"성과배분제"의 검색결과 입니다.

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"성과배분제" 검색결과 61-80 / 146건

[인사노무]기업의 연봉제 도입 현황 및 과제

의 임금 구성 임금 체계 유형비교그림 목차 연봉산정을 위한 평가 방식 연봉산정을 위한 평가 기준 연봉제 및 성과배분제 실시기업의 추이Ⅰ. 서 론1. 연구 배경 및 목적연봉제 임금 ... 이 무엇이 되느냐는 기업마다 다를 수 있겠지만 연공(근속연수), 종업원이 수행하는 직무가치, 직능 및 업적 등이 될 수 있다고 하였다.연봉제의 진정한 의미는 성과평가에 의한 총액 ... 임금의 개별화라고 말할 수 있는데, 지금 우리 나라에서 논의되고 있는 연봉제는 본래의 성과급제도라기 보다는 연간 베이스로 임금총액에 영향을 주는 평가를 하여 이것을 계약의 형태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,400원 | 등록일 2002.11.29

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종업원지주제도(우리사주제도)의 발전과정과 운영체제, 종업원지주제도(우리사주제도)를 통한 기업성과와 현황, 종업원지주제도(우리사주제도) 활용원칙과 활용과제, 종업원지주제도(우리사주제도)의 활성화방안

교육 등이 필요하다.10. 성과에 관한 피드백이 단기간에 제공될 수 있는 성과배분제나 이익배분제와 결합할 필요가 있다우리사주제가 인센티브 기제로서 작용하기는 하지만 그것은 장기 ... 종업원지주제도(우리사주제도)의 발전과정과 운영체제, 종업원지주제도(우리사주제도)를 통한 기업성과와 현황, 종업원지주제도(우리사주제도) 활용원칙과 활용과제, 종업원지주제도(우리사주 ... . 근로자들을 의사결정 과정에 참여시킬 필요가 있다9. 근로자들에게 높은 수준의 교육·훈련을 제공할 필요가 있다10. 성과에 관한 피드백이 단기간에 제공될 수 있는 성과배분제나 이익배

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.27

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[경영]인센티브 제도에 대하여

인센티브 제도에 대하여1. 들어가며인센티브 제도란 보상을 객관적인 성과 즉, 생산성이나 이윤 등과 직접적으로 연결시키는 제도로서 화폐를 동기부여의 수단으로 사용하여 구성원의 부가 ... 적인 노력을 유도하고 이에 따라 조직의 성과를 높이고자 하는 제도이다. 조직에서 사용할 수 있는 인센티브 제도들은 다양하다. 인센티브의 지급기준의 차원에서 보면 첫째, 개인의 생산 ... 의 성과를 기초로 인센티브를 지급하는 것이 일반적이다. 그러나 개인별 성과를 측정하기가 어려울 경우에는 부분별 또는 작업조별로 지급하도록 변형되어 사용하기도 한다. 이 제도는 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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고교다양화 300 프로젝트 및 혁신학교

목 차Ⅰ. 고교 다양화 300 프로젝트ⅰ. 기숙형 공립고ⅱ. 마이스터고ⅲ. 자율형 사립고Ⅱ. 혁신학교교육 사회이명박 대통령의 교육공약 '학교만족 두배, 사교육 절반'의 핵심 ... ? 교사 1인당 교실 1개 배정? 대학수업방식(학생이 직접 시간표를 짜서 교실을 옮겨 다니는 방식)- 75분제 수업- 학년에 상관없이 과목을 골라 듣는 학점제 실시- 무학년제, 집중 ... 수요자의 반응 - 고등학교 만족도 조사결과), 5점 만점에 4.3점 획득 으로 종합 2위 차지, 수업만족도 부문은 1위? 성과 및 한계- 교과교실제 실시로 교사의 전문성 확보

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.18

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[경영학]성과배분제도로서의 이익분배제도-신경영전략과 관련

