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"한국교육개발원계약직채용시험문제" 검색결과 61-80 / 290건

  • 코트라 인재상 및 청년사업
    는..지원원을 통해(연락처가 기제되어 있다) 코트라에 연락을 하거나 무역투자포털정보를 통해 정보를 입수 할 수 있다.투자공무원이나 정부 관련부처 기관의 공무원으로 구성되어 대한민국 ... 정보채용전형절차 개요통상직의 경우 매년 1회씩 공개경쟁시험을 통한 채용을 원칙으로 하고 있다.인사관리는 공개채용과 역량, 성과 중심의 인사를 원칙으로 하고 있다.인력관리를 위한 ... 직원은 크게 세가지로 구분된다.통상직전문직별정직인문/이공/어문계열 해외근무 대상자전산원, 회계원 등 전문직종 종사자행정직, 계약직(갑, 을)_별정직은 승진 관리 대상에 포함되지 않
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13
  • 국시대비 간호관리학 요약
    참석(김온순, 이영복)? 4년제 학사과정개설: 이화여대(55), 연대(57), 서울대(59)♣대한민국 간호 발전기(1962-)? 1962 의료법 개정- 국가고시제 시작- 조산사 교육 ... 교육☞ 조직적인 간호훈련과 분담제 간호의 실시☞ 위생간호 실습☞ 의사들에게도 강의를 받았으며 시험제도 채택? 나이팅게일: 제1의 간호혁명- 나이팅게일 간호학교: 성토마스 병원 ... 사 양성, 병들고 가난한 지역주민을 간호할 간호사 양성♣영국간호: 현대간호의 모체, 실무교육 중시? 구빈법: 엘리자베스 1세 때 제정? 펜위크: 제2의 간호혁명- 면허시험제도 실시
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.11
  • 조선호텔의 사례분석
    (2) * 토익점수 확인 (외국 웨스틴 체인이라 토익점수 중히여김) 한국호텔 교육원 팁 * 호텔에서 유일하게 전공을 보는 곳이 조리부서 (전공자만 채용) * 2년제 전문대학 이상 ... 으로의 비상 2012 ‘대한민국 지속가능성 기업대회’ 호텔 부분 1위 5년 연속 Asia Best business hotel 25-Smart Traveler 誌 수상 및 인증내역 ... 16 ■ 채용인원: 0名 ■ 모집부문 및 채용형태 - 조리팀 각 부문 (한식, 일식, 양식) - 정규직 채용: 1년 이상 근무 Casual 대상 내부채용 진행 ■ 급여 및 복리후생
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.18
  • 독일과 한국의 비교행정
    , 독일국가 정책은 이러한 약 1,700개의 계(係)정책의 합으로 볼 수도 있다.2. 공무원 인사체계1) 한국(1)특징 : 우리나라의 공직분류제도는, 1948년 대한민국 정부 수립 ... 은 다시 일반직?기능직?특정직으로 하고 특수경력직은 정무직?별정직?계약직?고용직으로 해서 모두 7개의 직종으로 구분하고 있다.(2) 공무원채용제도- 공무원을 실적주의와 공개 ... 에 대해 살펴본 후 통일을 한 독일 관료제를 바탕으로 한국과 비교행정을 해보고자 한다.1. 한국과 독일의 관료제1) 한국의 관료제대한민국은 서구에 비하여 매우 오랜 행정 관료제 역사
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15
  • 의료인적자원관리 단원별 요약 및 정리
    성4)조직분위기의 활성화3.문제점-관리상의 어려움-통일성에 기할 수 없을 경우 조정에 필요한 시간비용 증가, 잠재비용 가능성-조직 이미지 손상문제-부처이기주의제6장 개발관리새로 ... 채용된 직원들이 현장에 배치된 후 그들 각자가 지닌 자격과 능력을 직무환경에 맞도록 개발함으로써 직무수행의 효과를 극대화 하고, 한편으로는 현재 근무하고 있는 직원들 역시 새로운 ... 적으로는 인정받지 못한다.4)기술직은 관리직에 비해 성과에 대한 부담이 크다제9장 人事고과의 基礎1.인사고과의 의의조직 구성원의 태도와 능력, 자질, 근무 성적 등의 상대적 가치
    시험자료 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.29
  • [사회복지행정론] 한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오
