"노사관계와노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 파업 부당노동행위 노사관계 복수노조사례 노동조합 LG전자 노사관계

"노사관계와노동조합" 검색결과 781-800 / 11,803건

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Delta Air lines 기업사례분석

에 적극 노력함으로 노동 생산성도 향상되는 결과를 가져오기도 한다.3. 노동조합 없는 기업델타항공과 합병한 노스웨스트 항공에는 강력한 노조가 있었다. 그러나 델타 항공과 합병 당시 ... 에는 모든 직원들이 앞서 노동 조합 결성을 반대했다. 현재까지도 조종사와 운항 관리사 노조는 존재하지만 승무원, 수하물 담당자, 예약 데스크 등 종사자들의 노조가 없는 유일한 항공사 ... 로 남아있다. 델타항공은 노동조합이 없음에도 노동조합이 있는 다른 대형 항공사 급여 수준에 준하거나 이상을 지급했다. 직원들 역시 노조를 설립할 만한 뚜렷한 동기를 찾지 못한 것

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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경영합리화와 작업장체제의 변화

경영합리화와 작업장체제의 변화I. 문제의 제기87년 이후 한국의 대기업들은 노사관계와 경쟁환경의 변화에 대응하기 위해 대대적인 경영합리화를 모색해 왔다. 그런데 새로운 경영합리 ... 화는 87년 이전의 경영합리화와는 그 내용이 크게 다를 뿐 아니라 작업장 수준의 노사관계에 대해서도 큰 영향을 미치고 있는 듯이 보인다. 본 연구에서는 87년 이후 기업의 경영합리 ... 화가 기존의 노사관계에 미치는 영향을 한국의 대표적인 조선기업인 D조선의 사례를 중심으로 파악해 보고자 한다. 이는 작업장 수준의 ‘생산의 정치’와 ‘작업장체제’의 성격변화 분석

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)

들이 조직하는 노동조합: 자신들의 독점적 지위확보 및 노동력의 공급제한을 기본방침으로 삼기에 미숙련자 노동자 가입 제한함: 숙련노동자를 보호하기 위한 노조(디트로)? 직업별 노조 한계 ... 인가를 예측할 수 있는 능력2)중간관리층 : 관리적 의사결정 ? 대인관계 능력: 경영자가 다른 집단과 더불어서 일하고, 원활한 의사소통 위해 동기부여 할 수 있는 능력: 세 경영자 ... 핵심적 관리기술은 개념적, 인간관계적, 전문적, 직관적 기술이다?개념적, 인간관계적, 전문적, 정치적 기술?소유에 따른 분류소유경영자 : 환경변화에 빠른 적응, 과감한 경영 혁신

리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06

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마가렛 대처와 대처리즘

1970년대 영국의 노사관계는 영국병의 주원인이었다. 대처 수상의 영국 정부는 노사관계 개혁 작업을 1980년대 내내 계속 추진하였다. 노사관계 개혁은 1993년 통합노동조합법 ... 마가렛 대처 수상과 대처리즘- INDEX -Ⅰ. 마가렛 대처Ⅱ. 대처리즘1) 대처리즘이란?2) 경제개혁3) 복지개혁4) 노조개혁5) 포클랜드 전쟁Ⅲ. 대처리즘에 대한 비판과 한계 ... 했다.먼저었다. 두 번째는 가능한 국민들의 주식 소유를 최대한 확대시킨다는 것이었다. 특히 고용자들의 주식 소유를 장려하기 위한 유인책을 광범위하게 고안하는데, 이는 민영화에 따른 노조

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2023.10.08

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대한민국 경제자유 증가와 노동시장 개혁을 위한 방안 분석

를 완화해서 국가 경쟁력을 저해하지 않도록 해야 된다.경제 활력을 위해서는 노동시장의 유연성을 중심으로 강성, 노조의 저항이 기업의 운영에 지장을 초래하지 않을 수 있도록 노사관계를 매우 돈독히 유지하고, 그러기 위해서는 노사관계를 다시 정립하는 노동개혁이 절실한 것이다. ... 는 있지만 아직 규제의 경제성이 매우 강해서 강성한 노조가 기업 비용을 증가시키고 있다는 것이다.따라서 한국이 경제 자유 지수에 걸맞는 국가 경쟁력을 키우기 위해서는 노동시장의 규제

리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.03.10

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이번학기(2022. 1월~) 신문기사 중 교육관련 기사를 찾아 읽고 정리하고, 기사에 대한 자신의 생각이나 느낌

개정을 통하여 혜택을 받는 교원노조는 환영의 뜻을 나타내면서 이를 통해 교원노조에 대한 불합리한 차별들이 해소되면서 교원의 노사관계가 합리적으로 발전할 수 있는 계기가 될 것이 ... 교직원노동조합(이하 전교조)의 경우에는 지난 1989년 공식출범된 이후 교원노조 결성이 인정되지 않았던 10년여의 기간동안 비공식 노조로 활동하면서 교사의 권익보호를 위한 다양 ... 기를 기대해보는 바이다.2. “교원노조 '타임오프제' 도입…교총 "우린 왜 빼나" 반발”1) 신문기사 내용 요약교원노조의 전임근무자에 대한 임금보장을 해주는 타임오프제가 시행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (6)

