"창의성과창의적리더십"의 검색결과 입니다.

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"창의성과창의적리더십" 검색결과 8,141-8,160 / 22,561건

기업가 정신(Entrepreneurship)을 정의하고 기업가 정신을 높이기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 방안을 제시하시오

할 수 있음은 물론 경쟁자를 앞도할 수 있는 경쟁력을 갖추게 되는 것이다.-현실유지보다는 창의적 지도력, 카리스마적 리더십으로 대내외 환경변화에 적응하고 나아가 경영환경을 재창조 ... 한 기업가 정신이 요구된다 할 것이며, 이러한 기업가 정신을 높이기 위해서는 아래와 같은 노력을 기울여야 하겠다.-경제학자 드러커는 위험을 무릅쓰고 새로운 기회를 포착할 수 있는 리더십

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.29

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사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법들을 서술하시오

, 생각하고 계획할 시간을 할애해야 한다. 유능한 지도자는 개인적이든 집단적이든 직원들이 창의성을 발휘할 수 있는 시간과 기회를 부여하고 격려해 준다.3. 리더십을 향상시키기 위한 ... 과목명 : 사회복지행정론주 제 : 사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법들을 서술하시오.Ⅰ. 서론1. 리더십리더십은 직위와 능력 두 가지로 정의된다. 직위 ... 로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지고 지도하고 관리하는 직위를 의미한다. 능력으로서의 리더십은 다른 사람돠그이 관계에 영향을 끼쳐서 지도자가 택한 길을 따라 오도록 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.12

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리더십 실패사례 (아이리버 양덕준)

게 쌓았으며 스티브 잡스와 비교해도 뒤떨어지지 않는 창의성을 지니고 있지만 조직 관리 능력은 매우 부족하다 .' 라는 평가 . 양덕준 대표의 사례는 중소기업 리더로서의 리더십은 성공 ... 사장은 자율성과 창의성을 보장하기 위해 만들어지는 규정들을 없애는데 주력 “03. 양덕준의 리더십 서번트 리더십 02 . 전통적 리더십 패러다임인 지휘와 통솔에 반하는 리더십 ... 를 창출 참고문헌 : 이기형 , “ 거인과 싸우는 법 ”, 링거스그룹 “03. 양덕준의 리더십 서번트 리더십 04 . 높은 수준의 창의력과 숙련기술이 필요한 조직에 적합 IMP-100

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.07

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본인이 닮고 싶은 리더의 모습을 생각해보고, 그 리더에 대한 소개와 리더십을 소개해 주시기 바랍니다.

ReporTree주제: 본인이 닮고 싶은 리더의 모습을 생각해보고, 그 리더에 대한 소개와 리더십을 소개해 주시기 바랍니다.2018년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree ... 소개와 리더십을 소개해 주시기 바랍니다.- 목차 -Ⅰ. 서론, 명랑이라는 영화를 통해서 이순신장군의 리더십에 영향을 받음Ⅱ. 본론1. 재계까지 이순신 리더십 배우기 열풍과 관련서적 ... 판매 증가2. 이순신 리더십이 우리에게 주는 교훈3. 이순신 장군의 리더십, 변혁적리더십(우리 미래의 리더에게 필요한 것)Ⅲ. 결론(우리 사회에서 진정으로 원하는 리더십)Ⅳ

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.05

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리더십보고서

리더십을 지니게 된다면 복잡하고 다양한 간호 현장에서 간호 실무를 수행하는데 있어서 능력을 최대한 발휘하여 직무를 완수함과 동시에 창의적인 행동을 통해 간호 상황을 성공적으로 대처 ... 목 차Ⅰ. 서론2Ⅱ. 본론21. 간호 관리자(1) 유형32. 간호관리자 리더십 유형3. 닮고 싶은 리더십Ⅲ. 결론4Ⅳ. 참고문헌4Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표 ... 자에게는 리더십이 요구되고 있다. 이렇기 때문에 과거와는 달리 현대에는 조직에서 관리자가 아닌 리더를 원하기 때문에 리더십에 주목하여야 한다.이번 과제를 통해 현재 실습하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.04

