"우리나라 인사제도"의 검색결과 입니다.

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"우리나라 인사제도" 검색결과 581-600 / 26,525건

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

는 직무검색과 지원서 제출, 타당성 검증과 면접, 근로조건 제시, 구직자 승인이다. 국내 채용절차에서의 ‘서류전형’과 유사한 ‘타당성 검증’이 이루어지지만 스펙을 확인하는 우리나라 ... 화하고 있지만 기본적으로는 대학 졸업자에 대해 공채를 실시하는 것이 관행이다. 중소기업의 경우도 우리나라와 채용방식이 유사하다. 채용공고에서 기업 규모나 고용주 등에 대한 자료를 제공 ... 하지 않고 업무에 대한 소개가 보다 상세한 점에서 차이가 있는데 우리나라에 비해 기업 규모에 따른 임금 격차가 크지 않은 점과 상대적으로 직무가 강조되기 때문이다.① 중도채용 확대

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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공수처 도입에 대한 토론문

몇 년간의 우리나라에서 발생한 여러가지 권력형 비리들을 봤을 때, 이는 우리나라의 부패정도가 매우 심각했음을 보여준다. 지난 10년간 논의만 한 채 법안이 통과되지 못한 공수처 ... , 공수처 법은 고위공직자의 권력형 범죄를 막기위해서 필수적이다. 기존의 특별감찰반 제도가 권력형 비리 근절에 효과가 없었음은 지난 몇 년간의 비리 사건들이 입증해준다. 그렇다면 이러 ... 도록, 야당과 여당 인사 모두 공수처에 포함될 수 있도록 법을 구성하였다. 이를 보면 공수처의 정치적 중립성을 위한 장치가 충분히 마련되어있음을 알 수 있다. 공수처가 표적수사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.03

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

의 학력, 근속연수, 연령 등 연공에 좌우되어 발생하는 오류로 예를 들어 대졸자와 고졸자가 있을 때 대졸자가 더 높게 평가되는 경향을 일컫는다. 연공 오류는 우리나라 근무평가 시 ... 인적자원관리주제 : 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의2. 인사고과의 오류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 ... 매우 의미 있는 가치 요소가 된다는 점이 널리 알려져 왔다. 그러므로 기업은 대외적 경쟁력을 위해 연구와 기술에 투자하는 것처럼 종업원의 교육훈련, 인사고과 등에 적극적으로 투자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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(인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

국가공무원과 지방공무원을 구별하는 것은 인사행정상 의미가 별로 없다.우리나라 역시 국가공무원과 지방공무원에게 적용하는 법체계를 달리하고 있지만, 현재 지방자치단체의 행정기관 ... 적으로 합리적인 복지의 개념이 형성될 수 없었으므로 받는 자와 주는 자 모두 이러한 인식들이 각인되어 왔다.2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)국가공무원법에 의하면 우리나라 공무 ... 과 지방공무원을 구분하는 제도는 서구 여러 나라의 지방자치 제도의 발달과 관련하여 중요한 의미를 가졌다. 서구 각국의 경우는 지방자치가 일찍부터 발달하여 지방공무원의 공직 분류체계

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30

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인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

은 어느 정도인지를 객관적이며, 명확하게 파악해야하는데, 인사고과제도는 이러한 개인평가를 보다 정 확하고 공정하게 실시하기 위한 도구로서 생성되었고, 지속적으로 발전 되어 왔다.인사 ... 에 따라 여러 가지 주장이 제기되는 데 대한민국 학자들의 인사고과에 대한 정의를 살펴보면 다음과 같다.정수영은 “종업원의 업무수행상의 업적을 측정하는 제도로 종업원의 실천능력 ... 성이 결여된 평가는 성과향상을 위한 행동개선을 고려하는 데 어려움을 준다.(4)고과면접과 피드백우리나라의 많은 조직체가 고과면접을 실시하지 않고 있어서 고과자와 피고과자 간의 성과

