"계약직채용공고"의 검색결과 입니다.

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"계약직채용공고" 검색결과 621-640 / 810건

스포츠산업과 경영(수영장 방문후)

활수영장 내부 / 샤워시설 >조 직 도□ 조직도사 장? 총무부- 식당, 매점,- 용품점 운영- 직원 급여- 총무부 인원 채용- 돈과 관련된부분에 관한 업무? 교육 기획부- 직원채용 ... 까지부모와 아기가함께 수영을...)B반20명화, 목요일직원채용 / 복지□ 직원채용? 총무부 : 12명공고를 통하여 채용(인터넷, 근로 복지공단, 실업공단 공고를 통해)? 선생 ... 님 : 25명～40명 정도이며, 시기에 따라 유동적. (정직원 - 10명, 계약, 파트로 분류)인맥을 통한 채용이 주를 이룸.정직원의 연령대는 평균 29세, 파트 직원은 평균 26세

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.28

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한국가스공사 인사 시스템

제가 있다. 정부의 채용관련 공고사항이 일정 비율 여성을 채용하라고 되어있다. 그러나 설비위주의 특성을 지닌 회사이기 때문에 전면적 실시는 힘든 실정이다. 사무직은 전면적 실시 ... 이 있다. 일반직은 공채로 채용하는 것이며 별정직은 특정 업무를 위해서 채용이 된다. 별정직에서 일반직으로의 전환을 환직이라고 하는데 직원의 사기진작이나 복리 차원에서 정기 ... 하고 있다. 해외부서의 직원은 전사적으로 파견 공고를 해서 채용한다. 현지에서의 채용은 거의 없다. 하지만 사무보조, 노무보조, 단순한 업무일 경우에는 일부 채용하기도 한다. 해외

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.27

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[HRM인사관리] (HRM)_모집선발과정에서의 기업의 다양성

집대상 - 신입 및 경력사원, 임시직모집시기 - 수시모집사외채용지원방법 - 홈페이지 또는 직접지원모집공고 - 내부게시모집대상 - 신입 및 경력사원모집시기 - 채용계획 수립 후사내 ... .모집대상-경력직과 전문 계약직수시 채용모집 방법매해 기업의 상황에 따라 다름.채용 규모신체검사-면접 합격한 사람이내 검사.면접전형-지원자종류에 따라 다른 방식으로 면접.서류전형-원서 ... 해결방안2. 기업의 모집선발과정(1)일반기업 (SK해운)지원방법 - 홈페이지에 지원서 작성모집공고 - 신입 및 경력사원모집시기 - 상시인재DB 상시채용지원방법 - 관계회사 채용

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20 | 수정일 2014.09.05

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우리나라 공기업과 사기업의 인사제도 비교

- 온라인 공고(채용전문 포털사이트 ? 공사홈페이지)와 오프라인 공고(언론매체) 병행선발단계* 다양한 선발도구 활용을 통한 채용의 신뢰도 제고- 서류전형, 실기검사, 인성 및 직무 ... 및 근무성과가 검증된 우수 인력에 대한 계약직 발탁으로 기간 인력화하여 급여인상의 인센티브를 부여함으로써 근무의욕 증진을 하는데 그 목적이 있다.- 인센티브 : A-CAST 중 ... 에서 평가가 좋은 사람은 1년 계약의 계약직으로 승격하여 기존의 시간급 기준에서 연봉기준으로 급여체계가 바뀌고 1년간의 안정적인 고용관계를 유지해주고 아르바이트에서 준사원으로 격상

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.19

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[허위광고] 기업들의 과대. 과장. 허위 광고

과 불량기업에 대한 대처 요령이다.◇직종 위장형특히 일반 사무직 사원을 모집한다는 채용공고를 게재해놓고서 회사를 방문해 알아보면 영업직 직원을 채용하는 경우가 가장 흔한 케이스 ... 를 통해 엉터리 채용공고를 올리는 기업들에 주의해야 할 듯 싶다.최근 취업사이트를 통해 물품판매강요, 수강생모집, 직업소개 등을 목적으로 구인자의 신원을 표시하지 않거나 직종, 고용 ... 는데, 사전에 불량기업들의 채용공고 유형을 파악해둔다면 허위광고로 인한 피해를 어느 정도는 예방할 수 있다.▷ 다음은 하반기 취업을 앞두고 구직 활동시 각별한 주의를 요하는 채용공고 유형

