"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 8,141-8,160 / 168,786건

메가경영학 - 경영정보시스템 과제

이 이뤄지는 현장에서 만들어진 정보기술 혹은 컴퓨터기반의 정보시스템을 의미한다. 즉, 경영정보시스템의 개념은 ?컴퓨터에 구축된 시스템을 바탕으로 조직의 경영관리?정보를 적재적소에 빠르 ... 하는 것뿐만 아니라 조직원들 간의 의사소통을 원활하게 해 줄 수 있도록 한다.다양한 정보시스템을 활용하여 성공적으로 경영하는 기업이 다양하게 존재한다. 그 중에서도 본고에서는 기업 ... 경영정보시스템 과제기존의 수동적으로 자료를 분류하고 분석하던 시대가 지나고 현대에는 경영의 규모가 매우 빠르게 성장하고 있으며 정보를 처리하고 활용하는 속도가 빠르게 변화하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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<메가스터디 학점은행제><경영정보시스템과제><4등><경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.>

하시오.Ⅰ. 경영정보시스템의 정의경영정보시스템이란 관리자들에게 정보를 제공하며, 조직 내의 운용과 경영 및 관리자의 의사결정 기능을 지원하는 종합적인 사용자-기계시스템으로 정의 ... , 경영정보시스템은 포괄적 의미에서 조직의 기능과 경영과정을 광범위하게 지원하는 것으로서 자료처리 시스템을 포함한다.Ⅱ. 경영정보시스템을 활용한 기업의 성공 사례현대 건설을 예로 들 ... 1.과목 : 경영정보시스템2.과제주제 : 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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건축기사 실기 시공정리 핵심요약 (일주일 단기합격)

1. 총론ㆍBreakdown Structure -작업분류체계(WBS) : 공사내용을 작업의 공종별로 분류-조직분류체계(OBS) : 공사내용을 관리조직에 따라 분류-원가분류체계 ... )분할도급 (2) 일식도급대규모 공사 시공 - 여러개의 건설회사가 공동출자 기업체를 조직 – 한회사 입장에서 공사를 수주, 시공-장점 : 공사이행 확실성 보장, 위험분산, 자본력 ... /신용도↑, 공사도급경쟁완화, 기술/경험↑-단점 : 단일회사도급보다 경비↑, 이해충돌/책임회피우려, 경영방식차이(능률저하), 사무관리/현장관리 혼란 우려, 하자책임불분명ㆍPaper

시험자료 | 12페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2022.01.25

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경영정보시스템, 기업의 경영활동과 정보와의 관계를 설명하고, 구체적인 사례를 제시하시오.

을 위한 정보기업은 조직의 목표를 달성하기 위하여 정보를 활용한다. 정보는 기업경영에 있어 생산성 향상, 품질수준의 제고, 경쟁우위의 창조, 기업전략의 수립, 효과적인 의사 결정 등 ... 한 정보는 크게세 가지 종류로 분류할 수 있다.첫 번째는 기업의 경영환경에 관한 정보이다. 이것은 국내외 정치 사회적 정보, 시장정보, 기술정보, 고객정보 등 조직의 외부에서 유입 ... Report과목명 : 경영정보시스템주제 : 기업의 경영활동과 정보와의 관계를 설명하고, 구체적인 사례를 제시하시오.기업은 목표를 갖고 그 목표달성을 위해 존재한다. 기업목표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.03

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기업 기술의 윤리적인 이용을 관련 사례와 함께 분석하고 논해보고자 한다.

