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직업상담사2급 진로선택이론 홀랜드 오퍼스 직업상담사 기출 직업상담사실기 진로상담 사례 진로상담이론 진로상담
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"홀랜드의 역할" 검색결과 61-80 / 709건

  • 자료 표지
    직업상담사에 나오는 학자 빈출 총정리
    와 능력을 중시하게 된다-탐색기: 학교생활과 여가활동 등을 통해 역할을 수행하며 직업탐색을 시도한다-확립기: 자신에게 적합한 분야를 발견해서 종사하고 생활의 터전을 잡으려고 노력한다 ... -유지기: 직업세계에서 자신의 위치가 확고해지고, 자신의 자리를 유지하기 위해 노력하며 안정된 삶을 살아간다-쇠퇴기: 직업전선에서 은퇴하며, 새로운 역할과 활동을 찾게 된다11. 벡 ... 화한 것-일반직업분류: 홀랜드의 직업선택 이론에 의한 6가지 주제로 구성-개인특성척도: 일상생활과 일의 세계에 관련된 광범위한 특성에 대해 개인이 선호하고 편안하게 느끼는 것을 측정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
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  • 자료 표지
    독자반응 이론과 수용이론
    독자반응이론과 수용이론1. 독자반응이론 : 기원과 다양성독자반응이론은 텍스트의 해석에서 독자의 능동적 역할을 강조한다. 이 이론은 텍스트의 의미를 “완성”하는 것이 독자 또는 ... 의 스펙트럼에서 온건한 편에 속한다면 노먼 홀랜드(Norman Holland, 1927-)와 스탠리 피쉬(1938-)는 급진적 진영에 속한다고 할 수 있다.C.S.루이스의 1961년 ... 는 원인이 된다. 그러므로 이렇게 구축하는 역할을 하는 독자가 어떤 사람인지 알 필요가 있다. (논의: 텍스트는 하나의 의미만을 갖고 있다는 가정하에 우리가 저자의 의미에 도달했다고 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.05.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [상담심리학] 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.
    권과 능 기반으로 다양한 직업군이 존재하는 이유도 인간의 다양한 욕구와 성격 그리고 개인적 특성이 개인차가 크기 때문이라 설명했다.심리이론의 대표적인 학자는 홀랜드(Holland)이 ... 도 개인의 성격의 일부로 포함시켜 개인의 성격의 일부로 여겼다.홀랜드는 인간의 성격유형을 6가지(실제적, 탐구적, 예술적, 사회적, 기업적, 관습적)로 분류했고, 이에 대한 직업 환경 ... 는 것으로 보았다. 이러한 과정은 결국 사람들이 행하는 다양한 행동들은 환경과 성격 등의 상호작용에 의해 결정지어진다는 것이다.다만 홀랜드는 지나치게 개인의 성격만을 강조했다는 단점
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.26
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    상담심리학 과제물
    Ⅱ. 본론1. 진로선택이론1) 특성-요인이론2) 의사결정 이론3) 사회이론4) 심리이론(+Roe의 욕구이론)5) 홀랜드의 성격이론2. 진로발달이론1) 수퍼(Super)의 진로발달 ... 에는-자녀간 관계는 획일적이거나 복잡할 수 있기 때문에 검증하기가 어려우며, 진로상담을 위한 구체적 절차를 제시하지 못한다는 문제점이 있다.5) 홀랜드의 성격이론진로선택은 개인 ... 을 반영하는 환경이 형성될 것이라고 생각했다. 앞에서 이야기 했던 가정에 기초하여 홀랜드는 작업환경과 개인의 유형을 현실형, 예술형, 탐구형, 관습형, 기업형, 사회형으로 분류
