"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 8,041-8,060 / 168,811건

ESG는 기업의 책임인가

. ESG가 기업의 책임이라고 보는 네 가지 근거1. ESG는 기업 성장의 필수요소기업은 지속 가능한 성장을 추구하기 위해 ESG가 필수가 되었다. 기술의 발전으로 기업의 경영활동 ... 은 사회에 지대한 영향을 미치고, 사회구성원은 기업의 활동에 관심을 가지며 기업을 향해 사회적 요구사항을 끊임없이 제언한다. 이러한 시대 환경의 변화로 인해 ESG 경영은 사회와 기업 ... 와 비교할 수 없는 수준으로 높아졌다. ESG 지표는 투자 결정의 중요한 지표가 되었고, 기업이 ESG 경영 실천 정도에 따라 투자의 규모와 안정성이 좌우되므로 현대 기업들은 경영 및

리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.23

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[무역결제서류] 선적서류

학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 ... 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남 ... , 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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환어음

는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사 ... , 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트 ... 비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

위해선 인적 자원이 얼마나 중요한지 알 수 있다. 기업의 경우 조직에 속해있는 구성원을 어떻게 지도하고 능력을 함양시키냐에 따라 기업의 성패가 결정된다. 구성원의 역량을 최상 ... 적 가치나 월활히 운영되고 있는 조직 등을 자원의 하나로 보고 이르는 말이다.조직의 한 일원으로서의 인간이 지니고 있는 비가시적이고 무형적인 속성 또는 조직 구성원의 인원수 자체 ... 를 말한다. 조직구성원으로서의 인간을 전제로 하는 개념으로 인간의 자원적 측면을 일켣는다.산업사회에서는 동산, 다시 말해 토지나 자본, 노동 같은 물적 및 양적 자원이 생산의 주요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오

해, 조직의 성과나 역량 또는 유연성을 강화하기 위하여 조직이 수행하는 공식적 또는 비공식적 학습 활동과 조직의 학습이나 성과향상, 변화의 촉진 과정을 모두 포함하는 개념이다. 1970 ... 목적으로 고용주가 고안하여 제공하는 훈련 및 개발 활동에만 초점을 둔 용어였다. 이후 맥라건 교수는 본격적으로 HRD라는 개념을 구체화하기 시작하였는데, 이떄 '개인 및 조직 ... 의 전체적인 효과성을 높이기 위한 작업 개발 및 조직 개발의 통합적 사용'으로 HRD를 정의하면서 점차 HRD가 조직의 효율성을 높이기 위한 전체적이고 통합적인 접근법으로 자리잡

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16

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전통사회와생활문화 ) 조선시대 과거와 학교교육에 관하여 설명하고, 과거의 종류와 시험과목에 관해 서술해주세요.

’의 출현과정을 설명하고, 보부상 조직과 그 특징을 서술해주세요.(2) 조선시대 사대부의 주택과 향촌의 민가에 관하여 서술해주세요.(3) 조선시대 과거와 학교교육에 관하여 설명 ... 참조).(1) 조선 후기 ‘오일장’의 출현과정을 설명하고, 보부상 조직과 그 특징을 서술해주세요.(2) 조선시대 사대부의 주택과 향촌의 민가에 관하여 서술해주세요.(3) 조선시대 ... 과거와 학교교육에 관하여 설명하고, 과거의 종류와 시험과목에 관해 서술해주세요.(1) 조선 후기 ‘오일장’의 출현과정을 설명하고, 보부상 조직과 그 특징을 서술해주세요.조선 후기

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

를 하는 행위의 과정’이라고 정의되고 있다.과거의 경영 방식은 조직 구성원이 수행하는 활동 목표, 수단, 방법 등이 모두 상사에 의하여 결정되며, 부하는 수동적으로 이를 수행하기만 하 ... 경영학개론목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.경영학개론목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점 ... 를 설정하여 경영의 방향과 성과에 대한 평가 기준을 제시 후, 목표를 달성하는 과정의 점검과 평가, 그리고 피드백 등을 통해 효율적으로 목표를 달성할 수 있도록 해준다. 또, 목표 달성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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자신의 삶 속에서 인간관계에서 어려웠던 부분은 무엇이며, 이를 극복하기 위한 동기부여(해결) 방식에는 무엇이 있을지 3가지 이상 기술하시오.

