"우리나라 인사제도"의 검색결과 입니다.

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"우리나라 인사제도" 검색결과 781-800 / 26,526건

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연령차별주의(agesm)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을

는 노인에게 차별적인 행동으로 나타날 수도 있고 혜택이 될 수도 있다. 우리나라의 경우 고령을 사회적 위험으로 바라보기 때문에 65세 이상 부터는 연금제도를 비롯하여 각종 노인복지 ... 어 여러 가지 차별을 받고 있다. 이러한 연령차별주의는 현재 우리나라에서 심각하게 발생하고 있다. 사람은 누구나 나이가 들기 때문에 연령차별주의는 현재 젊은 사람들이 훗날 나이가 들 ... 해 보고 내 의견을 제시해 보겠다. Ⅱ.본론 1.연령차별주의 연령차별주의는 우리나라에서 나타나고 있는 현상 중 하나다. 1969년 미국 국립노화연구소의 초대 소장이었던 로버트 버틀러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오

들을 비롯해 우리나라의 특성상 인적자원이 조직의 발전에 큰 영향을 주기 때문에 많은 조직이 전략적인적자원관리를 모색 중이다. 각 단계별로 대성 마리프와 삼성, 카카오를 예시를 들 ... 겠다.첫번째로 기능별 전략적 인적자원관리이다. 어느 한 영역에 국한되지 않고 전체적인 조직원들의 역량을 강화 시키는 포괄적인 방법들로 이루어져 있다. 대표적으로 인사고과를 포함한 승진 ... 또는 성과금을 위한 보상관리, 전략적 교육훈련 등을 예시로 들 수 있다. 대성마리프에서는 상,하반기로 나누어 총 2번의 인사고과를 상대평가로 평가하고 이는 개인의 승진 또는 추가

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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[조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

으며, 안락의자를 개별적으로 배치, 만화방, 게임방 등 직원들이 스트레스를 해소할 수 있는 공간 제공우리나라의 경우 외국계 기업이 먼저 도입해 적극 활용했지만 하나은행, 한국전력기술 ... 조직심리학레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오 ... 게 우리의 마음을 압박해 온다. 우리는 이것의 나쁜 결과를 쉽게 찾을 수 있다. 스트레스를 이기지 못해 자살하는 사람들에게 질병에서 자주 등장하는 신문과 뉴스의 메뉴들이다. 이제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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삼양사의 직원 업무 몰입 강화 전략

#2 기법삼양사의 직무 성과 급제를 통한 직원 업무 몰입 강화 전략문제설명삼양사는 1924년에 설립된 우리나라의 대표적인 장수 기업으로서 오랜 역사를 보유한 특징을 지니고 있 ... 들에게 새로운 인사 제도의 의미와 중요성에 대해 강조했으며, 그럼에도 불구하고 생산직 직원들이 제기하는 불만과 반발로 인해 도입 과정이 순탄치만은 않았으나, 회장이 직접 방문하여 그 ... 에서 2000년 부회장 즉위에 오른 김윤 삼양사 회장은 인사관리를 통한 직원의 업무 몰입 강화를 변화의 구심점으로 정하고 오랜 세월 유지되던 보수적이 문화를 탈피하기 위해 내부적으로 변화

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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칭찬은 고래도 춤추게 한다

다. 나 하나만 바꿔서 모든 일은 추진할 수는 없다. ‘동기화’가 꼭 필요하다.회사에서는 인사평가라는 제도를 통해 직원들끼리의 경쟁을 유도한다. 인사평가를 통해 성과금을 차등지불 ... 을 하고 칭찬하고, 과정을 격려하고자 한다. 우리는 하나다라는 인식과 같이 잘 해보자라는 의미로 책에서는 ‘동기화’라는 용어를 사용하였다. 그러나 사람의 생각은 각자 다르다. 곧이 ... 적으로 바라보는가 아님 부정적으로 바라보는가에 따라 결과는 달라진다. 프랑스에 두 구두회사에서 아프리카의 어느나라에 시장조사를 보냈다. 그 나라에서는 신발을 신고 다니는 사람이 없었다. 맨