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (심리검사및측정) 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여
    을 좋아한다.마지막으로 직업선호도는 동일시를 통하여 발생하는 결과이다. 사람들은 자신의 역할 모델을 동일시하여 흥미를 개발하고 여러 역할 모델을 선택하여 관찰하며 그러한 활동을 실제로 ... 추구하며 자신의 역할로 내면화하게 된다.(2)검사 선택 이유직업을 선택하는 것에 있어서 중요한 것은 직업선호도라고 생각한다. 직업이라는 것은 경제적인 이윤이나 혹은 생활을 하기 ... 위하여 필수적인 과정이기도 하지만 자신의 삶에서 활력소를 주는 요소이기 때문에 선호도를 고려한 직업선택을 하는 것이 매우 중요하다고 본다.또한 홀랜드의 이론을 보면 사람들이 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18
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    (상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를
    ?2. 진로발달 이론이란?Ⅱ. 본론1. 진로선택 이론1) 파슨즈의 이론2) 홀랜드의 이론3) 직업적응 이론4) 각 이론들을 비교2. 진로발달 이론1) 수퍼의 진로발달 5단계2 ... 한다고 하고, B 직장에서 비교적 힘들지 않은 일을 하게 하지만 급여가 기준 이하라고 할 때, 다수의 사람들이 A 직장에서 일하려고 하는 것이 있다.2) 홀랜드의 이론또, 홀랜드 ... 의 이론에 관해서도 고찰해 보았다. 홀랜드는 각 개인과 개인에 따른 직업 환경의 유형에 대해 제시한다. 이는 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 기업형, 관습형으로 유형을 분류
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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  • 자료 표지
    상담심리학 ) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.
    을 찾으며 자신에게 맞는 역할을 수행할 수 있는 직업을 찾는다는 것이다. 마지막으로, 개인의 행동은 개인의 성격 및 환경과의 상호작용을 통하여 결정된다는 것이다.홀랜드의 직업선택 ... 사례를 살펴봄으로써 진로교육에 있어서 이러한 이론이 어떻게 적용될 수 있는지 살펴본다.Ⅱ.본론1.진로선택이론 설명(1)정의 및 기본 가정, 기본 원리홀랜드의 직업선택이론은 인간 ... 며 진로가 불안정해지고 직업에 대한 낮은 흥미도를 보일 수 있다고 설명한다.홀랜드의 직업선택이론은 다음과 같은 네 가지의 이론을 전제로 인간의 직업 선택에 대하여 설명한다. 첫째
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명
    은 현상은 개개인의 잠재력을 발전시키고 성향과 기질에 따른 직업을 선택하는 데 긍정적인 역할도 하지만 그만큼 직업선택에 있어 많은 혼란과 어려움을 야기하는 문제도 발생하고 있다. 이 ... 적 요인과도 직결되며 근원적으로는 개개인의 자아 실현과 사회 구성원으로서 역할 수행에 상당히 밀접한 개념이 되기 때문이다. 이에 오늘날 주목받고 있는 것이 진로상담이다. 수퍼(D ... . Super)에 따르면 진로상담이란 인간이 자신과 일의 세계에서 자기 역할에 대해 적절하고 통합된 자아상을 형성하는 한편 이를 수용 및 발전시켜 만족스럽고 사회에 이익이 될 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
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    진로에 영향을 미치는 개인적인 요인을 환경적인 요인과 비교하시오.
