"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 7,921-7,940 / 11,074건

[스웨덴][스웨덴 산업][스웨덴 교육][스웨덴 사회보장제도]스웨덴의 생명공학산업(BT산업), 스웨덴의 정보기술산업(IT산업)과 스웨덴의 교육 및 스웨덴의 장애인을 위한 사회보장제도, 스웨덴의 노동시장정책 분석

에 따라 연금액의 전액, 2/3, 혹은 1/3을 지급되며, 전액 장애연금은 정상인이 정년퇴직시에 받는 국민연금액과 동일하며, 보조연금제도의 장애연금액은 과거에 획득한 연금점수에 따라 ... 스웨덴의 생명공학산업(BT산업), 스웨덴의 정보기술산업(IT산업)과 스웨덴의 교육 및 스웨덴의 장애인을 위한 사회보장제도, 스웨덴의 노동시장정책 분석Ⅰ. 스웨덴의 생명공학산업 ... ustainable)한 사회를 위한 IT9) PortalsⅢ. 스웨덴의 교육Ⅳ. 스웨덴의 장애인을 위한 사회보장제도1. 장애연금과 보조금제도2. 근로자 상해보험Ⅴ. 스웨덴의 노동시장정책1. 직업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.15

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[경제]고령화사회에 따른 경제적 영향과 대안

에서 해당기업에 세제상의 혜택이나 연금체계상 문제점 개선- 전년 또는 일정연령 이후 직무가치 변화에 따라 단계적 임금 조정, 장기적으로 정년 제도 자체 폐지가 바람직 ( 미국 - 연령차별 ... - 근로자 스스로 노후설계 준비가 가능하도록 근무환경 및 제도 개선- 일본의 경우 승진승격의 제한을 두는 직급정년제의 도입을 통해 제2의 인생 찾도록 유도2. 고령자의 니즈 충족 ... 의 재취업 등을 위한 취업알선체계 인프라 개선3) 정년연장에 대한 사회적 합의 조성- IMF 위기이후 구조조정에 따른 인력효율화 차원에서 비자발적 조기퇴직이 일반화- 정부차원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.26

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한국커피시장의 동향과 할리스 분석

과 서비스 교육의 확대 - 셋째, 정년의 변화에 따른 창업 붐 등 성숙기가 길 것 - 현재 동향으로 보아 당분간 수요가 감소할 확률이 적다 - 커피는 중독성있는 기호식품향후 커피시장 ... 으로 제품의 70%를 생산공급 하고 있어 신선도 면에서 우수 - 동종업계에서 가격이 저렴한 편 - 마일리지 제도 도입선정이유 : 할리스 커피의 주 경쟁사는 한국에서 입지를 굳건히 다지

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19

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인생전반에 걸친 간략한재무계획

마다 10% 급여인상.금리 : 7% 고정(모든 제도권 금리는 단리라고 가정 대출금리 또한 7% 고정금리로 가정).자녀계획 : 1명단계1. 경제활동시작직후 향후 10년간 내집마련2. 내 ... . 부동산 전매제한에 맞추어 현재 거주중인 주택을 매도 하고 신축 아파트로 이주함. 이때 발생하는 차액은 노후를 대비해서 은행에 거치.목표 및 계획 : 정년후 노후대비. 저금가능

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.06

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사망력,사망률저하에 따른 고령화 지리적분석

되고 노인문제가 발생하는 것은 생물학적 노화에 따른 노동력 상실, 정년제도로 인한 소득원 상실, 노인 자신의 노후대책 미흡, 노인 사회보장제도의 불충분, 가족의 부양기능 약화 등이 원인 ... 을 뿐만 아니라, 노령인구의 증가로 연금제도를 포함하는 사회보장제도를 유지하는 데 막대한 비용이 소요되어 국가 경제 및 사회의 균형적인 발전을 해치게 된다. 또한 고령인구사회는 보수 ... 와 가족제도 그리고 노인복지정책의 실효성에 의해 크게 달라질 수 있다.인구의 노령화는 비단 한국뿐만 아니라 전 세계적인 현상이다. 2004 World Population Data