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.19

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삼성생명 영업관리직 합격자 자기소개서

국민들의 2명중 1명은 노후 준비를 제대로 못했다는 사실도 알게 되었습니다. 우리나라 국민의 평균수명은 2012년에 남자 77.9년, 여자는 84.6년으로 10년 전보다 각각 4.6 ... 신 말씀입니다. 웃어른을 공경하시며 주변 사람들에게 웃는 얼굴로 인사를 나누시고, 길거리 힘든 사람들을 그냥 지나치지 못하시는 부모님. 그런 부드럽지만, 강한 모습이 저의 인생관 ... 었고, 많은 경험을 쌓기 위해 노력했습니다. 학생회 활동을 통해 학우들의 의견을 수렴하고, 맡은 역할을 끝까지 수행하는 끈기와 봉사 정신을 배울 수 있었습니다. 학과 내 멘토-멘티제도

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

관련 법.2-2. 가족의 소득지원정책2-3. 건강지원정책3. 결론. 가족관련 제도의 개선책※ 참고문헌아이디 :이름 :1. 서론20세기에 들어서면서 우리나라는 사회적 정책에 복지 ... , 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대하여 논의해보도록 하겠다.2. 본론2-1. 한국의 가족관련 법.우리나라에는 여러 가지의 가족 관련법들이 시행되고 있 ... 다.최근 들어 제정된 가족 관련 법중에는 2008년에 제정된 건강가정기본법이나 다문화 가족지원법을 예로 들 수 있는데 이중 다문화 가족지원법은 단일민족이였던 우리나라 국민들에게 여러

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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직업으로서 공직

이 소속한 조직의 목표, 정책이나 사업계획의 목표달성도 내지 타당성 등을 기준으로 삼을 수 있다.- 우리나라 공무원연금제도를 약술함공무원연금이란 공무원이 질병 등의 사유로 인하 ... 여 사망 또는 퇴직시 본인이나 유족의 생계를 위해서 지급하는 급여이며, 우리나라는 1960년부터 공무원 연금제도를 실시하고 있으며 대상은 공무원과 대통령령으로 정하는 국가나 자치단체 ... 의 직원으로 하되 군인과 선거에 의하여 취임하는 공무원은 제외한다.우리나라 공무원연금제에서 현재에는 공무원 평균 급여가 530만원 정도로 전 세계적으로도 높은 수준임에도 여전히 소득

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2022.10.12

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제시된 토론회 동영상을 시청한 후 1) 토론회 주요 내용을 요약하고

한 사항의 규정을 목적으로 개정코자 하는 것인데, 전문간호사 업무 범위 인정에 관한 부분에 대한 개정안에 대하여 의료계 반대로 보류되고 있다. 우리나라의 경우 전문간호사 제도를 그 ... 간호사 업무 활성화를 위해 필요한 대책1) 개인 차원2) 협회 차원3) 의료기관 및 정부 차원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 전문간호사 업무범위는 지난 2018년 3월 개정 ... 를 보인다.”라고 말하며 환경의 차이점을 지적했다. 그는 다만 “우리나라 역시 지방에 의사들이 많이 가지 않아 문제라는 점은 비슷하다. 이 부분에서 논의할 여지가 있을 것이라 본다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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장애인 복지에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

다. 따라서 정부는 제도권 밖에 있는 장애인들을 찾아내어 사회 속에서 안정적으로 생활할 수 있도록 역할을 하는 것이 중요하다. 특히 우리나라는 개인정보 보호 때문에 장애인 발굴 ... 이 낮아 경제적으로 생활이 어렵다고 한다. 그 주된 원인은 높은 실업률로 인해 경제적으로 독립하기 어렵기 때문이다. 2. 본론 2-1. 장애인복지와 탈시설화 우리나라 장애인복지의 첫 ... '재활의 10년'을 선포하고 장애인의 권리 보장을 위한 전 사회적 노력을 촉구하였다. 이러한 제도적 접근의 일환으로 1971년 4월 20일을 '장애인의 날'로 제정하고 매년 기념행사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

