"휴가대체"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 보건의료정책변화 가족복지론 저출산 정책 육아휴직해결방안 모성 법적 윤리적 가족복지정책

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"휴가대체" 검색결과 41-60 / 5,120건

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사회복지정책의 경제적 효과와 대중매체를 통해 발견한 사례_7p

출산휴가 및 육아휴직을 보장하기 위한 대체인력을 확보하고자 부분근무 및 업무대행공무원과 대체 인력 뱅크제를 2005년부터 지금까지 운영해오고 있다. 하지만 여성의 사회적 경력단절 ... 와는 달리 대체인력 제도와 산전 후 휴가, 배우자의 출산휴가, 육아 휴직제도 등은 제대로 된 일선 현장에서의 실효성을 보이고 있지 못하다. 이에 대해 2000년대 초중반의 실제 ... 휴가정책 활용내역에 대한 글을 참조해보자면 지방자치단체를 중심으로 한 출산 휴가 및 육아휴직 대체인력 이용현황을 보면 대체인력이 활성화되기 이전인 1999년~2000년에는 4천여 명

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

영업 비밀과 무관한 직종에 대한 제한은 인정 가능성이 낮다.넷째, 경업금지 약정 이행에 대한 대가 지급 여부로 유효성을 판단한다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대 ... 해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건유급휴가의 대체에서 사용자는 근로자 대표와 서면 ... 합의에 따라 연차유급 휴가일을 갈음하여 특정 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다고 근로기준법 제62조에 규정되어 있다. 다만 회사가 일방적으로 연차휴가 대체를 실시할 수 없

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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볼보그룹코리아, 볼보건설기계코리아 취업 면접 대비 비법서

라 해외여행을 갈 수 있는 휴가 기간을 가질 수 있다.이러한 장점은 있으나 다소 고려해야할 단점 또한 있다.공장이 오래되어 대체적으로 시설이 노후화되어 있어 근무환경이 쾌적하진 않 ... 으로서 직무에 따라 글로벌 업무 역량을 키울 수 있다.유연근무제가 시행되고 있다.반차, 연차, 휴가 사용이 자유로운 편이며 리프레시 휴가 제도가 있다.여름휴가가 2주정도로 긴 편이다.구내 ... 다.간단한 AI 면접을 본다.인적성 검사는 온라인 인적성 검사 또는 면접장에서 일반적인 인적성 검사를 보고 면접을 진행한다.면접 형태는 다대일 면접으로 진행한다.면접은 대체적으로 편한

자기소개서 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.26

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

에는 여성에 비해서 육아휴직을 쓰는 비율이 현저히 낮은 것으로 나타났다. 또한 육아휴직을 장려하고 불이익을 주지 않는 회사의 경우라도, 대체인력 채용공고를 내면 지원자가 없을 확률이 크 ... 고 설령 지원자가 있어도 훗날 복귀하는 지원자의 일자리가 위태로워지는 경우가 많아서 꺼려지는 것으로 나타났다. 구체적으로 살펴보면 육아휴직제도와 연계하여 운영하고 있는 대체인력뱅크 ... 도 유명무실한 상황인 것이다. 특히 출산 연령대가 높아진 것을 고려하면 육아휴직을 쓰는 주요 대상자인 팀장급 인력은 중소기업에 오려고 하지 않기 때문에, 대체인력뱅크 활용률도 극히

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 에 대한 경업 제한 역시 인정가능성이 낮다.마지막으로 대가의 제공. 즉, 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급여부를 통해서 유효성을 판단하게 된다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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만점과제_핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(B유형)

경위를 살펴보아야 한다.3. 경업제한 기간, 지역, 대상 직종 또한 주요 기준으로 한다.4. 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급여부로 유효성을 판단한다.2-3. 연차휴가의 대체 ... 사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점 ... )연차휴가의 대체사용을 성립하기 위해서는 근로자 대표와의 합의를 통해 결정하고 합의된 내용을 서면으로 구체적으로 명시하여야 하며, 서면합의에 의해 정해진 연차휴가 대체사용일을 시행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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아동복지에 대하여 서술하시오

하므로 출산전후휴가제도는 어느 정도 사용가능 한 것 같다. 하지만 중소기업의 경우 대체 인원 수급이 원활하지 않기 때문에 아직도 이 제도를 마음껏 사용하지 못하는 실정이다. 따라서 ... , 그리고 급여문제 등이 출산전후휴가제도의 사용을 망설이게 하고 이로 인해 출산 2~3일전까지 직장을 다니는 문제가 발생하고 있다. 정부는 직장내 업무 부담을 줄이기 위해 대체인력뱅크 ... - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 1) 아동복지란 2) 출산휴가와 육아휴직 3. 결론 4. 참고문헌 및 자료 제시 1. 서론 아이를 낳아 제대로 키울 수 있는 든든한 사회보장