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.18

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우리나라 비정규직현황과 대책방안

근로자와 대비되는 개념으로 볼 수 있다. 즉, 정년까지 계속하는 정규직근로자와는 달리 단기간의 고용기간을 정하고 근무하는 임시근로자, 촉탁근로자, 아르바이트근로자, 단시간근로자 ... 대리를 실현하는 것조차 용이하지 않다. 비정규직 노동자들이 노동조합을 결성하고 단체교섭을 요구하는 데는 여러 가지 제도적, 실질적 제약이 따른다. 이밖에 비정규 노동자들은 기업중심 ... 의 복지제도 환경 속에서 각종 사회보험의 적용대상에서마저 제외되고 있는 반면, 저임금과 잦은 해고로 항상적인 생계위협에 노출돼 있다.3) 사회보장 혜택이 낮다이미 전체 임금노동자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.14

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고령사회의문제점과대책방안

, 재취업의 확대를 위한 교육, 훈련기회 확충, 노인의 특성과 욕구를 감안한 구분된 정책 접근, 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화와 구직 구인센터의 활성화를 들 수 있을 것이다. ... 의 각종제도가 본연의 목적에 의해 조직되지 못하고 해체되는 것을 해체적 사회문제라고 한다. 이 해체적 사회문제를 발생시키는 대표적 원인은 이주, 도시화, 산업화에 따른 급격한 변화이 ... 는 사회문제로 지적되고 있다. 현대사회의 제도인 은 노인을 인위적으로 직업의 일선에서 물러나게 하여 노후에 생계와 용돈부족 등의 경제적 어려움을 야기시키는 중요한 요소가 된다. 가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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[노인복지]노인을 위한 복지정책

이 보편적 현상이며, 이는 곧 소득중단의 가장 중요한 요인이 되고 있다. 1963년 당시 평균 구명이 60세 미만의 시기에 제정된 정년제도가 평균수명 74세인 1996년에도 통용되고 있는. ... 하는 제도이며, 공공부조는 생활보호제도를 통하여 저소득 노인의 생활을 지원하는 제도이다. 이와 같이 노인을 위한 소득보장은 주로 공적 연금 제도와 공공부조를 통하여 시행되고 있 ... ), ④ 사적 연금 또는 퇴직제도, ⑤ 간접보조(세금감면, 할인혜택), ⑥ 노인고용방법이 있다.일반적으로 소득 보장의 체계는 사회보험, 공적부조, 사회수당의 3가지 사회보장방식

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.23

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[노인복지]고령화사회의 노인문제와 복지정책 방향

, 취업교육, 노인인력 뱅크, 노인직업능력에 대한 과학적 연구 수행)⑤ 능력급 급여제도 정착과 정년제 폐지: 급여를 능력급으로 전환하고 연령차별을 금지하고 정년을 65세까지 연장 ... 는 세계적으로 유례를 찾기 어려울 정도로 급속할 것으로 예상- 노인인구 수와 비율의 증가는 반드시 노인문제를 예고하는 것은 아니지만선진국의 경험에 의하면 사회의 전반적 제도와 사회복지 ... ) 연장하도록 하는 것이 바람직함.④ 노인 재취업제도의 획기적 개선: 복지부 주관의 노인취업알선센터 및 공동작업장 프로그램을 활성화하고 노동부 주관의 55세 이상 고령자인재은행

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22

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도요타의 사회중시경영에 관한 보고서 및 사례와 전략

기록은 지난 50 년간 단 한번도 정리해고 를 하지 않았다는 것 .인간중시경영 - 도요타의 정년은 60 살 . 실제 55 살 이전에 그만두는 사람 ⇒ 거의 X - 경영이념 : 종신 ... 을 토대로 고용안정 , 생산성 향상 ⇒ 두 마리 토끼를 한꺼번에 !! - 장기고용 제도와 성과주의의 도입 - 삼성 : 외부 스카웃형 도요타 : 내부 육성형 ( 인재육성 )도요타에게 배울 ... 점 - 全社적으로 깊이 자리잡혀있는 주인의식 - 일개의 노동자에 의해 멈춰지는 생산라인 : 안돈 방식 - 한해 53 만건의 직원들에 의한 아이디어 : 제안제도 - 끊임없이 개선점을 생각하는 노동자들Thank you!{nameOfApplication=Show}

