"육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 가족복지론 맞벌이 여성복지론 육아휴직제도 신혼부부지출관리 기존 가족 서비스 저출산 정책 저출산 해결방안 저출산 원인

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"육아휴직제도" 검색결과 681-700 / 9,307건

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

을 위한 다양한 정책을 펴고 있다. 육아 휴직과 탄력근무제도, 직장어린이집 제도가 그것이다. 하지만 해당 법률과 관련 정책의 실효성은 높다고 할 수 없다. 실제로 남성과 여성 ... 을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원 ... 나라는 크게 모성보호와 육아지원제도를 통해 일 가정 양립을 지향한다.2. 우리나라와 영국의 일 가정 양립정책우리나라와 영국의 일 가정 양립정책을 살펴보기 위해 먼저 우리나라의 정책

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오.

하는 효과가 있습니다. 일과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 정책이 시행되고 있습니다. 육아 휴직 제도 확대, 유연근무제 도입, 근로시간 단축 등이 이에 해당 ... 합니다. 특히 육아 휴직 제도의 경우, 아버지의 참여를 장려하여 가정 내 양육 부담을 분담하는 것이 중요합니다. 이를 통해 부모 모두가 양육에 참여할 수 있는 환경을 조성하고 있 ... 습니다. 또한, 일과 가정의 양립을 위한 제도가 마련되어 있지만, 실제 직장 문화에서 이를 받아들이지 못하는 경우가 많습니다. 예를 들어, 육아 휴직 제도는 법적으로 보장되어 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성

일과 가정 병행의 어려움2.2. 육아 휴직 제도의 부재나 사용의 어려움3. 여성의 경력 단절 해결 방안3.1. 유연 근무제 도입과 사례3.2. 육아 휴직 제도 운영 및 관련 사례 ... 제3장 결 론참고문헌제1장 서 론여성에게 있어 회사에서의 경력 단절은 결혼, 출산, 육아를 하게 될 경우 피하기 힘든 일이다. 육아 휴직 제도가 잘 되어 있는 일부 공기업과 공무원 ... 회사에서는 육아휴직 사용을 암묵적으로 규제하거나 사용하는 직원을 해고한다는 것을 알 수 있다. 이를 통해 육아 휴직 제도는 존재함에도 불구하고 사용하기 어려운 분위기이거나 또는

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01

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저출산이 한국경제에 미친영향과 해결방향

한다.(4) 일-가정 양립을 위한 지원출산 후 직장 복귀에 대한 어려움과 경력 단절 우려는 저출산의 또 다른 원인이다. 이를 해결하기 위해 정부와 기업은 육아휴직 제도를 강화하고 있 ... 의료비 지원을 확대하고 있다. 이러한 맞춤형 지원은 사회적 약자를 보호하고 출산율 제고에 기여하는 중요한 수단이다.2) 일-가정 양립 정책을 위한 방법(1) 육아휴직 제도 강화육아 ... 다. 육아휴직 급여를 상향 조정하고, 부모가 번갈아 육아휴직을 사용할 경우 추가 지원금을 지급하는 방식으로 맞벌이 부부의 경제적 부담을 덜어준다. 또한, 직장 내 유연근무제를 확대

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.07

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

시스템의 구축의 일환으로 육아휴직 제도 활성화, 휴직급여의 인상, 국공립 보육시설 확충 등 구체적인 정책을 추진하고 있다.(2) 방과 후 보육 정책방과 후 보육은 기본적으로 여성 ... 휴직(2) 아버지 육아휴직 할당제3. 한계점과 개선 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1990년대 후반부터 전 세계적으로 사회서비스에서의 탈가족주의화라는 흐름이 일어나기 시작 ... 하여 부모의 욕구가 발생함에 따라 부모권 보장정책이 나타나게 되었다.2) 정책 내용(1) 산전후휴가 및 육아휴직산전후휴가와 육아휴직은 근로 복지법과 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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저출산 극복을 위한 사회복지정책 추진 방향에 대해 논의하시오.