기사가 전부이다. 지금까지 경영을 해왔고, 더 큰 조직을 구성하며, 더 많은 일을 하고 싶다는 욕심의 끝은 경영학사를 취득하면서 자격을 갖추고, 경영지도사와 가맹거래사를 취득 ... 부분이 무엇인지를 조직 관리자의 관점에서 성숙한 방식으로 탐구할 수 있는 아이디어를 개발할 필요가 있다고 생각한다.참고자료배정훈(2006). 동기부여론 (경영 및 인간관리 노하우). 서울: 형설출판사. ... 씩이다. 그러나 이 직원들의 평균 근속기간은 2년 미만이다. 연봉 3000만원이 조금 넘는 임금이라 할 수 있지만 한편으로는 조직원들의 불만을 받아들이지 않기 때문이기도 하다.처음

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오

하고 제공하는 경영정보관리기능, 조직관리기능 등 헤아릴 수 없이 다양하지만, 아직까지도 여전히 기업의 가장 기초적이고 본질적인 기능이라면 제품이나 서비스를 생산하는 생산기능과 함께 ... , 생산된 제품이나 서비스를 판매하는 마케팅 기능이라고 할 수 있다. 미국 마케팅 학회는 1985년, 마케팅은 “개인과 조직의 목적을 충족시켜주는 교환을 창출하기 위해 아이디어 ... 시키는 제품, 가격, 유통, 촉진활동을 계획하고 실행하는 관리과정이라고정의하기도 하며, 또한 “변화하는 시장기회와 조직 목표, 기술, 자원사이의 조화를 개발하고 유지하는 관리과정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

인적 자원관리를 위해서는 인간과 직무에 대한 체계적인 이해가 필요하다. 조직경영의 성패는 인간과 직무가 얼마나 유기적으로 조화가 잘 맞느냐에 달려 있다. 즉, 인적 자원의 확보 ... ? 개발 ? 활용 ? 유지 등 일련의 인적 자원관리과정에 있어서 생산성의 인적 요소로서의 인간과 물적 요소로서의 직무와의 조화가 잘 이루어질 수 있도록 하여야 한다. 조직경영 ... 의 모든 기능들은 인간 활동을 통해서 수행되며 합리적인 경영활동을 위해서는 직무(job)연구가 필연적이다.따라서 조직구성원 각자에게 직무를 부여하고, 부여된 각 직무는 조직의 효율적인

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.24

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[경영전략] 경영전략 역사적 흐름, 삼성의 반도체 시장

며 ‘조직행동론’과 ‘경영조직론’으로 나눌 수 있다. 경영전략은 기업의 성과, 경제적 이윤에 집중하며 기업 전체를 분석하는 반면 조직행동론은 기업 내의 개인이나 소그룹을 분석대상으로 삼 ... 는다는 점에서 차이가 존재한다. 경영조직론은 기업의 사회적 역할, 복지 증진 기여 등 방안을 강구하는 이론이라 볼 수 있다. 경영전략은 2차세계대전 이후 산업의 규모가 점점 커지 ... 세미나 요약 정리이름 학번1. 경영전략의 역사적 흐름과 전략적 트렌드이윤 추구는 기업의 궁극적인 목표이다. “경영전략”은 기업의 목표를 달성하기 위해 필요한 수단이자 이론이

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해보시오

도 등 한식당 경영에 꼭 필요한 역량을 구체화함.(3) 매력적인 조직 가치 강조우리 식당이 지향하는 운영 철학과 조직 문화를 소개하고, 총지배인으로서 자율성과 책임감을 가질 수 있 ... 조직심리학당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해보시오.그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황이다. 이때 총 ... ·홀 동시 운영, 재무관리, 직원 교육 등 다양한 복합적 역량이 요구됨.따라서, “많이 뽑는 것”보다 “정확히 뽑는 것”이 중요하며, 위의 전략은 지원자의 질을 높이고 우리 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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6개 경영이론 고찰 및 분석보고

생각이다. 파욜은 조직의 구조가 회사의 성공과 생산성에 필수적이라고 믿었다.3) 관료주의 경영이론관료주의라는 단어는 관료기구가 직원들의 행복보다는 숫자와 산출물에 더 초점을 맞추 ... 을 때에도, 그것은 조직의 나머지 부분에 바람직하지 않은 영향을 미칠 것이다.6) X&Y 경영이론더글러스 맥그리거는 1950년대와 1960년대에 관찰한 것을 바탕으로 모든 관리자 ... 1. 서론산업 혁명 동안, 기업들이 그들의 사업을 운영하는 방식이 급격하게 바뀌어야 한다는 것이 명백해졌다. 많은 사람들이 변화가 불가피하다는 데 동의한 반면, 경영 이론의 선구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29

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해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

하는 것이 중요하다. 경영자와 실무자 간 시각 차이가 존재할 수 있어 더욱이 정기적으로 조직 내부에서 진단과 평가를 진행하는 것이 중요하다. 직원들이 현재의 근무환경에 만족하고 있 ... 근로 환경을 지속적으로 개선하려고 노력하는 자세를 장기적으로 조직의 성과를 극대화하는 데 필 수적이다. 기업의 경영 관리자들은 큰 흐름에서 조직을 이끌고자 하는 전략적 관점을 지니 ... 다. 또한, 긍정적인 조직문화를 통해 협력과 소통을 장려하는 분위기를 조성할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 구성원들이 서로의 의견을 자유롭게 낼 수 있고 존중할 수 있는 환경

