"성과배분제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

포스코 임금관리 2차세계대전 미국 erp 인사1급 engstrom scanlon plan IT국가간 양극화 ddt 규제 방안 세특

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과배분제" 검색결과 121-140 / 146건

[조직행동론] 영화 속 카리스마적 리더쉽

리더십 찾기- We Were Soldiers영화 소개 – We Were Soldiers- 감독 : 랜달 월레스- 주연 : 멜 깁슨, 배리 배퍼, 샘 엘리엇- 시놉시스 : “사랑과 희생 ... 는 무어 중령.1965년 11월 14일 일요일 오전 10시 48분제 7 기갑부대 1 대대장을 맡은 무어 중령은 395명의 전투 경험이 전무한 어린 부하들을 이끌고 아이드랑 계곡 ... 의 X-RAY지역에 헬기 고공침투를 시작한다. 그러나 이 지역을 점령한 월맹군이 모두 정예요원으로 아군보다 5배나 많다는 사실을 선발대가 모두 희생당한 뒤 알게 된다.1965년 11월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.30

다운로드 장바구니
[노사관계론] 한국의 연봉제

으로 연봉제 및 성과배 분제의 도입 및 운영실태를 조사한 결과에 따르면 연봉제는 조사대상 사업장의 37.5%인 1,712개소 가 도입하여 전년도에 비해서는 5.2%P 증가 ... 봉 제발 표 목 적 임금지급의 종류를 알아보고 현재 우리나라 기업들의 임금 지급 시스템과 미래의 방향성을 알 수 있도록 하기 위함. 현재 우리나라 기업들은 연봉제와 성과배분 ... 하였고, '96년 1.6%에서 35.9%P가 증가하였고, 성과 배분제는 27.5%인 1,256개소로 전년도에 비해서는 4.1%P 증가하였고, '96년 5.7%에 비해 8%P 증가임금의 종류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

다운로드 장바구니
[기업법]한국 중국 주식회사의 지배구조 비교

로 자리 잡아 거대기업의 출현을 가능하게 하였다. 현존하는 기업의 절대 다수는 주식 회사이다.그중에서도 기업의 경영방식과 경영 성과에 미치는 영향에 대한 인식이 높아지면서 기업 ... 가 직접 경영하지 않고, 기업의 경영자에게 위탁해서 경영하고 있으므로 이와 같은 정부와 기업 경영자는 정보 편재에 의해 대리,대행분제가 존재하게 된다.법인지주참제의 경우 정부 ... 한국 기업은 소유와 경영이 집중된 1인지배의 특성을 가지며 상호출자를 통해 기업집단에 대한 지배력이 강화되고 있다, 대주주이자 기업가정신을 가진 창업 경영자에 의한 책임경영이 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.25

다운로드 장바구니
[교육과정 교육평가] 7차교육과정 조사 및 현장인터뷰(공통과학ⅰ. 우리 나라 과학과 교육 과정 개정의 기본 방향)

은 학습 경험을 갖는다.마) 한국의 전통과 문화를 이해하는 학습 경험을 갖고, 일상생활에 필요한 예절과 공중도적 을 익힌다.3) 중학교 교육 목표중학교 교육은 초등학교 교육의 성과 ... 방식을 익힌다.4) 고등학교 교육 목표고등학교 교육은 중학교 교육의 성과를 바탕으로 학생 각자의 적성과 소질에 맞는 진로 개척 능력을 갖추도록 하고, 세계 시민으로서의 자질을 함양 ... 을 먼저 이수하여야 하나, 학교의 실정, 학생의 요구, 교과목의 성격에 따라 이수를 면제하거나 대체할 수 있다.- 과학과 신·구 교육 과정의 비교{구 분제6차 교육 과정제7차 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.28

다운로드 장바구니
[교육사회학]한국의 교육과 소득간의 문제점

의 요인들이 밀접하게 관련되어 있으며 학력이 능력 그 자체를 의미한다고 할지라도, 능력이나 학력은 순수한 개인적 차원의 성과물이 아니라 사회적 산물이라는 사실이다.1)학력 획득 기회 ... 취업- 지방 우수인재의 유출과 공동화 현상 소외감 심화=>지방소재 대학의 위기그러나 이에 반면 도시 사회의 교육에서는 이와 반대 되는 분제들이 나타나고 있다.(2). 도시사회의 교육 ... 별 교과세대, 고려대 등 3개 대학의 진학률도 강남구는 졸업생 1백명 중 8명, 서초구는 7.7명인데 비해 가장 적은 강북의 한구는 1.8명에 그쳐 5배 가까이 차이가 났다. 강남 강북

