"계약직채용공고"의 검색결과 입니다.

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"계약직채용공고" 검색결과 721-740 / 810건

[호텔 경영]르네상스 서울 호텔 기업사례 조사

1. 채용시기 : 해당부서에 결원 발생 시 수시로 채용하며, 당사 홈페이지에 명시된 채용공고를 통해확인2. 자격요건 : 학력, 연령 및 성별 제한이 없음3. 채용절차 : 서류전형 ... 목 차1.호텔명 및 선정배경2.연혁3.사업분야 및 상품내용4.기업평판5.사원채용현황6.기타(르네상스서울 웹사이트 분석)7.기업사례조사 소감1.호텔명(르네상스서울) 및 선정배경특 ... ,000원)1986. 11. 5. 호텔경영 계약체결 (Ramada Pacific Ltd)1986. 11 . 5. 회사설립1988. 6. 3. 관광사업등록(서울시 제96호) 및 일부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.16

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여성차별고용의 사례!

하였으나 여성은 임시직에, 남성은 정규직에 채용된 것 등이 있다. 이 같은 경우 모집공고에서 채용조건 중 임시직, 정규직을 명시적으로 분리하여 제시한 것이 아닌 한 여성에 대한 차별 ... 고 있다. 사원모집시 지원자격을 애초에 남자로만 한정하는 것에서부터 시작하여 동일직종에서 남자보다 여자를 적에 채용하는 것, 직종에 따라 남녀를 구분해서 모집하는 것, 사원모집시 ... 에 해당함.모집?채용에서 여자의 응시 상한 연령을 남자에 비해 낮게 정하는 것은 아주 흔한 고용관행 중의 하나이다. 통상 남자의 군복무기간을 계산하여 여자보다 3세정도 높게 정하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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[생활체육]지역체육생활지도자

체육지도자 채용공고를 통하여 762명의 혈기 왕성한 지도자를 선발하였다. 물론 16개 시?도 협의회가 채용, 배치 등 실무를 맡아 205개 시?군?구 생활체육협의회에서 계약이 성사 ... 는 동시에 그들의 올바른 운동습관과 건강을 유지시키고 삶의 질을 향상시키는데 노력해야 할 것이다.생활체육 지도자의 채용, 배치국민생활체육협의회에서는 지난 6월 문화관광부와 공동으로 생활 ... 여 노력해야 할 것이다.본회는 우리나라가 생활체육의 모범국이 될 수 있도록 생활체육 단체 및 동호인, 지도자 여러분들과 함께 노력할 것이다. 또한 생활체육지도자가 전문직으로서의 지위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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[인사관리] 기업합병인사관리

합병후 인사 관리 방안경 영 지 원 팀2005. 1. 3입사전재 직 기 간채 용신입교육급여/4대보험인사고과복리후생발 령교 육퇴 직- 소요인원발생 모집공고 서류전형 면접전형 신체 ... 검사 합격통보교육과정 (회사적응 중점)학자금 경조금 의료비보조 건강진단임금협상 단체협상 노조관리승진,업적 능력평가 기본자료급여 4대보험 연말정산 제수당직무교육 자기계발 의사소통채용 ... 미흡2) 핵심인재 부재시 나타나는 현상 및 대처방안 (예시)구 분현 황대처방안(민간수주부문)* 불완전한 계약서 작성으로 대여금 및 이자 과다 지출과 회수방안 미비로 회사 경영 악화

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.04

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[인사행정론] 인사제도

의 범위 내에서 가능-계약직 공무원은 해당직급 경력직 공무원의연봉의 130% 범위 내에서 결정하되, 특별 한 경우 상한선 없이 결정(중앙인사위원회 협의)-경력직 공무원은 본인의 연봉 ... 의 사률가, 과학자, 경제학자, 의사, 통계직 등 전문가이며, 일부는 사업단의 사장 또는 관리자이고, 나머지 일부는 장관에 대한 정책결정 및 집행에 있어서의 전문적인 조언을 담당 ... 을 고위공무원단으로 재편하였다. 이들에 대해서는 새로운 보수체계와 계약체계가 적용되었다. 고위공무원단에 편입된 순간부터 해당 공무원은 단체교섭에 의새 결정되는 임급체계에서 벗어나