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.14

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경영학 아시아나 항공 노사관계 분석

을 제시 1. 휴 무일 , 연차휴가 , 경조휴가 등의 각종 휴가제도 적용 기준 有 2. 조종사 노조의 요구는 기준을 상회 해결 방안 1. 회사 내 직종 별 근로조건은 상이 2. 조종 ... 고용 안전 보장 복지 제도 상향26 4-1) 고용 안전 보장 2. 본론 고용 안정 위원회를 노사가 동수로 구성 하도록 하는 요구에 합의 인사 권 / 경영 권에 관한 요구 중 가능 ... , 1 년 단위 촉탁계약 ( 기장 ) 정년 58 세 종료 월말 퇴직 후 , 2 년 단일촉탁계약 ( 기장 , 부기장모두 ) 만 55 세 도래 월말 퇴직 후 , 1 년 보장 ( 부기장

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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보상관리

과 같은 부가급부적 혜택의 성격을 갖고 있는 프린지 베니핏은 최근 사회 보장제도의 강화와 신장에 따라 그 범위와 내용이 확대되는 경향이 있고, 특히 국민소득의 수준향상으로 더욱 증가 ... 용도가 낮다.c. 배치전환 등 인사제도의 탄력적 운영에 제약을 준다d. 직무가 같아면 능력에 차이가 있더라도 임금이 같다고 하는데 대해 종업원의납득을 얻기 어렵다e. 집단임금을 선호 ... 하는 노동조합을 설득하기가 어렵다.라. 직무급 도입방안① 조직 내 직무의 표준화와 전무화가 이루어져야 함.② 직무중심의 채용과 평가제도가 확립③ 노동시장에서 직종별 임금이 형성

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.10

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[공기업론]공기업의 인사관리

위원으로 구성자료: 기획재정부(2006e)에서 수정·정리(6)비상임이사비상임이사 제도의 도입 배경은 넓은 의미에서 두 가지 관점으로 나누어 살펴 볼 수 있다.첫째, 비상임이사 제도 ... )이상에서 공기업의 인사관리를 임원,직원의 두 계층으로 나누어 살펴 보았는데, 그 각각의 특징을 요약하면 와 같다. 공기업 임·직원의 특징구분임원직원임기제임기제비임기제정년제비적용적 ... 용신분 보장비적용정년 보장상근·비상근상근(단, 비상임이사 제외)상근외부 기용가능함가능함(1)직원의 채용공기업·준정부기관의 장은 소속 직원을 채용하는 경우 공개경쟁 시험에 의해 채용

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19

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[노인복지와 노인복지관] 노인복지 필요성과 노인복지관의 역할, 목적 및 노인복지의 방향 제언

되고 있는 공적 부조 성격의 노령수당제도를 생활보호대상자 뿐만 아니라 65세 이상의 모든 저소득층 노인에서까지 확대해 나갈 필요가 있을 것이며, 노령수당 지급범위 및 지급액도 상향 ... % 고령자 취업 권장사항 또한 공공기관부터 의무화하는 방안을 강구해야 할 것이다. 이외에도 정년 퇴직 후 재취업의 기회를 확대하기 위하여 다각적으로 노력을 투여하며, 정년연령(현재 평균 ... 다. 따라서 우리나라에서도 선진외국에서 보편적으로 시행되고 있는 주택수리 및 개조를 위한 융자금제도, 저소득층 노인을 위한 주택 임대료 보조금 지원 등을 도입하는 방안이 검토

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.28

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[인사관리] 임금 피크제 PPT.

에 대해 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도. 연공서열형 임금체계하에서 정년때 가장 많은 임금을 받던 것을 정년 전 일정시점에 임금수준을 최고조로 하고 정년이 다가오 ... 중간정산제도임금피크 도 입정부 지원 제도고령자고용촉진장려금노동부는 정년을 57세 이상을 정한 사업장에서 18개월 이상 근무하고 정년이 도래한 자를 퇴직시키지않고 계속 고용하거나 정년 ... 임금100%80%미츠비시 전기의 선택적 고용 제도 (63세까지 근무기간을 연장한 경우)63세2. 한국의 도입 사례신용보증기금(정년보장형) (1) 도입배경 - 인사적체 - 명예퇴직

