"휴가대체"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 보건의료정책변화 가족복지론 저출산 정책 육아휴직해결방안 모성 법적 윤리적 가족복지정책

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"휴가대체" 검색결과 81-100 / 5,120건

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정책론 스웨덴 육아지원정책 총정리(다른나라와 비교, 차이점, 공통점, 느낀 점)

GDP대비 스웨덴은 1.36%로 아동과 가족에게 현금 수당을 지급하고 있었다. GDP대비 휴가지원에 지급하는 비율이다. 육아지원에 대한 여성의 소득 대체율이 62.1%이며, 남성 ... 의 소득대체율이 75.5%의 지원으로 높게 나타났다. 이처럼 스웨덴은 아버지, 어머니 휴가기간에 대한 소득대체율이 높은 것으로 보아, 부모들의 휴가 사용율도 높을 것으로 예상된다. 이있다. ... 방향2. 본론1) 육아지원정책 종류(1) 수당지원정책(2) 보육, 교육지원정책(3) 휴가지원정책(4) 재정3. 결론1) 스웨덴과 한국의 육아지원정책 차이점2) 육아지원정책에 대한

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.02

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[신협] 신입 면접 최종합격 스크립트(5장)

활용하고자 합니다. 팀내에 어떤 사람이 휴가를 쓴다해도 대체될만큼 안정적이고 다양한 업무처리를 할 수 있는 행원이되고 예를 들면 청소같이 조합내 필요한 작은 일이라도, 솔선수범

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.09.20

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[토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

한 육아휴직 정책을 제공한다. 부모는 총 480일의 휴가를 사용할 수 있으며, 두 부모가 이를 공유할 수도 있다. 또한 휴가의 상당 부분은 높은 대체율로 지급되어 부모 모두가 육앙 ... 다. 어머니는 출산휴가를 받을 수 있으며, 부모는 아이가 태어나거나 입양되면 육아휴직을 사용할 수 있고 또 휴가는 부분적으로 지급되는 편이다.- 일과 삶의 균형: 프랑스는 근무 시간 단축 ... 과 연간 휴가에 대한 필요성을 강조하며, 일과 삶의 균형을 매우 강조한다.- 보육지원: 가족, 특히 저소득층을 지원하기 위해 공적 자금으로 보육 서비스를 제공하고 있다.1.3 미국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는 제도를 뜻한다. 현재 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정하고 있다. 유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람 ... 들이 종종 있다. 이처럼 사업주는 임신중인 여성에게 출산 전과 출산 후를 통해 90일의 출산전후휴가를 제공해야 하며, 한 번에 둘이상 자녀를 임신한 경우에는 120일의 출산전후휴가 ... 하다고 한다. 급여수준 일반적으로 과세소득이 포함되지 않으며, 육아휴직기간 중의 급여는 출산휴가의 급여수준보다 낮다. 사회보장체계를 통해 조달되며 질병수당, 건강보험을 통해 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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출산장려정책 비판 및 대안제시

어 소규모 사업체 지원에 관한 지원금 확대/세분화. 대체인력 지원 서비스의 내실화가 필요해 보인다.출산전후휴가 이용이 실질적으로 가능한 여건을 조성해야한다.대안-10인 미만의 사업장 ... 출산장려정책 비판 및 대안제시여성건강간호학 실습정책(내용)대상임신 중인 여성목적임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지내용출산전후휴가 기간 ... 보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고「근로기준법」제74조에 따른 출산전후(유?사산)휴가를 받은 경우*, 모성보호의 범위를 남성으로까지 확대하고 있다. 근로자 남편을 둔 여성

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... . 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

에 대해서 소개하며 가족복지에 대해서 구체적으로 더 알아보고자 하겠다.Ⅱ. 본론, 이슈와 관련된 가족복지 정책 및 서비스의 세부적 설명1. 저출산 문제첫째, 출산 전후휴가 : 해당 ... 을 할 수 있다. 출산 전후휴가의 기간은 아기의 분만이 정상적으로 진행이 된다고 하면, 출산일을 전후해서 90일의 기간 동안에 휴가를 받게 된다. 출산 전후휴가 기간은 출산을 한 후 ... 는 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출하게 된 경우에는 출산 전에 사용을 할 수 있는 44일의 휴가를 임신 초기에도 미리 사용할 수가 있다. 출산 전후휴가는 해당 사업장에 근무 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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[가족복지론]스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