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.02.07

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간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

의 어려움? 높은 주거비용, 야간 근무, 휴가휴직제도의 정책 대상 한정, 낮은 휴직급여 수준, 인력 대체 곤란, 여성의 사회참여가 늘어나면서 일과 가정의 양립에 어려움을 겪기 때문 ... 대책 사업- 육아 휴직제도? 맞벌이 부부가 실제로 출산을 하여 자녀를 키울 때 가장 필요한 부분이 양육 가능한 시간적 여유와 경제적 지원이기 때문에 무엇보다 필요한 제도는 출산휴가 ... 와 육아휴직 제도이며,제도적 차원에서 출산휴가 최소 90일을 보장하고 있으며, 남성의 경우에도 출산, 육아휴직이 가능하도록 만들어진 제도이다.? 활용도 : 출산 및 육아휴직현황

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2025.09.05

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴직을 실시한 사업주는 고용보험이 지원하는 고용안정사업기금에 육아휴직 장려금을 지급한다. 육아휴직 지원금은 고용보험 가입자에게 30일 이상 지급되며, 휴가 종료 후 30일 이상 취업 ... 이 마련됐다. 출산휴가를 60일에서 90일로 늘리는 것 외에도 출산보호비의 사회적 분담을 실현하기 위해 육아휴직급여제도를 도입하고 고용보험기금을 충당했다. 육아휴직 급여는 직장 ... 에서 지급하는 장려금과 달리 실업급여기금에서 지급하고 휴가기간 일부 소득보전을 지원한다.OECD 20개국 중 12개국이 육아휴직 급여를 지급한다: 오스트리아, 벨기에, 캐나다, 덴마크

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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근태관리대장

[사업장명: ]20년 ( 월 ) 근태관리 대장"결재"책임자"※ 정상출근(출), 휴무(휴), 결근(결), 연차(연), 반차(반), 계절휴가(계), 보상휴가(대체휴가-보), 교대근무 ... "휴가일수일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월연차반차계절보상1관리연30 1.00 02시설반30 1 003계30 1 04보30 1 0530 06미화30 0730 0830 0"※ 기타 특이사항:"

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| 서식 | 2,800원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2024.07.20

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보육교사 근로계약서

미만 인 근로자-1개월간을 개근하였을 경우에 익 월에 유급 휴가 1일이 부여된다.4)연차는 사전에 연차계획서를 제출하여 사용하되 어린이집의 업무 특성상 대체교사의 수급에 대해 상호 ... 노력하고 대체교사의 수급이 어려울 경우 업무에막대한 지장을 초래하므로 다음날로 변경하여 사용한다.5)근로자 대표와의 서면 합의를 통해 연차휴가를 다른 날로 대체하여 갈음할 수 있 ... (당직)근무가 근로조건에 포함되며 “을”은 반드시 준수하여야 한다.※근로시작 및 종료 전 준비시간을 둘 수 있음제5조 [휴일과 휴가]유급휴일-주휴일: 일요일 ?주간의 소정근로일수

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| 서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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출석부, 근태관리 시트

부서:재구 사업부2023 년9 월 관리자: 이름일자12345*************415161718192021222324252627282930총 근무휴가 일수분류구분 요일금토일월 ... 화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토출근○ 오전○●○○○3.50.5휴가Χ 오후Χ●○○○공가● 오전0.00.0▲ 오후 오전0.00.0 오후 오전0.00.0 오후 오전0 ... 크리스마스 2024-05-06대체공휴일 2024-05-15부처님오신날 2024-09-16추석 2024-09-17추석 2024-09-18추석 2025-01-28설날 2025-01-29

서식 | 500원 | 등록일 2023.08.30 | 수정일 2024.08.02

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임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

.1%), ‘휴가자 직무를 수행할 수 있는 대체인력 확보의 어려움’(13.8%) 순으로 나타났다. 이처럼 출산휴가 제도를 이용한 근로자는 추후에 임금삭감 가능성, 이직, 퇴사 등 ... 의 위험성이 있기에 출산전후휴가 급여제도를 적극적으로 사용할 수 없게 될 것이다. 소규모 사업체 지원에 관한 지원금 확대와 대체인력 지원 서비스의 내실화가 필요하다고 생각한다. ... 실태조사1. 주제 선정 이유우리나라의 임신, 출산, 육아기 휴가 및 휴직을 지원하는 제도는 서구 선진국과 비교해서 뒤처지지 않는다. 그러나 여전히 임신, 출산, 육아기 동안 많