    되었다. 사회복지전담공무원의 일반직 전환은 별정직 공무원의 근무지 제한, 승진기회 제한 등 신분 불안정 문제를 해소함으로써 사회복지전담공무원이 우리나라 공공 사회복지행정조직의 일선 ... 년3) 2005년4) 2006년5) 2010년Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국 사회복지행정은 1980년대 이후 산업화에 따른 다양한 사회문제 발생으로 사회복지 서비스 관련법 제정 ... 고 있다. 시도별 사회복지사협회를 두고 있으며, 주요사업으로는 사회복지분야와 지역사회개발 실행, 사회적 제반문제 해결을 위한 기술적 계몽 및 봉사, 전문사회사업의 제도 확립을 위한
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.27
  • 마츠우라모토오 소개와 기업가정신
    불철주야 노력하고 있다.현재 일본 주켄의 직원은 98명(정식원 73명, 계약직 25명)이며, 해외 출자 기업은 사세 확장에 힘쓴 현지 경영자의 노력으로 크게 성장했다.한국 주켄 ... 는 회사’를 건설하라4.결론1. 선정 배경대한민국에도 수많은 훌륭한 기업가들이 계시지만 마츠우라 모토오 회장을 선정한 이유는 아직 우리나라에선 주켄공업만큼의 인존존중경영이 이뤄지는 곳 ... 의 경영철학은 성과가 곧 그 사람의 인격을 대변한다고 믿는 대한민국 사회에 적지 않는 영향을 미칠 수 있을 것이라고 생각한다.2.마츠우라 모토오 회장의 생애이름: 마츠우라모토오출생
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.19
  • 우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제
    , 인사정책과 관련하여 고용할당제, 계약직 공무원의 임용확대, 공무원노동조합의 허용 문제 등은 그것을 실시하는데 합리성의 문제보다는가치판단이 우선적으로 요구된다. 우리나라 인사행정 ... 을 분리하고 연구개발직을 신설하는 것이다(조성대, 2003: 168).셋째, 인사행정은 기술적 차원의 문제라기보다는 정치적 차원의 문제이다(Stahl, 1983: 522). 즉 ... 음을 고려할 때, 시험대한 연구투자가이루어져야 할 것이다.셋째, 공무원 채용방법에 있어서는 더 많이 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것이 바람직하다. 이는 특별채용보다는 공개경쟁채용
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19
  • 우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정), 중앙인사기관(행정자치부, 중앙인사위원회)의 조직과 기능, 한국(우리나라) 중앙인사기관의 문제점과 개선방안
    공무원의 승진예정 인원 협의, 5급 이상 공무원의 임용제청의 심사처리, 인사기록 유지 관리, 중앙승진심사위원회 및 명예퇴직제도 운영, 계약직 공무원의 채용 협의, 인사행정에 관한 ... , 5급 이상 지방공무원 임용시험 운영, 특별채용 및 전직시험 심사, 시험에 관한 제반통계 업무, 공무원 시험문제 편집 관리 등의 업무를 수행한다.5/ 인사국-복무과공무원 복무제도 ... 과 관련된 주요 기능은 인사 관계 법령의 시행 운영, 5급 이상 공무원의 임용 제청, 공무원 임용시험교육훈련, 징계제도와 소청심사위원회의 운영 등 공무원 인사운영을 총괄하는 것이
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17
  • 청년실업의 현황, 청년층 고용부진의 원인, 사회적 비용과 전망, 청년실업 해소방안
    명 (‘90 년 ) ➝ 30.8 명 (06 년 ) 자료 : 한국개발연구원 , IMF 2. 청년층 고용부진의 원인 청년층 고용부진의 원인 2 / 13고용 없는 성장 고용 창출력 추이 ... / 친지 소개 ( 추천 ) 그 직장 근무자 소개 ( 추천 ) 학교 ( 학원 ) 선생님 추천 신문 , 잡지 , 인터넷 등 응모 공개 시험 특별 채용 그 외 2005.5 3,796 1 ... 미흡 2. 청년층 고용부진의 원인 청년층 고용부진의 원인 12 / 13기업의 신규채용 축소 경기침체시 기업은 경력직 선호 “last-in, first-out“ 비정규직에 대한 정규직
    리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지방자치론 : 우리나라 공무원제도의 문제점 및 개선방안