자녀를 더 많이 나아기를 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다는 생각이 들었다.-자녀를 임신 및 출산한 노동자는 법적으로 육아휴직제도를 이용할 수 있지만 대기업과 공무원 조직을 제외 ... 하고는 육아휴직제도가 아직까지 활성화되지 못한 측면이 있다. 일부 민간기업의 경우 육아휴직제도 자체를 등한시 여기고 있을 뿐만 아니라 육아휴직을 신청한 노동자에게 은근히 퇴사 ... 를 종용하기도 하며, 이 때문에 많은 노동자들이 임신 및 출산을 하고 싶어도 임신 및 출산을 하지 못하는 부분이 있는 것이다. 이런 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직제도가 활성화된 기업

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.09

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지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

이 전체의 34%,국공립 어린이집은 전체 어린이집의 약 5%를 차지, 직장 어린이집은 전체 어린이집의 약 1%를 차지하고 있다. 출산육아휴직제도는 다음과 같다. 한국의 출산휴가 ... ~5일을 사용할 수 있고, 처음3일만 유급이다. 육아휴직은 1년, 휴직기간 동안 첫 3개월은 통상 급여의 80%, 이후 9개월은 40%를 지급하며 육아기 근로시간 단축제도 활성화 ... 금고로부터 보조금이 지급된다. 출산ㆍ육아휴직제도로는 산전 후 출산휴가는 16주 동안 가능하며, 휴직급여의 소득 대체율은 약 100%에 달한다. 남편에게도 출산 시 14일의 출산휴가

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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우리나라의 가족복지정책과 외국의 가족복지정책을 비교 설명하고, 이에 대한 본인의 견해를 서술하세요.

를 증진하기 위한 정책도 중요한 부분입니다. 부모 양측이 쉽게 육아휴직을 사용할 수 있도록 육아휴직제도를 강화하고, 가족돌봄 휴가 및 유연근무제도를 도입하여 가족과 직업 생활의 균형 ... 적으로 키울 수 있도록 지원하는 프로그램입니다. 예를 들어, 육아휴직제도, 유아용품 지원, 양육교육 프로그램, 예방접종 지원 등이 있습니다. 이프로그램들은 부모의 양육능력을 강화 ... 정책의 사례를 통한 국내 적용 가능성외국의 가족복지정책 사례 중에서도 국내에 적용 가능성이 있는 사례들이 있습니다. 다음은 몇 가지 예시입니다.- 캐나다의 유연한 육아휴직제도

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.17

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

과 가정을 조화롭게 이끌어갈 수 있을 것으로 예상된다.4. 육아휴직, 유연근무제도, 가사도우미 지원 등 구체적인 개선 방안한국의 여성들은 가족과 직업 간 균형을 유지하기 위해 육아 ... , 육아휴직을 실시하는 경우 여성의 직업 참여율이 증가하며, 유연근무제도를 적용하는 경우 여성들의 직장 내 지위가 개선되는 것으로 나타났다. 또한, 가사도우미 지원은 여성들이 가족 ... 휴직, 유연근무제도, 가사도우미 지원 등 구체적인 개선 방안을 필요로 한다는 것이 밝혀졌다. 이러한 개선 방안은 여성들의 직업 참여율을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 연구 결과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향

다.2)탈가족화 정책(1)육아휴직만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 사업주에 양육을 목적으로 휴직을 신청하는 제도이다. 여성만을 대상으로 1987년 ... 처음 도입되었으나 남성도 육아휴직을 1995년부터는 사용할 수 있도록 제도가 바뀌었다. 육아휴직 기간은 1년 이내로, 자녀 1명당 1년을 이용할 수 있으므로, 만약 자녀가 2명인 ... 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무로 복직시켜야 하며, 육아휴직 기간은 근속기간에 산입된다.(2)아동수당아동수당은 2018년 9월부터 시행된 제도로서 아동의 복지 증진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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최근 우리사회는 저출산 문제로 매우 심각한 상황에 처해있습니다. 자녀출산을 기피하는 원인과 해결방안에 대해 서로 토론해 봅시다.