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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해외직접투자 사례연구-(주)원갑

모집은 회사 정문앞 게시문 공고와 조선족 관리인을 통한 연고 채용 병행- 기계류 등 주요설비는 한국에서 중고설비 구입- 원부자재는 한국과 현지에서 조달(2) 조업초기 상황- 조업개시 ... 종업원수15명주요생산품목랏셀레이스(화섬직원단)주요수출국중남미, 동남아, 미국, 일본자기자본292백만원총자산1,356백만원매출액3,048백만원제 2 장 투자진출배경Ⅰ. 투자진출동기 ... 관리 및 영업을 위해 국내 모기업 직원 5명을 중국 현지에 파견- 공장부지와 건물은 소유권에 문제가 생길 수 있고, 또한 장기간 임차계약이 가능했기 때문에 임차하였음.- 종업원

리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2004.07.14

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[인사행정] 공무원 임용제도의 문제점 및 해결책 - 신규채용과 모집

의 고위 공무원단 제도 …………………… 192) 영국의 고위 공무원단 제도 …………………… 263) 일본의 일반직 임기부 직원 채용 …………… 374. 개방형직위를 둘러 싼 몇 가지 ... ·승진의 경우에는 중앙인사위원회의 심사절차 없이 임용(임용제청)할 수 있다. 개방형직위에 임용되는 공무원은 계약직공무원으로 임용하는 것을 원칙으로 하나, 임용당시 경력직공무원 ... 으로서 전보·승진·전직 또는 지방공무원의 동일직급 특별채용의 요건을 갖춘 자는 경력직공무원 신분으로 임용할 수 있도록 하고 있다. 임용기간은 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외

리포트 | 59페이지 | 5,500원 | 등록일 2003.11.01 | 수정일 2018.02.14

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[행정법] 공법상 계약

(공공조합의 설립, 지방자치단체조합의 설립 등)과 구별된다.관련판례 지방전문직 공무원의 채용계약은 일반공무원의 임명행위가 그 동의에 소위 쌍방적 행정행위에 속하는데 비하여, 특별행정 ... 당사자소송으로서 국가?공공단체 그 밖의 권리주체를 피고로 하여(행정소송법 제39조) 제기하여야 할 것인바, 원고 주장의 지방전문직 공무원채용계약의 해지에 관한 소송 역시 공법상 ... 게 된다. 3) 법원의 실무는 일반공무원의 임명행위는 쌍방적 행정행위로 보는 반면, 지방전문직공무원채용은 공법상 행정계약으로 보고 있다. 생각건대, 법원의 실무가 전문직 공무원의 채용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.05

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[진로지도수업]방송 프로듀서에 대해서

만 요 즘 공채가 95% 넘는다. 또 희망 직종의 전문성 IT관련 경쟁력변화에 발맞춰 전문직 기 자나,의사나, 법률변호사들을 채용하기도 한다.PD는 전공 불문 하지만 인문계열이 99 ... □ 직업명 : 방송 프로듀서(PD)1. 일의 내용방송 연출자는 텔레비전이나 라디오방송 등의 제작에 있어 연기자의 연기에서부터 촬영에 필요한 조명, 무대, 배경, 그리고 효과 ... 에 배치된다. 외주프로덕션의 경우 공개채용, 인맥을 통한 추천 등 여러 경로로 채용하며 회사와 분야에 따라 전문대 졸업자를 채용하기도 한다.④ 승진 및 경력개발방송사 PD의 경우

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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공무원채용방식의 문제점과 개선방안

는 어 국장급이상 고위직중 개방형 전문직위 지정이 저조(총213개 직위중 18개 직위)하고, 외부충원시 계약직으로 채용이 가능하여야 함에도 정부조직법상 실국과장 직위에 계약직 임용 ... 이 불가능하였으며, 직무수행요건이 엄격하여 적격자 충원에 애로가 있어 총213개 직위 중 충원실적은 37개 직위에 불과하였다.채용절차에 있어서도 특별 채용시 공고 및 제한 경쟁 ... 하는 사례가 없고 경우에 따라서는 필기시험까지 부과하게 되어 고위직 채용에 있어서 제약요인으로 작용하였다. 관리체계에 있어서도 총괄 관리하는 부서 및 기능의 부재로 실제운영에 대한 관리