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

다운로드 장바구니
[사회복지]미혼모

대가정관리학과1991서울 자매복지기관, 대구 혜림원,춘천 마리아의 집 입소자 53명30.2한영주1998전국의 미혼모 시설 7곳,입양기관 3곳, 296명49.6배미영2000대전?충남 ... 으로 밝히고 이TEk.(2) 청소년 성상담성상담이란 내담자의 성적 호기심 혹은 성과 관련된 고민이나 문제에 대해 상담자와 내담자가 함께 대화를 통해 해결방안을 모색하는 과정으로, 내담자 ... 되는 것으로 정의 된다.입양정책은 정책상 동기가 아동의 복지를 위한다는 인도주의적인 면도 있지만 정부가 사회분제를 큰비용을 들이지 않고도 해결할 수 있다는 측면도 있다.입양은 종래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.04

다운로드 장바구니
[국제경영] 금호타이어-모터스포츠스폰서쉽마케팅을통한해외진출성공사례연구

하고자 함에 있다.목 차구 분제 목I서 론II본 론1. 스폰서쉽 마케팅이란?2. 금호 타이어는 어떤 기업인가?3. 타이어 산업의 특성4. 금호 타이어의 UHP타이어5. 금호 타이어 ... 의 모터스포츠 마케팅6. 모터스포츠 스폰서쉽 마케팅 성과7. 금호 타이어의 문제점8. 앞으로의 전망과 과제III결 론참고 문헌기업 연구 내 ? 외부자료, 신문기사, KOTRA, 웹 ... 으로 육성되면서 비약적인 발전을 거듭하여 1980년대 말에는 2,700만개를 생산하면서 1970년대에 비하여 약 2.7배의 고성장을 기록하였다. 1990년대에 들어와서는 제품의 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.01.25

다운로드 장바구니
[노사관계론] 우리나라의 경영참여제도

은 노사협의제도를 통해 공동협의 결정하도록 법제화 하고 있다.구체적인 근로자참가 방식은 매우 다양하다. 성과참여로는 성과 배분제, 이이배분제 등이 있고, 자본참가에는 종업원지주제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

다운로드 장바구니
[경영학] 삼성전자 왜 강한가?

가 존재하지 않도록 철두철미한 조직원관리가 이뤄지고, 업무성과에 대한 평가 시스템도 상대적으로 효율성이 있다는 평을 듣고 있다. 특히 삼성 출신 벤처 CEO들은 삼성에서 배운 시스템 ... 전자 인사 팀은 핵심직원들은 S급과 H급으로 분류, 별도 관리한다. 삼성전자를 움직이는 핵심두뇌이다. S급 인원만 400명이다. 이들의 연봉은 같은 직급 내 임직원보다 세 배 가량 ... & P성취지향성/문제해결/정보력/협조성/의사소통/도전정신/국제화/의사결정 등8개항목 중 1∼3개선택(20∼40%)디자인영업/마케팅기술제조지원{※( )은 평가비중삼성에서는 이익배분제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

다운로드 장바구니
[신학] R. H. 건드리의 신약개론 요약

였을 때 안티파스는 그 요구에 응했다. 예수님은 안티파스를 저 여우라고 부르셨으며 훗날 그의 앞에서 재판을 받으셨다. 헤롯의 손자인 헤롯 아그립파 1세는 세배대의 아들 야고보를 처형 ... 은 그 복음서의 내용이 예수님께서 신임했던 사람으로부터 온 것이므로 믿을만하다는 것을 강조하기 위함이다. 그 사랑받는 제자의 익명성 분제를 설명할 수가 없고 따라서 익명을 하게 된 ... 성과를 거두게 된다면 우리의 요청에 대하여 마지못해 응답하시는 일이 결코 없으신 은혜로운 하나님께 드리는 기도에서 끈질긴 요구가 얼마나 큰 효력을 가지고 있는지 잘 알 수가 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.20

