"휴가대체"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 보건의료정책변화 가족복지론 저출산 정책 육아휴직해결방안 모성 법적 윤리적 가족복지정책

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"휴가대체" 검색결과 61-80 / 5,120건

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

하기 위해서는 적절한 대체인력 확보가 중요하다. 육아휴직자와 비슷한 능력을 갖춘 대체인력을 활용하면 업무 공백을 적절히 해소할 수 있기 때문이다. 여기에 육아휴직으로 인한 업무 공백 ... 을 해소하려는 조직의 바람과 육아 지원 확대를 통해 저출산 문제를 해결하려는 정부의 바람을 모두 충족시킬 수 있다.이러한 맥락에서 육아휴직 대체인력에 대한 선행연구의 대부분은 제도 ... 의 전반적인 내용은 향후 공공부문 육아휴직 활용이 지속적으로 증가할 것으로 예상되지만 대체인력 확보가 상당히 어려운 만큼 구체적이고 실효성 있는 개선책이 필요하다.본론에서는 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

하게 된다. 일곱 번째, 육아휴직 대체인력지원금 제도이다. 출산휴가나 육아기 근로시간 단축, 육아휴직 등 일·가정양립정책을 통해 발생하는 사업주의 불편을 최소화하기 위하여 도입된 제도 ... 80%를 지원하게 된다. 네 번째, 배우자 출산휴가 제도이다. 배우자가 출산한 경우 남성이 사용하는 휴가제도로, 최대 4번에 나누어 20일을 사용할 수 있다. 이는 남성의 가정 내 ... 로 볼 수 있다. 여섯 번째, 난임치료 휴가 제도이다. 난임치료를 받는 경우 사용할 수 있는 휴가로, 연간 6일의 휴가를 사용할 수 있으며 총 2일에 대해서는 유급 휴가로 처리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

남성의 휴가사용을 더욱 적극적으로 유도하고 있는 중이다. 셋째로, 높은 임금대체율이다. 남성들의 휴가기간 동안에 임금대체율을 높이게 되어 휴가기간 동안에 경제적으로 발생하는 손실 ... 가족복지론주제: 한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론, 아버지할당제부성휴가 설명1. 정책 내용2. 한계점Ⅲ. 결론활성화 방안 (나의 의견)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족복지는 가족이 일시적이거나 장기적으로 만나고 있는 생활상

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

고용보험가입자에게 지급되며, 육아휴직을 한 사람당 노동부 장관은 휴가 종료 후 30일 이상 고용주에게 일정 금액을 고시한다.산부인과보호법 개정안을 계기로 기업이 우수한 여성 출산 ... ·보육 근로자의 현상을 피할 수 있도록 제도적 기반을 마련했다.정부는 출산휴가를 60일에서 90일로 늘리는 것 외에도 육아휴직급여제도를 도입하고 고용보험금을 지급해 출산보호비를 사회 ... 적으로 분담했다.근로장 육아휴직의 인센티브와 달리 육아휴직급여는 실업급여로 지급하고, 휴가기간 중 일부 소득보호를 지원한다. .OECD 20개국 중 12개국이 오스트리아, 벨기에

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

대상 직종, 경업금지에 대한 대상조치 등이 있었는지 고려해야 한다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가 ... 제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)연차휴가의 대체사용은 ‘근로자 대표와의 서면합의’를 필요로 한다. 따라서 원칙적으로 적법 ... 하게 연차휴가를 대체하기 위해서는 근로자 과반수에 의한 근로자대표를 선출한 후 그 근로자대표와 서면으로 합의하여아 한다. 서면합의의 내용은 적용되는 근로자의 범위, 대체일(특정

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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한국 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 발전 방향 제시

