• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(316)
  • 리포트(283)
  • 자기소개서(23)
  • 시험자료(6)
  • 방송통신대(2)
  • 논문(1)
  • 서식(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

아메바경영 아메바 분석 자료 아메바경영 서평 JAL KAL 사업전략 유형 노키아 실패

바로가기

아메바경영 독후감 - 아메바경영 관련 독후감 7건 제공
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"아메바경영" 검색결과 1-20 / 316건

  • 판매자 표지 자료 표지
    이나모리 가즈오 아메바 경영 독후감
    이나모리 가즈오 아메바 경영 독후감회사에서 모든 사람들이 참여를 할 수 있게 하는 것이 아메바 경영 방식의 핵심이었다. 경영 방식은 굉장히 미시적으로 조직을 분해해서 그 안 ... 에서 모두가 공동 의식을 갖고 공동 목표를 이루기 위해서 노력을 하도록 유도를 하는 것이었다. 직원들이 자체적으로 결집력을 가지는 것이 핵심이었다.일단 리더가 아메바 경영을 실천 ... 는 점이 장점이 될 수 있다고 생각을 했다. 또 아메바 경영의 특징은 변화에 민감하게 빠른 대응을 할 수 있는 점이었다.조직이 작게 분리가 되어 있는 덕분에 문제가 생기면 그 부분
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    아메바경영-이나모리 가즈오-독후감
    ‘아메바 경영’은 이나모리 가즈오가 일본 교세라 그룹을 운영하기 위해 도입한 경영 방식이다. 아메바란 단세포 생물로서 증식 속도가 매우 빠르다. 즉, 하나 의 세포가 여러 개 ... 의 개체로 분열하여 성장한다는 의미다. 이러한 아메바 경영 은 조직원 개개인의 능력을 최대한 발휘하게 하고, 구성원 간의 협력을 이끌어 내는 데 효과적이다. 또한 회사 전체의 목표 ... 달성에도 기여한다. 따라서 아메 바 경영에서는 각 사업부마다 독립채산제를 실시하도록 하여 자율성을 부여한 다.
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아메바 경영 감상문
    책 이름 : 아메바 경영책이름을 보고 단순히 판단하였을 때는 아메바 즉 단세포처럼 부딪혀서 문제를 해결하자는 즉흥적인 내용이 있을 것 같아 선뜻 읽어 지지가 않았다.하지만 책 ... 소개에 나타난 일본항공(JAL)에 회장으로 취임해 성공적으로 회생시킨 경영 방식에 대한 궁금증과 제조업에는 어떻게 적용시킬 것인가에 대한 의문이 들어 적극적으로 읽게 되었다.아메바 ... 으로 위임하는 경영 시스템인 것이다.아메바 경영은 세가지의 목적을 가지고 있다첫째 시장에 직결되는 부문별 채산제도의 확립.00를 예로 들면 밸브의 가격을 영업만 알고 있고 생산현장 인원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아메바 경영 요약(이나모리 가즈오
    ..PAGE:1..PAGE:2세포가 분열하는 것처럼 조직을 세분화해 독립적으로 경영하는 '아메바 경영'으로 유명.이나모리가 27세였던 1959년 다른 회사의 공장 한구석을 빌려 ... 한 리더십이 있어서 가능했을 것 같은데?“사람밖에 없었다. 모두 단결해 경영의 목적을 행햐 공동 목표를 공유한 것이 큰 원천이었다. 사명과 목적을 충분히 서로 이야기해 이를 달성하기 ... 하는 것만으론 되지 않는다. 그럼 직원들이 따라오지 않는다...PAGE:4WHAT?큰 조직을 작은 조직처럼관리할 수 있는 경영 기법사원수가 100명일 때까지는 혼자서 관리할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.28 | 수정일 2017.01.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    CEO 이나모리 가즈오 리더쉽.아메바경영