다운로드 장바구니
[조선시대사] 조선후기 진주민란의 배경과 경과

에도 방결(防結), 민호(民戶), 도결(都結)등의 폐해가 있어 조정에서 그의 시정을 꾀했으나 별다른 성과를 기대할 수 없었다.군정은 군역이 본래 양민만이 부담하는 신분제적 국역이 ... 기술여 단위면적당 노동력을 8할이나 감소시켰으며, 농민 1인당 경작능력을 4∼5배나 늘릴 수 있었다. 따라서 농토에서 불필요한 노동력이 다량으로 밀려나 광범위한 무토불농지민(無土不 ... 씩 증중 상당수는 지방 리서배(吏胥輩)의 작간(作奸)에 의해 은결(隱結)로 들어갔을 것이고 은결의 확대는 전제문란(田制紊亂)과 국가재정 궁핍의 최대 원인이 되었을 것으로 생각된다.그밖

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

다운로드 장바구니
[사례분석, 경영전략] 케이티 프리텔의 합병전략

신주인수권행사보통주1,851,3505,00054,000922,290제3자배정1.02Ⅲ. 신주인수권부사채(단위:원,주){구 분제15회 무보증 신주인수권부사채합 계발 행 일 자99.11 ... .2699.11.26권 면 총 액100,000,000,000100,000,000,000사 채 배 정 방 법제3자 배정제3자 배정신주인수권행사기간발행후6개월∼발행후6개월∼만기일 ... 에 관한 사항[주당액면가액: 5,000원] (단위:백만원,주){구 분제 5 기제 4 기제 3 기제 2 기제 1 기당기순이익433,027115,957-59,005-141,199-96

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.04

다운로드 장바구니
[노사협의] 노사협의회 정리 분석

자 문제가 발생하는 것이다. 무임승차자 문제가 해결되지 않으면 성과배분제가 생산성을 증진시킨다는 논리적 근거가 사라지게 된다. 성과배분제를 지지하는 사람들은 게임이론에서 반복게임을 통한 ... 기 의 성과에 대한 이론경영참가가 기업성과에 미치는 영향에 대한 이론적 연구는 크게 경제학적 연구와 심리학적 연구로 구분할 수 있다. 경제학적 연구는 재무적 참가를 주요 대상으로 하 ... 의 범위를 벗어나지만 의사결정참가와 기업성과에 시사하는 바가 크기 때문에 간략하게 소개하기로 하겠다.(1) 재무적 참가와 기업의 성과재무적참가(경영성과배분, 주식배분)와 생산성간의 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.05

다운로드 장바구니
[물류유통] 물류정보화 추진기반과 추진현황

를 고려하여 산출한 정보화지수를 외국과 비교해 보면 88년에 미국은 한국의 약 9.8배, 유럽평균이 9배, 일본이 4.7배, 싱가포르 8배, 대만이 2배 수준이다. 그러나 최근 국가 ... 적 차원에서의 정보화정책으로 인해 독일 다음으로 높은 약 40%의 연평균 정보화수준 증가율을 보임에 따라 95년에는 미국이 한국의 7.2배, 유럽평균이 4.9배, 일본이 2.6배 ... , 싱가포르 3.2배, 대만이 0.7배 수준으로 격차가 많이 좁혀졌다.주요국가간 정보화 지수(한국 1990=100){연도국가8*************9589∼95평균증가율한국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.03.13

다운로드 장바구니
[조선후기] 삼정과 신분구조의 변화

과 아전들의 은결은 점점 늘어갔고 농민들은 도결, 방결 등을 이유로 실제 세액의 몇 배를 징수당하기도 하였다. 18세기말에 이르러서는 농민들이 농지를 경작하고 싶어도 그에 따른 수취 ... 은 사람에게 곡식을 강제로 빌려주어 몇 배로 받았고, 분석이라 하여 곡식에다 겨를 섞어 양을 늘려 속였으며, 반작이라 하여 출납 문서를 허위로 기재하였고, 허류라 하여 비상 식량 ... 에서도 암행어사의 파견, 삼정 이정청의 설치 등 시정 노력을 하였으나 성과를 거두지 못했고 농민의 생활은 더욱 곤궁해져 갔으며 정부 재정 궁핍까지 가져왔다. 삼정의 문란이 일어난 원인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.10