많아진다.2) 노르웨이2000년을 전후하여 급속한 가족정책의 변화를 추구하여, 부모 휴가의 기간을 확대하고 임금 대체율을 최고 100%까지 올렸으며, 공적 보육시설에 투자를 확대하고 있다. ... , 대체하는 기능을 담당함으로써 가족에게 긍정적 영향을 미치는 국가 개입적 활동이다. 사회의 기본단위인 가족의 복지를 증진함으로써 사회문제를 해결하고 이상적 사회를 구현할 수 있 ... 가족 복지정책(1) 산전·산후 휴가제도 및 육아 휴직제도출산을 전후한 취업 여성의 보호는 근로복지법 제60조 제1항, 제110조, 제27조, 제37조, 제48조에 근거를 두고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직 ... , 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 출산 전후 휴가정책(2) 육아휴직 정책(3) 부성 휴가 정책Ⅲ. 결론 ... : 출산 및 육아 관련 휴가정책 개선 방향Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론현재 한국 사회가 당면한 문제 중에서도 출생률의 저하는 심각한 사회 문제로 꼽히고 있다. 출생률 저하의 결과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

휴가제도는 어느 정도 사용가능 한 것 같다. 하지만 중소기업의 경우 대체 인원 수급이 원활하지 않기 때문에 아직도 이 제도를 마음껏 사용하지 못하는 실정이다.여성만이 갖고 있 ... 하다. 공공기관부터 대체인력뱅크 사이트의 활용을 활성화하고 이를 중소기업까지 확대하여 근로자가 눈치 보지 않고 출산 전 휴가를 사용할 수 있도록 해야 할 것이다. 즉, 임신·출산·육아 ... 한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직,부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 출산전후

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

는 정책수단을 통해 달성하고자 하는 하위 목표가 달라지기 때문이다. 육아휴직 및 출산전후휴가로 대표되는 휴가제도는 경력단절 방지를 주된 목표로 하는 반면, 보육지원은 돌봄의 시설화 및 ... ·가정 양립의 하위목표는 크게 여성의 경제활동 참여 및 근로 지속성을 지원하는 것(보육지원)과 근로 지속 지원성을 낮추는 대신 자녀 돌봄 시간을 확보하는 것(휴가제도)으로 구분할 수 ... 하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 현 우리나라 정책에서 표명한 육아휴직의 의의는 근로자의 육아부담을 해소하고, 계속근로를 지원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

. 대가의 제공 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정 ... )를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차 ... 휴가로 처리할 수 있게 되는데, 이것은 회사가 일방적으로 실시할 수 없으며, ‘근로자대표와의 서면합의’ 가 있어야 한다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)- 사용시기 지정요구

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

전후휴가제도로 명칭이 바뀌게 되었습니다.㈏ 출산전후휴가정책의 개선방향대기업의 경우 직원 수급이 원활하므로 출산전후휴가제도는 어느 정도 사용 하고 있지만 , 중소기업의 경우 대체 ... 은 한 명도 없다는 사실이 이를 증빙합니다. 따라서 공공기관부터 대체인력뱅크 사이트의 활용을 활성화하고 이를 중소기업까지 확대하여 근로자가 눈치 보지 않고 마음 편히 출산전 휴가 ... 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.■목 차■Ⅰ 서론

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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(퀄리티 보장) [건강가정론] 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

휴가일 수(3일)는 여성 근로자에 비하여 제한적이라는 한계점도 존재한다.다음으로 최근 많이 활용되고 있는 대체인력 채용 지원정책이 존재한다. 본 제도는 생후 3세 미만 영유아 ... 휴가제도는 여성근로자들과 태아에 초점을 맞추어 그들의 건강 보호 및 태아의 안전한 성장을 위하여 출산 전, 후 최소 선에서의 보호 휴가를 보장하고 있다. 구체적으로, 90일의 휴가 ... 으로 2008년부터는 「남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률」에 의거하여 배우자 출산휴가가 새로이 도입되었다. 이에 남성 근로자 역시 유급 휴가를 지원할 수 있게 되었다. 그러나 여전히

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책

할당제 시행여부와 아버지할당제 사용률, 휴가제도 사용 시 소득 대체율 등을 측정변수로 두어 실질적인 탈성별화 정책에 대한 측정변수로 활용할 수 있도록 하였다. 이를 테면 할당제 ... - R E P O R T한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화 하기 위한 개인 ... 의 의견을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용1) 아버지 할당제2) 부성 휴가2. 아버지 할당제