    . 공직 분류■ 경력직 공무원 ① 일반직공무원 ② 특정직공무원 ③ 기능직공무원 ■ 특수경력직 공무원 ① 정무직 공무원 ② 별정직 공무원 ③ 계약직 공무원 ④ 고용직 공무원 1-2. 공직 ... 도 세분화 전문화 필요 ) ⑥ 단순노무 기능직 폐 지 및 일반직화 , 별정직 개선 추세 등은 다행 1-1. 현행 지방공무원 직렬제도의 문제점 8 제 3 절 . 지방공무원 제도■ 운영 ... 상의 측면에서 문제점 ① 비 탄력적 제도 운영 ( 채용과정 시험 과목의 비 현실적 측면 ) - 행정직렬의 세분화 되지못 함 ( 회계 , 재산 , 예산 등 지방재정분야 전문성 확대
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.28
  • [환경과건강] 전문간호사, 전문간호사 정의, 필요성, 전문간호사의 배출 및 활동현황, 전문간호사제도 관련 법규, 국내외 전문간호사 비교
    을 마련 해오고 있음- 전문간호사 분야별 배출현황 출처 : 한국간호교육평가원 3. 전문간호사의 배출 및 활동현황- 병원별 활동현황 3. 전문간호사의 배출 및 활동현황3. 전문간호사 ... 실무 , 교육 , 자문과 조정 , 연구 , 행정 으로 나눌 수 있다 . 주로 환자 교육에 많은 시간이 투여되며 , 교육프로그램 개발 , 교육자료개발 , 임상간호 연구 , 진료과 ... 사의 배출 및 활동현황 - 병원 별 활동현황 전문간호사 직급 : 간호부 소속으로 공채간호사가 전문간호사 취득 . 처우 : 연봉 일부 상승 PA , SA 직급 : 진료부 소속 계약
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.30 | 수정일 2016.04.27
  • 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.
    가 모두 성차별에 해당되는 것은 아니다. 성별에 관계없이 노동의 생산성이나 난이도, 기술에 있어서만의 차이로 인한 임금격차는 성차별이라 볼 수 없다. 그러나 한국여성개발원의 한 연구 ... 차 노동시장을 살펴보면, 교사나 의사, 대기업의 대졸 사무, 관리직 사원 등이 1차 노동시장에 속하며, 학습지 교사, 백화점의 시간제 판매원, 영세기업의 임시직 근로자, 은행 ... 의 계약직 사원 등이 2차 노동시장을 형성하고 있다. 노동시장이 이렇게 이중으로 분리된 이유는 자본주의 발전단계에서 자본이 최대한의 이윤을 확보하기 위해 직무구조를 계층화하고, 노동력
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2016.09.22
  • 2018 제1회 산림복지진흥원 채용형 청년인턴 5급 산림복지프로그램 기획·운영 자기소개서 및 채용공고
    복지 자원조사, 산림복지 프로그램 설계, 산림복지 교수학습 자료개발, 산림복지 프로그램 평가○ (산림복지프로그램 운영·교수) 산림복지 교수업무 실행, 산림복지교육설계, 산림복지 실무 ... , 3급), 사회복지사(1급, 2급)○ (유아숲교육) 유치원 정교사(1급, 2급), 산림교육전문가(유아숲지도사), 사회복지사(1급, 2급), 보육교사(1급, 2급)○ 정보관리기술사 ... 직업기초능력○ 의사소통능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리참고사이트○ www.ncs.go.kr※ 본 직무수행 내용은 한국산림복지진흥원의 고유직무를 반영하여 NCS
    자기소개서 | 22페이지 | 9,600원 | 등록일 2018.03.19
  • [사회복지법제론] 사회복지사의 법적지위와 권한 - 사회복지사의 의의 및 자격관리, 사회복지사의 법적지위, 사회복지사의 권한과 책임
    원장, 비서관 등의 직군? 계약직 공무원은 국가와 채용계약에 의하여 일정한 기간 전문지식이 요구되는 업무에 종사하는 공무원? 고용직 공무원은 단순한 노무에 종사하는 공무원. 운전원 ... 를 담당하는 공무원으로 법관, 검사, 외무공무원, 경찰, 소방공무원, 교육공무원, 군인 등이 포함? 기능직 공무원은 기능적인 업무를 담당하는 공무원으로써, 정보통신, 토목, 건축 ... 되는지 여부를 파악? 사회복지사1급 = 국가시험에 합격한 자에게 부여, 2급과3급 = 학부제, 복수전공제, 학점은행제 등의 교육제도에 따라 사회복지사의 자격요건을 학과 중심에서 이수교
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14