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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리드 헤이스팅스 규칙 없음 독후감

를 걷는 혁신의 길리드 헤이스팅스가 쓴 『규칙 없음』은 단순한 경영서가 아니었다. 이 책은 조직과 개인이 어떻게 성장할 수 있는지, 자유와 책임이라는 상반되는 개념이 어떻게 공존 ... 할 수 있는지를 실제 경험을 통해 설득력 있게 보여주는 혁신의 기록이었다. 넷플릭스라는 세계 최고의 콘텐츠 기업이 어떤 철학을 기반으로 운영되는지를 엿보면서, 나는 조직의 일원 ... 지만, 넷플릭스는 오히려 그런 제약을 제거하는 방향으로 혁신을 이뤘다. 이 점에서, 나는 과거 내가 일했던 한 스타트업에서의 경험이 떠올랐다.그곳은 소규모 조직이었고, 별다른 규정도 메뉴얼

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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풀무원 기업 소개 및 인사정책

적 사회공헌 활동인 바른먹거리 캠페인의 범국민적 확대와 다양한 친환경경영 활동의 결과로 분석된다. 최근 소비자들은 건강한 먹거리, 즉 웰빙푸드를 요구하고 있고 이에 따라 많은 식품 ... 과 자연을 함께 사랑하는 태도이다. 풀무원은 경영 전반에서 로하스적 가치를 더욱더 실체적으로, 혁신적으로 추구하고 있다.풀무원의 비전은 Global DP 5(Defining ... ),로 보완 섭취함으로써 소비자들의 건강한 바른 식생활의 완성을 도와주는 사업이다. 건강기능식품, 건강기능 음료 등을 프랜차이즈 조직으로 운영되는 유통 조직을 통해 고객의 집에 직접

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례

금 등의 재무적 자원, 각 종 정보자원 등과 함께 기업을 구성하는중요한 경영자원의 하나다. 뿐만 아니라 인적자원은 기업에 이윤을 주는 많은 자원들 중기업 이윤의 원천인 잉여가치 ... 생산에 직접 연관된 자원이라고 볼 수 있다.짧게 말해 인적자원은 기업 부문, 조직과 경제의 노동을 생성하는 사람들을 일컫는다.인적자원관리란 조직 목표 달성에 필요한 업무를 잘 처리 ... 할 수 있는 사람들을 찾아조직에 참여시키고 능력을 발휘하여 조직 목표 달성에 기여하도록 유도하는 과정이자,조직의 목표 달성을 위한 인적자원의 확보?개발?보상?유지를 여러 가지 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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기업경영에 있어서 정보관리의 중요성과 기업의 책임 및 역할에 대한 내용을 정리하여 제출한다

할 수 있고 나아가 조직경쟁력을 효과적으로 강화할 수 있는 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 기업경영에 있어서 정보관리의 중요성과 기업의 책임 및 역할에 대한 내용을 정리 ... 하여 제출해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 기업경영에 있어서 정보관리의 중요성-정보관리를 통해 기업은 기업경영활동에 수반되는 비용을 경감시킬 수 있고 나아가 조직경쟁력을 강화할 수 있는 것이 ... 기업경영에 있어서 정보관리의 중요성과 기업의 책임 및 역할에 대한 내용을 정리하여 제출한다Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업경영에 있어서 정보관리의 중요성2. 정보관리에 대한 기업

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.22

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리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.

의 리더십(2) 삼성그룹 이병철 회장의 리더십3.결론4.참고문헌1. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있도록 공식 ... 로 여겨졌었다. 하지만 시간이 지남에 따라 사회적 구조가 다양해짐으로써 교육이나 경영 등의 분야를 포함하여 여러 학문 분야에서 다루기 시작했다. 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이 ... 으로 이루어져왔다. 리더의 개인적 자질에 대한 연구가 이루어지기도 했고, 리더의 행동이나 조직의 상황에 따른 리더십 연구가 이루어지기도 했다. 이러한 리더십 이론들을 바탕으로 오늘날

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

이 아닌데 높은 성과 없이는 교류과정만으로 합리적인 이유로 리더로 인정받을 수도 없다. 우리는 조직에서 사람은 좋지만 성과가 좋지 않아 문제가 되는 경우를 어렵지 않게 발견할 수 있 ... 는데 이에 해당된다. 그래서 리더로서 무엇을 이루기 위한 리더십 기술은 조직의 목표달성 및 경쟁력 확보와 긴밀한 연관성이 있다.본고에서는 허쉬와 블랜차드 상황적 리더십에 대해 네 ... 적 리더십 경영은 바로 설득의 리더십과 디자인 경영이다. 구 회장이 디자인 경영을 처음 꺼낸 해는 2006년 신년사 때로 '고객의 감성을 사로잡는 디자인을 통해서 LG가 최고라는 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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