    CEO 이나모리 가즈오 리더쉽 . 아메바경영01 CEO 이나모리 가즈오 02 가즈오의 리더십 03 가즈오의 성향 04 사례로 알아보는 가즈오 I NDEX 05 결론과 Q A01 ... 으로 성장 시킴 회사를 효율적으로 관리하기 위해 ‘아메바 경영’ 이라는 새로운 경영방식을 창조01 CEO 이나모리 가즈오 1984 년 통신업체인 다이니덴덴 을 설립 , 일본 2 위 ... 에 인류 , 사회의 진보발전에 공헌한다’라는 경영이념01 CEO 이나모리 가즈오 ? 아메바 경영01 CEO 이나모리 가즈오 ? 아메바 경영 조직을 팀 단위로 나눠 매일 일어나는 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아메바경영 독후감
    국제통상론이나모리 가즈오의아메바 경영국제경영과 2-A20916029 전광수목차서론-이나모리 가즈오의 아메바 경영 줄거리본론-아메바 경영이란?-아메바 경영의 목적-아메바 조직결론 ... -느낀 점이나모리 가즈오의 아메바 경영 줄거리이나모리가 교토세라믹을 창업한지 3년째인 1964년 4월말이었다. 현장 사원 11명이 그를 찾아와 한 장의 종이를 내밀었다. ‘정기 승급 ... 전원이 스스로 목표를 파악하고 그것을 달성하기 위해 저마다 노력할 수 있다는 믿음에서다.아메바 조직은 사원을 적극적으로 경영에 참여시키고 성과를 향상시키기 위해 노력할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.03 | 수정일 2023.06.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아메바 경영
    아메바 경영과 아메바 조직교세라 철학 + 교세라 회계학 아메바 경영 의 밑바탕아메바 경영의 목적 전원 참가의 경영을 실현한다 . 채산으로 공헌도를 측정하여 목표의식을 갖게 한다 ... . 잘 보이는 경영을 실현한다 . 톱 다운과 바텀 업을 조화시킨다 . 리더를 육성한다 .경영주체로서의 아메바 조직 아메바 조직이란 ? 생산 일선에서 하나의 그룹으로 형성된 작 ... 정형성 , 이동성 , 유연성 등의 특징이 교세라의 조직구조에 적용되어 아메바 조직이 탄생됨 .경영주체로서의 아메바 조직 아메바 사람 , 물품에 대한 자율 위임 자율적인 규모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.30 | 수정일 2015.06.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아메바경영
    1. 전 사원이 경영자인 회사1) 아메바 경영의 탄생- 이나모리 가즈오는 가고시마대학교를 졸업한 이후, 교토의 쇼후공업에 취직하였다. 그러나 상사와 신제품 개발을 둘러싸고 의견 ... 와 유대관계가 더욱 가능 했다고 믿는다.아메바경영에서는 ‘사람의 마음’이 가장 중요하다. 인체에 수많은 세포들이 하나의 의지아래 조화를 이루고 있듯이, 회사에 있는 몇천개의 아메바 ... 다. 이를 위해서는 경영자에서 아메바구성원에 이르기까지 모두가 신뢰할 수 있는 유대관계로 맺어지는 것이 전제로 되어야한다.이나모리 가즈오는 교세라의 경영이념을 ‘전 사원들의 물심양면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아메바 경영
    1. 아메바 경영의 탄생이나모리 가즈오는 쇼후공업에 취직, 퇴사 후 회사동료 7명과 함께 ‘전 사원들의 물심양면에 걸친 행복을 추구함과 동시에 인류, 사회의 진보발전에 공헌 ... 하는 것’ 이라는 경영이념하에 교토세라믹을 창업했다. 그리고 창업 후 교세라만의 경영관리시스템인 아메바 경영을 탄생시켰다.2. 아메바 경영이 지향하는 세 가지 목적(1) 제1목적 ... 적으로 대응할 수 있는 부분별 채산관리를 실시한다. 이것이 아메바 경영을 실시하는 첫 번째 목적이다.① 필요한 것은 과거의 숫자가 아닌 현재의 숫자다눈부시게 변화하는 시장에서는 제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    아메바 경영 이나모리 가즈오 독후감 감상문 서평!!!!!
