"육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 가족복지론 맞벌이 여성복지론 육아휴직제도 신혼부부지출관리 기존 가족 서비스 저출산 정책 저출산 해결방안 저출산 원인

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"육아휴직제도" 검색결과 581-600 / 9,307건

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사회복지 선진국가와 비교하여 현재 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오

다(김재완, 2022.06.29.).우리나라의 저출산정책이 실패한 원인은 선진복지국가의 사회복지제도에서 찾을 수 있다. 우리나라도 출산휴가 및 남성육아휴직, 아동수당지급 등 가족 ... 으며, 부모가 육아휴직을 사용할 수도 있다. 아동수당은 16세까지는 부모에게 지급되며, 고등학교를 다니는 경우 학업수당으로 본인에게 지급된다(신필균, 2011: 225).2. 우리나라 ... 하고 강요하고 있으며, 자녀돌봄을 위한 휴가를 내거나 육아휴직을 사용하는 것에 대한 거부감을 보이고 있다. 육아휴직 후 승진에서 박탈 당했다거나 암묵적으로 육아휴직 동안 다른 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

가 더욱 적극적으로 해결하기 위해서 활용하는 정책이다.2.우리나라 일가정양립정책1)정리우리나라에서 보장하는 일가정양립정책을 보면 다음과 같은 것이 대표적이다. 첫째, 육아휴직 제도이 ... 은 기업에서 이 육아휴직제도를 보장하고 있다.둘째, 직장 어린이집을 운영한다. 실제로 공공기관이나 다수의 구성원이 다니고 있는 직장의 경우에는 직장 자체적으로 어린이집을 운영 ... 해서 본인이 이해한 내용으로 두 국가의 정책을 비교하면 우선 공통점이다. 공통적인 것은 육아휴직제도를 제공하는 것이었다. 아이를 출산한 부모를 대상으로 하여 일정한 기간 휴직을 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

-2나. 육아휴직제도의 내용 및 개선방향(가) 내용 ........................................................ 2-3(나) 개선방향 ... 을 해소해야 할 것입니다.나. 육아휴직제도의 내용 및 개선방향㈎ 육아휴직제도육아휴직제도란 양육을 받아야 할 영유아가 있는 남성 또는 여성 근로자가 일정기간 그 양육을 위하여 휴직할 수 ... (동법 제19조제5항). 근로자는 육아휴직을 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있습니다.(동법 제19조의4제1항).위와 같은내용한해서 육아휴직제도를 사용할수 있습니다.육아휴직제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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내가 사회복지정책 입안자라면 만들고 싶은 복지정책은

다. 두 번째는 육아휴직 할당제이다. 우리나라는 남성의 육아휴직 제도가 만들어지고 참여율이 증가하고 있지만 이는 소수이다. 자발적으로 육아휴직을 사용하기도 어렵다. 이러한 문제 ... 를 고려하여 할당 부성휴가를 부여할 수 있도록 하여 남성이 육아휴직을 사용할 수 있는 환경을 적극적으로 형성해야 한다. 세 번째는 보육서비스 공적 지원 정책으로 지금보다 보육시설 ... 라고 할 수 있다. 우리나라도 일ㆍ가정양립 정책이 이루어지고 있지만 사회구성원들의 체감도는 낮게 나타나고 있다. 직장 내 분위기로 인해 일ㆍ가정 양립 지원제도를 제대로 사용하지 못하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

을 촉진함으로 사회경제 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하고 있다.2. 부모권 보장정책의 이해 및 사례부모권 보장정책에는 육아 휴직, 산전후 휴가, 배우자 출산휴가 등이 있 ... 할 수 있도록 보장하면서, 부모로서도 권리와 의무를 다하도록 지원하는 정책이라고 할 수 있다. 또, 경력의 단절을 예방하기 위해 육아휴직 급여 정율제를 실시하고, 복귀 시에 인센티브 ... 를 제공하며, 대체인력을 지원하는 등 경제적인 부담을 덜어주거나 육아 근로시간 단축제를 실시하고 있다.먼저 육아 휴직은, 남녀고용평등법의 적용을 받아 시행한 것으로 가족 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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사회학개론_한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.