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

에 속한 나라에서 매년 실시되는 국가고시제도가 시작된 계기제2의 간호혁명▶ 1903년 마가렛 에드먼드한국 최초의 간호사 양성소가 보구여관에 설립우리나라 최초의 간호교육 시작★▶ 국제 ... 이 아니라 사명이다, 조금도 양보할 수 없는 주의간호사는 자신을 희생하는 것이 아니다, 간호관리자 행정가간호사 면허등록제도 도입은 반대하였다크리미아전쟁 군대 위생 제도의 개혁과 군대 내 ... 다른 부서의 조직관리 자문, 의학실험실 및 군의학교, 군인 휴게소 설치, 군인 우편제도와 저금제도 실시, 군인가족돕기 운동 등 군관리제도에 공헌★★★★▶ 펜위크1887년 영국

시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14

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인적자원관리 레포트 최종점수 94입니다.(우리나라 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사)

과목명 : 인적자원관리 주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. - 목 차 - Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 1) 인적자원관리의 정의 2) 인적자원관리 제도 및 프로그램 2. 인적자원 개발 1) 인적자원개발의 정의 2) 우리나라 인적자원개발 지원사업 (1 ... 시키기 위하여 인적자원의 중요성이 강조되고 있다. 우리나라의 HRD 정책은 제 3공화국부터 시작되었다고 할 수 있다. 1966년 4월 경제개발 5개년계획을 뒷받침할 인력 수급을 위해 인

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13

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자선형 나눔과 권리형 나눔을 설명하고, 권리형 나눔의 사례를 한가지 들어 1) 이것이 왜 권리형 나눔인지, 2) 권리형 나눔을 통해 나타난 변화가 무엇인지를 서술하시오.

으로 움직인다면, 권리형 나눔은 보장받아야 할 권리를 중심으로 이루어진다. 개인적으로 우리나라에서 실시한 권리형 나눔의 대표적인 사례가 경기도의 청년 기본소득이라고 생각한다. 이 제도 ... 으로 ‘나누다’는 말에는 다양한 의미가 담겨있다. 다른 사람과 감정과 경험을 나누고 자주 만나는 사람끼리 인사를 나누고 커다란 내가 가진 음식이나 물건을 나누기도 한다. 우리가 나누는 것 ... 는 우리나라 헌법 제34조의 명시된 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 갖는다.”라는 내용과 그 방향을 같이 하고 있기에 사회복지가 꿈꾸는 최종 목표와도 같다고 볼 수 있을 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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페미니즘에 관한 고찰

에도 커다란 영향력을 미쳤다. 우리나라에서는 올해 초 서지현 검사의 폭로로 공직계, 문화예술계, 정치계 등 은폐된 사회에서 만연한 성폭력을 비춰주었다. 한국의 미투는 여성 인권의 현실 ... 이 OECD 국가를 대상으로 조사해 발표하는 ‘행복지수’에 따르면 스웨덴은 매년 상위 10위 안에 드는 등 우리에겐 행복한 나라 가운데 하나로 인식되는 곳이다.대한민국에서 행복지수가 가장 ... 는 대목이다.스웨덴은 다른 어떤 나라와 비교해도 성평등 제도가 많이 도입된 나라다. 스웨덴에서 아빠와 엄마를 구분하는 차이는 모유가 나오느냐 안 나오느냐 뿐이라는 우스개가 돌 정도

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

로 금전을 지급하기 시작했고 그것이 우리나라 일제강점기부터 시작되어 정착되었음④ 변동급(인센티브)지급여부 및 지급규모가 개인, 팀, 조직의 성과에 기초하여 사후적으로 결정대표적인 ... , 전사적 품질관리, 식스시그마, 제안제도와 같은 각종 개선활동, 체육대회, 창립기념일 행사 등2. 경력의 의미와 최근 변화-전통적인 관점에서의 경력① 성장(청소년기)② 탐색(학교 ... 를 달성하는데 필요한 역량이 무엇이며 현재 조직의 역량수준이 필요한 역량수준에 얼마나 근접해 있는가 하는 점을 판단하기 위한 활동전사적 관점에서 이루어지는 조직진단은 인사부서 or