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학우님 주변의 청소년시설에서 운영되는 청소년활동 프로그램 운영 현황에 대하여 조사하여 정리하시기 바랍니다

로서 성장할 수 있게 돕는 청소년 셀프리더십 프로그램이다. 그리고 창의적체험활동을 통해 청소년의 문화역량강화를 시키며 동아리육성을 위해서 각 분야의 전문 활동강사진이 학교에 찾아와서 수업 ... 만으로도 즐거운 과학영재들반이 있으며, 과학영재들의 잠재력 개발과 창의력 향상을 위해 실험하고 연구중심의 수업을 진행하고 있다. 또한 과학 뿐 아니라 사회탐구심화교실도 운영중인데, 이 ... , 재충전 기회를 제공하고 있다. 또한 디베이트를 통한 철학적인 사고력과 정보수집 및 활동능력과 창의적 문제해결능력 등의 생각의 유연성을 향상시키고 있다. 문제를 정확하게 인식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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간호지도자론 - 리더십의 이해

간호지도자론제1부. 리더십의 이해1. 지도자와 관리자* 지도자- 특정목표 성취를 위해 타인에게 영향- 조직 구성원들을 융화시킴 -> 질높은 생산/성과- 구성원의 만족,응집력 수행 ... 달성을 위한 수단 선택함- 결과를 평가/피드백- 업무를 적절히 할당하고 조정, 직원 동기화2. 리더십공식적비공식적-조직에서 부여하는 합법적 권위나 직업에 의해 주어짐-자신이 행하 ... 하고 지도하는 대인관계 기술에 따라 영향을 받음3. 리더십 이론*상황이론- 1970년대- 리더의 특성,행동 뿐만 아니라 리더가 처한 상황에 의 해 형향을 받음- 하지만 리더십의 효과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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[방통대 청소년교육과 4학년 레크리에이션활동지도 공통] FUN 경영의 사례 및 효과

[방통대 청소년교육과 4학년 레크리에이션활동지도 공통] FUN 경영의 사례 및 효과Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유머와 리더십1) 유머의 개념(1) 정의(2) 필요성(3) 종류2 ... ) 리더십의 개념(1) 정의(2) 필요성(3) 특성2. FUN 경영의 개념1) 정의2) 등장배경3) 구성요소4) 필요성(1) 유머를 통한 통솔력 발휘(2) 원만한 인간관계(3) 폭 넓 ... 은 사고와 아이디어(4) 리더십 있는 리더3. FUN 경영의 사례 및 효과1) 사례(1) 국내기업 사례(2) 외국기업 사례2) 효과(1) 경제적 효과(2) 그 외 효과Ⅲ. 결론Ⅰ

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오

. 공유가치2. 전략3. 구조4. 관리시스템5. 구성원6. 기술7. 리더십 스타일III. 기업문화의 유형1. 계층문화2. 개발문화3. 합리문화4. 집단문화* 참고문헌기업문화란 무엇 ... 다.유명기업이나 세계적인 초일류 기업들은 나름대로의 창의적이고 독창적으로 기업문화를 개발하고 정착시켜 문화가치를 창조하고 있다. 예를 들면, IBM은 고객서비스, P&G는 우수품질, 3 ... M은 창의성, 그리고 한국기업으로서 삼성그룹은 제일주의, 현대그룹은 행동주의와 같은 것이다.이들은 기업의 기본가치로서 경영전략에 반영되고 경쟁력의 요소로서 작용하여 인사관리제도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.31

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기업과 정신 리포트

나라 기업에서도 창업경험자를 우대하기 시작했습니다. 또 준비된 창업을 위한 3요소는 창의적 아이디어, 열정, 도전정신 이 있습니다.미래를 바꿀 기술들은 여러가지가 있는데 세계경제 ... , 조화, 공감, 놀이, 의미를 가지고 있는 인재를 원합니다.창조 경제란 창의적인 아이디어를 중심으로 경제활동을 추진하는 경제를 의미하고 존 호킨스는 창조 경제를 창의력으로 제조 ... 따위를 이룩함 등으로 정의되어 있고 창의성은 새로운 것을 생각해 내는 특성으로 정의되어 있는데 창의를 과정으로 생각하고 창조는 그 결과라고 생각한다면 자신이 가진 전문지식을 기존