다운로드 장바구니
[지식경영] 지식경영-경영정보시스템

성)지 배 법 칙창의력, 정보력연륜과 경험중 시 가 치추진결과의 효과성(성과)지식ㆍ정보ㆍ뇌본유기체적, 뇌본 중심의 조직 (Organization as Brain)지식조직업적ㆍ실적물질 ... ㆍ지본ㆍ자본기계론적조직 (Organization as Mechanism)전통적인 조직평 가 방 식가치창출근원조 직 관구 분제 2 절 조직에서의 지식창조와 지식경영2. 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인사제도] 기업의 인사제도

배 범위안에서 적용하고, 성과급은 연봉 대비 2~20%까지 지급한다.IMF 초기만 해도 '무늬만' 연봉제인 경우가 많았다. 하지만 이제는 '진짜'연봉제가 정착하고 있다. 급여 ... 300원)도 차이가 난다.성과배분제에서 급여혁신은 '절정'에 이른다. 삼성전자는 지난해 순익 6조원의 20%가량을 임직원들에게 지급하는 이익배분제(Profit Sharing)를 실시 ... 에 부쳐지고 있으나 최하위 등급으로 평가되면 사실상 승진에 제한을 받게 된다. LG전자도 얼마 전 '성과주의 인사제도'를 도입, 같은 직급내에서 연봉 차이가 2배 가까이 나도록 조정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.06

다운로드 장바구니
[유통경영] 월마트에 대해서

직원들을 동료 라고 부르며 전 임직원의 일체화를 부르짖어 왔다. 정규직원이 아닌 시간제 직원까지 도 월마트의 이익배분제 등 모든 복지시스템에 참여할 자격이 있을 만큼 이 회사 ... 가 직원 동기부여 시스템은 철처하고 완벽하다.월마트의 직원들은 회장부터 시간제 직원까지 예외없이 회사의 번영을 위하여 최선을 다하고 그 성과를 충분히 보상받으면서 업무에 임하고 있 ... 시스템 을 위해 19개소 이상의 배 송센터와 2,000대 이상되는 회사 소유의 트럭이 가동되고 있으며, 이와 같은 전용 트럭 이용으로 인해 창고에서 각 점포까지 48시간 이내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.12

다운로드 장바구니
[국제관계] 한국과 중국의 경제성장 분석

는 지난 반세기 동안의 성과와 과제를 바탕으로 하여 이룩된 것이지 결코 과거와 단절되어 존재하는 것이 아니기에 지난 과거를 돌이켜 보며 한국의 경제성장과 중국의 경제성장 과정 ... .8%의 경제성장률 기록.기록적인 수출의 증대 : 공산품 수출의 호조로 계획의 2배에 달하는 수출 실적.산업구조의 개선 : 2차 산업부문과 사회간접자본의 비중이 높아져 산업의 고도 ... .소득배분의 공정성을 달성하지 못함.농업부분의 개발이 미흡2) 제 2차 경제개발 5개년 계획 (1967∼1971)(1) 배경제 2차 경제개발 5개년 계획은 총량계획과 부문계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.15

다운로드 장바구니
[경영자론] 경영자론

조장[3]경영자의 역할모든 계층의 경영자는 경영목표의 달성을 위해 계획을 수립하고, 조직을 형성 하고, 부하를 지휘하며, 그 성과를 통제하는 등의 여러 경영활동을 수행하게 된다 ... 정보적 역할의사결정적 역할외형적 대표자청취자기업가리더전파자분쟁해결자연락자대변인협상자자원배분자(1)대인적 역할대인적 역할은 경영자가 기업을 계속적으로 원만히 운영해 가는데 도움을 주 ... 은 수집된 정보를 바탕으로 제 경영분제를 해결하는 것을 의미이다.첫째.기업가로서의 역할이다.이는 경영자가 기업의 성장과 발전을 위해 솔선수범하며 창의 적 노력을 하는 것이다.둘째,분쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 5 678 다음10개

파워링크

신청하기