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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(정책평가론 )정책평가 기능을 담당했던 중앙정책평가기구를 시기별로 구분하여 그 특징과 장단점을 설명하세요

기관에서 시행하는 주요 정책과 시책에 대해서 두루 평가를 실시하는 것이 특정평가 제도이다.(2) 특정평가 제도의 변천우리나라에서 특정평가라고 할 만한 것이 최초로 시작된 것 ... 은 1961년부토아더, 1961년에 ‘심사분석 제도’가 도입되어 국무총리실(기획조정실)애서 정무업무평가를 수행해 왔다. 즉, 우리나라에서 정책평가가 최초로 시작한 기관은 국무총리 및 국무 ... 기 때문에 정책평가와 관련된 업무만을 단독으로, 전문적으로 수행하는 기구가 필요하다.아래에서는 우리나라에서 정책평가의 기능을 수행했던 역대 정책평가 기구에 대해서 추적해 보기로 하

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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인사행정론 쇼트페이퍼(short essay)

이 목적이다.우리나라는 성과급 제도를 통해 공공부문의 경쟁력을 제고하려는 목적에서 도입하였다. 현대 사회는 무한경쟁사회로 나아가고 있다. 이런 환경 속에서 공공부문의 경쟁력을 증진 ... . 그러나 우리나라의 공무원들은 아직 연공서열에 의한 보수체계에서 벗어나지 못하여 성과급 제도에 대한 수용도가 낮다. 그리고 공무원들의 의식을 전환할 제도가 마련되지 않았고, 현실 ... 다. 그리고 조직의 차이를 구별하지 않고 일원화되었다는 점에서 비합리적이다. 공공조직은 각각의 상이한 특성을 지닌다. 그러나 우리나라의 성과급 제도는 이와 같은 조직의 특성을 무시

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

적으로 대상자를 파악하는 것도 평가자의 오류를 최소화할 수 있는 방안이라고 할 수 있다. 또한 앞서 말한 평가자의 오류 외에도 우리나라 기업문화에 있어 가장 큰 병폐인 연공서열식 인사 ... 에서 부서별 성과측정을 실시하고 차별적 보상제도를 도입하는 것도 형평성을 가할 수 있는 방안이다.Ⅲ. 결론인사고과의 과정을 살펴보고 인사고과 시 평가자의 오류와 극복방안에 대해 ... 주제: 조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론최근 삼성바이오의 분식회계 문제로 골머리를 앓았던 삼성전자가 또 다시

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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행정학_우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.

행정학우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.차 례1.서론2.본론공무원 채용시험 합격자 선발 과정공무원 선발 과정의 문제점개선방안 ... 권, 조직권을 들 수 있다. 이 중 가장 민감한 것이 자치인사권이다. 공무원 선발 과정에서 자치제도가 정착되면 자치인사권을 행사하려고 할 것이다. 만약 자치단체별로 자치인사권을 행사 ... 와 장소에 구애를 받지 않고 거의 같은 시간에 같은 정보를 얻을 수 있게 하였다.지방자치 요소인 분권화,참여화와 중립화에서 해당이 되는 속성으로 자치단체의 공무원 인사권, 재정

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지론-산업복지

의 분류 우리나라 산업복지의 현황 및 과제Ⅰ. 산업복지의 생성배경Ⅱ. 산업복지의 발달과정Ⅲ. 산업복지의 현황파악Ⅳ. 산업복지의 발전과제□ 참고문헌 산업복지에 관한 이론적 고찰Ⅰ ... -프랑스189819301919191919361945우리나라의 경우 1960년대와 1970년대는 노동에 대한 철학적 기반이 없는 상황에서 성장에 대한 지원육성 정책을 통해 본격적인 ... 에 관심을 갖기 시작했으며 기본적인 시설위주의 복지프로그램이 확산되면서 기업복지, 즉 산업복지가 출현하게 되었다.Ⅱ. 산업복지의 발달과정우리나라 산업복지는 1961년 이전 산업복지