가감 없이 전달하며, 이해관계자들이 보고 싶어 하는 정보들을 명확하게 제공하는 것을 말한다. 기업의 윤리경영은 이제 단순히 사회나 정부의 요구만을 충족시키기 위해서 만들어진 조직 ... 활동이 아니라 필수적인 경영활동으로 경영환경의 빠른 변화에 유연하게 대응하기 위한 전략적인 설계와 실천을 통해서 윤리적인 조직문화 환경을 구축해 나가야 할 것이다.2. 인공지능 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 윤리 경영2. 인공지능의 윤리적 문제3. 기업 기술의 윤리적 이용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전형적으로 기업의 경제적인 목표는 가능

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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기업이 생산운영관리에서 환경문제에 관심을 가져야 하는 이유변화에 저항하는

규제, 신제품 출시, 지속적인 성장을 위한 혁신, 기술 변화 및 인력 변화에 직면하게 되므로 기업은 생존을 위해서라도 생산 운영 관리를 변화시켜야 한다. 그러나 생산경영관리의 변화 ... 는 필연적으로 저항을 낳기 때문에 본 과제에서는 기업의 생산경영관리에서 환경문제의 원인변화에 저항해야 하는 유형을 설명하고 본인이 어떤 유형에 속하는지 이야기한다.Ⅱ. 본론1. 기업 ... 이 생산운영관리에서 환경문제에 관심을 가져야 하는 이유변화에 저항하는 유형에 대해 설명가. 편협한 이기심조직원들은 조직이 변하면 자신이 가진 이익이나 권력을 상실할 것을 두려워해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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지식경영이란 무엇인가?

10. 지식경영이란 무엇인가?1. 지식경영의 등장1)지식이란??경영에서 필요한 지식은 살아있는 지식을 의미한다.?Peter Drucker는 정보의 다양성과 방대함이 존재하는 오늘 ... , 마케팅 기법, 고객에 대한 이해, 개인의 창조성, 조직의 혁신성등의 개발에 의해 좌우된다.?예를 들어, 성공한 기업이 가지는 노하우나 그들만의 기업문화는 존재는 하지만,말이나 글 ... 한다.즉, 지식이라 함은 조직이나 개인이 얻은 경험을 좀 더 세련되게 체계적으로 정리한 정보로무슨 내용(what), 왜 그렇지((why), 어떻게 알지(how), 누가 갖고 있지(who

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고, ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오.

2021년, 한국기업지배구조원으로부터 ESG경영 A+ 등급 평가를 받은 바 있다. 카카오 그룹은 내부 산하 조직에 ESG위원회를 신설하여, ESG경영을 강화하겠다는 방침을 발표 ... ESG경영이란 무엇인지 설명하고, ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ESG경영이란 무엇인지 설명2. ESG 경영 각각의 실천사례를 써 보기Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고자료ESG경영이란 무엇인지 설명하고, ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오.Ⅰ. 서론ESG경영이란 Environment(환경), Social(사회

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.18

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경영 ) 한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시

의 성격이 역사적 발전과정에 의해 그 내용이 달라질 수 있는 것이다.우리나라는 1987년 이전 노사관계의 경우 대부분 기업의 권력구조에서 경영활동을 장악해 조직구성원의 행동에 영향 ... 부분이 최하위권 수준에 머무르고 있다. 국가와 기업에서 모두 적대적인 노사관계를 탈피하거나 성숙된 노사관계 혹은 새로운 조직혁신 도모 차원으로 노사파트너십에 대한 중요성이 강조 ... 의 산업혁명을 기점으로 다양한 국가에서 추진된 공업화과정을 배경으로 성립됐다. 노사관계가 시대나 국가, 사회, 산업, 기업에 따라 차이가 있는데 이는 경영에서 고용조건의 결정기구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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(학은제 A+ 학점) 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

경영에 대한 전문적인 지식이 필요하다. 나는 이러한 점에서 프로젝트관리자가 스포츠의 감독과 비슷하다고 생각했다. 어떤 스포츠든 감독은 조직력을 다지며 앞으로의 수를 예측 ... 한다.Ⅳ. 참고문헌1. 해커스평생교육원 경영혁신 교안2. 아이디어 사냥꾼을 확보하고 기존 조직서 독립된 전담조직 활용하라https://dbr.donga.com/article ... [경영혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더십에 대하여 기술하여 주세요.

