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"도급제도" 검색결과 781-800 / 3,911건

삼성전자의 윤리경영

. 2.3 차 협력사 지원 4. ‘ 글로벌 베스트 컴퍼니 ( 강소기업 )’ 제도 도입 5. 중소기업 거래 문호 대폭 확대 6. ‘ 공동기술개발지원센터 ’ 설립 등 기술개발 지원 7 ... . 중소기업 전문인력 구직 지원 1. 60 일 이상 어음 지급 퇴출 , 현금 결제 및 물대지급 횟수 확대 2. 표준하도급계약서 채용 , 서면계약 정착 및 합리적 단가 산정 3. 원자재 ... 교육 강화 위험성이 큰 작업 은 원칙적으로 도급 금지 공정안전보건서 의무화 산재 발생시 처벌강화 의 방향으로 법이 개정 국가적 차원의 대책 삼성전자 윤리경영 위반사례 – 화성공장 불

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.14 | 수정일 2018.08.15

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LH 한국주택공사 1차토론 면접 치트키!!!!! 직렬구분 없습니다. 다 통합니다!!!!!!!!

를 초빙하여 그들의 경험과 시공 노하우를 통해서 전문인력 양성도 필요하다고 생각합니다. 1회성으로 끝날 것이 아니라 장기적인 계획을 갖고 교육과 멘토링 제도를 활용하여 전문인재 역량 ... 에 앞서 민간전문가를 위촉하여 시공상태를 점검하고 부족한 부분에 대해서 시정하는 제도를 하고 있는데 LH에서도 제3의 책임감리단을 꾸려서 품질 개선에 힘쓰면 좋겠다. 또한, 최근 ... 은 내체험을 함으로써 농업의 이해를 돕고 그와 관련된 교육활동을 통해 진로직업교육의 다양한 방향을 제시하드론,인공지능, 3D프린트 활용한 시공권위자의 시각적 수치를 적극활용하도급지킴이

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 14페이지 | 18,000원 | 등록일 2019.04.19 | 수정일 2020.09.29

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고용에 대한 정부제도 및 사회적 제도의 문제점과 발전방향

고용에 대한 정부제도 및 사회적 제도의 문제점과 발전방향Ⅰ. 들어가며대부분의 선진국과 달리 우리나라의 경제성장률은 침체기에 접어들고 있다는 암울한 전망이 넘쳐나고 있다. 각종 ... 한 효과를 나타내지 못하고 있다는 점이다. 각 경제주체들이 지혜의 결집을 서둘러야 할 절실한 시점이라고 할 수 있다. 이하에서 고용에 대한 정부 및 사회제도의 문제점과 발전방향 ... 에는 고용, 도급 및 위임의 세 가지 형태가 있으며 이 경우의 노무제공자를 각각 노무자, 수급인, 수임인이라고 한다.한편, 헌법상 권리인 근로권을 보호하기 위해 제정된 근로기준법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21

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현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

복지혜택 有 계약직 근로기간을 정해두고 그때까지만 근무하는 고용형태 비정규직 근로기간이 정해져있는 계약직과 일용직, 해당사업주의 사업장에서 근무하지않는 파견 도급직, 상시근로를 하지 ... 의 의존도 심화 비정규직의 증가이유 자본주의 사회에서 비정규직은 완전히 없어질 수 는 없을 것이라고 생각한다. 비정규직이라는 제도를 나쁘게 악용하는 것이 문제이며, “기간제 및 단

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| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리

. 서론 ? 통상임금의 정의 및 논란의 배경통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급ㆍ일급ㆍ주급ㆍ월급 또는 도급 ... 최소임금제란 일정 금액 이상의 임금을 근로자한테 지급하도록 법적으로 강제하는 제도를 말한다. 노동자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위한 일종의 복지정책이라고 볼 수 있다. 하지 ... 비판론자들은 복지의 측면에서 이보다 더 나은 제도를 유지하는 것이 더 효율적일 것이며, 기업에서는 임금 이외의 비금전적인 형태로도 복지를 제공할 수 있다고 주장한다.Ⅲ. 결론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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[방송통신대 한국사회문제 과제물-만점레포트] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

