(상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례

소개글

교과목명: 상담심리학
<과제명>
다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오. (70점 만점)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 진로선택이론
2. 진로발달이론
3. 진로선택이론과 진로발달이론
4. 사례

Ⅲ. 결론 (총 요약)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
과거에는 단순히 먹고 살기 위해서 될 수 있는 대로 직업을 가졌다면 이제는 우리의 삶을 위해서, 인생에서 달성해야 하는 중요한 과업으로 직업을 가지고 진로를 결정한다. 여기서 진로는 간단히 말해 개인이 한 생애를 거치며 일과 관련해서 경험하고 거치는 모든 체험을 말하는데 결과적으로 자신이 가질 직업만이 아니라 일과 관련된 태도, 동기, 행동 등을 모두 포함한다. 결과적으로 자신이 나중에 어떤 직업을 가지고 어떤 태도와 동기, 행동을 가지고 인생을 살아갈 것인지를 결정하는 것이 진로인데 대부분의 사람들이 자신의 진로에 대해 고민하지만 그 길을 제대로 찾지 못한다. 이를 도와주는 방법이 진로상담인데 진로상담의 이론으로는 진로선택이론과 진로발달이론이 있다. 그렇다면 진로선택이론과 진로발달이론은 어떤 점에서 다르고 또 비슷한지 비교하고 각각 어떤 이론인지 설명해 보겠다. 또한 각 이론의 적용 가능성에 대해서 사례를 들어 설명해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 진로선택이론
1) 특성-요인이론
특성-요인이론을 주장한 학자 중 가장 유명한 학자는 파슨스로 개인심리학과 응용심리학을 기반으로 하고 있다. 이 특성-요인이론이 주장하는 바는 개인적 흥미나 능력이 직업적 특성과 일치해서 직업을 선택한다는 것이다. 따라서 내담자는 자신의 지능이나 흥미, 환경, 포부 등에 대해서 명확히 이해하고 있어야 현실적이고 자신에게 맞는 진로를 결정할 수 있다고 보았다. 이에 따라 그들에게 자기 이해를 돕는 표준화 검사와 결과 해석을 제공하는 것이 진로상담 과정에서 필요하다고 보았다. 결과적으로 내담자의 흥미와 적성을 심리검사로 밝혀내고 직무분석을 통해 직업에서 요구되는 특성에 적합한 직업을 서로 연결시키는 것이 주된 진로상담이었다.

참고 자료

진로 커리어넷. https://www.career.go.kr
상담심리학. 이강준. 학지사. 2013