기관 경영에 있어 효율적인 리더십에 대하여 기술하여 주세요.서론리더십이란 집단이나 조직의 목적을 달성하기 위해 조직의 구성원을 특정 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이다. 리더 ... 다. 따라서 지도자는 듣는 사람에게 언어세계와 경험세계를 연결시키는 상상력을 자극하도록 쉽게 말해야 한다.4. 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더십평생교육 현장조직도 하나의 조직이 ... [평생교육경영론]주제4.최근 리더십 관련 이론들이 매우 다양해지고 있으며, 평생교육에 있어서도 리더십의 중요성은 점차 강조되고 있습니다.리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.21

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

고, 구성원의 잠재적인 역량을 이끌어 낼 수 있도록 하는 능력이라고 볼 수 있겠다. 이러한 리더십은 조직의 목적 달성에 성공을 하느냐, 실패를 하느냐에 매우 중요한 영향을 끼치게 된다 ... 로 성장을 시켰으며 미국 10위에서의 기엽을 1위의 기업으로까지 끌어올렸다. 이와같은 가시적 성과 이외에도 1980년대 이후에 각종의 경영혁신을 통하여 GE를 탈바꿈을 시킨 웨 ... 리는 당시에 언론을 통하여 미국에서 가장 무자비한 경영란 평가도 받았으나 현재에는 모두가 인정을 하는 20세기의 최고 경영자로 손이 꼽힌다. 그의 경영의방식은 무자비하다라는 평을 받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

한 많은 기업에 있어 경영활동의 일차적 결과물임과 동시에 조직성과로 연결되는 매개체로, 기업이 인사부서를 운영하는 것 역시 그러한 노력 중 하나로서, 인사제도의 원활한 역할을 유도 ... . 성과주의 인사제도의 의미와 도입 추이1970년대 이후 기업경영 측면에서 인적자원관리에 대한 관점이 통제(control)에서 몰입(commitment)으로 경영환경이 전환되면서, 조직 ... 다는 점이다. 성과주의 인사제도는 조직구성원들에 대해 차별적 성과관리를 통한 기업경영의 효율성 증대로 이에 걸맞은 조직구성원들에 대한 보상체계라고 할 수 있으나, 오히려 전체 조직원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 사유에 대하여 우선 제시하고, 국제 경영의 중요성이 증대되고 있는 사유에 대하여 논하시오

일련의 기업경영활등을 세계무대로 이동시켜 수익원을 분산시키고 경영활동의 모든 면에서 국제적 분업의 조직화를 꾀하는 경영방식이라고 할 수 있다.글로벌화를 촉진하는 요인으로는 다음 ... 글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 사유에 대하여 우선 제시하고, 국제 경영의 중요성이 증대되고 있는 사유에 대하여 논하시오제2차 세계대전 이후 GATT 체제하에서 세계경제는 개방 ... 화의 확대에 힘입어 각국의 기업들은 물품과 서비스 등을 포함한 다양한 국제거래와 타국으로의 해외투자를 범세계적으로 전개해 왔다. 즉 자유무역체제의 확산은 기업의 경영활동에 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.26

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

또는 조직주성원의 인원수 자체이다.과거에는 사람을 비용(cost)로 보는 경향이 강했으나 산업의 변화와 발전과 함꼐 자원(Resource)로 보는 관점으로 변화하기 시작했다.경영이란 ... 조직적으로 다루며 평가제도등의 체계를 만들어 구성원의 잠재적 능력을 육성, 개발하여 조직의 전략적 목표를 기여하려는 조직적활동이다. 해당 활동의 시작인 인적자원확보란 누구를 언제 ... 얼마나 확보해야 하는가에 대한 것으로 적절한 채용 혹은 배치로 조직의 효율성 향상 및 경쟁력을 취할 수 있다.1. 인적자원 확보1) 계획현재 및 장래의 수요인력과 사내 및 사외