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.24

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유한킴벌리 인적자원관리

도인원수 – 지난년도 인원수) / 지난년도 인원수 *100 이직율 = (월평균 이직자수 / 월평균 근로자수)*100인사 PROCESS채용 교육개발 평가 승진 보상 복리후생 해고 ... 퇴직인적자원관리의 위치조직구조인적자원개발조직문화수평적, 슬림화 조직과업통합지식 근로자 양성고강도 훈련몰입형 인사관리참여적 작업 조직자율경영채용기업중심의 채용방식 직무중심의 채용방식 ... 필요할 때마다 직무별로 수시공채 직무별 자격요건을 기준으로 선발 인터넷 공고 및 접수 개인별 면접(직무스킬 파악에 중점을 둔 행위중심 면접)30303030면접자1 인당 30분 (총

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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[인사행정] 공직채용시 문제점

여 채용 권한이 소속장관에게 부여되어 있어 국장급이상 고위직중 개방형 전문직위 지정이 저조(총213개 직위중 18개 직위)하고, 외부충원시 계약직으로 채용이 가능하여야 함에도 정부조직법 ... 상 실국과장 직위에 계약직 임용이 불가능하였으며, 직무수행요건이 엄격하여 적격자 충원에 애로가 있어 총213개 직위 중 충원실적은 37개 직위에 불과하였다.채용절차에 있어서도 특별 ... 채용시 공고 및 제한 경쟁하는 사례가 없고 경우에 따라서는 필기시험까지 부과하게 되어 고위직 채용에 있어서 제약요인으로 작용하였다. 관리체계에 있어서도 총괄 관리하는 부서 및

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.08

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[인사행정] 개방형 직위제

직, 별정직, 계약직, 고용직이라도 개방형 직위의 대상이 될 수있다. 그러나 실국장급 직위에 보할 수 없는 정무직, 기능직, 고용직공무원 및 군무원으로 보하는 지위는 대상이 될 수 ... . 그러나, 이미 개방형임용된 직위는 임용기간이 만료하거나 당해 직위에 결원이 발생하는 때에 지체없이 개방형임용하여야 한다.라. 임용신분개방형직위는 원칙적으로 계약직공무원으로 임용 ... 기관도 지정비율의 상한선으로 인하여 대상기관에서 제외된다. 대상직종에 있어서도 법률상 특정 직종을 배제 또는 한정하는 규정이 없기 때문에 어떠한 직종-일반직, 특정직, 기능직, 정무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.12

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[인사행정] 개방형임용제(우리나라와 외국사례를 비교하여)

상 대부분 3년 임기로 임용할 것을 예상되고 있다. 계약직 공무원은 장기적·수시로 업무수행실적을 평가하여 성과결과를 토대로 계약을 해지하거나 연장할 수 있어 행정에 대한 민중통제 ... 시적 임용이기 때문에 공무원들의 빈번한 교체는 행정의 책임성과 공익성을 훼손할 수 있다. 일반적으로 계약직은 장기적 측면보다는 단기적·가지적인 성과에 집착할 가능성이 있다.(6 ... (Senior Executive Service)-고위공무원단(Senior Civil Service)-일반직 임기부 채용-개방형 직위제도목적-전문능력의 폭넓은 활용-고위공직자의 시야

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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인력수요공급예측

으로 일정한 고용계약기간을 정하여 채용하게 되고, 자신의 전문분야 관련직무를 담당하게 된다. 사무기타인력은 텔러직, 텔레마케터, 지원직, 파트타이머 등으로 구분되며, 모두 일정한 고용 ... 계약기간을 정하여 해당부점에서 직접 채용한다.하지만 97~98년 IMF 이후 최소 인원만을 채용하고 있다. 이전에 비하여 축소된 직무에 같은 숫자의 정규직 인력 고용으로 인해 고용 ... 은 보수의 계약직으로 대체(2) 일반인력과 전문인력-일반인력의 경우 신규채용을 통하여 기업이 직원 능력개발을 지원실무능력보다는 ‘자질’을 판단하여 선발한 뒤 회사 내부에서 교육, 개발