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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단체협약의 효력확장(구속력)과 실효성

에 있어서는 일반적으로 사실상의 질서로서 작용 하며, 근로계약의 체결시에 있어서는 마치 보통거래약관처럼 비조합원에게도 적용되는 것이 보통 이다. 그러나 경기가 후퇴하고 실업자수 ... 가 증가하여 단체협약기준 이하의 조건으로 노동력을 제 공하려는 근로자가 많아지면 사용자는 조합원인 근로자의 채용을 꺼려할 뿐 아니라 조합원인 근 로자들을 될 수 있는 데로 비조직근로자 ... 는 ‘동종의 근로자’에 포함되지 않는 것이다. 또한 이와 같은 이유로 혹은 작업내용이 나 형태가 다른 이유로 생산직 근로자를 위한 단체협약에서 경비원을 동종의 근로자로 보지 아 니

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07

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해외직접투자의 성공사례

감소되었다. 또한 3D 산업에 대한 기피현상으로 생산직 근로자의 이탈현상은 가속화되는 데 반해 신규노동력의 유입은 거의없어 근로적정연령의 근로자 공동화현상이 발생되었으며 노령근로자 ... 이 최대의 강점으로 작용하여 합작파트너로 결정되었으며, 호전실업(주)가 아닌 합작파트너측의 제의에 의해 실질적인 합작계약이 시작되었기 때문에 영업 Royalty, 현지금융조달 등 여러 ... 가지 측면에서 유리한 조건으로 합작계약을 체결하였다. 이어 인도네시아투자조정위원회(BKPM)에 투자허가를 신청하여 투자허가를 취득하였고, 국내 해외투자허가는 한국수출입은행에 신청

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28

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인적관리 성공기업 분석 - 우리은행 (기업소개, 지식경영, HRM구축 사례 분석)

혁신 경영 2. 우리은행 인사관리 시스템 성과급 / 승진 / 보상 (2) 채용 (3) 교육 및 경력개발 (4) 자기계발 훈련 (5) 성과급 보상 3. 우리은행 직원 Interview ... 으로 , 우주를 설립 . 우리금융그룹은 그룹 인프라 구축을 기반으로 그룹 성장기반 공고화 , 종합금융체제 역량 강화 , 미래 성장 분야 , 전략적 육성 등의 전략으로 한국 금융산업의 발전 ... --------- 서점 , 병원 , 주유소등 제휴업체 상생구조 구축 및 제휴수 다양 하게 상생구조 계약 체결 수립 -------------------------------- 다양

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.05

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서울시버스노동조합의 노사문화 (-전국자동차노동조합연맹)

재산화서울의 한 시내버스 회사는 지난 2004년에 160만원에서 480만원까지 입사 축하금을 준다고 채용공고를 낸 후, 직원채용을 원활하게 한다는 명목으로 서울시로부터 입사축하금 ... 모형 16개의 어깨동무 사람의 모형 동그라미서울시버스노동조합강 령 1. 우리는 조합원의 참여를 바탕으로 공고한 단결위에 자주적이고 민주적으로 실천하는 조직이 된다. 2. 우리 ... 수입금의 관리를 버스업체 측에게 넘기는 것으로 임금삭감이나 비 정규직의 문제를 야기시킴. - 현재 대전에서 시행 중이며, 서울시는 보류상태에 있음준공영제완전경쟁준공영제 실시자율책임

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.28

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[경영]HR시장의 전망과 인크루트의 비즈니스 모델, 수익모델

평균 5천건의 채용공고가 등록된다. 이 중 10%가 유료 비중이다. 앞으로 주 수익원인 채용광고 외에 이력서 서치, 채용대행솔루션, 경력개발프로그램 등 다양한 포트폴리오를 통해 ... 정규직 채용시장이 급속 성장함에 따라 알바팅 사업을 강화하기로 했다.서비스와 상품 비율비즈니스 모델인크루트는 취업, 인사와 관련된 전반적인 정보를 제공하는 인터넷 채용정보업체이 ... 다. 인크루트는 채용을 원하는 기업과 취업을 원하는 사람사이에서 중개인 역할을 하며, 이 때 채용공고를 낸 기업과 인크루트를 통해 그 정보를 이용하는 사람들 모두가 고객이 된다.채용