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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22. 휴가규정(표준)

휴가일수 산정에 영향을 미치지 아니한다. 제15조【출근명령】 회사는 업무상 부득이한 경우에는 휴일 또는 휴가중이라도 출근을 명할 수 있으며, 이 경우에는 대체휴일 또는 대체휴가 ... 휴가규정 제1조【목 적】 이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 사원의 휴가에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 인사규정 제○조의 사원 ... 에 대하여 적용한다. 제3조【휴가의 종류】 사원의 휴가는 다음 각 호와 같다. 1. 월차휴가 2. 연차휴가 3. 생리휴가 4. 산전/산후 휴가 5. 경조휴가 6. 인병휴가 7. 공가

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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[가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

아기 고용안정 장려금 서비스도 있습니다. 이 서비스는 육아휴직·육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을 완화시키고 출산전후휴가·육아 휴직 등 기간 중 대체 인력 ... 합니다. 육아휴직 부여 시 우선지원 대상기업은 1명당 월 30만원이고 사업장에 육아휴직자가 최초로 발생시 1호 인센티브로 월 10만원을 추가로 지원합니다. 또, 대체인력 지원금은 출산전후휴가 ... 하게 됩니다. 신청을 하게 되면 고용안정 장려금과 대체인력 지원금이 지급되는데 기준은 아래와 같습니다. 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 해당

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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삼성화재 자산운용 직무 합격 자소서

Essay 1삼성화재를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.[대체투자 전문인력의 꿈]막강한 Cash Flow 창출 능력을 바탕으로 다양한 자산군을 경험 ... 어 지원하게 되었습니다.입사 후 최종 목표는 대체투자 분야의 최고 전문가가 되는 것입니다. 학부시절 투자론 수업 때, 당시 최근 5년간 대체투자의 Sharp Ratio를 회귀분석 ... 한 결과, 전통적 유가증권에 비해 유의미하게 높다는 것을 확인하였습니다. 또한, 지속적인 저금리 기조하에 대체투자는 운용수익률 측면에서도 이점이 있다고 확신합니다. 실제로 삼성화재

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.10

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대체공휴일이 확대되었을 때 사회적, 경제적 기대 효과가 더 클 것인지 부작용이 더 클 것인지에 대한 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오

대체공휴일이 확대되었을 때 사회적, 경제적 기대 효과가 더 클 것인지 부작용이 더 클 것인지에 대한 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오? 내용근로자들에게 유급휴일, 즉 임금이 지급 ... 되는 공휴일을 늘리는 방안을 물어본다면 답은 무엇일까? 월급을 다 주면서 더 많은 휴가를 거부할 근로자는 많지 않을 것이다. 임금을 주고 직원들을 놀게 하는 것을 찬성하는 상사 ... 는 거의 없을 것이다. 법정공휴일 확대에 있어 사용자와 직원의 입장이 이렇게 엇갈리는 것은 상식이다. 이는 민주당이 모든 법정공휴일에 '대체공휴일'을 적용하는 데 있어 가장 먼저 고려

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 의 퇴직 전 지위, 경업금지약정 기간, 경업금지에 대한 대상조치와 같이 제시하고 있습니다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

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동성화인텍(Dongsung Finetec) 취업 면접 대비 비법서

이 자유로운 편이며 리프레시 휴가 3일이 있다.근속 연수가 긴 편이다.워라벨이 좋은 편이며 업무 강도가 대체적으로 높지 않은 편이다.구내식당이 있으며 음식의 질도 좋고 맛있는 편단 ... 교통 출퇴근이 가능하다.복지 수준은 왠만한 대기업 수준과 유사하다.LNG 초저온 보온재 글로벌 Top 회사라 해당 분야에서는 압도적인 경쟁력을 보유하고 있다.반차, 연차, 휴가 사용 ... 검사는 약 10분정도 소요되는 형식적인 인성 검사라고 보면된다.면접은 다대일로 30~40분 정도 소요되며 대체적으로 인성 면접 위주로 진행되며 난이도는 높지 않고 회사 인재상이랑 잘

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... , 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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