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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[유럽연합] 유럽연합(EU)의 공직제도와 인사행정

:22. 유럽공무원의 개념1) 유럽공무원의 개념- 협의의 유럽공무원 측면: 유럽공무원은 유럽공동체 제기관의 임명규정에따 른 법규에 의거하여 정규직으로 채용된 사람이라고 규정- 광의 ... 게 되었지만, 공무원은 오히려 계약에서 확정된 제기관간에 기능 및 업 무상 분리되어, 공동체의 특정기관에 배속- 채용관청은 유럽의회, 법원, 이사회, 집행위원회, 감사원과 독립적인 ... 의 유럽공무원 측면: 유럽연합 및 공동체에 특별히 채용된 경우로서 일반고용조건규정이 적용되는 사람이라고 규정한시적으로 채용된 사무원, 보조원, 유럽연합 제기관이 설치된 지역에서 근무

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14

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해외직접투자 사례 연구

종업원 채용은 신문공고 및 벽보에 모집공고를 게재하는 방식으로 생산직 400명(남 50, 여 350)과 관리직 17명(남 7, 여 10)을 채용하였다. 기계장비는 새 기계를 대 ... 인구이고 매년 노동인구가 20% 이상 증가하여 노동력확보에 전혀 애로가 없었다. 또한 임금수준도 생산직이 월평균 U$80, 관리직이 월평균U$250으로 주변국가보다 저렴한 편이 ... , 원.부자재 공급)와 생산부(제품생산, 자재관리)는 한국측에서 맡아 역할을 분담하고 있다.(2) 노무관리종업원 채용은 현지공장이 Free Zone(수출공단)내에 위치하고 있

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03

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[경영학] 일자리 창출 아이디어

모르는 경우가 많다. 이 때문에 이름이 낯선 중소기업의 채용공고는 그냥 넘기기 일쑤다. 두 번째 원인은 ②급여, 복리후생 및 안정성에 관한 문제이다. 취업 대상자들 사이에는 중소기업 ... 방법중소기업의 인력관리 방법? 충성심이 강한 소규모 ‘상설 친위대’? 추가적 군대 필요시 ‘용병’ 고용? 기술력 갖춘 소수 ‘핵심 인재’? 용병 수준의 ‘비정규직’☞ 중세의 봉건 ... 학교 관련 계열 조사? 학교 측에 산학 연계 제의? 제휴를 맺은 학교를 대상으로 인재 발굴 조사 착수? 일정 인원 선발? 1:1 계약 체결)? 선발 후 장학금 지급, 취업 예약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[인사관리]한화그룹의 채용제도 분석

다. 이러한 핵심 인력은 고용을 보장하고 내부에서 장기적으로 육성해서 조달하며, 시장에서 쉽게 조달할 수 있는 단순 직무나 전문 직종의 인력은 고용을 보장하지 않는 임시직이나 계약직 ... 가 각 계열사별로 부정기적으로 그룹 홈페이지나 각사의 홈페이지에 공고된다.(3) 채용학과(a) 상경, 법학, 행정, 화공, 전자, 전산 등의 전공자를 주로 채용한다.(b) 기타 학과 ... 함으로써 발생하는 비용은 생산성 저하로 인한 비용, 채용비용, 훈련비용, 해고와 관련된 제반 비용만이 아니라 보다 적합한 인력을 적시에 채용하지 못함으로써 발생하는 기회 비용도 포함

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.24

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[노동법]시간강사

시대넘어섰다. 따라서 한국의 비정규직 노동 규모증가는 신자유주의 물결에 따른 수량적 유연화의 가속화와는 별개로 이미 내부적으로 이루어지고 있었으며, 99년 외환위기 이후 더욱 공고 ... 21세기의 문명의 소모품!비정규직 대학교수)의 문제점...과목 : 노동법I교수 : 박홍규 교수님학과 : 법학과학년 : 3학년학번 : 20112816이름 : 김갑태제출일 ... : 2006.06.08◈ 목 차 ◈Ⅰ. 문제의 소재Ⅱ. 단시간 근로의 문제1. 비정규직의 의의2. 비정규직 왜 양산되는가?3. 단시간 근로(1) 문제점1) 단시간 근로자의 정의2) 단시간

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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