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.26

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교원임용제도의 문제점과 개선방향

처럼 계약직 교사를 뽑을 필요가 없음. ③ 교육부장관이 직접 최종면접을 실시함으로써 실제로 교사임용과정에 참여함. ④ 교육실습, 수습과정 등을 통해 모든 중등교원들이 최소 3년 이상 ... 성 있는 교직과목 강화 ④ 사범대 교육과정에 대한 법적 규정 신설 ⑤ 1주일에 한번 현장에서 체험한 내용을 바탕으로 한 대학에서의 세미나 형식의 수업개설 ⑥ 수습교사제 도입 ⑦ 비정규직인 기간제 교사의 채용대신 수습교사들을 활용{nameOfApplication=Show} ... 문제 - 시험 공고시기의 부적절함 - 출제문제에 대한 공정성 시비 제기 - 출제 영역, 출제 내용, 출제 방식 등이 일관성 없음 - 문제의 출제 기간이 짧음나라별 임용제도 우리나라

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.10

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[호텔경영]워커힐호텔의 인사관리와 연회서비스 경영전략

, 인력, 마케팅 등이 포함된다.입사지원의 경우 SK그룹 공개채용, 호텔리어와 같은 서비스 직, 경력직 채용으로 나눠진다. SK는 1981년 국내 최초로 필기시험을 폐지하고 종합적성 ... 째와 세 번째 절차인 입사지원서작성은 당사 홈페이지 "채용공고"란에서 온라인으로 직접 입력해야 한다. 별도 공지가 없는 한 우편/방문/이메일 접수는 받지 않으며 접수 마감이후 ... (536실)- 1977.11.18 쉐라톤 프랜차이즈 계약- 1978.07.12 신규호텔 개관(536실)- 1991.06.19 특1급으로 등급 결정- 2001.03.26 인천공항 내

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.29

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[노동문제]노동시장에서의 성차별

는데, 이때에 대다수 지원자는 전공 상 남성일 것이고 일반 사무직이나 상담원, 비서, 홍보계열 등 사회적으로 여성의 활동률이 높은 직무분야는 공채에서 슬그머니 빠져있고 따로 계약직 공고 ... 로 나와 있는 경우가 많은 것이 사실이다. 계약직이 무조건 나쁘다는 것은 아니다. 여러 복지제도 등에서 정규직과 차별되는 부분이 있긴 하지만 능력에 따라 정규직 채용이 될 수 있 ... 에서 고용 시 정규직 채용을 약속했음에도 불구하고 한마디 예고나 상의조차 없이 일방적으로 해고사실을 통보했다는 것이었다. 10년을 철도청에서 비정규직이란 꼬리표를 달고, 그러나

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

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고위공무원단제도에 대하여

으의원 과반수의 찬성으로 의결 합 니다.③ 심사대상?고위공무원단에 속하는 일반직공무원, 별정직공무원 및 계약직 공무원의 채용(계 약직 공무원의 재계약 포함)과 일반직공무원의 고위 ... 의 심의, 입법예고, 중앙인사위원회의 심의, 국무회의 의결 등의 절차를 거쳐 2000년 2월 28일 시행되었습니다.(3) 대상직종?일반직?특정직?별정직?계약직 공무원으로 보하는 직위 ... 어서 본격적으로 도입이 추진되어, 2006년 7월 1일부터 시 행되었습니다.(2) 고위공무원단제도의 주요내용① 고위공무원단은 행정기관 국장급 이상 공무원으로 구성합니다.1) 일반직?별정

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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은행과 여성취업

은 40명을 채용할 계획이며 하나증권은 계약직을 중심으로 90명 정도를 뽑을 예정이다.Ⅱ. 본론(1) KB 국민은행금융업계 입사 선호도 국민·한은·농협 순국민은행이 금융업계 입사 ... 시오.” 같은 면접 질문이 있다.둘째, 전문성과 오랜 준비가 성패를 가른다.최근 금융회사 대졸 공채나 경력직 채용에는 공인회계사(CPA), 미국공인회계사(AICPA), 투자상담사, 금융 ... ★ 목 차Ⅰ. 서론1.“취업 대란”금융권 선호 이유2. 은행권에서의‘우먼파워’3. 은행권 채용 계획Ⅱ. 본론1.국민은행2.기업은행3.신한은행4.우리은행5.하나은행Ⅲ. 결론은행

