"창의성과창의적리더십"의 검색결과 입니다.

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"창의성과창의적리더십" 검색결과 8,081-8,100 / 22,562건

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직장생활을 통해 경험했던 상사의 리더십 중 존경하는 리더 1인과 실망한 리더 1인을 선택

에 대해 다르게 생각하고 있을 것이라 생각한다.일반적으로 리더십에 있어 역량은 자기 확신, 의사결정력, 자기이해, 의사소통, 창의성, 변화주도, 통찰력 이 외에도 많은 것들이 있 ... 과목명: 리더십제목: 리더십 사례직장생활을 통해 경험했던 상사의 리더십 중 존경하는 리더 1인과 실망한 리더 1인을 선택하여 리더십 사례를 구체적으로 기술하시오.Ⅰ 서론- 내 ... 가 생각하는 리더십이란?Ⅱ 본론1. 대표적인 리더십 사례1) 성공한 리더십 사례2) 실패한 리더십 사례2. 내가 겪은 리더십 사례Ⅲ 결론- 의견정리Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론- 내가 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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교과서를 읽지 못하는 아이들 (교육사회 A+ 과제)

이나 창의력, 상상력이 현저히 떨어지게 되었고, 아예 상상하고 창의력을 발휘하여 추리해 내는 과정 자체를 피곤하게 여겨 기피하는 현상이 생기게 되었다.둘째, 학습동기의 유발이 어렵 ... 의 창의력과 상상력까지 요구하는 질문을 던지기도 한다. 물론 이는 교육에의 구성주의적 접근으로서 아이들의 창조적인 사고를 신장하는 것에 매우 크게 기여하고 있는 부분이긴 하지만 그 ... 적극적인 참여를 통한 다양하고 창의적인 토의와 토론 및 발표를 강조하고 있는 현대 교육에서 이 학생들은 당연하게도 부진하게 되는 것이다.또한 교과서를 읽지 못하는 아이들이 생기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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리더쉽과 간호 보고서 레포트 A+받음

리더십과 간호 보고서- 리더십 개발 전략 -REPORT 2리더십 이론을 적용하여자신만의 리더십 개발 전략< 목차 >1. 서론1) 행동이론2) 선정이유2. 본론1) 공통점과 리더십 ... 전략2) 차이점과 리더십전략3. 결론1. 서론1) 행동이론민주형 리더십은 전제형 리더십과 대칭을 이루는 리더십으로 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적인 리더십이 ... 다. 전제형은 권력이 리더에게 있고, 민주형은 책임을 부하와 함께 나누며 자유방임형은 책임이 부하에게 있다는 차이가 있다. 민주형 리더십은 집단에 대한 통제를 최소화하며, 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.23 | 수정일 2022.06.02

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오

리더십주제: 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’ 줄거리2. 리더십1) 정의2) 특성과 전제조건(1) 인간과 인간 ... 의 관계(2) 자발적인 추종의 관계(3) 수용을 이끄는 영향력(4) 리더와 부하의 공유목적 전제3) 영화‘인턴’에서의 리더십(1) 옷차림(2) 직장 환경, 동료와의 관계(3) 물리 ... 적 구조와 공간3. 내가 선택한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십의 일반적 개념은 우리나라 말 그대로 써보자면 지휘, 관리, 지도 등의 표현이 된다. 개인이 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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카츠(Robert L. Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계

, 이슈리더십은 창의적인 사고를 중요하게 생각한다. 이전에 계속적으로 해왔던 방식이나 주어진 업무에만 초점을 두는 행정적 리더십(administravtive leadership ... 리더십과의 관계이슈리더십은 조직 구성원들이 적극적으로 창의성을 나타내 보일 수 있도록 지원하며, 자기표현 행동과 직접적인 관련을 가지고 있다. 이슈를 만들어가는 과정에서 경영자 ... 주제 : 카츠(Robert L. Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이론적 고찰1.1. 카츠의 경영자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요.

고 더 나은 결과를 돌출 할 수 있도록 창의적인 모습을 보여야 한다.1) 리더십의 유형① 서번트 리더십사회복지 업무는 특히 타인을 배려하여 희생하는 마음가짐을 통해서 동기를 일으키 ... 것으로 보고 있다. 또한 많은 기업들 영업조직과 사기업에서 리더의 역할이 한계를 경험하게 되면서 임파워먼트를 강요하는 셀프리더십이 등장하고 서번트 리더십이 새로운 대안으로 나타나 ... 작성 하도록 한다.II. 본론1. 리더십조직의 목표를 위해 내부경쟁격을 강화하고 구성원들의 자발적인 참여를 유도하는 리더의 능력이라 할 수 있으며 조직의 위기 순간에 리더의 역할

리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2020.05.30

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성공적인 조직관리를 위한 리더십이란 무엇인지 작성하시오.

