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이나모리 독후감 - 이나모리 관련 독후감 126건 제공
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"이나모리" 검색결과 61-80 / 467건

  • 전통적 리더십,현대적 리더십,이나모리 가즈오,서번트 리더,서번트 리더십
    Servant LeadershipINDEX 구성 및 특징 개념 T 다른 리더십과 차이점 사례 시사점 개발 가능성 1. 전통적 리더십 2. 현대적 리더십 2. 안철수 1. 이나모리 ... 에서 비롯 . 사회공헌활동 에도 많은 힘을 쏟고 있 음 . ( 세이와주쿠라는 세계 최고의 경영 아카데미를 세워 수많은 경영자를 배출하고 , 이나모리 재단 창 설 ) ‘ 일본 3 대 ... 경영의 신 ’ ‘일본인이 가장 존경하는 기업가’ ‘일본의 노벨상인 교토상 창설자’ ‘일본 중소기업가들의 스승’contents 이나모리 가즈오 1) 비전제시 ( 코칭 ) · ‘사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20
  • 이나모리 가즈오 '1155일간의 투쟁' 독후감
    이나모리 가즈오의 훌륭한 인품에 존경심이 들다경영학과 201743316 조현민이번 경영학원론 독후감 과제에서 5개의 책 중에서 이나모리 가즈오의 ‘1155일간의 투쟁’을 선택 ... 한 이유는 평소에 일본 기업에 관심을 가지고 있었고 경영의 신이라 불리는 위대한 기업가 이나모리 가즈오의 경영철학과 사상에 대해 호기심이 있었기 때문이다. 이 책을 읽는 내내 이나모리 ... 가즈오의 열정의 대단함에 혀를 내둘렀다. 이 책에 묘사되어 있는 이나모리 가즈오의 열정 및 도전정신과 인품은 많은 경영자들이 본받을 부분일 뿐만 아니라 인생을 살아가는 데 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 일하는가 이나모리 가즈오 독후감, 독서감상문, 서평
    ? 왜 일하는가 ? 이나모리 가즈오? 목차Ⅰ. 도대체 왜? 무엇을 위해 일하는가.Ⅱ. 천직이란 것이 있을까?Ⅲ. 유의주의, 손에 베일 정도로 하라.Ⅳ. 퍼펙트! 남들이 가지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.26 | 수정일 2018.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감][서평] 왜 일하는가 (이나모리 가즈오 저)
    [독후감] 왜 일하는가이나모리 가즈오 저, 신정길 역, 서돌책의 저자 이나모리 가즈오는 성공한 사업가이다. ‘살아 있는 경영의 신’이라 불리는 그는 성공하고 싶은 이들에게 ‘왜 ... 이 어떠한 목적을 달성하기 위한 수단인지를 생각해본다면 그 결과물는 달라지기 마련이다. 바로 이러한 점에서 이나모리 가즈오는 성공을 꿈꾸는 이에게 ‘왜 일하는가’ 라는 본질적인 질문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.27
  • 이나모리 가즈오의 회계경영
    이나모리 가즈오의 회계경영이나모리 가즈오 저. 김욱송 역. 다산북스 2010.08.10 발행1. 교세라식 원가계산이나모리 가즈오는 일본식 경영의 화신이다. 그는 제조, 영업 ... 을 하면 망할 일은 없겠다. 매출가격보다 높은 원가는 있을 수가 없으니 말이다.이나모리의 경영의 축은 회계 그 중에서도 관리회계다. 집단을 최대한 소규모로 나누고 이를 아메바라고 한다 ... 을 주고 있는지 숫자로 확인할 수 있으니 얼마나 흐뭇하겠는가? 여기서 하나의 포인트가 또 나온다. 회사는 숫자를 절대 속이면 안 된다. 이나모리는 이를 일대일 대응 원칙이라고 했
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.12
  • 이나모리 가즈오와 JAL(일본항공) 분석
    이나모리 가즈오가 JAL에 취임하기 전 시장 상황을 그래프를 통해 살펴보겠습니다. 일본은 거품경제의 여파로 90년대부터 극심한 장기 침체를 겪고 있어 10년 넘게 0%의 성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.21
  • 도전자 (이나모리 가즈오)
    도전자 (이나모리 가즈오)시부사와 가즈키 저. 이춘규 역. 서돌 2010.11.25 발행1. 의사결정이나모리 가즈오는 일본 삼대 경영인으로 추앙 받고 있다. 여든이 넘은 나이지만 ... 어서 이야기한다.이나모리는 일본 경영계에서는 약간 이단인 인물이다. 이 책에도 그런 내용이 나온다.그는 실력만으로 부를 이루고 기업을 만들어 내었다. 돈을 쫓으면 돈은 도망가지만 큰 뜻 ... 와는 다르게 이나모리의 내면을 움직인 것은 꽤나 동양적이다. 최종적으로 이나모리를 움직인 동력은 돈이 아니라 대의였다. 통신회사를 건립한 이유도 통신요금을 낮추어 일본이 정보화시대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.10