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

은 여전히 어렵고 거친 길이라는 것을 알 수 있다.우리나라에서는 이미 저출산 문제의 주요 원인이 자녀 양육 부담인 것을 인지하고 있다. 그래서 출산 기피 문제를 해결하기 위해 다양한 제도 ... 다. 우리나라의 경우 유급 휴가기간은 OECD 회원국에 비해 높은 수준이지만 육아 휴직제도 기간에 급여가 지급되는 기간을 따져본다면 급여 지급 기간에 있어서 육아 휴직 기간이 차지 ... 번 장에서 생각해보도록 하겠다.우선 우리나라의 경우 이미 법으로 명시된 육아휴직제도 권리를 실질적으로 사용하기 너무도 어려운 경우이다. 이러한 점에 있어서 기업에 대한 국가의 개입

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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행정학_한국공직사회 개혁방안

공무원 제도의 가장 취약점으로 지목되고 있는 것은 아마도 연금고갈이 가장 큰 이슈로 자리 잡고 있을 것이다. 현재 우리나라의 경우 저출산이 심화되며, 인구수 감소가 가속화가 진행 ... 들로 구성되어있다. 인사혁신처에서는 점차 7급 공무원에서도 PSAT을 도입하려는 준비를 하고 있으며, 적합한 인재를 선발하기 위한 제도의 보완을 준비하고 있다. 그럼에도 불구 ... 공무원 시험방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론이번 글에서는 한국사회의 공직사회 인사개혁현황과 그 문제점 그리고 그 해결방안에 대해서 말해보고자 한다. 현재 대한민국의 경우 인사혁신처

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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성별에 따른 가정 내 역할 분담 문제에 대해 서술하시오

한 역할 분담이 실현될 뿐만 아니라 가정 내에서의 성별에 대한 역할 분담에 대한 인식도 변화하게 될 것으로 기대된다.우리나라에서는 전통적으로 남성과 여성에게 각각 가사노동과 양육이 ... 라는 의무를 부여하며 양성평등을 추구했지만, 최근 들어 이러한 성별분업주의나 성역할 고정관념이 오히려 사회갈등을 유발한다는 비판이 제기되고 있다. 특히 우리나라처럼 가부장제 문화 ... 인식의 변화가 필요하다. 이를 위해서는 성별 평등을 실현하고 가정 내 역할 분담을 공정하게 나누기 위한 교육과 제도적인 지원이 필요하다. 이러한 변화가 이루어질 경우, 가정 내 평등

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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한양여자대학교 실무중국어과 1학년 중국학입문 기말고사 수업 요약 및 정리 (김OO 교수님)

에 의해 질서를 유지해오고 있는 나라이다.(1) 중국이 크기 때문에 갖고 있는 특징은?1. 지리적 환경과 문화의 관계 (크다는 지리적 조건이 문화에 큰 영향)1 우리나라보다 100배 ... 있으며, 모든 곳과 연결되어 있기에 트렌드의 촉이 더 좋음그에 비해, 우리나라 = 섬이라고 볼 수 있음→ 북한으로 갈 수 없으며, 3면이 바다이기에2. 중국인들의 시공간 인식1 ... 아닌가? 우린 며칠이 걸려;;= 중국은 크기에 8시간은 껌, 한번 움직이면 며칠 걸림2 중국인 교수의 공항 마중: 우리나라 사람들의 경우, 친한 사람의 마중을 간다고 하더라도 너무

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.05.27

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고령화 시대의 인적자원관리

………………………………………………………21) 고령자 개념 …………………………………………………………………22) 우리나라 고령화 추세와 원인 …………………………………………32. 고령자의 고용 동향과 경제활동 필요 ... ※ 참고문헌 …………………………………………………………………………11Ⅰ. 서론1. 고령화 시대의 인적자원관리 선정이유현재 우리나라는 고령사회에서 초고령사회로 넘어가는 단계라고 할 수 있 ... 는 지난가 이루어져 있다. 우리나라처럼 고령사회가 빠르게 진행되는 경우 그로 인한 문제점들을 해결하기 위해 철저히 준비하고 방안들을 내놓는 노력 해야 한다.Ⅱ. 본론1. 인구의 고령

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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