를 의을 목표로 한다. 노사관계는 노동자들의 단체인 노동조합과 사업주들의 단체인 사업주 조직 사이의 상호작용을 중심으로 발전하고 있다. 노동운동은 노동자들이 공정한 근로 조건과 사회 ... 하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론(1) 노동이란?(2) 노사관계, 노동운동에 대하여(3) 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계(4) 산업구조의 변화 또는 기술 발전에 따른 노동의 미래Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

한 일부 사업장에서 탈퇴한 근로자 권익보호를 위해 본연의 노조활동으로 회귀하는 현상이 나타났다.시대별 노사관계의 특징을 살펴보면 다음과 같다.1) 1940년대1940년대는 노사관계 ... ) 정부의 정치적인 욕심으로 노조가 어용화되며 사회는 혼란스러워졌다.3) 1960년대1960년대는 억압된 노사관계와 경제적 도약기로, 노동관계법은 5·16 군사혁명의 제약을 받으며 경제 ... ) 1990년대1990년대는 노조우위라는 노사관계 형성과 고용불안기로, 정치사회적인 민주화인 민주노총 설립과 대기업 중심, 화이트칼라 중심의 노동자 우위 노사관계가 전개되나 1997년

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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제6강 바람직한 노사윤리 정립방안

셨습니다. 또한, 민주적 절차와 평화적 방법 견지, 기업운영의 합리성, 체계성, 투명성을 확보하는 것, 민주적인 노조 운영과 활동, 건전한 노사관계문화 형성 또한 기업적 차원에 포함 ... 바람직한 노사윤리 정립방안제6강 [노사관계와 직업윤리] 강의를 통해 ‘바람직한 노사윤리 정립방안’에 관해서 공부할 수 있었습니다. 정립방안은 크게 사회적 차원과 기업적 차원 ... 이 미래다’ 광고의 문구와는 다르게 신입사원까지 명예퇴직 권고를 받는 사례를 들어 현실은 다름을 말씀해주셨습니다. 다음으로 경제적 분석에 기초한 객관성을 확보하는 것이며 노사자치

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27

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[노사관계론]우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

교섭에 집중하는 특징이 있다. 노동조합의 주요 업무가 임금협상이라고 할 정도로 집중되어 있으며, 노사관계에 있어 협력 보다는 대립과 갈등으로 일관하고 있다. 단체교섭에 있 ... 밖에 없었고, 사용자 역시 급격한 노사관계 변화에 대응하지 못하고 정부에 의존하게 되어 기존의 폐쇄적 노사관계 특성이 지금까지 유지되고 있다. 여기에 노동조합이 투쟁적, 정치 ... 조합 조직이 대형화되며 노사갈등과 공동·연대투쟁이 이루어지는 추세가 나타나게 된다. 노동조합의 활동은 정치활동으로 발전하였으며, 우리나라 노사관계가 사용자와 근로자 간 관계

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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스웨덴의 사회 복지 PPT

에서 필요했던 것은 안정된 노사관계의 형성 그러나 불안했던 노사관계(건설관계 노조의 격렬한 스트라이크) 사민당 정부는 새로운 조사위원회 설치 협약을 통한 시스템 형성의 길 모색 ... 보호장치의 부재 아래 놓여 있었음 비참한 처지를 개선하기 위한 방법 모색(스웨덴 사회민주주의 투쟁기) 1898년 노동조합이 결성 되었으며 1899년 사민당이 출범2. 스웨덴의 사회 ... 되어 감스웨덴 모델의 생성살쯔요바덴 협정 1920년대에는 노동자 1인당 파업 일수가 세계 1위였을 정도로 노사 갈등이 치열 그러나 사민당 집권 이후 살쯔요바덴 협약을 통해 각각의 무기인

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

적인 노사 교섭과 노동조합 활동은 노동 환경 개선과 고용 안정성 증진에 기여한다. 또한 호텔 업계에서 자본과 노동의 관계는 복잡하다. 기업들은 비용 절감과 효율성 증대를 추구하지 ... 을 통해 경제 성장에 기여한다. 그리고 호텔 업계에서 노동자의 권리와 복지는 중요한 이슈이다. 대부분의 호텔에서 노동조합의 조직률이 낮고, 노사 교섭이 원활하지 않아 노동자의 권익 보호 ... 역할을 한다. 호텔 노동자들이 직면하는 문제에 대해 충분한 대표성과 목소리를 가지기 위해서는 노동조합의 조직률을 높이는 것이 필요하다. 또한, 효과적인 노사 교섭을 통해 노동자