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07

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루틴의 힘 - 창의성을 키워 성공한 사람들에게 듣는 기술

(Abobe)의 크리에이티브 사이트 비핸스(Behance)의 프로젝트로, 영감과 아이디어를 실현하고 창의성과 생산성을 극대화하는 기술을 소개 하는 집단 지성 플랫폼이라고 한다. 많 ... 은 리더와 창작자가 이 플랫폼을 통해 일상, 업무, 학업, 창작, 리더십, 자기 계발, 시간 관리, 커리어, 혁신 등 다양한 주제에 대해서 통찰과 노하우를 공유하는 곳이다. 조슬린 ... 은 99U에서 만난 몇 사람들의 경험과 비결을 엮어 이 책을 만들었다.99U가 추구하는 바가 창의성과 생산성 극대화 할 수 있는 기술인만큼 이 책은 이를 추구하기 위해 필요한 기술

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가책의 머리말에 이런 글귀가 있었다. 리더십은 사회나 집단의 구성원들에게서 나오는 것이며, 진정한 리더의 권능은 총과 칼, 무력에 의해서 만들 ... 어지지 않는다는 것이다. 저자는 무력과 강압에 의한 조작된 리더십은 일시적으로는 힘을 발휘할지도 모르지만 절대 오래가지 않는다고 말하고 있다. 이 책이 주장하는 리더십은 지속가능 ... 한 리더십이다. 뒷 부분에서 나오는 이야기이지만 지속가능한 리더십을 위해서는 구성원들의 마음이 하나로 통해야 하며 조직의 네트워크가 활짝 열려 자유롭게 소통되어야 한다. 저자가 제시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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간호사 리더십 사례 - 간호관리학

리더십 사례 보고서교 과 목:간호관리학실습담당교수:실습기관:실습기간:학번/이름:1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가 한 후 리더십 개발 ... 하다는 의견이 나왔다.간호과장은 구성원들이 문제해결 방식 변화의 필요성을 알게 하고, 기존의 문제해결 방식에서 벗어나 창의적인 방식으로 변화하도록 이끌었다. 또한 문제 발생 시 책임 ... 을 묻기보다는 본질에 주목하여 리더와 구성원간의 관계에서 신뢰와 정서적?심리적 만족이 나타나도록 잘 이끌었다.간호단위 관리자가 발휘한 리더십은 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십이란

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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리더십 특성이론

성이 높다6 정력적이다.7 성숙한 교양미가 있다.8/ 원리 원칙과 공정성을 준수한다.9/ 창의성, 독립성이 우월하다.10/ 원만한 성품과 건전성을 지니고 있다.이러한 특성이론은 리더십 ... 리더십 특성이론리더십 특성이론은 1940년대에 발전된 이론으로 ‘자질론’이라고 부르기도 한다. 이 이론은 개인의 타고난 자질과 특성이 리더로서의 지위와 기능을 좌우한다고 가정 ... 하고 '리더로서의 특성과 기법이 무엇인가'를 밝혀보려고 하였다. 특성이론은 가장 오래된 리더십이론으로 일정한 특성을 지닌 자가 리더가 되는 것이며, 리더가 되려면 반드시 이러한 특성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

다. 비교적 생산성은 높으나 사기는 낮다.2) 민주적 리더십민주적 리더쉽(democratic leadership)은 모든 의사결정에 부하를 참여 시키고 중요한 정책이나 문제의 해결 ... 에서는 민주적 리더십이 더욱 요청될 것이다.3) 자유방임적 리더십자유방임 적 리더쉽(laissez-faire leadership)은 모든 의사결정 이 대체로 부하의 수준 ... 없다. 리더십의 유형은 가변적이고 동태적인 성격을 가지고 있기 때문에 효과적인 리더쉽은 다음과 같은 여러 가지 상황적 변수를 고려하여 결정하여야 할 것이다.첫째, 사회풍토이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.07