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.23

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사회복지법제론

연금법에 의하여 보건복지부장관이 위탁하는 사항 등이다.8. 기타 연금제도구분법제정년도정책결정 ? 집행주체재원공무원연금1960년, 공무원연금법행정자치부, 공무원연금관리공단국고부담금7 ... Ⅰ. 국민연금 제도1. 국민연금법의 제정과 시행과정① 1960년대와 1970년대의 급속한 경제성장과 함께 근로자들에 대한 노후생활을 보장할 수 있는 연금제도의 필요성이 제기 ... 화 속도가 급속하게 증가되고, 또한 젊은 층의 노인부앙의식도 점차로 약화됨에 따라 국민연금제도의 시행여건이 조성되어 1988년1월1일부터 시행하였다.③ 시행초기에는 10인 이상의 사업장

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.27

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[교육행정]교사 성과급제도, 인센티브제도에 대한 보고서

을 조성할 것이다. 교사의 정년 보장과 단일 보수 제도는 신분 안정을 보장하며, 자신들의 활동에 대한 교사들의 지속적인 평가 작업을 부추기지 못한다. 정년 보장을 받아낸 교사 ... 상여금 제도 개선 위원회 구성 및 제1차 회의 개최2001.9.30.전 교원에게 성과상여금을 지급하되, 상 ? 하위 등급간 지급 등급 및 차등 비율을 완화. 성과급 예산 일부 ... 성과상여금 개선안 마련하기로교원노조와 단체협약 체결2002.1.3.공무원 처우개선 확정, 발표2002.1.23.성과상여금 제도 폐지하고 자율연수비로 지급하는 방안 검토2002.7

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.10

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고령화사회와 노인문제

적 연금 수령자를 제외하고는, 경제적?사회적으로 어려운 고통을 경험하는 형편에 놓이게 되는 것이다.우리나라는 고령자들의 안정적 생활을 위한 사회보장제도가 아직 미흡한 설정이며, 현 ... 적 사회인식현재 서구 국가들은 정년연한의 연장 또는 퇴직한 노인에 대한 재취업을 통하여 노인들의 유휴노동력을 활용하는 노력을 계속하고 있는데, 이러한 정책의 밑바탕에는 노인 ... 고 있는 것은 연금제도나 사회보장제도가 미비하여 퇴직을 하여도 별다른 지원이나 보조가 없어 경제적인 어려움을 겪게되기 때문이다. 그러나 이러한 취업이나 재취업을 필수불가결한 선택

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.11

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[사회복지]사회복지법제론 - 노인복지법

로 일반국민의 노인문제에 대한 관심은 더욱 높아지고 있어 노인복지를 위한 제도적 대책이 요청되었다고 할 수 있다.2. 입법과정노인문제에 대한 제도적으로 해결책으로 1981년 노인 ... 건전한 가족제도가 유지 · 발전되도록 국가와 국민의 노력이 필요하다.(동법 제 3조)④ 노인복지상담원 : 노인에 대한 복지행정은 전문적 · 기술적 분야에 속하는 업무를 수반 ... 수명 79세 직장정년은 55세 ” 조선일보 2001년 4월 6일⇒노령화사회로 진입한 우리나라도 노인 문제가 이제 「발등의 불」이됐다. 노인의 경쟁력이 국가 경쟁력이 되는 사회로 탈

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.19

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노사관계

성장과 단체교섭제도의 발전으로 근로자들의 생활수준이 높아지는 계기가 되었다. 이시기에 주요 산업에서 노동조합의 생계비연동임금인상 조항이 광범위하게 적용되어 근로자들의 생활수준을 향상 ... 에서는 노사협조 및 근로자 참여운동이 확산되고 있다. 1970년대 중반 시작한 종업원참여제도는 1980년대 미국 국가경쟁력 하락에 따른 위기감을 토대로 더욱 확산해가면서 기업의 경영 ... 성과를 향상시키기 위한 실질적인 제도로 정착되어 가는 추세이다.영국은 노동조합이 가장 먼저 발전한 국가이며 노사자율주의의 대표적인 국가이다. 최근 영국은 탈산업화 현상이 벌어져서

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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