    아메바 경영이나모리 가즈오에 대한 명성은 익히 알고 있었다. 특히 일본 세라믹 관련 업체인 교세라 명예회장으로서 이루어낸 성취뿐 아니라, 2010년 파산 직전의 JAL에 구원투수 ... JAL를 회생시키는 데 결정적인 역할을 한 것이 이나모리 가즈오만의 독특한 ‘아메바 경영’이라는 것이다. 아메바 경영은 경영학에 관심 있는 사람이라면 한 번쯤은 들어봤을 용어지만 ... 을 통해 아메바 경영의 진수를 배울 수 있어 밀린 숙제를 끝낼 수 있다는 마음에 홀가분해진다.아메바는 교세라를 구성하는 핵심 운영조직이다. 아메바 경영은 철저한 독립채산제와 함께
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.18 | 수정일 2021.01.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아메바경영 독서감상문 A+
    - 아메바 경영 -( 지은이 :이나모리 가즈오 )많은 그룹 속에서 책을 결정 할 당시 나는 기본적으로 각 목록의 책들이 어떠한 내용을 담고 있는지에 대해 인터넷 검색을 통해 일단 ... 조사를 했고, 흥미를 느낄만한 책을 고른다면 뇌리에 깊이 박힐 것 이라는 생각을 기준으로 삼고 이 ‘아메바 경영’ 이라는 책을 선택하게 되었다. KYOCERA 혹은 교세라. 어릴 ... 사람의 경영철학에 유입이 되었는지, 또 그 경영철학과 방법이 어떻게 실제로 작용하는지가 궁금하였다. 기본적으로 아메바라는 생물은 세포가 하나뿐인 단세포 생물로써, 세포 자체에서 한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아메바 경영에 대하여
    아메바 경영은 교세라가 아직 중소 부품 메이커이던 무렵 실질적인 창업자인 이나모리 가즈오씨에 의해서만들어진 소집단 부문별 채산제도이다. 제조의 경우는 공정별로, 영업의 경우 ... 는 지역별이나 담당상품별로, 그야말로 소규모 공장이나 상점과 같은 수준인 10명 전후의 아메바라고 불리는 프로핏 센터(Profit Center)에서이익을 관리하는 경영방법이다.아메바 ... 경영에 의하여 회사의 최고 경영자나 엘리트라고 불리는 일부의 사람만이 아니라 사원 전원이 일하고자 하는 의욕이나 기쁨을 자발적으로 높일 수 있다. 이것은 아메바 경영이 사원들을 신뢰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    JAL 기업보고서 ( JAL 기업보고서, 이나모리, 아메바 경영, JAL, 기업소개)
    었다. 이나모리 가즈오는 회사를 효율적으로 관리하기 위해 ‘아메바 경영’이라는 새로운 경영방식을 창조해냈고, 지금도 그의 경영방식을 배우기 위해 일본은 물론 전 세계의 수많은 경영인 ... 을 회생시킬 수 있을까 많은 의구심들이 있었다. 하지만 이나모리는 오직 자신이 50년간 현장에서 직접 눈으로 보고 느낀 경영철학과 아메바 경영에 초점을 맞춰 JAL 회생에 노력 ... JAL 기업보고서목 차1. 기업소개…1-1. 재무상태 및 현황1-2. 역사1-3. CEO 소개1-4. 철학2. 위기…2-1. 민영화와 관료주의2-2. 강성노조2-3. 방만한 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영학원론] `아메바 경영`을 읽고(서평)A+
    아메바 경영아메바(Amoeba)는 단세포의 원생동물로서 형태가 일정하지 않으며 위족으로 먹이를 사서 흡수하며 살아간다. 그만큼 환경변화에 신속히 대응하는 생물이라 할 수 있 ... 다. 아메바 경영은 바로 이런 아메바의 생존원리를 경영에 도입한 것이 일본의 대표적 우량회사인 교세라 이며, 비약적인 성장과 좋은 실적을 가져왔다. 교세라는 전체조직을 공정별, 제품 ... 별로 나눠 각각 하나의 중소기업처럼 경영토록 했다. 그렇게 되면 대부분의 조직들이 독립 채산형태가 되므로 전 사원이 경영자 역할을 하게 되는 것이다. 그는 이러한 조직형태를 ‘아메바
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아메바 경영 독후감
    아메바 경영을 읽고이 책 제목을 보는 순간 아메바라는 용어를 왜 사용한 것일까라는 의문을 가지게 되었다. 단지 아메바의 단순함 같이, 기초적인 단순한 업무부터 열심히 하라는 충고 ... 에게 깊은 의미와 많은 교훈을 안겨 다 준 단어가 되었다.아메바 경영은 경영자와 회사 구성원 간의 의사소통과 회사 경영 참여라는 그들만의 경영철학을 통하여 놀라운 경영성과를 보여준 것이 ... 것이며, 회사의 발전을 거듭할수록 그에 대해 느끼는 보람과 업무 성과는 기존에 느끼던 기쁨의 여러 배가 되어 돌아 올 것이다.결국 아메바 경영은 주인의식, 참여의식, 리더십을 복제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    이나모리 가즈오의 아메바 경영
