생활사 검사와 면접의 특징에 대해 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명

소개글

과목명 : 산업심리학
주제 : 생활사 검사와 면접의 특징에 대해 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명

목차

1. 서론

2. 본론
1) 생활사 검사
2) 면접
3) 생활사 검사와 면접의 차이

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

생활사 검사는 홀랜드에 의해 개발된 검사로 생활경험 요인에 의해 개인의 특성을 설명한다. 이는 보통 직업흥미검사로 많이 대체되어 오늘날 시행되는데 질문에 대한 답변을 질문지에 답변하는 형식이다. 이에 비해 직접 면접관과 대면해 질의응답을 하는 면접은 생활사 검사와 차이가 있다.
본고에서는 이러한 생활사 검사와 면접의 특성을 설명하고 둘의 차이점과 공통점을 비교 분석해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 생활사 검사
1) 개요
생활사 검사는 개인의 과거 경험과 생활환경을 통한 직무성과의 예측이 목적으로 직업흥미유형은 현실형, 사회형, 탐구형, 예술형, 진취형, 관습형이 있다.
생활사 검사에서 흥미란 어떠한 종류의 활동에 대해 개인이 가진 쾌, 불쾌, 수락, 거부의 경향성을 띠고 직업흥미는 직업의 선택과 직업의 지속, 직업에 대한 만족감과 밀접한 관련이 있다. 그래서 당사자가 어떠한 종류의 일에 얼마나 흥미를 느끼고 있는지를 알아봄으로 장래에 자신에게 맞는 직업을 탐색하는데 도움을 주는 것을 목적으로 한다.

참고 자료

면접의 기술 (기본 스펙으로 뚫는 1% 합격의 비밀) 정동수, 백승우 저 | 은행나무 | 2009.06.19
산업 및 조직심리학 Paul E. Spector 저 | 박동건 역 | 학지사 | 2009.09.30