리더십이란 어떤 상황 하에서 집단이나 조직의 과업달성을 위해서 구성원들의 호의적 노력을 주도할 수 있는 개인의 능력과 행동이라 할 수 있습니다. Gardner(1990)에 의하 ... 면 한 개인 또는 지도자가 가지고 있거나 또는 추종자가 공유한 목표를 특정집단이 추구할 수 있도록 하는 설득과 수범의 과정으로 볼 수 있습니다.성공적인 조직관리를 위한 리더십이 ... 라면 결국 목표를 달성할 수 있는 집단의 리더십이라고 할 수 있습니다. 조직은 공동의 목표를 달성하고자 하는 사회적 집단이며, 목표를 효율적으로 달성하기 위해 구성원의 역량을 최대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10 | 수정일 2020.08.10

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간호리더십의 원리와 유형

리더십 보고서Ⅰ. 간호리더십의 원리와 유형을 조사하여 기술하시오.1. 리더십의 개념리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻 ... 며 주로 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조한다.? 리더십 = 인간관계 측면에 초점을 두며 작업의 효과성을 최대함으로써 생산성을 증가시킨다.2. 특성이론 ... (Traits Theory)1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 처음 등장한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론(great

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26

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리더십 관련 국내의 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

하면서 혁신적 사고와 도전 정신, 추진력으로 큰 성과를 이루어내는 것이 필요하리라는 생각이 들었다.상기 사례를 보았을 때 정주영 회장의 리더십이 시사하는 바는 창의적인 아이디어와 담대 ... 주제: 리더십 관련 국내의 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정주영의 리더십 사례2. 시사점 및 활용방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십 ... 은 조직에서 다양한 유인을 제공함으로써 조직원들의 동기를 부여하고 자발적 참여를 증진시켜 조직의 목표를 달성할 수 있도록 하는 중요한 능력이다. 리더와 팔로워는 리더십과 팔로워십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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리더의 리더십이 조직의 경영성과와 조직원의 만족도에 미치는 영향

, 시대에 따라 그리고 학자에 따라서 다양하지만 일반적으로 리더십은 조직목표의 달성을 위해 구성원이 자발적 능동적으로 행동하도록 동기 부여 및 조정하는 창의적인 기술을 의미한다. 리더십 ... 과목 : 인적자원관리제목 : 리더의 리더십이 조직의 경영성과와 조직원의 만족도에 미치는 영향목차I. 서론II. 본론1. 리더의 리더십이란2. 리더의 리더십이 조직의 경영성과 ... 와 조직의 만족도에 미치는 영향III. 결론IV. 출처I. 서론시간이 지날수록 경영현장에서 리더의 리더십의 중요성이 커지는 것 같다. 시간의 경과에 따라 사회는 변화하고 사회가 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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리더가 조직구성원을 비난하거나 조롱하였을 때, 조직구성원이 이에 대처할 수 있는 방법을 3가지 제시하시오.

도 있을 수 없으며, 리더는 상황에 따라 위험을 감수하는 도전정신이 필요하다. 리더십 배양을 위해 현실에 안주하는 자세가 아닌, 창의적이고 도전적 정신을 배양할 필요가 있는 것이 ... 에 안주해서도 안된다. 즉, 리더는 미래지향적이고 항상 더 나은 결과를 도출해 낼 수 있도록 창의적인 모습을 보여주어야 하는 것이다.2. 리더십 변화를 이끄는 3가지 방법-주기적변화시간 ... 리더가 조직구성원을 비난하거나 조롱하였을 때, 조직구성원이 이에 대처할 수 있는 방법을 3가지 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 전제 조건2. 리더십 변화를 이끄는 3

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.04

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경영학개론 과제1

여 구성원이 자발적으로 적극적 행동을 하도록 동기를 부여하고 영향력을 미치는 관리자의 쇄신적 · 창의적인 기술 · 능력 · 지도력 그리고 통솔력을 말한다. 리더십을 올바로 발휘하기 ... 경영학개론리더십의 특성이론과 행위이론 비교제출자학과학번이름일자리더십(Leardership)의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실 ... 로운 리더십 관리능력을 지닌 인물이다. 그는 뛰어난 지략· 재능 그리고 리더십으로 사람들의 존경과 숭상을 한몸에 받았으며, 후인들에게도 많은 영향을 주었다.리더십이란 조직목표의 달성을 위하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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내가닮고싶은사람(스티브잡스)

를 일상생활 맞게 더 상용화 시키고, 현대인이라면 모두가 하나씩 들고 다니는 스마트폰을 개발한 장본인이라고 할 수 있다. 그의 노력과 창의력, 추진력도 대단하지만, 개인적으로 나 ... 는 스티브 잡스의 리더십을 칭찬하고 싶고, 존경한다. 어떤 이들은 말한다. 완벽주의에 가까운 그는 자신의 단점이 세상에 알려주길 꺼려하고, 오만하며, 이기적이라고. 이에 따라 리더십 또한 ... 는 통찰력이란 리더십을 발휘했다. 천재적인 직관력과 강박관념을 가지고 시장, 고객, 기술에 일어나는 변화와 트렌드를 파악해 단순한 수동적 관찰자가 아니라 적극적 관찰자가 되 끊임없이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.08