제도속에 논쟁이 끊이지 않고 있다. 우리나라는 “OECD 국가 중 노동시간 2위”, “노동생산성 OECD 국가 중 꼴찌” 등 노동에 관한 키워드는 항상 좋지 않은 순위를 차지 ... , 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로, 단시간근로, 계약직, 도급, 위탁, 특수고용계약직에 종사하는 근로자’로 범위를 규정하고 있다.2. 한국의 비정규직 ... 며 책임회피에 급급했다. 이 아웃소싱업체는 일부로 노조에 가입할 수 없는 ‘도급기사’를 위주로 채용하여 노조 단체협약을 통해 위험한 설치 및 수리권을 거부할 수 있도록 한 일종의 보호

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| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10

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소득주도성장론에 관하여

, Earned Income Tax Credit)와 기초연금 확대 등을 추진하고 있다. 공정경제와 관련해서는 하도급?대리점 등 분야별 갑을관계를 개선하기 위한 제도 개선, 기업의 소유 ... 므로 적정한 균형이 필요하다. 특히 대기업이나 공공기관 등 안정된 기업체 직원의 경우 최저임금 이상일 것이므로 이들은 동 제도의 영향을 덜 받고, 대부분 소규모 기업이나 자영업에 소속

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.09

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[비정규직] 서평 (공백 포함 2336자, 미포함 1782자)

, 파견이나 도급, 용역 및 사내 하청 같은 간접 고용까지 비정규직으로 본다. 비정규직이 얼마나 되는지에 대한 통계는 유동적인데 이는 계약서를 쓰지 않는 일용직 등 때문이다. 따라서 이 ... 하는 보람도 느끼기 어려워진다. 원래 노동자는 불리한 입장이므로 노동권이라는 제도적 보호장치가 생긴 것이지만 비정규직은 이런 보호도 받기 어렵다. 소득에서 노동보다 자본이 차지하는 비율 ... 보장제도를 확대하고 노동조합을 기업별이 아니라 지역별 또는 산업별로 재편하며, 사람이 아닌 일자리별로 비정규직 고용 기간을 제한하는 등의 대안이 필요하다.2. 인상 깊은 구절과 그

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.06 | 수정일 2019.05.01

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한국 근현대의 인프라와 주택의 변천사 연구

진 경성비료와 경성부의 유착이 시사 문제로 떠올랐다. 또한 분뇨 사업이 번성하면서 도급업자들도 각지로 퍼져나갔다. 지방 도시에서는 한 업자가 분뇨 처리를 담합하는 경우도 있 ... 화의 원인을 임진왜란 시기의 남벌과 산림제도의 붕괴, 각종 공사로 인한 산림자원 소모 등으로 보았다. 미야케 마사히사(三宅正久)는 자연 조건과 조선의 문화, 역사 등에서 산림 황폐 ... 화의 다양한 원인들을 추출해냈다. 그 원인에는 온돌도 있었지만 산림 제도 붕괴와 인구 증가, 잘못된 산림 보존, 산업용 장작의 대량 소모 등을 뽑았다. 1906년 남한 산림 조사에 참가

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.02

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건축시공(낙찰방법, 도급한도액...등)

◆ 목 차 ◆1. 공사금액 산출......................................................................P.2~52. 도급 ... 한도액 결정방법2-1 도급의 종류 ... ......................................................................................P.5~62-2 도급방식