을 고려할 수 있다.또한 출산과 육아에 대해 실질적인 지원이 이루어지도록 제도를 개선할 필요가 있다. 육아휴직 기간을 현실적으로 확대하고, 휴직 후 복귀했을 때 급여나 승진에서 차질 ... , 육아휴직을 포함한 가족돌봄 제도를 남성에게도 충분히 활용할 수 있도록 장려하는 것도 고려해볼 만하다. 여성만이 아닌 남성도 가족을 돌볼 수 있는 시간을 더 얻도록 제도를 보완 ... 배제되는 사례가 이어진다는 점이 드러난다. 이런 현실을 배경으로 젠더 임금격차는 더욱 고착화되는 경향이 있다.또한 육아휴직이나 출산휴가를 사용하는 시점에서 경력단절이 발생하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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토론 ) 이유없이 클라이언트가 기관을 방문해 소란을 피우는 경우 어떻게 대처하는 것이 바람직할까요 복지국가로 가기 위해 국민들이 세금을 많이 내야하는데 그때 나타나는 조세저항에 대한 해결책을 쓰시오. 외6개

토론 8과목1) 대부분의 유럽복지국가의 육아휴직(또는 부모휴가) 은 1년을 전후로 기간이 제한되어 있으며 한국 역시 1년의 기간을 가지고 있다. 그러나 일부에서는 아동이 만3세 ... 가 될때까지 육아휴직을 3년으로 연장해야 한다고 주장하며, 또 다른 일부에서는 지나치게 긴 육아휴직이 여성의 노동시장으로의 재진입을 오히려 가로막을 것이라 주장한다. 육아휴직 기간 ... 다) 대부분의 유럽복지국가의 육아휴직(또는 부모휴가) 은 1년을 전후로 기간이 제한되어 있으며 한국 역시 1년의 기간을 가지고 있다. 그러나 일부에서는 아동이 만3세가 될때

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.10

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(퀄리티 보장) [건강가정론] 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

를 양육하는 근로자가 활용할 수 있는 1년 이내의 휴직제도인 ‘육아휴직제도’, 육아기 근로자들의 근로시간 단축을 보장해주는 ‘육아기 근로시간 단축제도’와도 관련이 있다. 육아휴직 혹은 ... 적 양립정책은 우리나라와 동일한 ‘육아휴직제도’가 있다. 부모수당제도와 마찬가지로 최대 14개월 육아휴직이 가능하며, 대부분의 부모는 육아휴직제도와 부모수당제도를 동시에 지원받 ... 는다. 만일 부모 모두가 주당 25시간 근무하면서 양쪽 모두 육아휴직을 신청하는 경우 4개월의 추가적인 보너스 기간 역시 부여된다. 이러한 개혁의 결과로 남성 근로자가 일·가정 양립정책을 활용하는 비율이 2006년 3.5%에서 2014년에는 무려 34.2%로 증가하였다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29

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우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고

다. 특히 맞벌이 가정을 위한 육아 지원 정책이 강화되고 있으며, 부모휴직 제도와 유연근무제 등이 확대되고 있다.2) 가족 구성원의 삶의 질 향상또한 가족 구성원의 삶의 질 향상을 위해 ... 법률출산장려 및 양육지원 관련 법률은 저출산 문제를 해결하고 부모의 양육 부담을 줄이기 위해 마련되었다. 출산 지원금, 육아휴직 제도, 양육수당 지급 등의 정책이 법률을 통해 규정 ... 는 여전서비스 확대와 노인 복지 시설 확충이 요구되지만, 충분한 지원이 이루어지지 않는다는 문제가 있다.네 번째 논의점은 일·가정 양립 지원의 실효성이다. 육아휴직 제도, 유연근무제 등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

) 육아휴직제도의 활성화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족은 우리사회를 구성하고 있는 최소단위이다. 그러므로 가족의 문제는 사회문제로 확대될 수 있기 때문에 가족은 우리사회의 발전을 위 ... 가 활성화 되고 보육관련 다양한 서비스를 제공받을 수 있는 플랫폼들이 지자체마다 만들어지고 있는 상황이다.3) 육아휴직제 이용률 저조육아휴직제도는 자녀의 양육을 위해 일정기간 동안 ... 육아휴직 제도를 많이 사용할 수 없는 것은 사실이다. 육아휴직제도는 영유아기 자녀를 가진 부모의 당연한 권리로 보장되어야 하는데 청구를 전제로 하고 있는 제도이기 때문에 실제 취업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산문제에 대해 간략히 설명하고, 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오.