으로 성과배분제의 효과를 평가한 연구 결과들은(정인수, 1991 ; 김영재 1992 ; 남성일박성준, 1993) 공통적으로 성과배분제가 생산성 향상과 노사관계에 긍정적인 영향을 미치 ... 과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 성과 배분제도로서의 이익분배제도- 신경영전략과 관련 -【목차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 성과배분제도1. 성과배분제도 ... 의 개념2. 성과배분제의 유형가. 스캔론 플랜나. 럭커플랜다. 임프로쉐어 플랜라. 이익분배제도Ⅲ. 이익분배제도1. 이익분배제도의 개념2. 이익분배제도의 이론가.생산성 이론나.안정

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2008.05.30

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Employee Compensation

의 직원들이 불공정함을 느껴서 수익배분제가 중지됨 -> 2가지 문제점에 직면함같은 제도로 모든 직원을 포함하면 무임 승차 문제가 증가할 것임각기 다른 부서에 분리된 제도를 실시 ... 이 정해진 것이 아니라 업무 수행이나 개인의 성과 등에 따라 달라짐조직마다 월급의 지급체제는 서로 다르게 운영됨담당 업무에 따라 보상 방법이 다름인사부와 라인관리자 그리고 일반 조합원 ... theories보상에 따른 반응은 더 자주 일어남높은 보상은 미래의 더 높은 성과를 불러온다낮은 성과는 낮은 업무 성과를 불러옴기대 이론 역시 강화 이론처럼 보상과 행동의 연결에 초점을 둠

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.07

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[인사관리] 이익분배제

는 방안으로 임금을 성과에 연계시키는 임금체계가 대두되었다.2. 의의이익분배제란 일정기간 동안 발생한 기업 이익을 사전에 정해진 분배공식에 따라 종업원에게 나누어주는 제도이다.Ⅱ ... . 이익분배제의 기대효과1. 생산성 향상기업전체 혹은 부서의 집단적 성과를 노사가 나누어 가지므로 종업원의 동기유발을 일으켜 생산성을 향상시킨다.2. 장기근속 유도종업원의 이익배당 ... 을 보완할 수 있다.Ⅲ. 이익분배제의 도입의 장애요인1. 회계정보의 낮은 신뢰성성과배분제의 성공요건 중의 하나는 노사가 동의할 수 있는 객관적인 성과지표가 존재해야 한다는 것이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.04

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[경영학] 성과급제의 시행이 종업원의 동기부여에 미치는 영향

이 치열한 기업3 제품 생산 공정상 병목현상이 존재하는 기업성과급제도를 통해 임금의 공정성을 성공적으로 확보하기 위해서는 성과급 설계시 아래의 몇 가지가 해결되어야 한다.1 표준성과 ... 를 어떻게 설계할 것인가? 즉, 보통의 종업원이 특정 제품을 하루에 몇 개 정도 생산할 수 있으며 이에 대한 적정한 임률(wage rate)은 어느 수준인가2 개인의 성과를 어떻게 ... 측정할 것인가? 생산라인이나 판매직의 경우 성과측정은 비교적 객관성을 유지할 수 있겠지만 다른 부문의 경우 객관적인 성과측정에 많은 어려움이 있다.3 어떤 성과급 제도를 도입할 것

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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대우증권 기업 분석

고객에게는 한 달에 한 번 씩 성과보고서를 보내 운용성과 및 운용현황, 거래내역 등 상세한 정보를 직접 전달한다. 일정한 수익을 거둔 고객에 대해서는 계좌 수익률을 알려주고 ELS ... 이 일어나고 있는 분위기 속에서도, 대우증권은 지난 9월 금리 경쟁력 있는 RP형 CMA를 출시하여 신규고객을 크게 확대, 유치하였음• 대우증권 CMA 계좌 수는 전분기 말 대비 2배 ... 성(1) 자금조달실적 (제 40기 1분기 : 2008년 4월 1일 ~ 2008년 6월 30일)표 SEQ 표 \* ARABIC 4 (단위 : 백만원, %)구 분제 40기 반기제 39

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2023.03.06

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우리나라의국토개발

하였다.② 개발 성과제1차 국토종합개발의 성과로는 첫째, 공업 기반을 조성하였다. 울산을 비롯하여 포항?마산?창원?여천 등의 신흥 공업 도시를 개발하여 남동 임해 공업 지역을 조성하였다. 둘째 ... 이다.【 국토계획의 변천 】구 분제1차 국토계획(1972～1981)제2차 국토계획(1982～1991)제3차 국토계획(1992～2001)수립시점의1인당 GNP319달러('72)1 ... ,824달러('82)7,007달러('92)배 경? 국력의 신장? 공업화 추진? 국민생활환경의 개선? 수도권의 과밀완화?사회간접자본시설의 미흡에 따른 경쟁력 약화? 자율적 지역개발전개