    . 결론참고문헌진로에 영향을 미치는 개인적인 요인을 환경적인 요인과 비교하시오.I. 서론생활지도와 상담은 개인의 성장과 발달을 촉진하는 중요한 역할을 하며, 특히 진로 선택에 있 ... , 능력, 그리고 동기와 같은 내적인 특성이다. 이들 요인은 진로 선택에서 중요한 역할을 하며, 각 요인들이 상호작용하여 개인의 경력과 직업 경로를 결정짓는다.1) 성격성격은 개인 ... .2) 흥미흥미는 개인이 특정 활동에 대해 느끼는 관심과 즐거움이다. 홀랜드(Holland)의 직업 성격 이론에 따르면, 사람들은 자신의 흥미와 직업 환경이 일치할 때 더 큰 직업
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.31
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    (심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성
    한 것을 알아볼 수 있으며 창업하게 된다면 어떠한 업종이 적합한지도 파악할 수 있다.2. 직업선호도검사 S형홀랜드는 개인의 성격에 적합한 직업적 환경에서 가장 직업적인 안정과 만족 ... 적, 예술적, 기업적, 사회적, 관습적 등의 여섯 가지로 분류하고 직업 유형 역시 직업성격유형처럼 여섯 가지로 구분했다.이러한 홀랜드의 이론을 바탕으로 만들어진 직업선호도검사 S형 ... 로 나누어 결과를 나타내는데 직업선호도검사 S형은 홀랜드의 이론에 근거를 두고 개인의 특성을 탐색하며 흥미 유형에 따른 직업을 제시한다.Ⅱ. 각 검사를 선택한 이유1. 창업적성검사예전
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    진로상담 특성요인이론 파트 발표자료 ppt
    -1959 년 홀랜드코드 (Holland Codes) 연구 ( 개인의 특성과 직업을 매칭시키는 이론 ) - 인간의 유형도 6 가지 , 직업의 유형도 6 가지 홀랜드 코드 ... 에 능력을 시험해보고 자신의 가치를 표현하고 , 기꺼이 문제와 역할을 수용할 수 있게 해주는 환경을 찾기 마련이다 .“ ” Holland 6 가지 성격유형 모형“ ” Holland ... ) 진로상담의 내용과 과정에 인지적 과정 뿐 아니라 정서적 과정도 포함되었다 . 2) 진로와 관련된 평가과정에 임상적 정보와 질적 데이터도 포함되었다 . 3) 상담자 역할이 지시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12
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    생활사 검사와 면접의 특징에 대해 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명
    의 차이Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론생활사 검사는 홀랜드에 의해 개발된 검사로 생활경험 요인에 의해 개인의 특성을 설명한다. 이는 보통 직업흥미검사로 많이 대체되어 오늘날 시행되는데 질문 ... 는 여러 가지의 인간행동을 결정하는 데 중요한 역할을 하고 직업흥미는 직업의 선택, 직업의 지속, 직업에서의 만족감, 직업에서의 성공 등과 밀접한 연관성을 지닌다.이 검사 ... 에서는 학생, 학부모, 교사에게 친숙한 홀랜드 이론을 바탕으로 흥미를 6개로 분류하고 직업군을 17개로 분류하여 선호하는 직업군을 알아볼 수 있게 개발한 것이 특징이다.6) 흥미 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 2과목 직업심리학 핵심요점정리
    2과목 : 직업심리학제1장 직업발달이론제1절 홀랜드(Holland)의 인성이론*흥미(인성과 환경)■ 홀랜드 인성이론의 6가지 성격유형(직업적성격 특징)R 현실형 : 기계 (비행기 ... 형 : 기록, 정리(은행원, 세무사)■ 홀랜드 해석 5가지 주요개념1)일관성 ? 성격유형, 인접할 때 높은 일관성2)변별성 ? 특정 개인의 성격유형, 작업환경 차별성 있음3)정체 ... 일치성↑5)계측성 ? 유형들 간의 거리(반대 위치-반비례)■ 홀랜드 인성이론의 적용실례(검사도구)1)직업선호도검사(VPI) - S형/L형2)자기방향탐색(SDS)3)직업탐색검사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    진로상담 프로그램 통합 보고서
    가능성을 탐색하며 흥미, 능력, 가치를 확인합니다.유지기(45~65세): 자신의 역할을 안정적으로 유지하며 자녀의 진로를 지원합니다.3. 프로그램 개요프로그램명: 함께 성장 ... 검사검사 특징 및 적합성1회기청소년+부모오리엔테이션신뢰와 목표 공유아이스브레이킹--2회기청소년진로 흥미 탐색흥미 및 방향 설정흥미검사홀랜드 흥미검사RIASEC 유형 분석3회기부모부모 ... 대화법 학습역할극의사소통 검사대화 기술 분석6회기청소년+부모공감 및 친밀도 활동상호 이해보드게임친밀도 검사공감과 신뢰 측정7회기청소년진로 정보 탐색정보 수집진로 정보 조사직업선호