  • 이나모리 가즈오. 일본의 3대 경영의 신
    이나모리 가즈오 일본의 3 대 경영의 신목 차 1. CEO 소개 2. 선정 이유 사례 (JAL 일본항공 ) 평가1. CEO 소개 1959 년 교토에서 직원 8 명으로 교세라 ... 를 설립 2008 년 그룹 전체 매출 11 조 8000 억엔의 세계적 전자부품 기업으로 키운 이나모리 가즈오“ 이상적인 경영자 1 위 ” “ 일본 3 대 경영의 신 ” 1. CEO 소개 ... 2. 선정 이유 이나모리 회장의 경영 원칙 12 가지 1. 대의명분이 있는 사업 목적을 가져라 2. 명확한 목표를 세우고 , 직원들과 공유하라 3. 열렬한 소망을 가슴에 품어라 4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.27
  • [서평] 이나모리 가즈오, 그가 논어에서 배운 것들
    [서평] 이나모리 가즈오, 그가 논어에서 배운 것들미나기 가즈요시 저. 김윤경 역. 카시오페아 2015년 2월 10일 발행1. 수치‘수치’는 문화 게릴라 이윤택이 자신의 성공요건 ... .적응이 아니라 ‘순응’을 목표로 했던 나는 내 인생을 앞에 두고 참회를 해야 하는 것일까? 실제적인 삶(리얼 라이프)을 놓고 실험이라는 것을 해도 괜찮은 것일까?2. 축적이나모리 ... 가 쌓인다. 콘텐츠 비즈니스는 경험과 데이터의 축적이 생명이다.이나모리 가즈오에게는 경영도 축적이다.108쪽이다.아메바 경영도 결국 하루하루의 가시적인 축적이다.일이 인생인 것도 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2016.05.01
  • [서평] 이나모리 가즈오 1,155일간의 투쟁
    [서평] 이나모리 가즈오 1,155일간의 투쟁(재생불능 진단을 받고 추락하던 JAL은 어떻게 V자 회복을 했나)오니시 야스유키 저. 송소영 역. 한빛비즈 2013년 12월 10일 ... 발행1. JALJAL의 회장으로 JAL을 회생시킨 이나모리 가즈오에 대한 이야기다. 2010년 2월 1일에서 2013년 3월 31일까지 1155일을 말한다.8개 노조(기장조합 ... ,000명의 임직원이 있는 JAL에 이나모리 가즈오와 측근 3명이 들어가서 체질을 바꾸었다. 모리타 나오유키, 유네야마 마코토는 아메바 경영으로 조직구조를 담당했고 오타 요시히토
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.16 | 수정일 2016.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    아메바 경영 이나모리 가즈오 독후감 감상문 서평!!!!!
    아메바 경영이나모리 가즈오에 대한 명성은 익히 알고 있었다. 특히 일본 세라믹 관련 업체인 교세라 명예회장으로서 이루어낸 성취뿐 아니라, 2010년 파산 직전의 JAL에 구원투수 ... JAL를 회생시키는 데 결정적인 역할을 한 것이 이나모리 가즈오만의 독특한 ‘아메바 경영’이라는 것이다. 아메바 경영은 경영학에 관심 있는 사람이라면 한 번쯤은 들어봤을 용어지만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.18 | 수정일 2021.01.10
  • 왜 일하는가 이나모리 가즈오
    ◎ 왜 일하는가 - 이나모리 가즈오 ◎유럽발 외환위기로 그렇지 않아도 얼어 붙어있던 고용시장이 더욱더 냉랭해졌다. 청년실업이 그 어느 때보다 최악의 상황을 보이고 있는 실정이 ... 이 있다. 바로 교토 세라믹의 회장인 이나모리 가즈오가 쓴 ‘왜 일하는가’라는 책이다.세상이 어떻게 변하던지 모든 사람들이 성공이라는 단어를 가슴에 품고 자신의 일에 모든 것 ... 을 잃지 않기 위해 전전긍긍하는 모습이 안쓰러워 보일 때도 있다. 왜 그런 것일까? 난 우선 이것에 대한 답을 이나모리 가즈오 회장의 일을 하는 태도에서 찾아보고자 했다. 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.08 | 수정일 2014.02.17
  • 왜 일하는 가를 읽고 [이나모리 가즈오가 성공을 꿈꾸는 당신에게 묻는다]
    성공을 꿈꾸는 당신에게 묻는다왜 일하는가 지은이 이나모리 가즈오 초판2010.3.25.1장 왜일하는가‘천년을 생각하며 집을 짓듯이’왜 일하느냐고 묻는다면 나는 내면을 키우기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.05
  • 독후감 이익이 없으면 회사가 아니다 - 이나모리가즈오
    ”로 바꾸는 등 눈부신 성장을 이룬 회사였습니다. 또한 이나모리 가즈오는 ‘가장 존경받는 일본의 3대 기업가’ ‘살아있는 경영의 신’으로 불리게 되었습니다. 이 모든 것이 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.25
  • 이나모리 가즈오 1155일간의 투쟁 독후감