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19

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현대 자동차 글로벌 마케팅 전략 성공 분석, 앞으로 나아갈 방향 분석

에는 판매가 더 급증한 것으로 잠정 집계 할인 혜택과 기타 구매 인센티브도 실적 호조에 기여 2008년 현대차의 구매 인센티브 약 3 배 증가성과구 분제 41 기제 40 기제 39 기제 ... 외비용8,377,9052,508,0202,494,919성과영업외수익 영업외비용이 급증 외화환산이익, 외환차익, 외화환산손실, 외환차손이 달러/원 환율변동으로 각 10배 증가 ... 함에 따라 환리스크로 인해 당기순이익 감소에 영향 판매비 및 관리비 (해외시장개척비, 판매활동촉진비 증가로 인해 향후 매출 향상 예상)성과따라서, 달러/원 환율의 안정예측 환율 변동

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| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.12

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개항을 전후한 한중일 삼국의 사회경제와 대응전략의 비교

이 달랐으며, 1894년 청일전쟁으로 그 성과가 검증되어 이후 양국 장래의 명암이 엇갈렸다는 점에서 비교 결과도 선명하다. 일반적으로 양무운동은 1861년 동치제 즉위로부터 1894년 ... 생산력의 증가로 소비경제가 발달하면서 경제적 어려움을 겪었다. 막부체제와 신분제가 정착하자 일본 사회는 안정되었고 도쿠가와 평화가 찾아왔다. 중화체제의 둘레에 자리잡은 섬나라라는 ... 지정학적 위치도 평화를 보장하는 조건이었다.이 때문에 쇄국령도 가능했는데 쇄국령은 막부 체제를 유지하기 위해 천주교와 일반인의 대외무역, 그리고 큰 배를 건조하거나 해외로 나가는 것

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24

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[인사관리] 연봉제 도입과 노동의 대응

를 능력이나 성과에 연동한 임금체계로 재편해야 한다는 것이다. 연봉제는 그 수단으로서, 임금관리의 효율성과 생산성을 높일 수 있으며, 그 동기유발 성격으로 인하여 노동자에게도 이익 ... 위.5계응답기업 4303개15.1(649개)자료: 노동부, 「연봉제 및 성과배분제 실태조사 결과보고서」, 1999.3.에서 재구성 노동부 조사에서 나타난 연봉제 적용대상 요약 ... , 기능직 적용 등임.자료: 노동부, 「연봉제 및 성과배분제 실태조사 결과보고서」, 1999.3.에서 재구성전직원을 대상으로 연봉제를 적용하는 경우도 19.4%로 나타나고 있다. 전

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| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.01

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비행청소년

적 비행은 경찰서나 관계 기관에 입건된 비행 통계를 말하고, 숨은 비행을 저지르고도 입건되지 않는 경우이다. 일반적으로 숨은 비행은 기록 비행의 10배 내지 15배로 추정하는 경향이 있 ... 생각한다.(3)자아 개념과 비행자아 개념은 생득적 요인과 환경적 요인으로 이루어지는데 생득적 요인으로는 성과 유전자를 들 수 있고, 환경 경적 요인은 가족 구성, 부모의 사회경제 ... 은 도덕적, 윤리적 측면에서 분제가 되는 비인간적인 행동을 말한다. 최근의 연구에서 반사회적인 비행 아동의 특성을 살펴보면, 그들의 비행이나 범죄 행동의 동기가 분명하지 않고 가정

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.26

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아르키메데스가 수학에기여한 업적

하는 것이 아니라 완전히 새로운 구적의 결과를 맨처음 얻어낸 사람은 아르키메데스였다 그가 맨 처음 얻은 성과는 포물선 조각의 넓이가 내접하는 삼각형의 없이의 4/3배 하는 사실이 ... 고 ,알랙산드라아의 수학자들이 스스로 증명하기를 바란적도 있다고 한다 아르키메데스는 학문의 중심지에서 떨어져 홀로 온갖 노력과 고민을 하며 연구를 진행하고 ,자신의 성과가 정당 ... 이 나온다 허나 그가 전개한 논으의 제재뿐 아니라 방법도 당시의 수학을 초월했던 것은 아니다 그가 이룬 성과가 알렉산드리아 수학자들의 관심을 그다지 꿀지 못했던 까닭은 녋이 ,부피의 결정