    이나모리 가즈오의 아메바 경영이나모리 가즈오. 우성주 역. 예문 2007.04.30이나모리 가즈오는 교세라의 창업주다. 교세라는 일본의 전자부품업체 중 최고의 기업이다. 전자부품 ... 하나가 아메바 경영이라는 것이다. 아메바는 작고 잘라내면 새로운 개체가 탄생한다. 대형조직을 소형조직과 같이 단순하고 스피드 있고 책임감있게 만들어 가기 위한 방법이다. 아메바 ... 경영은 간단하게 말해서 조직과 회계를 아우르는 경영관리시스템이다. 부가가치 경영이라고 해도 된다. (부가가치란 밖으로 내 보낸 아웃풋에서 가지고 들어온 인풋을 빼는 개념으로 아메바
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.12 | 수정일 2017.10.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    전원참가경영을 위한 `아메바경영`
    전원경영 참가의 “아메바 경영”Edited by carpenter2008. 3. 23목차프로로그1. 전 사원이 경영자인 회사아메바 경영의 탄생원칙을 바탕으로 한 부문별 채산제 ... 도경영자 의식을 가진 인재전원참가경영을 위한 대가족주의2. 아메바의 운영방법아메바조직을 어떻게 나눌 것인가?아메바간의 가격책정아메바간의 문제해결성과주의와 사람의 심리기능 위에 조직 ... 을경영관리부문의 역할3. 시간당 채산제도시간당 채산제도란?교세라의 회계원칙채산제도를 운영하기 위한 실적관리의 포인트영업경비를 최소화 한다.4. 아메바 조직을 유지하기 위한 노력5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.26 | 수정일 2020.05.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영기법]교세라의(KYOCERA)특별한 경영기법(아메바경영)
    교세라와 아메바경영회사소개 아메바경영이란? 시간당 채산성 교세라 회계의 원칙 결론목 차교세라 그룹설립일 : 1959년 4월 1일 창업자 : 이나모리 가즈오 창립멤버 : 이나모리 ... 다아메바 경영☞ 회사경영이란 일부 경영 임원만으로 이루어지는 것이 아니라, 전사원이 유대감을 가지고 하는 것이라는 생각을 바탕으로, 회사의 조직을 가능한 작게 나누어, 각각의 조직 ... 의 업무성과를 알기 쉽게 나타냄으로써 전사원의 경영참가를 촉구하는 경영관리 시스템이다 - 이나모리 가즈오 (교세라철학)아메바 경영의 목적시장과 직결된 부문별 채산제도 확립 - 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영학]아메바조직
    ▶목 차◀1.서론아메바 조직의 개념아메바 조직의 의의아메바 조직의 특징시간당 채산의 지표전원감가의 경영2.본론교세라의 연혁성장확장주요성과 및 성공요인경영철학교세라의 아메바 조직 ... 을 거듭하며 생존한다. 아메바 경영은 바로 이런 아메바의 생존원리를 경영에 도입한 것이다아메바 조직은 종합 생산성(output/input)을 높여 최종적으로는 총원가의 무한한 축소 ... 경영자는 아메바를 이끄는 리더를 믿고 모든 것을 맡기고, 리더는 책임감을 가지고 자신의 아메바를 운영해 나가는 것이다. 경영자와 직원 사이에 신뢰가 없다면 아메바 조직은 유지될 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교세라의 아메바 경영과 소니의 컴퍼니 제도 비교
    아메바 vs 컴퍼니제도교세라의 아메바식 경영기업 개요왜 교세라인가?시사점이부카 미사루이나모리 가즈오창업주소니 주식회사 （Sony Corporation）쿄세라 주식회사 ... 달성창업자인 이나모리 가즈오회장은 경영의 신이라는 칭호로 존경받고 있음 - 마쓰시타 고노스케 회장과 더불어 경영의 신이라고 칭송 - 회사를 아메바라는 작은 독립채산 집단으로 나누 ... 어 이익을 관리하는 독특한 경영방식인 아메바 경영을 창조 - 철학을 가진 경영자가 축이되어 형성된 기업철학이 교세라의 핵심 작동방식교세라식 성공사례○ 수율 100% - 불량률 제로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.07 | 수정일 2015.05.09
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 03일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:58 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기