"성과배분제"의 검색결과 입니다.

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"성과배분제" 검색결과 101-120 / 146건

메이지유신에의한 경제적 변혁과 성과

메이지유신에의한경제적변혁과 성과메이지유신(명치유신)은 도쿠가와 바쿠후를 붕괴시키고 천황 친정 형태의 통일국가를 형성시킨 근대 일본의 정치&사회적 변혁이다. 19c후반 일본 자본 ... 으로 인한 혼란의 발생을 막았다.)2)봉건적 규제의 폐지(1)사민평등에도시대의 신분제적 지배는 ①사회적 신분질서(사농공상의 사민구분) ②토지에의 속박(농민의 거주이전 규제) ③사?농 ... 이 되자, 정부는 1874년 무사에 대한 봉록을 제한하게 된다. 1876년 질록처분을 단행하였는데, 그 주요내용은 모든 봉록을 공채로 지불하는 것이다. 공채지불은 연 수입의 3∼4배

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.20

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07년 16회 공인노무사 2차 인사관리 서브노트(총 164개 주제 정리)

의 결정당해 목표 수준이 결정되면 구성원들의 자발적인 동의와 협력을 위하여 성과 수준을 구성원과 조율하는 과정을 거치는 것이 바람직하다.4. 노사간의 신뢰 정착집단성과배분제가 도입 ... * 인사고과의 새로운 경향* 인사고과의 오류와 개선방안* 목표관리제(MBO) (하)* 전략적 성과관리와 목표관리제도의 운영* 행동기준고과법(BARS)* 다면평가제 (하)* 자기신고 ... 의 구체적인 행동을 평가의 기준으로 삼는 고과방법이다. 이때 BARS는 관찰가능한 행동에 기초하여 평가기준이 설정되어야 한다.이러한 BARS는 직무성과에 초점을 맞추기 때문에 높

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 540페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.10.15

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화법교과서 학습활동의 문제점과 해결방안

가 하나 됨을 이루고 독특한 겨레문화를 창조하여 세계 문화에 이바지 하는데 있다. 즉 고등학교 ‘화법’ 과목은 학생들로 하여금 ‘국어’과목의 교육성과를 바탕으로 말하기와 듣기 ... 과 실제의 적절한 통합 분제를 해결하기 위하여 7차에서는 구체적인 대화 장면의 예를 들어 학습자의 이해를 돕고자 하였으며, 교사중심의 수업형태에서 학습자의 참여를 유도하는 수업형태 ... 한 토의 방법토의 참여자의 구성규칙 및 절차기타회의회원의장서기 총무관찰자 조업자개회선언개회사경과보고토의 및 안건 처리결정사항낭독폐회심포지엄배심토의공개토의원탁토의브레인스토밍화법은 말

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.08

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[노동 경제학] 임금체계의 문제점과 대안

를 보상에 연계시켜 집단 전체의 생산성을 높이고자 하는 제도 성과배분제가 있음.2. 새로운 임금체계는 변화하는 기업의 환경과 근로자들의 욕구를 반영할 수 있도록 탄력적으로 운영 ... 를 무엇을 기준으로 결정하는가를 나타내는 것; 연령, 근속연수 등 개인적 기준의 연공급, 직무기준의 직무급, 보유능력 기준의 직능급, 발휘능력 기준의 성과급 등이 있음.2. 우리나라 ... 함으로써 기업의 생산성과 경쟁력에 기여할 수 있는 방향으로 개선되어야 함 ☞ 능력주의?성과주의 임금체계의 도입-직무의 상대적 가치를 인정하고 각 직무들의 조직기여도와 각 개인의 능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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[경영] 삼성전자 왜 강한가

과 성과보상주의이다. 삼성전자의 성과 시스템은 개인의 능력에 따라 급여를 달리하는 연봉제외에 전임직원을 대상으로 한 집단성과배분제인 생산성 격려금(PI), 이익배분제(PS) 등 ... ‘는 299달러로 소니의 DVD 플레이어(200달러)보다 1.5배가량 비싸지만 60만 대 이상 판매되면서 2002년 시장점유율 1위를 넘보고 있다.(3) 체계적 인재관리한국 최대 ... (팀)가 각각 반기에 얼마나 수익을 냈는 가로 등급을 매겨 평가 결과에 따라 격려금을 지급한다.이익배분제(profit sharing : PS)1년 동안 경영실적을 평가해 당초 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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조직유형 실사례 조사