가 OECD 국가 중 최고 속도로 진행 중인 우리나라도 성장둔화에 효과적으로 대응하기 위해 정년제 폐지 등을 통해 고령 노동력을 적극적으로 활용해야 한다는 지적이 제시되었다. 우리나라 ... 노후 생활의 안정 문제가 사회적으로 크게 이슈화되고 다양한 노인복지정책이 요구되고 있다. 이러한 사회적인 문제를 해결하기 위한 제도적 방안으로 정년제를 들 수 있다.미국과 영국 ... 하는 의무를 부과하기 위한 고령자고용법 개정을 추진하는 상황이고, 정년 이후에도 계속 고용하는 사업주에게 지원하는 제도를 신설하는 방안이 제시되었다.3) 정책 내용정년제는 일반

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자

한다. 다른 선진국들과 달리 우리나라의 육아휴직 제도 활용률은 꾸준히 높아지는 추세라고는 하지만, 실제로 회사에 돌아와 원활히 적응하는 비율은 기대만큼 높지 않다. 일부 통계에 따르 ... 해결 방향에 대해 함께 고민하는 기회를 갖고자 한다.Ⅱ. 본론가. 경력단절 여성의 현황과 주요 통계우리나라에서 경력단절 여성이 차지하는 비율은 이미 오래전부터 높게 나타나고 있 ... 거나, 적은 급여이지만 시간적 여유가 있는 파트타임 일자리를 선택하는 경우가 많다.또 다른 문제는 우리 사회의 전반적 인식 부족이다. 경력단절 여성에 대한 지원이나 돌봄 제도 확대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.14

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우리나라 제왕적 대통령제와 개혁 방향

1. 우리나라 대통령제는 제왕적인가? 혹은 그렇지 않은가? 이 두 의견의 근거를 모두 서술하시오대한민국의 대통령은 헌법 상 지위로 봤을 때 국가원수, 국정 최고 책임자, 행정수반 ... 다는 평가가 존재한다. 대한민국 대통령의 권한은 제도상 다른 나라에 비해 특별히 강조된 양상은 아니지만 여전히 권위주의적 경향이 실제로 잔존해 있다는 것이다. 즉 ‘제왕적 대통령 ... 등의 지위를 갖는다. 또한 비상적, 헌법기관 구성, 국군 통수권, 조약의 체결과 비준, 선전 포고, 집행, 광범위한 인사권 그리고 국회와 입법에 관한 권한을 소유한다. 또 이러

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.12.16

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노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오

제공하고 있으며, 중앙에 노인인력운영센터를 설치하여 일자리 프로그램 개발, 홍보, 교육, 평가 모니터링, 전산시스템 구축 등의 업무를 하고 있다.5) 사적 소득보장제도우리나라의 사 ... 고용정책에 대한 홍보 강화3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 노인인구의 증가에 따른 여러 가지 사회적 문제에 직면하고 있다. 빈고(貧苦), 무위고(無爲苦), 병고 ... 적 장성한 자녀의 결혼 등으로 지출이 많고, 퇴직자 개인으로는 퇴직으로 인해 인간관계를 재정립해야 하는 등 생활주기에 있어서 매우 주요한 전환점의 하나이다. 우리나라의 경우, 경제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오

적인 내용을 알 수가 없다. 그런 점에서 우리나라 최초의 사회복지관은 일제강점기인 1921년 미국 감리교선교사가 서울 인사동에 설립한 '태화여자관'이라고 보는 것이 타당할 것 같 ... 으로 1960년대에 우리나라는 사회보험을 중심으로 사회보장제도를 확립해 나가는 사회복지정책의 기초를 정립하게 되었다.1970년대에 사회복지행정이 대학 교과목으로 채택되면서 행정의 필요 ... 이전)우리나라의 근대적 사회복지행정으로는 19세기 말 외국인 선교사에 의한 아동양육 활동 등이 선교 활동의 일환으로 시작되었다. 그리하여 우리나라 최초의 고아원인 '경성고아원