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.31

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산업현장의 고령화 문제점과 대책

다.(삼성중공업 양영석 상무)⑧ 삼성중공업이 최근 생산직 600명을 신규 채용한다는 공고를 내자 9000여 명이 지원해 평균경쟁률이 15대1에 달했다. 수도권에 있는 K공고 졸업반인 ... 들이 생산직 신규 채용을 중단하다시피 하면서 예비 엔지니어들에게 대기업은 그림의 떡이 됐다. 이 와중에 중소기업들은 청년 인력 구인난이 심각하다.⑤ 경기도 반월공단에 있는 한 중소 전자 ... 적으로 말했다.⑦ 다시 신입 근로자 채용에 나선 기업도 있다. 조선 수주 량이 늘고 있는 삼성중공업은 일감이 많아지자 5년 전부터 매년 500명 이상 생산직 신규 사원을 채용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26

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[여성학]여성과일

-02-21 18:28]*대구지역 금융회사인 D사는 지난해 초 신입사원을 뽑으면서 일반직(정규직)은 남성, 계약직은 여성으로 구분해 채용공고를 낸 뒤 남녀고용평등법 위반 혐의로 불 ... 구속 입건됐다.* 보험업체인 S사는 영업관리직 사원 모집 때전역한 예비역 장교로 자격을 제한해 당국으로부터 경고조치를 받았다. 사실상 남성만 모집하는 공고를 냈다는 이유에서였 ... 이 확대됨에 따라 여성 사무직 종사자들이 크게 늘어남- 1990중반 : 정보 서비스 산업화 시기전문기술직에 종사하는 여성들도 증가하는 추세..PAGE:8② 한국 여성들의 노동 시장 참여

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12

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[인사행정개혁][인사행정][인사개혁][인사혁신][인사행정혁신]인사행정개혁의 이념, 인사행정개혁의 계획, 인사행정개혁의 내용, 인사행정개혁의 평가, 인사행정개혁의 실천 방안(인사행정개혁, 인사행정, 인사제도)

를 국민의 정부의 100대 국정과제의 하나로 채택하였다. ‘경쟁과 인센티브 도입 등으로 공직사회의 생산성 제고’라는 과제의 구체적인 추진계획으로, 성과급 보수체계의 도입, 계약제 채용 ... , 상 어렵다. 그리고 인사심사대상이 현재 일반직, 별정직, 계약직으로 한정되어 있는 것을 개선해야 한다. 앞으로는 특정직(검찰, 경찰, 외무공무원 등)도 포함해나가야 할 것이 ... 수용하면서 채용, 보직관리, 교육훈련, 인사교류, 근무성적평가, 보수, 복무관리 등 인사행정의 주요 기능이 종합적이고 유기적으로 연결된 토털 시스템(total system

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.07

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[인적자원관리]모집선발 다양성

실시됐다. 서울시가 계약직 다급 공무원(6급주임 상당)에 해당하는 스포츠 마케팅 및 국제체육전문요원 한 명을 선발하기 위한 마지막 3차 관문이었다. 중앙인사위원회가 올해부터 국가 ... 용? “몰래뽑기”식 채용방법사례) [인사관리 97.2월호]1. 직무 공고제도의 의의코오롱상사에서는 최근의 기업 환경이 내부적으로는 경영자원의 효율화를 꾀하면서 외부적으로는 신규사업 ... 라는 부정적인 대답도 27.9%나 되었다고 한다. '정규직으로 채용될 지 아닐지 불투명해도 intern사원으로 일을 하겠는가'에 대한 질문에는 응답자의 절반가량인 48.8%가 '근무

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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두산 기업 분석

(업계최초 CEO공개설명회)  비즈니스 그룹(BG), 비즈니스 유닛(BU), 계열사별 채용공고 모집  수시모집, 정기모집 병행실시  정기채용 : 신입사원 채용실시, 대학 기 졸업 ... 한가? 2. 사내 남녀 비율은 어떻게 되는가, 그리고 대우는 평등한가? 3. 공채 시 채용인원은 어떻게 되는가? 4. 정규 직, 비 정규 직의 비율과 그 둘의 대우는 어떤 차이가 있 ... 삼일회계법인연결대상기업연결대상 0 / 비 연결대상 0명의개서대리인하나은행주거래은행우리은행 종로 4가 지점공고신문동아일보계열사계열사 소개04㈜ 두 산주류 BG종합 주류 제조업 (소주

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.12

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