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신규간호사에 대한 관리자인 나의 리더십

들이 조직의 목표달성을 위해 최선을 다해 일할 수 있도록 동기를 부여하는 리더십이다. 부하를 존중하고, 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 구성원의 성장을 돕고, 부서 혹은 조직 ... 및 조직의 목표를 이루어 나가기 위하여 효과적인 리더십을 필요로 한다.리더십은 통솔, 지휘, 통제, 관리, 감독, 지배 등 다양한 용어로 표현이 되어지고 있으며 리더와 구성원간 ... 에서 병원의 생산성 향상과 의료서비스의 질을 결정하는 중요한 위치에 있다. 유능한 간호사 확보와 유지를 위한 효과적인 인력관리가 필요하며, 이를 위해 간호관리자의 리더십이 적절

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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간호관리 리더십이론 정리

형/ 자유방임형 (3원록적 관점)전제형 권위형 리더십: 업무중심, 권위주의, 독재적생산 중심, 구속, 상의하달 의사소통(명령) w예측가능한 안정된 집단(안정감), 생산성高 ↔창의성,자기동기화,자율성↓책임=구성원에게 돌림/권력=리더위기상황, 큰 관료집단(군대) ... 리더십 이론특성 이론: 성공적인 리더는 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제有=리더십은 타고난 것=해당 특성가진 사람은 어떤상황이든 항상 리더가 된다한계가장중요한 자질이 무엇

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.15 | 수정일 2023.06.05

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개인차, 개인차원의 제변수, 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)

적, 불안, 불안정·일과 삶에 대한 높은 만족도, 낮은 스트레스 수준② 외향성(extraversion)·사교력과 친화력이 뛰어나며, 주장이 분명함.·높은 성과, 향상된 리더십, 일과 삶 ... 하는 개념ex) 흥미로운 업무, 도전적 과제, 학습, 공헌, 잠재능력, 자율과 책임, 창의성 등·외재적 작업가치 : 직무를 수행함으로써 얻게 되는 것들을 선호하는 개념ex) 임금, 고용 ... 적이 단합을 강조하고 공통의 목표달성에 집중하는 리더십③ 참여적 리더십 : 조직구성원을 의사결정과정에 참여시키는 리더십④ 인간지향적 리더십 : 조직구성원을 배려하고 너그럽게 대하

논문 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04

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21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!

’으로 배우는 사람4) ‘실제로 작업을 하면서’ 배우는 사람＊한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 창의성 2) 포용력 3) 인성 4) 전문성＊새로운 개념의 리더십으로 존경받는 ... 최근에 주목받는 덕목중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 것은?1)감성리더십2)서번트 리더십3)슈퍼 리더십4) 변혁적 리더십이건희 회장의 어록이 아닌 것 ... 적으로 문제를 정의하라.4)정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울이라.새로운개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1)코칭 2)독자성

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15

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레크레이션활동지도 ) FUN경영의 사례 및 효과

리더십일반적으로 리더십 이란 한 개인이 나 외의 다른 구성원들에게 정해진, 설정된 목표로 정진할 수 있도록 영향력을 행사하는 기술 또는 과정으로, 조직 구성원들의 창의력 발휘 ... 레크리에이션활동지도FUN경영의 사례 및 효과레크리에이션활동지도FUN경영의 사례 및 효과목차1. 서론2. 본론2-1. 펀 경영이란?2-2. 펀 리더십2-3. 펀 경영과 직무스트레스 ... 경영, 펀 리더십의 행동결과에 대한 선행연구를 살펴보았을 때, 국외에서는 조직몰입의 증대, 직무만족과 고객 서비스 및 생산성의 향상, 이직율의 감소 등 펀 경영을 통한 긍정적인 성과

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

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대인관계의 심리학-바람직한 직장인의 특성에 대해서 기술하세요

하는 지시 사항에 피동적으로 반응하기 보다는 스스로의 판단에 대한 깊은 신뢰감을 바탕으로 자발적으로 능동적으로 행동하는 리더십을 발휘함으로써 자신과 함께 일하는 직장인들에게도 모범 ... 이 되는 것이 바람직한 직장인이라고 여겨집니다.더불어 꿈과 끼, 상상력과 창의성, 인성과 공동체 정신을 바탕으로 자신의 업무분야에서 창의적인 자세와 끊임없는 노력으로 탁월한 성과 ... 를 거두면 더욱더 바람직한 직장인이라고 생각됩니다.바람직한 직장인은 창의적으로 창조적으로 자신의 업무를 다하고 도전의식을 가지고 앞으로 나아가야 하며 고객이 있으면 고객의 행복

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2021.07.25

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최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사

적 리더십 등 직접적으로 대상에게 권한을 행사하고 방향성을 제시하는 기존의 리더십보다 사회 복지 실천에 있어 더 적합하다고 볼 수 있다. 특히 진성 리더십은 성과와 창의성을 비롯 ... 사회복지행정론주제: 최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오 ... .-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근의 리더십 및 사례 제시2. 사회 복지 현장에서의 리더십 모델Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론시대의 변화와 조직의 특성에 따라 적절한 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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