다. 또한, 육아휴직 제도를 강화하여 부모들이 안정적으로 육아에 전념할 수 있도록 지원하고 있다. 이러한 경제적 지원은 출산을 고려하는 부모들에게 실질적인 도움을 주며, 출산 ... , 출산 장려금 확대 후 첫 해 출산율이 0.2% 상승한 것으로 나타났다.둘째, 육아 환경 개선을 위한 정책도 저출산 문제 해소에 중요한 역할을 하고 있다. 이는 육아휴직 제도 ... 강화, 보육 시설 확충, 육아 지원 서비스 제공 등을 포함한다. 2023년 기준, 한국의 육아휴직 사용률은 약 60%로 증가하였으며, 이는 육아휴직 제도의 개선과 더불어 직장 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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[ 저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장해보라 ]

에서는 육아 휴직 제도의 사용을 권장하고, 일부 기간 후에는 유연 근무 제도를 활용하여 일과 양육을 함께 가져갈 수 있는 제도를 마련하는 것이 필요하다. 이를 위해서 정부에서는 기업 ... 도 줄어들고 있어 부담이 더욱 가중되는 상황이다. 또 육아 휴직의 경우 여성 사용 비율은 21.4명이며, 남성 육아 휴직의 경우 사용 가능 기간이 52주로 OECD 국가 중 최장 ... 기간이지만 사용 비율은 출생아 100명당 1.3명이 육아 휴직을 사용하는 것으로 나타났다. 이러한 문제로 일과 육아가 양립하기가 어려워졌기에 돌봄 시설의 필요성이 강조된다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02

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아리스토텔레스의 덕윤리를 적용해서 양성평등에 관해 논하시오

) 양성평등 관련 사회문제 ? 직장 내 성별 임금 격차 2) 양성평등 관련 사회문제 ? 육아 휴직의 사용 비율 차이 3) 양성평등 관련 사회문제 ? 여성 할당제 4) 양성평등 관련 ... 이슈는 성별의 차이로 접근하기보다는 개인의 경력과 근속 연수 및 직무 분야 등의 차이를 감안하여 적용하는 것이 더욱 합리적이라 생각된다. 2) 양성평등 관련 사회문제 ? 육아 휴직 ... 에서 남성의 육아 휴직의 사용 비율이 낮은 것은 전통적 성 역할 분담의 관념에서 기인하는 것이며, 이는 직장과 가정에서 여성의 역할에 대한 부담을 심화시키는 주요 원인이 되고 있

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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[가족복지론_토론] 건강한 가정,행복한 사회를 위해 우리나라 가족복지 정책에 반영되었으면 좋을 것에 대해 서로 토론해봅시다.

의 가족복지 정책에는 다양한 측면을 고려할 수 있습니다. 아래에 몇 가지 제안을 드리고, 이를 바탕으로 토론을 진행해보세요.1. 유연한 육아휴직 제도: 육아와 직장생활의 균형을 유지 ... 하기 위해 유연한 육아휴직 제도가 필요합니다. 부모들이 출산 후 일과 가정을 동시에 관리할 수 있는 환경을 조성하고, 육아휴직을 통해 경제적인 부담을 줄여줌으로써 가족의 행복과 안녕

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.21

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건강가정론 ) 현재 제4차 건강가정기본계획에 의거하여 진행되고 있는 건강가정정책의 현황을 분석평가하고, 향후 수립될 제5차 건강가정기본계획의 방향(정책목표와 정책과제)을

강화가 있다. 특히, 육아휴직에 대한 적용 대상자와 사용을 활성화하기 위한 제도적 보완이 있다. 육아휴직 사용 시 소득대체율도 상향 조정을 통해 육아휴직을 사용하는 경제적 부담 ... 을 최소화와 더불어 중소기업 내 육아휴직을 사용할 수 있는 여건을 조성하고 있다. 그와 더불어 육아기 근로 시간 단축 제도와 가족 돌봄 휴가제도를 홍보하고 있다. 기업 내 가족 친화 ... 분위기를 조성하기 위한 홍보 및 교육을 지속하고 있다. 이 제도의 핵심은 여자에게 집중되었던 육아휴직 및 근로 단축 시간 제도를 남성에게도 적극 사용하도록 권장하고 있다.이와 같