의 부담이 큽니다. 이를 해결하기 위해 정부와 기업은 경제 지원 정책을 마련해야 합니다. 예를 들어, 보육 시설의 확충과 운영비 지원, 육아휴직제도의 개선, 교육비 지원 등을 통해 ... 시키는 것은 여전히 어려운 문제입니다. 이를 해결하기 위해 유연한 일자리 제공, 육아휴직 및 육아휴직급여 제도의 개선, 공공 보육시설 확충 등의 대책이 필요합니다. 또한 사회적인 편견 ... 의 육아 지원, 보육 시설 확충, 교육 및 의료 서비스의 보장 등 가족이 안정적으로 자녀를 키울 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 이를 위해 정부는 복지 정책을 강화하고 가족 지원

리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.05

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보건의료정책 보고서

전략과 추진전략별 주요 정책과제① 함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성1) 모두가 누리는 워라밸: 보편적 육아휴직 확입, 근로시간·장소의 유연한 전환 지원- 임금근로자로 제한된 육아 ... 휴직을 모든 취업자의 권리로 확대- 만 0세 이하 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직 사용을 촉진하여 ‘맞돌봄’ 활성화·확산- 육아휴직급여 통상입금의 80%, 상한 150만원으로 인상 ... 하여 휴직 시 소득 감소 완화- 우선지원 대상기업 육아휴직 지원금을 3개월간 월 200만원 지원하여, 육아휴직에 따른업무공백·비용부담 완화- 원격·재택 등 유연근무의 보편적 확산

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

을 해소하는 것은 물론 가정 내의 양성 평등을 지향하고 있습니다.1) 출산 및 육아 휴직 제도우리나라에도 출산과 육아 휴직에 대한 정책들과 혜택이 있듯이 스웨덴에도 관련 정책 ... 들이 시행되고 있습니다.임신 급여, 육아 휴가, 아버지 휴가, 아동 병간호 휴가등의 제도 들이 있습니다. 스웨덴은 아버지의 육아 휴직 사용을 장려 하고 있습니다. 이것은 여성들의 경제 ... 에 대한 양육 책임이 있다는 것을 느낄 수 있게 해줍니다. 예를 들어 육아 휴직 제도에서도 아버지의 육아 휴직을 장려 하고, 육아 휴직의 기간도 짧은 기간 동안 하게 하는 것이 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용을 비교하고 각 국가의 가족정책이 한국 가족정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

다. 스웨덴은 세계 최초로 육아휴직제도를 도입한 국가로 양성평등한 부모육아휴가법을 시행하고 있다. 현재 480일간 육아휴직이 제공되며, 부 또는 모는 각각 의무적으로 90일을 사용 ... %를 활용하고 있으며 60일간 휴직을 이용하는 부(父)는 전체의 35%를 차지하여 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다.스웨덴에서는 부모의 육아휴직제도가 활성화되어 있어 기본 ... 상호유기적 연계에 노력해 왔기에 가능했다. 양성평등에 기반을 둔 휴가제도, 국가가 책임지는 공보육제도, 자녀양육부담 경감 등을 통해 육아를 사회화하는 등 출산ㆍ양육과 노동 시장

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2022.09.20

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K SDGs의 목표 중 3가지를 선택하여 복지정책이 추구하는 목표와의 연관성을 구체적으로 설명

었다. 즉, 현행 육아휴직제도의 주요골자는 육아휴직대상이 남녀근로자모두 포함하고 육아휴직근로자에 대한 소득보전을 위한 육아휴직급여 지급, 육아휴직 종료 후 휴직 전과 동일한 업무 또는 ... 으로 남성에게 독립적인 육아휴직 권리가 인정되기에 이르렀고, 근로자에 대한 육아 휴직급여지급과 사업주에 대한 육아휴직 장려금 및 대체인력채용 장려금을 지급하는 조항을 명시하게 되 ... 동등 수준의 임금을 지급하는 직무로의 복귀 보장, 육아휴직기간 중 해고금지, 사업주에 대한 벌칙 강화 등이 포함되어 있다.4) 좋은 일자리 확대와 경제성장우리나라 일자리 정책

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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결혼과가족-한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해 주세요.

