Ⅳ. KOSIC 사업내용1.시설관리 ... 시행{부과업무분장기획조정부총무과4.일반문서 및 직인관리5.차량관리6.물품의 취득 보관 사용 및 처분에 관한 사항7.직장예비군 민방위 당직 및 안전관리8.구매 공사 용역 등 계약 ... 아니예요. 홈페이지는 있어요. 아까 말했다시피 우리는 부서가 모두 떨어져있기 때문에 건물에 게시판이 있다고 해도 활용하지 못한답니다. 홈페이지 게시판을 통해 회사 공고나 행사를 볼

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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청년수당 지급 반대 자료

해준다면 차라리 그 인원을 계약직 공무원으로라도 채용하는 게 낫다는 것이다.예를 들어 출판계 취업을 원하는 구직자가 있다면 지자체가 출판 업계와 제휴해 인턴십 프로그램을 구축 ... 다. 다만 보건복지부의 제안대로 금년 시행하되 시범사업으로 추진하여 향후 확대되도록 준비한다 발표했다.서울시는 6월 3일 발표한 자료에 따라 민간위탁을 위한 공고모집을 하고 있 ... 으며 17일까지 공고하며 6월 15일 부터 17일까지 모집하여 22일 제안 설명 및 발표하여 24일 결과를 발표토록 예정되어있다. 서울시가 밝힌 금년 민간 위탁 사업 금액은 10억

논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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사업계획서

소요 및 조달생산 및 시설투자계획인력계획IV. 추정재무제표추정손익계산서추정대차대조표현금흐름표V. 기타차입금 현황 및 계획2. 담보제공현황3. 주요 경영활동과 관련된 계약내용4. 우발 ... 기술진경영진 현황직 위성 명연 령학 력경 력경력기간기술진 현황성명담당업무연령최종학력(대학 , 대학원)경력경력기간8. 제품연구개발 현황(단위 : 백만원)연구과제(제품명)연구기관연구 ... 기간소요연구비연구인원개발효과자지정부보조자체비계기지출액기술제휴품 명도 입 선계약기간기술사용료공업소유권 및 규격표시 보유현황품 명허가또는취득일허가번호보유형태승인기관특기사항조직 구성도조업

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.09

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[단체교섭] 단체교섭과경영권과인사권의범위

계약을 맺음으로써 단체협약이라는 사회현상이 등장하게 된 것이다.이렇게 출반한 단체협약은 자본주의가 독점단계로 발전하고 노동운동이 지배적인 산업에까지 조직화하게 되자 단체협약 ... 를 더욱 공고하게 다져 나갈 것이 분명하기 때문에 노총은 정부와 기업의 어떠한 반대 논리에도 강력히 대응, 경영참가를 실현시켜 나갈 것이다.노총의 참가방향으로서는 인사적·사회적 사항 ... 은 공동결정을 하고 경제적·기술적 사항은 협의권을 확보하자는 것이다.인사적 사항은 인사의 원칙, 채용, 배치전환, 승진·승급, 정년, 선임권 보장, 표창, 휴직·복직, 징계·해고

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

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지방공기업사장 인사청문회제도 도입의 필요성

기업 직원 채용시험은 공고와 경쟁을 통한 공무원 채용과 같이 ‘공개경쟁’ 또는 ‘경력경쟁’ 시험 채용을 원칙으로 하고, 이를 위해 채용시험 공고 의무화, 시험위원 외부 전문가 참여 ... 의 임명직에서 선출직으로 바뀜에 따라 생긴 부단체장의 구분이다. 행정부단체장은 행정직 일반공무원으로 고시부터 9급 공무원 시험 등 정식으로 공무원 임용절차를 거쳐 승진되어 온 행정관료 ... 다.그동안 인천시 시민사회에서는 정무부시장, 인천경제자유구역청장, 시 산하 지방공기업 사장 등 고위직을 대상으로 하는 인사청문회 도입을 지속적으로 요구해 왔었는데, 인천시와 인천시

논문 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.10

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공무원개방임용제에 관한연구

의 계약직 공무원형태의 채용을 상정하고 있는 우리나라 개방형직위는 SES중 일반직 직위와 유사하다고 할 수 있을 것이다.직군·직렬의 구분없이 통합·관리되는 SES 공무원은 비경력직 ... 가 신설이 되면서 업무가 기획예산처에서 중앙인사위원회로 이관된 것이다.지금까지 우리나라의 공무원임용제도는 원칙적으로 공개경쟁시험을 거쳐 임용하여 왔다. 예외적으로 정무직이나 별정직 ... 에 대하여는 이를 개방형직위로 지정하여 운용할 수있다"라는 규정에 근거를 두고 있다.따라서 각 부처에서는 올 해 연말까지 부처별로 대통렬령을 개정하고 직위별로 직무수행 요건(채용요건

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.08.31

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대학생을 위한 경영학원론

: 사업목적, 상호, 회사발행주식 총수, 주식의 액면가,本支處의 소재지, 회사가 공고하는 방법, 발기인의 주소,성명, 정관작성 년월일(2) 상대적 기재사항 : 발기인이 받을 특별이익 ... 을 신탁형태를 통해서 확장, 마켓 확보* 카르텔과 트러스트의 차이점카 르 텔트 러 스 트① 독점이익 협정 목표② 주로 경쟁방지가 목적③ 가입기업이 독립성 유지④ 계약기간이 끝나면 자동 ... ) 직 원칙(1) 명령통일의 원칙(2) 전문화 원칙(제품별, 지역별, 공정별, 거래처별, 직능별)(3) 감독한계 원칙(4) 계층 단축화 원칙(5) 권한 이양의 원칙(6) 기능화 원칙

리포트 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2001.10.18

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