리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.17

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학교조직 체계(학교조직의 구조와 구성)

적 기능을 촉진시키며 학생들의 학습과정을 저해하는 환경조건을 경감하도록 노력해야 한다.(1) 학교조직 구조초 ? 중등교육과 관계되는 우리나라 학교조직의 행정적 체계는 중앙 행정부처 ... 조직이라고 말할 때는 일반적으로 교원조직을 의미하며, 우리나라는 각 지방교육청마다 각급 학교의 교원조직의 예시안을 제시하고 학교 실정에 맞추어 교원조직 구성과 업무분장을 하 ... 하는 심의기구(사립학교는 자문기구)4/ 각종 위원회교육과정, 상벌, 인사자문, 급식, 교과, 학교폭력 등에 관한 위원회5/ 학생자치위원회학생 자치활동 및 학생회 운영(3) 학교

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.11

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인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 인적자원관리(human resource ... 를 설계하며, 나아가 이러한 제도들이 제대로 운영되고 있는지 점검한다. 한편, 미국 인사관리협회(American Personnel Management Association)에서는 인 ... 이 시급하다. 또한 우리나라는 현재 저출산·고령화 사회로의 진입 속도가 세계에서 가장 빠르다. 통계청 자료에 따르면 올해 출생아 수는 32만 6천 명으로 사상 최저치를 기록

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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실용적 글쓰기 ) 상사에게 업무상 문제를 보고하는 제안서 쓰기

의 현황3. 문제점4. 해결방안5. 기대효과 등으로 넘버링하고 핵심 사항으로 제시.기업 내 인사관리 제도는 남자 근로자 위주로 짜인 것이 사실이다. 이는 여성근로자의 직장 생활에 있 ... 어 다양한 장애물들을 만들어내는 문제가 있다. 여성근로자의 노동시장 진출은 매년 증가하는 추세이며, 2000년 통계에 따르면 우리나라 여성 경제활동참가율은 49.3%에 이른다. 이 ... 에 따라 문제의 근본적 해결이 필요하다고 제안하는 바이다.여성근로자의 직장 내 장애물을 만드는 문제는 무엇일까. 첫 번째로, 현 인사관리의 문제가 있다. 한국 사회에는 아직도 묵시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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2020 하반기 KT&G 영업,마케팅 합격 자소서

, 홍콩, 몽골 등의 중화권 시장은 우리나라와 반대로 담배의 불법 거래가 기승을 부리고 있기 때문입니다. 따라서 시스템 구축과 QR코드 부착에 적지 않은 비용이 들지만 소비자 입장 ... 는지가 제가 회사를 선택하는 기준입니다. KT&G는 어느 기업보다 이러한 임직원을 위한 문화가 자리잡고 있다고 생각하여 지원하였습니다.먼저 경력개발 제도의 체계성입니다. 저는 회사의 직원 ... 역량개발 프로그램이 가장 근본적인 복지제도라고 생각합니다. 체계적인 경력개발 기회를 제공하는 것이 곧 기업이 임직원을 대하는 태도라고 판단하기 때문입니다. 회사의 교육훈련을 통해

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.07

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영국의 베버리지보고서에 대한 주요 내용을 요약하여 작성하고 현대사회복지에 미친 영향에 대해 기술

시각으로 바라보기도 한다. 이러한 국가들이 높은 수준의 복지 제도를 운영하고 있는 것은 우리나라보다 훨씬 더 이른 시기부터 복지 관련 문제에 대해서 사회 구성원들이 깊은 관심 ... . 베버리지 보고서가 현대사회복지에 미친 영향은III. 결론IV. 출처I. 서론우리나라는 지난 수십년 동안 전세계에서 그 유례를 찾아보기가 어려울 정도로 매우 빠른 속도로 엄청난 발전 ... 을 압축적으로 이루어냈다. 이 과정에서 우리나라에서는 산업의 성장 등 양적인 성장에 더 주력을 하였고, 그로 인해서 현재는 사회 곳곳에 부익부 빈익빈 등 자본주의적인 문제점

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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