    리포트 | 4페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.01.10
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    (상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례
    가 서로 어떤 관계를 맺는지 여부가 욕구충족 양식에 차이를 만들고 직업선택과 인간관계 등에 영향을 미친다고 보았기 때문이다. 여기서 홀랜드의 성격이론은 개인과 환경의 일치를 지향 ... 하며 특질-요인 이론을 기반으로 발전한 이론이다. 흔히 직업 흥미라고 불리는 것은 성격의 일부이기 때문에 직업적 흥미는 개인의 성격에 대한 설명이라고 주장했다. 홀랜드는 대부분의 사람 ... 인간의 삶에 있어서 진로란 중요한 역할을 한다는 것이다. 진로란 우리가 인생에서 달성해야 하는 중요한 과업이자 경험하는 과정이며 매우 중요한 의미를 가지고 있다고 본다는 관점
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14
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  • 자료 표지
    연세대학교 음악교육대학원 학업계획서 합격자
    적으로 진로를 제시해주시거나 그 방안에 대한 멘토의 역할을 해주시는 선생님은 없었기 때문에 과열된 입시 경쟁 속에서 넓은 시각으로 미래를 구체화하기에 한계가 있었습니다. 특히 연주자 양성 ... 시키기 위하여 홀랜드 직업 흥미 유형에 기반한 방안을 연구하고자합니다.홀랜드 직업 흥미 유형은 개인의 성격 특성을 진로와 관련지어 6가지로 구분하고 있습니다. 직업의 흥미를 보여주는 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 최신 직업상담사 2급 2차(실기,필답형) 복원 기출문제+가답안
    대상이 되는 행동개념준거: 측정하려는 이상적 또는 이론적 특성10. 고트프레드슨(Gottfredson)의 직업발달 4단계를 순서대로 쓰시오.정답:크기 지각지위 지각성역할 지각타협11 ... :내용타당도기준타당도구성타당도표면타당도(얼굴타당도)13. 홀랜드 이론에서 다음 개념에 해당하는 용어를 쓰시오.정답:개인-환경 일치 → 일치성동일 성격 유형 간 유사성 → 일관성성격
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계
    은 경제적인 소득을 얻는 수단이 된다. 두 번째로는 사회적 정체감을 제공할 수 있다. 자신이 소속된 집단에서 맡게 되는 지위와 역할이 정체감을 제공하는 것이다. 세 번째로는 사회 ... 은 꼼꼼하게 자료를 정리하는 일을 선호한다. 홀랜드는 직업을 선택하는 데 있어서 성격유형의 영향을 설명하기 위해 실제형, 탐구형, 예술형 등으로 구분했다.(3) 적성?적성은 인간은 누구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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    한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오
    이다.2. 개념 및 조건홀랜드는 임파워먼트의 세 가지 방식을 power over, power to, power from이며 임파워먼트는 power to에 해당된다고 볼 수 있 ... 있게 된다.?임파워먼트가 효과적으로 시행되기 위해서는 리더는 자신이 잘 할 수 있는 일을 하는 것이 아니라 역할에 맞는 일을 할 필요가 있다. 본인이 자신 있는 일이 역할에 맞 ... 된다면 위임한 업무에 대하여 동료로서 문제 해결에 참여하거나 지원하는 역할이 필요하고 역량이 부족하다고 판단된다면 교육 등을 통하여 코치 역할을 수행해야 한다.무력감을 촉진하는 상황
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    (상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례
    1) 특성-요인이론2) 홀랜드 이론3) 직업적응이론4) 이론의 적용사례2. 진로발달이론1) 긴즈버그의 진로발달이론2) 수퍼의 진로발달단계이론3) 생애역할4) 이론의 적용사례3 ... , 개인의 여러 특성 중 흥미와 적성의 불일치할 때가 있고 이럴 때 직업선택에 대해서는 제시하지 못한다는 것이다.2) 홀랜드 이론홀랜드는 진로선택이란 개인의 성격이 발현되는 순간이 ... 자기개념, 진로발달단계, 생애역할에 대하여 살펴보도록 하겠다.1) 긴즈버그의 진로발달이론긴즈버그는 직업을 일회적으로 끝나는 행위가 아닌, 장기간에 걸쳐 이루어지는 과정이라고 보
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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2025년 11월 25일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감
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