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.16

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산업복지론3)2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제시책, 시설, 서비스 활동의 총체를 의미 ... 한다.협의적으로는 미국에서 일반적으로 사용되는 산업사회사업의 개념이다. 산업사회사업이란 경영주나 노동조합 또는 양쪽의 후원하에 직장 내외에서 노동자의 전반적인 생활의 질을 향상시키기 위하 ... 고 있다.개인의 삶에 있어 가장 중요한 영역 중의 하나인 노동은 개인의 자아, 직장에서의 인간관계를 통해 개인은 자신의 가치를 형성하고 사회적 위치를 확보하게 된다. 따라서 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.13

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

. 노사관계론의 학문적 성격Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 포괄적으로 기업과 노동자의 관계를 뜻하지만 전문경영인의 출현과 노동조합의 결성, 정부와 소비자의 역할증대로 인해 ... 단순히 기업과 노동자만의 관계로 볼 수 없어 다양한 차원의 관계를 뜻한다고 할 수 있다. 노사관계는 크게 직원과 사용자, 노동조합과 사용자로 구분해서 볼 수 있는데 직원과 사용자 관계 ... 는 기업에서는 일반적으로 노동조합과 사용자의 관계를 노사관계라고 정의하지만 노사관계는 개별적 관계와 집단적 관계를 모두 포함하고 있다. 이러한 노사관계는 기업의 목표 달성을 위해

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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신자유주의와 노동

내용이었다. 고용주들의 노조에 대한 위협을 줄이고, 노동조합활동을 제약하는 규제와 절차를 크게 간소화하는 것이 주 내용이었다. 그러나 이러한 노동법 개정은 2010년 민주당 ... 에 따르면, 오바마 정부는 친노동적인 정책의 기조를 세웠다. 노동부 장관에는 중남미 출신 이민노동자 가정에서 자란 힐다 솔리스를 지명했으며, 노동조합에 불리한 여러 전임 부시정부 ... 의 행정명령들을 무효화하기도 했다. 나아가 노동중산층의 보호와 확대를 위한 정책과제의 개발을 담당할 태스크포스를 설치하였다. 그 중 가장 중요한 것은 노동법 개정이었다. 전국노사관계

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

동조합에 통보 근로자 과반수를 대표하는 노동조합 ( 노조 없으면 근로자대표 ) 과의 성실한 협의 일정규모이상의 인원을 해고할 경우는 노동부장관에게 신고직업지도 적성검사 , 직업 ... 란 ? 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자 고령자 기준고용률 적용 사업주 상시 300 인 이상의 55 이상인자 , 국가 . 지방자치단체는 고령자의 취업에 적합한 직업신설 , 확대 ... NCS 직업상담사 자격 취득과정 노동법규 박상윤 201 8.12노동법규1. 노동법 노동법의 특징 근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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동국대학교 경영학과 졸업시험 기출 및 예상 문제모음(+정답도수록) (비싼데는 이유가 있습니다.)

를 말한다. 노동조합이 자주적으로 이것을 방위할 수 있을 정도로 강력하지 못한 경우에는 국가기관이 이것을 배제함으로써 건전한 노사관계를 육성하는 것이 요청된다.4) 비즈니스 ... 분석하고 정리하는 과정.제품(product), 유통경로(place), 판매가격(price), 판매촉진(promotion)3) 사용자의 부당노동행위노동조합운동에 대한 사용자의 방해행위 ... 프로세스 의미와 고객을 위해 특정한 서비스나 제품을 만드는 업무 활동들의 집합. 제품 디자인, 마케팅 판매, 회계재무관리, 제조, 물류 , 공급시설관리, 고객관계관리와 같은 기업 경영

시험자료 | 7페이지 | 21,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2024.11.17

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[법학과] 2022년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 ... 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적᠊사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루 ... 가 노사관계에 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동 보장- 국가의 고용촉진과 고용안정 조치성격사회법<공법(公法)과 사법(私法)의 성격을 공유>경향

방송통신대 | 75페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.10.27

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경영참가제도의 내용 기술

의 월권행위이며 경영권에 대한 침해라는 주장인 것이다.?2. 조합기능의 약화문제?노동조합은 근로자가 노사협의회를 통해서 경영에 참가하는 것을 허용할 경우 근로자들의 충성심이 양분 ... 1. 경영참가( management participation)의 의의?경영참가란 일반적으로는 근로자 또는 노동조합이 기업의 여러 계층 수준에서 경영상의 의사결정에 참가하여 영향력 ... 을 행사하는 과정을 말한다 .?2. 경영참가의 특징?노사관계는 대립적 측면과 협력적 측면의 "양면성"을 지니고 있는 바, 경영참가제도는 이 중에서 이다.?3. 경영참가의 목적?경영

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.29

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[법학과] 2022년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크

제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 ... 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적᠊사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루 ... 가 노사관계에 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동 보장- 국가의 고용촉진과 고용안정 조치성격사회법<공법(公法)과 사법(私法)의 성격을 공유>경향

방송통신대 | 24페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.10.13

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