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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교회경영을 모르면 목회하지마라

일반적인 편견이 존재한다. 경영에 대한 개념을 세상적인 조직의 이윤 극대화로 인정하는 것은 무리가 있고, 또 경영에 대한 선입견으로 인본주의 이해, 하나님의 존재를 인정하지 않 ... 라는 단어의 계획은 13번, 조직은 1번, 통치는 16번, 직무는 31번이 나온다. 그 외 ‘경영’이라는 단어의 사용은 많게는 200번 이상 나오고 있기에 ‘경영’은 성경적인 단어라고 ... 조직체이기에 경영을 통한 바른 움직임이 필요하다. 그렇기에 경영은 더욱 필요한 것이다. 본서는 이러한 영적 질서와 운영체제에 대한 설명을 하고 있다. 그럼에도 아쉬운 것은 이론적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.02

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조직 개발 기법의 하나인 팀빌딩에 대해서 논하라

구성원의 참여, 작업 설계 등과 같은 조직개발 활동을 돕는다는 부분이다. 이러한 변화에 대한 프로그램은 특정 경영 팀에 의하여 설계되고 다양한 작업 집단에 적용된다고 볼 수 있 ... 주제: 조직 개발 기법의 하나인 팀빌딩에 대해서 논하라Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 목적3. 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론효과적으로 높은 성과를 창출할 수 있는 팀을 구성 ... 이 있다. 이에 본론에서는 조직 개발 기법의 하나인 팀 빌딩에 대해서 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개념팀워크는 작업 그룹의 목적과 기능을 향상시키고자 하는 분석, 발견, 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

은 정책에 대한 경영자의 인식 부재에 더해 강제력에 한계가 있는 정부의 정책으로 인해 조직률이 낮은 것이라고 볼 수 있다.셋째로, 과거부터 전해진 엘리트주의와 경제 성장을 위한 소수 ... 는데 노동자 개인과 사업주 개인 사이에 만들어지는 근로계약과 같은 개별적 계약내용에 따른 개별적 노사관계와, 노동조합과 같은 노동자 대표기구와 사업주, 경영진 간에 맺어지는 집단 ... 적 노사관계로 나뉜다.현재 우리나라 노사관계의 특징으로는 첫째, 경영자와 노사관계간 대립적인 구도가 존재한다. 법적으로 존재하는 노동관계법에 따라 경영자는 해당 기업의 노조를 인정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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굿네이버스 사회 비영리 법인소개 발표자료!! A+자료!!

학번 이름2. 조직도 1. 굿네이버스 기본 소개 3. 경영과 사업 4. 조직의 채용 목차1. 굿네이버스 기본 소개1991 년 3 월 28 일 ‘ 한국이웃사랑회’라는 이름으로 창립 ... 사업의 효율적 진행을 전담하여 , 국가 복지지원체계에서 정부 보조금을 지원받는 정부위탁사업 중심으로 전문복지사업 및 지역사회복지사업 수행 조직도 2. 사회 복지 법인3. 경영 ... 부서의 사업성과 , 결산 보고 후 이사회 승인을 받고 , 주무부처 및 회원에게 결산 보고를 투명하게 함 경영과 사업 3. 예산조직의 채용 1. 인재상 굿네이버스의 철학과 이념 굶주림

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면

번째는 경영참가로 기엽경영상 의사결정과정에서 종업원이 참가할 수 있도록 하는 것이다. 2. 인간관계이론 사회복지조직 적용 사회복지조직의 생산성을 향상시키기 위한 인간관계이론 적용 ... 사회복지행정론 주제: 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 1. 인간관계이론 2. 인간관계이론 사회복지조직 적용 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대조직이론이 형성되는 과정에서 큰 영향을 준 이론은 인간관계이론이다. 인간관계이론은 고전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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