된다. 첫째, 임신현금급여이다. 이는 임신 중에 위해한 업무를 수행하며 대체업무가 제공되기 어려울 때 보장받는 휴가이다. 60일간의 유급 휴가가 제공되며 소득대체율은 80%이다. 둘째 ... 의 출산이 사회적 차별 대상이 되면 안 된다는 인식에 기초했다. 1938년에는 모든 노동자에게 유급휴가제를 2주간 실시하였다. 이는 가족의 여가활용, 국민의 삶의 질, 여성의 사회 ... 진출을 통한 자녀문제와 같은 다양한 문제를 휴가제의 확대로 해결하고자 하는 접근법임을 알 수 있다.제2차 세계대전 이후에는 사회정책기조가 노동자의 노동환경과 처우개선, 국민

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

인력 지원체제(대체인력출제, 사업장 내 상시대체인력 운영, 직업훈련기관의 연계)등을 개발하였다.4. 부성휴가정책1) 후기 산업사회에서 들어서면서 맞벌이 부부가 증가하고 여성의 사회 ... 주제 : 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가 정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 휴가 ... 정책의 상황2. 출산전후휴가 정책3. 육아휴직4. 부성휴가정책5. 각 휴가 정책의 개선방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국사회 산업의 발달과 여성의 고학력화, 경제활동에 참여

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

를 도입할 당시 아이 양육을 위해서 지급하던 모성보호수당이라는 용어를 부모보험으로 대체했고 남성 또한 육아휴직을 신청하도록 했다. 그러나 1995년 부모 육아휴직 의무 할당제 도입 ... 다면 반드시 대체 인력을 뽑을 수 있도록 하여 육아휴직자로 인한 직원의 불편이 발생하지 않도록 하고 있고 업무 흐름에도 영향을 주지 않도록 배려하고 있다. 이러한 분위기에 따라서 스웨덴 ... 휴직제도의 가장 큰 특징이자 장점은 의무적으로 부모 휴가를 사용할 수 있도록 했다는 것이다. 스웨덴은 부모 휴가를 자녀당 480까지 사용하도록 하고 있고 남성은 최소 90일 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안

. 연차휴가의 대체사용1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여하는 제도1) 주 40시간제 하에서의 연차유급휴가1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여- 2년마다 1일 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2 ... . 연차휴가일수 산정방법3. 1년 미만 근속자의 연차휴가4. 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)6. 연차휴가사용촉진7. 연차휴가와 휴일의 중복8

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| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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동성케미컬(Dongsung Chemical) 취업 면접 대비 비법서

로운 편이며 리프레시 휴가 제도가 있다.기술/영업 부서는 해외 주재원 기회가 있음워라벨이 좋은 편이며 업무 강도가 대체적으로 높지 않은 편이다.구내식당이 있으며 음식의 질도 좋고 맛있 ... 마다 차이는 있겠으나 대체적으로 워라벨이 좋은 편이며 연차, 휴가 등을 자유롭게 사용할 수 있고 리프레쉬 휴가제도를 운영하고 있다.이러한 장점은 있으나 다소 고려해야할 단점 또한 있 ... 이라 대중교통 출퇴근이 가능하다(통근 버스도 운행)시장에 안정적으로 안착한 제품군들이 있어 사업 자체는 안정적인 편이며 경기를 덜 타는 편이다.반차, 연차, 휴가 사용이 자유