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.10

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A+ 건강가정론)우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

이다.둘째로, 일과 가정 양립의 어려움은 출산의 큰 장애물이다. 여성은 출산 이후 경력 단절과 직장 내 불이익에 대한 우려로 출산을 망설인다. 육아휴직이나 유연근무 제도가 법 ... 해야 한다. 육아휴직과 유연근무가 실질적으로 활성화되고, 남성의 육아휴직 참여를 확대하는 동시에 출산 후 경력 단절을 막기 위한 제도적 지원을 강화해야 한다. 장시간 노동 문화 개선 ... 적으로 마련되어 있으나 실제 활용 시 눈치나 불이익이 적잖다. 또한 남성의 육아휴직 참여가 적어 육아와 가사 부담이 여성에게 집중되는 경향은 지속된다. 긴 노동시간과 경직된 직장문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.17

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

과 관련된 현행 제도의 한계를 살펴보고, 이를 해결하기 위한 방안을 아래와 같이 제시한다.1) 현행 제도의 한계- 육아휴직 및 육아퇴직의 한계: 현행 육아휴직 및 육아퇴직 정책은 육아 ... 는 우리 사회가 직면한 중요한 과제 중 하나로, 이를 해결하여 더 공평하고 포용적인 사회를 만들기 위한 방안을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 여성 경력단절 실태1) 육아휴직과 가사 노동 ... : 많은 여성들이 출산과 육아를 위해 경력을 일시적으로 중단하거나 줄이는 경우가 있다. 육아휴직, 육아퇴직 등의 정책이 있음에도 불구하고 여성은 가정에서의 역할을 위해 경력 단절

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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A+사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오

委, 인구대책 발표국민일보) 박세환 기자 =육아휴직 기간이 현행 12개월에서 18개월로 늘어난다. 육아기 근로시간 단축제도 적용 대상도 8세 이하 자녀를 둔 부모에서 12세 이하로 확대 ... 됐지만 육아 홍보 부족으로 양육에 어려움이 여전합니다. 육아지원체계와 육아휴직체계를 개편하기 위한 사회적 논의가 있었습니다. 특히 돌봄의 공공성, 균형 잡힌 일과 생활, 남성 보육 참여 ... 기반, 서비스 다양화, 아동 지원 체계 등을 개선할 필요가 있습니다. 또 육아휴직에 대한 심사는 누구나 이용할 수 있는 자연권으로 확정됩니다. 또한 초등학교와 마을을 중심으로 초등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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저출산 해결책은? 자신이 생각하는 저출산의 원인 및 해법을 제시하시기 바랍니다.

에 놓여 있다. 육아휴직 제도가 명목상 잘 갖추어져 있지만 현장에서는 눈치가 보여 제대로 활용하지 못하는 경우가 많다. 예를 들어 한국의 유급 육아휴직 이용률은 약 30% 수준 ... 적업을 지원하는 프로그램 강화, 육아휴직 후 복귀 보장 제도의 엄격한 시행 등을 통해 출산으로 인한 경력 희생을 최소화해야 한다. 근본적으로는 노동시장의 성별 임금격차와 고용형태 ... 하고 휴가 및 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있는 분위기를 만들어야 한다. 특히 남성의 육아 참여를 높이기 위한 정책이 중요하다. 스웨덴 등 일부 국가들처럼 일정 기간 육아휴직을 사용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해서 요구되는 관련 정책의 원칙과 방안을 마련해보시오.

하지 않는 이유로는 승진누락우려, 급여 감소에 대한 부담, 동료들 업무 방해우려, 전반적으로 사용하지 않은 분위기 등을 꼽았다.한 전문가는 우리나라의 육아휴직제도는 이미 잘 되 ... 은 성차별 문화, 관습에 있다는 것을 인식하고 개선해야 한다고 했다. 이것은 기성세대가 제일 먼저 나서야 한다고 조언하였다.다음이야기로 육아휴직에 관한 문제가 제시되었다.우리나라 ... 직장인 남성들중 68%가 육아휴직을 자유롭게 쓸 수 없다고 답했다.놀라운 것은 여성 직장인들의 설문조사에도 48%가 육아휴직을 자유롭게 쓸수 없다고 답하였다.남성들의 육아휴직을 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2022.12.29

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