  • 한국사회문제(한국 교육에서 드러나고 있는 과도한 경쟁과 격차의 문제의 원인은 무엇).한국방송통신대학교
    을 하도록 한다면 그 효율성은 더욱 극대화될 것이다.한편, 한국은 각 학교나 교육청의 경제논리에 막혀 임용고시에 합격하고도 일선 학교에 배치되지 못하거나 계약직으로 계약연장의 눈치 ... 한국 교육에서 드러나고 있는 과도한 경쟁과 격차의 문제의 원인은 무엇이며, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오. ... - 이하 과제 작성Ⅰ. 서론사회문제로 드러나고 있는 한국 교육문제는 어려웠던 시기 교육의 질보다는 양으로 승부하는 즉, 주입식 교육방식을 통하여 교육을 하고 서열화하였다. 즉 주입
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.03
  • 한국수자원공사의 인적자원관리
    별 난이도 ) 교육문제출제 최종절차 합산제 - 최종합격자 선택 시 전공시험과 면접 점수를 합계 함 ( 면접보다 시험 점수가 더 중요 ) - 시험 위주의 채용보다는 공기업 ... 의 조직문화와 맞는 적성 가진 사람 뽑도록 채용제도 개편한국수자원공사 공식 홈페이지 K-water 교육원 홈페이지 네이버 백과사전 국회전자도서관 관련 기사 - 동아일보 http ... NGO 사회봉사Ⅲ. 인사조직 시스템 - 개발교육 훈련 - 신입사원 육성프로그램 : OJT, 집합교육 , 사전사이버학습 구분 직급 내용 공통역량교육 전체 핵심가치 , 비전실천
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21
  • 고위공무원단,고위공무원단이란,선발제도와선발절차,타국가의 고위공무원단은,역량평가란,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    기관고위공무원단 이란 ? ★ 고위공무원단에 해당하는 직위는 ? 1. 중앙행정기관 실 ․ 국장급의 일반직 , 별정직 , 계약직 및 외무직 공무원 2. 지방자치단체 및 지방교육행정기관 ... 에 근무하는 국가직 고위공무원 ( 부시장 , 부지사 및 부교육감 등 ) 3. 법령에 의해 교육 파견되거나 직무 파견되는 고위공무원 과 거 관리관 , 이사관 , 부이사관 (1~3 급 ... 절차 * 신규채용선발절차 채용자격기준설정 → 채용공고 → 선발시험 → 합격 → 역량평가 → 선발 및 인사심사 → 대통령의 임용 후보자 교육과정 → 역량평가 → 보통승진심사위원회
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.08
  • 직무탐색연구및 실천 계획서
    와 관련 있는 방산업체들을 모집해 기술적인 문제대한 조언도 듣고, 개발조건 등을 제시하며, 업무를 배분하고 예산과 일정을 확정해서 개발을 시작한다.국방과학연구원이 무기를 직접 만들 ... 었는지 시험 및 평가하는 일을 주로 한다. 이 외에도 방위사업청이나 국방부, 육·해·공군 등의 관련기관에 기술자문을 하고, 외국의 개발잡지나 해외 취재원등을 통해 자료를 얻어 최신 동향 ... 을 파악·분석한다. 개발하여 군에 도입한 무기가 문제가 생기면 품질개선 업무도 이들의 몫이다.개발 무기마다 다르지만 전차를 개발하는 경우 국방과학연구원만 100여명, 그리고 방위산업
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.28
  • 우리은행기업분석
    은행 선정 04.23 중소기업 금융지원 우수은행 선정 2001 년 04.02 우리금융 그룹 출범 04.25 한국능률협회 선정 2001 년도 대한민국 1 위 웹사이트 인증 2001 년 ... 를 담당한다 . 02. 전문인력 특정업무 분야의 지식 , 능력 , 경험을 갖춘 분을 대상으로 정규직 또는 계약직으로 채용하며 , 전문분야 관련 직무를 담당하게 된다 . 03. 계약 ... 직원 일정한 고용계약기간 정하여 , 창구 텔러 , 전화상담 및 , 기타 사무직 업무 를 담당하게 된다 . 세부적인 모집부문 및 채용 일정은 채용 계획이 확정 되면 채용공고를 통해
    리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09
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2025년 06월 26일 목요일
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