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15

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[방송통신대 근로보호법] 근로기준법 용어 총정리

제목 : 근로기준법의 각 용어 정리(근로자, 사용자, 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 퇴직급여제도, 해고)목 차Ⅰ.근로자1. 의의2. 근로자의 개념Ⅱ.사용자1. 의의2 ... . 임금의 개념2. 임금지급의 중요성3. 임금지급의 원칙Ⅵ. 근로시간Ⅶ. 퇴직급여제도Ⅷ. 해고이하 본문Ⅰ.근로자1. 의의근로자란 직업의 종류에 관계없이 임금을 목적으로 종속적인 관계 ... 은 고용계약 중에서도 사업 또는 사업장에서 사용자의 지휘, 명령을 받으며 노무를 제공하는 것을 목적으로 하는 계약이라는 점에서 민법상 고용계약과 구별된다.(2) 도급계약도급은 당사자

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08

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지방의회와 주민참여제도

국가의 일정한 감독아래 그 지역 안의 공동문제를 스스로 또는 대표자를 통하여 자기 부담으로 처리하는 과정”을 의미한다고 할 수 있다.지방자치제도는 유럽을 중심으로 하여 생성된 것 ... 어서 주정 및 개폐청구제도가 신설되어 도입되었다. 지방자치단체의 19세 이상의 주민(공직선거법 제18조의 규정에 의한 선거권이 없는 자는 제외한다)은 시?도 및 50만 이상 대도시에 있 ... 하는을 현저히 해한다고 인정되는 경우에 당해 주민들이 감사를 청구할 수 있는 제도로, 이는 지방행정에 주민이 직접 참여하여 주민의 감시와 통제를 통하여 행정의 투명성을 높이고, 주민

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.11

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ERP 중간고사

하는 기준으로 구성원 개인간의 임금격차를 결정하는 개별인건비 관리에 해당함임금형태의 합리성: 계산방법 및 지급방법 또는 임금의 지급과 관련된 제도를 총괄하는 표현제2절 임금수준관리 ... 의 범위(1) 통상임금 포함 임금: 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급급액 또는 도급금액(2) 평균 ... - 연다.-연봉제: 근로자의 업적, 성과 등과 관련된 목표의 달성도를 평가하여 근로자에 대한 임금 또는 상당부분을 그에 따라 연단위로 책정하는 제도3. 특수임금제: 집단자극임금제

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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임금관리란,임금관리의 정의,임금의 원칙,통상임금,평균임금,임금관리의 중요성,임금관리의 목표

금액 , 월급 금액 도는 도급 금액을 말한다 . 평균임금 평균임금은 퇴직금 , 휴업급여 등의 계산기준이 되며 , 이를 산정하여야 할 사유가 발 생한 날 이전 3 개월간에 그 근로자 ... . 임금수준이 사회적 형평성에 부합되어야 하고 , 또 능력향상을 자극할 수 있는 승급제도 밑 상여제도가 필요하다 건전한 노동력을 재생산한다 . 표준생계를 유지할 수 있는 임금액을 지급 ... 하십니까 ?CJ 그룹의 연봉제와 인센티브제 사례 03 ▶ 설문조사결과 분석 직원들은 직무에 대한 연봉의 정도나 연봉에 대해서는 만족하지 못하는 것으로 나타난데 반해 인센티브제도에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08

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[방통대, 2018년도 2학기 중간과제물, 소비자법] BMW 차량 화재사건 등 차량 결함 사고에 대한 소비자의 권리보호 강화를 위한 법적 책임구성과 법제도 개선에 관해 논하시오.

배상제도 현황“우리나라에서 징벌적 손해배상제도가 처음 도입된 것은 '하도급거래 공정화에 관한 법률'이 개정된 2011년 3월이다. 대기업이 중소기업의 유망기술을 가로채 유용했을 때 ... 강화를 위한 법적 책임구성과 법제도 개선에 관해 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. BMW 차량 화재사건2. BMW 차량 화재사건으로 도입된 소비자 권리보호 방안3. 징벌적 손해배상제도 ... 개선 방안1) 우리 사회의 징벌적 손해배상제도 현황2) 징벌적 손해배상제도의 취지 및 해외 사례3) 미국의 법 제도 참고4) 징벌적 손해배상 제도의 주요 쟁점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.18