    이나모리 가즈오 1,155일간의 투쟁」독후감일본 경제나 기업에 관심이 있는 사람이라면 2010년 1월 일본항공(JAL)이 기업회생절차를 신청한 일을 또렷하게 기억할 것이 ... 었던 것이 사실이다. 이렇게 끝도 없이 추락할 것 같았던 JAL을 기사회생시키겠다고 나선 인물이 바로 이 책의 주인공인 이나모리 가즈오이다. 살아있는 경영의 신(神)이라고 불리는 그 ... 은 어릴 적 잃은 부친 대신에 이나모리 가즈오를 아버지처럼 따랐다고 한다. 그런 사이였기 때문에 마에하라 세이 대신은 이나모리 가즈오에게 JAL을 경영해달라고 부탁할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.05
  • JAL 기업보고서 ( JAL 기업보고서, 이나모리, 아메바 경영, JAL, 기업소개)
    고 blog.daum.net/_blog/_m/articleView.do?blogid=0FO70&articleno=11808820? 이나모리 가즈오이나모리 가즈오(1932~) 마쓰시타 ... 었다. 이나모리 가즈오는 회사를 효율적으로 관리하기 위해 ‘아메바 경영’이라는 새로운 경영방식을 창조해냈고, 지금도 그의 경영방식을 배우기 위해 일본은 물론 전 세계의 수많은 경영인 ... 파일럿 출신이다. 일본항공(JAL)의 법정관리상태로 들어간 후 위기상황에서 이나모리 가즈오 사장을 도와서 일본항공(JAL)이 위기에서 빠져나오게 도운 핵심적인 인물이다. 이후
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.06
  • 이나모리 가즈오 회장의 경영철학
    -이나모리 가즈오 회장의 경영철학-교세라 라는 회사의 이름을 얼핏 들어 본 적이 있다. 사실 전자부품 회사인 교세라 라는 브랜드를 접해보기가 일반 학생들 에게는 어려울 것이 ... 업체 KDDI두 기업의 창시자인 이나모리 회장의 경영 철학을 배워 보고자 한다.그의 경영 철학을 이해하려면 우선 동양적 경영 철학의 시점으로 바라 보아야한다.그의 인터뷰 본문 ... 겠지만, 이나모리 회장의 ‘자비’의 철학이란 자본주의를 바탕으로 하되 그 과정에서 자비와 대처하는 철학을 가지고 있어야 한다고 말한다.두 번째, ‘절도(節度)’를 말하자면, 인간의 욕망
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.17
  • 이나모리 가즈오에게 경영을 묻다를 읽고 .(독후감)
    `이나모리 가즈오에게 경영을 묻다`를 읽고.....두 번째 책으로 `이나모리 가즈오에게 경영을 묻다`라는 책을 읽게 되었다. 이나모리 가즈오라는 사람은 일본의 3대 기업가로 꼽히 ... 기기, 카메라, 장식품 등의 제품을 생산하며 매출액 4조 엔, 5만 8000명의 종업원을 거느린 세계적인 기업이다.나는 이나모리 가즈오에게 경영을 묻다 라는 제목을 보고 이나모리 ... 가즈오라는 사람이 경영에 대해서 설명하는 거겠지 라고 생각 했다. 하지만 이 책의 내용은 기업의 사장들이 이나모리 가즈오에게 질문을 던지고 이에 대하여 이나모리 가즈오가 답을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    일심일언 독후감 감상문 서평 이나모리 가즈오!!!!
    일심일언독 후 감 서 평일심일언일본에서 경영의 신이라고 불리는 기업인이 세 명 있다. 이나모리 가즈오, 마쓰시타 고노스케, 혼다 소이치로가 그들이다. 이 책은 이들 중에서 일본 ... 교세라 창업자이자 명예회장인 이나모리 가즈오의 일과 인생에 대한 이야기를 담고 있다. 마쓰시다 고노스케와 혼다 소이치로에 대해서는 여러 책을 통해 조금은 알고 있었지만, 이나모리 ... 가로서 이나모리 가즈오의 진면목을 알게 되었고, 앞으로 인생의 나침반이 되어줄 귀중한 가르침을 배울 수 있는 기회가 되었다.가장 먼저 눈에 들어오는 이야기는 인생의 여정을 수순
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.08 | 수정일 2021.01.09
  • 이나모리 가즈오의 아메바 경영
    이나모리 가즈오의 아메바 경영이나모리 가즈오. 우성주 역. 예문 2007.04.30이나모리 가즈오는 교세라의 창업주다. 교세라는 일본의 전자부품업체 중 최고의 기업이다. 전자부품 ... 회계다. 이나모리가 창안하여 지속적으로 개선한 현실적인 방법이다. 지속적이란 말은 앞으로도 계속 발전될 것이라는 말이고 현실적이라는 말은 일본적 현실을 부인하지 않는 줏대있는 방식 ... 가 전체 최적화라는 대원칙을 어기면 안 되는 것으로 정리할 수 있겠다.이나모리는 말한다. ‘회사는 근육질이 되어야 한다. 근육질이란 불필요한 군살이 전혀 없는 탄탄한 몸을 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.12 | 수정일 2017.10.31
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2025년 10월 22일 수요일
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