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.04 | 수정일 2020.07.01

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노동시장의 유연화

결과를 인용, 임금 유연성도 크게 개선된 것으로 평가 2004년 이후 임금의 경기 연동성이 다소 약화되는 경향을 보이고 있지만, 연봉제 및 성과배분제가 확산되고 연공 서열형 임금체계 ... 비용임금비용 상승 완화 - 소득정책실시 - 임금동결 - 임금․물가 연동제 완화 또는 폐지 ‧ 임금률의 다양화 ‧ 임금체계의 다양화 ‧ 임금체계의 성과급화 ‧ 호황 및 불황과 관련 ... 제의 완화 또는 폐지, 법정최저임금인상률의 완화 또는 최저임금제도의 폐지 등이 있음 임금률의 다양화 및 임금체계의 다양화를 통해서도 노동시장의 유연성을 제고할 수 있음 임금체계의 성과급

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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조선후기 민란

경제의 발전과 신분제의 해체 등 급격한 변화의 시기였다.) 이 같은 큰 변화의 바탕위에서 신분제가 큰 변동을 하게 되었고, 그에 따른 동요와 함께 많은 폐단이 일어났다. 경제적 부 ... 들의 부정부패는 조선후기로 갈수록 극대화되었다. 실제 세금을 거둘 수 있는 토지보다 더 많은 양의 토지를 장부에 올려 세금을 착복하는 백지징세(白地徵稅), 실제 세액의 몇 배를 징수 ... 으로 1필만 내게 되었으나 탐관오리들이 수단과 방법을 가리지 않으며 훨씬 많은 세금을 부과 시켰다. 1필만 내면 되는 것을 4필 혹은 열배가량 더 내게 하였다. 백성들 집안의 모든

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.06

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[팀제] 팀제조직의 효율적 운영방안

). “팀제조직의 성과배분제가 경영성과에 미치는 영향에 관한 사례연구”, 119.한편, 업무수준과 권한 위임정도를 한 축으로 존속기간과 공식화?제도화 정도를 다른 한 축으로 하여 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.09

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[경영전략] STX조선 기업소개와 경영전략분석 및 노르웨이 아커야즈 M&A 인수합병 사례 분석

.5배까지 받게 된다.한편 사업부 목표를 초과한 수익에 대해 일정부분을 연봉직 사원에게 배분하는 이익배분제 성과급을 운영함으로써 팀웍과 조직성과 창출에 기여한다.6)보상정책2008년 ... ) 성과평가6) 보상정책?사례 - STX조선 -> 노르웨이 아커야즈 인수3. 결론-전략 평가1. 서론- 기업소개STX조선은 대한민국의 조선업 회사이다. 2001년 10월 강덕수 ... 를 낮추고 비용절감에 성공한 사례로 인정 받았다. 이러한 협력업체와의 기업관계는 다른 경쟁기업이 쉽게 모방하지 못한다.-수직 계열화 문제stx 조선이 배를 건조해 같은 그룹내 해운회사인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.17

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지구환경의 위기와 대응 자료 정리

, 50년내 1/4멸종을 우려된다. 현재 소멸속도는 진화에 의한 자연소멸보다 1천배 빠르다. 생태균형과 자정능력 감소되고 생물자원의 잠재력이 감소된다.4. 내분비계 장애물질등 화학 ... 지난 10년간의 지구적 차원의 지속가능발전추진 성과 종합점검 및 향후 전략채택예정72-92 까지 20년, 92-2002 까지 10년의 주기기후변화협약지구온난화로 해수면의 상승을 초래 ... 하였으며, 남반구에 군서도서국의 위기를 초래하였다. 예로 투발루는 곧 사라질 예정이다.지구환경의 분제는 공유재의 문제이다. 비용과 편익의 절연(분리)로 무임승차가 발생하고 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.21

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