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대한민국의 최저임금 현황에 대한 조사 보고서, 연세대학교 경제학입문 A+ 받은 레포트, 최저임금 분석 리포트, 심층분석, 연세대

의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정, 공포 ... 호에 따라 감시(監視) 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 자③ 임금이 통상적으로 도급제나 그 밖에 이와 비슷한 형태로 정하여져 ... 최저임금 제도가 아닌 근로소득장려세제나 다른 사회보장제도를 보완해야하는 부분""시장에서 노동의 수요와 공급에 의해서 결정되는 것보다 최저임금이 너무 높다. 4300원 받고 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.28

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건설 공사 방식

공구별 : 도급업자 기회 균등 , 시공기술 향상 , 높은 성과도 기대 직종별 , 공종별 : 직영 공사에 가까운 제도 , 건축주 의도 반영 , 현장 종합 관리 어려움 , 경비 가산 ... , 책임한도 명료 , 공사관리 양호 , 지불금이 과소 , 공사 질 감소 · 분할도급 전문공종별 : 설비업자 자본 , 기술 강화 공정별 : 예산 배정상 편리 , 도급자 교체 어려움 ... 방식 , 분담이행방식 , 주계약자형 공동도급방식 · 페이퍼 조인트 명목상 여러 회사의 공동도급 실제로는 한 회사가 공사를 진행 하도급형태 단순한 이익 배당 서류상으로만 공사에 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.18

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한국가스기술공사(토목부문) 자기소개서

다.]선택한 일을 책임지고자, 포기하지 않는 근성을 행동으로 실천하고자 노력했습니다. 학부 시절 공학인증제도는 물론 공병장교를 목표로 학업에 집중하였고, 토목 계획 및 관리 등 ... 공사 비용절감으로 군단장 표창을 받았습니다. 무엇보다 시방서, 도면을 기초로 내역 및 공정관리의 전체 흐름에 이해와 통제, 하도급 업체 관리를 통한 원가관리 및 시공관리를 통하 ... 과 하도급업체 인부들을 한 자리에 모이는 자리에서 각자의 문제와 요구 조건을 듣고, 양자가 만족할 수 있는 해결 방안을 제시하였습니다. 특히 현재까지 지급된 기성금 내역을 바탕

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.03 | 수정일 2017.05.31

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비정규직

로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 개발되고 있다. 비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급?위탁 등), 단시간 ... 종전 2년 사용기한 규정을 유지하되, 직무 내지 업종별 특성을 감안하여 사용기간을 달리 설정(2) 비정규직 차별시정제도1) 개요차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제·단시간 ... ·파견근로자)가 동종 유사업무를 담당하는 정규직 근로자에 비해 비정규직이라는 이유로 차별적인 처우를 받았을 경우에는 이를 노동위원회의 시정명령으로 구제하는 제도이다. 이러한 비정규직

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| 리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.11.14 | 수정일 2018.01.20

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징벌적 손해배상제도

..PAGE:11징벌적 손해배상제도..PAGE:22Ⅰ. 배경과 목적Ⅱ. 징벌적 손해배상의 의의1. 개념 2. 도입국가 3. 관계법령 4. 장,단점Ⅲ. 발전과정1. 기원전 2 ... . 근대법 3. 현재Ⅳ. 나라별 제도 및 판례Ⅴ. 우리나라의 도입현황Ⅵ. 결론1. 요약 2. 시사점 3. 참고문헌*목 차..PAGE:3현재 우리나라는 실 손해액에 대해서만 보상하는 법 ... 제도를 시행하고 있음. 하지만 환경 또는 인권침해 등에 대한 손해에 대해서는 그 손해를 가격으로 매기기가 어렵고, 소송 시 손해배상액이 지나치게 소액으로 책정돼 사회구조상의 강자

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| 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.07

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