가 있고 유연한 근무환경 제공, 출산 후 직장 복귀를 지원하는 제도 등을 통해 여성들의 경력 유지를 하고자 하는 의지를 지지할 수 있어야 한다. 그리고 남성들을 위한 남성 육아휴직 ... 제도가 만들어졌으나 사회에서 자유롭게 사용하기 어렵다고 말하고 있다. 통계청에 따르면 육아휴직을 사용한 부모 모두 기업체 규모 300명 이상인 기업에 소속된 비중이 가장 높 ... 자 규모 300명 이상인 기업에 소속된 비중이 전년 대비(2021년 기준) 2.3%p 상승했다. 이러한 문제는 육아휴직 제도를 포함한 다른 복지 등의 양극화로 이어질 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.11.21

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

적으로라도 직장 어린이집을 설치하도록 해야 한다.3) 육아 휴직의 확대현행 육아 휴직은 제도적으로는 상당히 나아졌다고 할 수 있다. 여성에 대한 출산 휴가는 물론이고 영유아 아동을 키우 ... 는 부모라면 남녀 모두 육아휴직을 쓸 수 있도록 개선되었다는 점이다. 하지만 이러한 육아휴직을 기업 내에서 환영하지 않고 있으며 휴직을 쓰지 못하도록 분위기를 조성한다는 점이 ... 다.육아 휴직으로 자리를 비우면, 기업에서는 해당 인력을 대체할 수 있는 비슷한 경력의 직원을 채용해야 하지만 비정규직이나 단기아르바이트 생 등을 채용하는 식으로 머릿수 맞추기로 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

와 산전후 출산휴가, 육아휴직 중심으로 변화되고 있다.1) 보육정책보육정책은 근로자의 노동권 보장을 위한 돌봄의 사회화 정책이다. 우리나라 보육정책의 시작은 1991년 「영유아보육법 ... 하면서도 부모로서의 권리와 책임을 다할 수 있도록 부모권 보장정책에 대한 논의를 활성화 시키고 있다. 부모권 보장을 위한 가족정책에는 부모육아휴직, 산전후 휴가 등이 있다.1) 부모 ... 육아휴직근로자의 육아 부담을 해소하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모한다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위해 신청하여 사용하는 휴직이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육

출산과 육아 제도 도입 및 영아 수당 지급 더 많이 하기(2) 국공립 어린이집 영아반 운영 전면 무료로 진행 도모(3) 아이 돌봄 휴직 제도 실행Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해Ⅳ ... 를 해결하기 위한 사회복지 정책 및 서비스1) 출산휴가2) 출산장려수당3) 무상보육4) 아동수당5) 육아 휴직2. 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안 제시1) 이유2) 대안(1) 아이 ... 을 트게 된다.5) 육아 휴직그리고 육아 휴직에 대해서도 언급해보겠다. 이는 9살 이하의 아이를 둔 부모가 휴직을 할 수 있도록 하는 전반이다. 이를 받아보려면, 부모는 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

을 지적하고자 한다. 다음으로 향후 여성노동 정책의 방향성 및 과제를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론여성 근로자들은 남성들과는 달리 육아휴직제도 사용률이 저조하고 경력단절현상이 두드러지 ... 고용률은 73.1%였다. 이렇게 낮은 여성고용률은 출산·육아 등 가사부담 때문인 것으로 보인다. 그러나 최근 들어 경력단절 현상이 완화되고 있지만 여전히 육아휴직 사용률은 낮고, 육 ... 에는 남성들도 육아휴직을 적극적으로 활용하면서 맞벌이 부부 가운데 아내가 아이를 돌보는 ‘독박육아’ 비중이 감소하고 있지만 여전히 남편보다는 아내가 육아 및 가사노동을 전담하는 경우가 더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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