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

그에 대한 보상이 주어져야 한다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오 ... . (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)-근로자 대표와의 연차휴가 대체에 대한 서면 합의가 존재해야 한다. 대체일이 소정근로일에 해당하여야 한다.2) 연차휴가 ... 에 통보해야 한다. 만약 직원이 사용 시기를 지정하지 않으면 회사는 휴가사용일자를 특정하여 통보한다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 ... 유효요건 (5점): 근로자가 연차휴가 대체사용에 관한 합의서에 서명을 날인하고 연차휴가 대체 사용에 대한 이의 제기 없이 출근하지 않고 쉰 경우 연차유급휴가의 사용으로도 볼 수 있 ... 으나, 이외의 당사자 간 합의로 인한 휴무를 유급휴가 대체로 보기 어렵다.연차휴가사용촉진 절차 (12점): 사용자가 근로기준법에서 정한 절차에 따라 근로자에게 휴가사용을 적극 권장

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11

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휴일의 대체

함.? 휴일의 대체 : 휴일에 근무하는 대신 평일에 쉴 수 있도록 하는 것(대법 2007다590, 선고일시 2008-11-13)으로 법정 ? 약정 유급휴일을 연차휴가로 처리하는 것은 휴일의 대체로 인정(×) ... 휴일의 대체? 관련 규정단체협약서 제 32 조(유급휴일) ③ 기타 정부와 "병원"이 지정한 날. 단, 정기휴일 중 관공서의 공휴일에 관한 규정, 기타법규에 정한 휴일의 휴일 여부 ... 는 동 법규에 정하는 바에 따르며, "병원"은 업무상 휴일의 대체가 필요한 경우에는 "조합"과 협의하여 이를 대체할 수 있다.취업규칙 제18조(휴일) ③ 기타 정부와 병원이 지정

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 와의 서면 합의에 따라 연차휴가의 대체사용이 가능하다. 여기서 근로자 대표는 사업 또는 사업장에 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합, 노동조합이 없는 경우 근로자

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

과목: 가족복지론과제 주제: 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인 ... 의 돌봄 참여를 촉진하는 정책들은 점차 중요성을 더해가고 있으며, 특히 부성휴가와 아버지 할당제는 이러한 흐름을 반영하는 대표적인 제도로 평가받고 있다. 한국은 이러한 국제적 흐름 ... 되기 위한 추진 방향에 대해 논해 보겠다.Ⅱ. 본론먼저 부성휴가는 자녀 출산 전후 남성이 일정 기간 가정에 머무르며 신생아와 배우자를 돌볼 수 있도록 제도적으로 보장하는 장치이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

나라의 출산휴가급여 지급책임은 고용주가 휴가급여 지급비용, 새로운 대체인력을 구하기 위한 인건비, 업무적응 위험 등을 부담해야 하기 때문에 고용보험(15)과 고용주가 공동으로 부담 ... 는 출산휴가에 대해 논의해보겠습니다.출산휴가란 임신 중이거나 출산 전후에 출산한 여성 근로자가 사용하는 휴가나 남성 근로자가 배우자를 출산할 때를 이유로 사용하는 휴가를 말 ... 합니다. 출산휴가의 목적은 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제함으로써 산모의 체력을 회복하고 다음 세대의 건강한 노동력을 확보하는 것입니다.- 우리나라의 출산휴가는 1953년 근로기준법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

. 연차휴가의 대체사용1. 주 40시간제 하에서의 연차휴가는 기본적으로 아래와 같은 원칙에 의해 부여 됩니다.- 1년에 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여한다.- 2년 ... 으로 보아야 합니다.8. 연차휴가 대체사용제도는 근로기준법 제62조에 명시되어 있고 연차휴가제도의 탄력적 운영을 위해 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의가 있으면 연차유급휴가 대신 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정하고 있다. 유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람들이 종종 있다. 이처럼 사업주는 임신중인 여성에게 출산 전과 출산 ... 후를 통해 90일의 출산전후휴가를 제공해야 하며, 한 번에 둘이상 자녀를 임신한 경우에는 120일의 출산전후휴가를 주어야 한다. 또한 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등 ... 으며, 육아휴직기간 중의 급여는 출산휴가의 급여수준보다 낮다. 사회보장체계를 통해 조달되며 질병수당, 건강보험을 통해 지급이 된다. 지급은 현금이 일반적이며 우리나라에서는 통상 임금의 약

리포트 | 3페이지 | 2,400원 | 등록일 2023.01.29

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