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변혁적리더십, 서번트(섬기는)리더십

? 변혁적 리더쉽 (특성, 구성요소, 사례)변혁적 리더십 이론은 베버(T.Weber)가 처음 논의했고 제임스 번스(James MacGregor Burns)가 처음 사용 ... 았습니다.유한킴벌리의 비전은 ‘더 나은 생활을 위한 믿음’이며, 경영목표는 초일류 생활혁신 기업, 핵심가치는 도전과 창의, 신뢰와 배려, 책임과 공헌입니다.유한킴벌리의 리더십 ... 했으며(1978) 버나드 바스(B.M.Bass)에 의해 정립되었습니다. 변혁적 리더십은 리더가 구성원들에게 비전을 제시하고 부하들로 하여금 충성과 신뢰, 존경 등의 감정을 일으켜서 기대

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2023.02.20

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((우수자료 A+)) 역량의 이해와 직급별 역량, 미래역량 확보전략- 직급별 필요역량 도출을 위한 설문조사 작성사례

의 가치를 추구하는 인재?관리(리더십) 역량 … 조직의 관리자에게 요구되는 역량㉠목표제시능력 … 상위직으로서의 업무수행 능력㉡솔선수범 … 솔선수범하고 적극적으로 타인을 지원 ... 강화- 하급자에 대한 기대역할과 역량 항목?인내(환경적응 능력)?창의성(문제해결, 효과적인 과제수행)?적극성(자기주도성, 학습)?품성(인성, 공감능력, 고객중심)?의사소통?업무숙지 ... - 미래역량 구체적인 구성항목?감성적 인문학적 인지능력?창의적 결론 도출 능력 / 융합과 통섭능력 / 다양한 지식 습득?사회적 가치 이해와 평가 / 사회적 가치 창출?디지털정보 이해

리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.01

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경영학 원론 12강 (Leadership)

+ 리더십 성향리더를 올바른 상황에 놓기: 피들러의 상황적합적 리더십 특성이론-리더십 성향이 LPC(least preferred coworker) 라면리더쉽 스타일은 리더가 일반 ... 경영학 원론 12강 정리본- 리더십(leadership)목표 = 리더십이란 무엇이고 리더와 경영자의 차이점 알아보기경영자- 안정과 질서를 강조하는 현상유지(status quo ... )에 만족, 단기적 이익추구리더- 변화와 도전을 추구하며 창의력과 위험감수를 조장, 장기적 안목에서 경영성과 추구[미국 조직들(그리고 아마도 나머지 산업화된 세계의 대부분에 있는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

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소자본 창업자가 가져야 할 필수적인 자질과 역할을 실제 사례를 중심으로 작성

는 능력을 가져야 한다. 다양한 기회들을 창출해낼 수 있는 리더십을 가져야 하며 고객의 욕구를 파악할 수 있는 섬세한 통찰력을 지녀야 한다. 소자본 창업자들은 제한된 자본력으로 투자 ... 한 문제들에 대한 해결능력을 갖추고 있어야 한다.5) 창의성, 변화수용, 자립심 - 소자본 창업자들은 기존 시장과의 차별화된 전략으로 나아가기 위한 창의성을 갖추고 있어야 하며 변화 ... 과 약점을 명확하게 인지하고 있어야 하고 낙관적인 태도와 유머감각을 잃지 않는 평정심을 유지하는 자세가 필요하다.7) 리더십과 전문성 - 소자본 창업자들이 갖추어야 할 능력 중 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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미국 버락 오바마 전 대통령의 연설을 보면서 리더십을 보여준 스타일의 특징이 무엇인지 설명하시오.

는 민주적, 창의적, 배려적인 공동체에 힘을 실어주는 소통의 리더십에 대하여는 초당적인 찬사를 받고 있다. 특히 루지에나 주지사인 공화당출신인 바비 진달은 그에 대해 탁월한 의사 ... 미국 버락 오바마 전 대통령의 연설을 보면서 리더십을 보여준 스타일의 특징이 무엇인지 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 미국 버락 오바마 전 대통령의 리더십2. 오바마의 연설 중 ... 리더십을 보여준 스타일 특징Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론오바마 개인의 비전인 공동체 추구는 사회와 국가의 비전으로 변혁 차원에서 탄생되었다. 지역사회 혹은 소속된 공동체 안에서 보호받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

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