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.산부인과 보호법 개정안을 계기로 기업들이 우수한 여성 출산 ... ·보육 근로자 채용을 기피하는 현상을 예방하고 적극적으로 활용하기 위한 제도적 기반이 마련됐다. 정부는 육아휴직 60일에서 90일로 출산휴가를 늘리는 것 외에 육아휴직급여제도를 도입 ... 하고 고용보험 재원을 충당해 출산보호비용의 사회적 공유를 실현했다. 직장에서 육아휴직에 지급되는 인센티브와 달리 육아휴직급여는 실업급여기금에서 지급하고 휴가기간 중 일부 소득보전 등

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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가족복지론-한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

대체인력시스템을 구축해서 많은 남성들이 마음 편히 휴가를 갔다 오도록 지원하고 있다. 공기업에서 시작되어 퍼져나가 사기업까지 현재 많은 휴가 제도를 지원하고 있다.하지만 휴가제도 ... 경우 휴가제도가 없는 경우도 많고 있더라도 경력의 단절을 중요시하고 일을 최우선시하기 때문에 대부분 눈치 보여서 못 쓰는 경우가 많다. 또한 휴가 쓴 사람이 빠지면 대체할 인력 ... 해야 하는 것이다. 대체 인력이 없다면 우선 눈치가 보여서 못 쉬고, 쉬고 복귀해서도 일이 많이 밀려 있어 스트레스를 받게 되어 휴가를 그냥 안 쓰게 된다. 가벼운 대체 인력이 아니

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.산부인과 보호법 개정안을 계기로 기업들이 우수한 여성 출산 ... ·보육 근로자 채용을 기피하는 현상을 예방하고 적극적으로 활용하기 위한 제도적 기반이 마련됐다. 정부는 육아휴직 60일에서 90일로 출산휴가를 늘리는 것 외에 육아휴직급여제도를 도입 ... 하고 고용보험 재원을 충당해 출산보호비용의 사회적 공유를 실현했다. 직장에서 육아휴직에 지급되는 인센티브와 달리 육아휴직급여는 실업급여기금에서 지급하고 휴가기간 중 일부 소득보전 등

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

라 가족과 함께 보낼 수 있는 시간이 많아지기 때문에 자녀의 정서적 발달에도 도움이 된다. 또한, 육아휴직 근로자의 업무에 대한 공백을 대체 인력이 대신할 수 있기 때문에 인력난 ... 에 이러한 부작용 발생이 적지만 일반 사기업에서는 상사나 동료들의 눈치나 고용 불안정 등으로 인해 활용이 어려울 수 있다. 그리고 육아휴직 근로자에 대한 대체인력을 상시 보유하고 있 ... 에서는 부모 휴가나 가족 휴가를 보장하고 있으며, OECD 중 상위소득 21개국에서도 모두 이를 시행하고 있다. 부모 휴가와 가족 휴가는 모성 휴가나 부성휴가와 같은 시간 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 했는지 여부2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

. 연차휴가의 대체사용1. 개 요- 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일부여- 2년마다 1일을 가산하되 한도를 25일로 함- 1년 미만 근속자 또는 1년간 80퍼센트 미만 ... , 4일, 5일 중 4일이 주휴일인 경우 4일은 무급휴일이며 3일과 4일은 연차로 즉, 그 휴일을 포함한 기간이 연,월차휴가기간이라고 보아야 한다.8. 연차휴가의 대체사용연차휴가제도 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

는 비정규직 종사자 등 대상을 확대하고 임금대체수준도 현실화해야 한다고 할 수 있다. 우리나라와 같이 여전히 남성의 생계부양자 비율이 높은 나라에서 부모휴가의 낮은 임금대체 ... 어(1996)에 의하면 가족정책은 여성의 노동시장 참여와 한 부모가족 문제 개선을 위한 정부의 지침으로 노동권 보장정책에는 아동보육 정책과 조세정책, 부모권 보장정책에는 출산전후휴가 ... 와 육아휴직, 배우자출산휴가 등이 포함된다. 이어 카머멘(2000)은 가족정책을 중앙정부와 지자체가 아동부양 가족을 위해 행하는 구체적인 법적 활동으로 정의하였으며 아동보육시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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