에서 일정한 노력의 결과를 산출해 내며, 이에 대한 비판적 분석과 성찰적 종합을 통해 조직의 당면 분제 해결이나 미랴의 비전 및 관리전략을 체계적으로 정립하는 조직”이다.2) 적용사례 ... 에만 매달려 공백으로 남아 있었던 중장기 개혁과제를 추진하기 위한 것입니다. 그 성과는 몇 년 뒤부터 본격적으로 나타날 것입니다." 국정과제위원회를 총괄하는 이정우 정책기획위원장은 "단기 ... 해 공론화시켰다. 주요 정책이 민주적인 토론을 거쳐 결정된다는 것도 참신한 시도다.(3) 임시위원회의 문제점1) 우리나라 위원회의 총체적인 문제점① 배보다 10배나 더 큰 배꼽- 정부

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07

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[인사관리] 연봉제에 대하여

증가했다. 즉 3년 사이에 연봉제를 실시하는 곳이 3배 늘어난 것이다.노동부에서 작성한 보고서에 의하면 성과주의 확산의 이면에는 인건비의 경직성을 성과에 연동시킴으로써 유연 ... %에 불과했으나 2년만인 지난해 45.2%로 늘었으며, 이익배분제는 25.9%에서 40.7%, 수익배분제는 17.7%에서 23.9%, 팀 인센티브제는 23.7%에서 25.8%로 각각 ... 라 공공부문에서도 연봉제의 도입을 검토하고 있는 곳이 증가하고 있다.아직은 도입 초기단계여서 철저한 능력?성과위주로 연간 임금계약을 맺는 본래 의미의 미국형 연봉제와는 다소 거리가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19

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[기업경영] 기업의 임금체계에 대하여

다.이익배분제는 성과에 따른 보상차별을 극대화함으로써 생산성과 수익성을 높이고 능력있는 인재를 육성하는 것을 목표로 하고 있다. 첫선 보인 이익배분제삼성물산이 이달 초 실시한 이익배분 ... ) = 3,326.7만원이다.이는 연말에 개인별 평가결과에 따라 차등 결정된 연봉조정률로 연봉액을 조정하고, 최종 합의과정을 통해 연봉계약을 체결한다.◎ 성과가급의 운영성과가급 ... 의 기본개념은 개인의 업적이나 성과에 대한 보상적 차원에서 연봉과는 별도로 지급하며 능력자 우대를 위한 인센트브 형식이다.성과가급은 당해연도 개인별 업적고과의 결과에 따라 최상위 등급

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

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삼성전자의 인사관리

에서 80분으로 5배나 늘어나는 등 면접에 대한 비중이 대단히 높아지고 있다.면접은 어떻게 생각하느냐 류의 모호한 질문 대신에 (어떤 상황에서) 어떻게 하겠느냐 라는 식의 실제적이고 ... 아 차이점이라고 할 수 있다.- 강한 성과중의 보상체계라는 대원칙아래 성과에 따른 보상의 차이 정도, incentive의 비중정도가 달라진 것이 차이점이다- 변동급여의 비중정개 인 ... 별계 약연 봉 제- 1998년 성과주의 보상을 실현하기 위한 개인별 성과 평가에 따른 능력주의 형태로 도입되었다.- 성과에 따라 '가'에서 '마'까지의 총 5단계의 임금을 차등

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.09

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혈액과 조혈기관의 건강과 질병

작용으로 위장장애, 즉 메스꺼움, 구토, 변비, 설사 녹색변이 나타나고, 구강용 액체 철 분제제는 치아를 착색한다.?비타민C와 같이 섭취하면 철분흡수를 촉진시킨다.?위장장애를 막 ... 기 위해 식사후, 식사중에 철분제제를 복용한다.?제산제와 같이 복용하지 않는다.?만약 투약을 빼먹었을 경우, 계획된 다음 시간에 복용하되 한번에 2배 용량을 먹지 않도 록 한다.?쥬스 ... 도 없어지고 붉고 매끄럽게 되는 것이 특징적㉤치료와 간호중재?내인자 부족으로 생겼다면 평생 비타민B12 근육주사:일생 계속되는 비타민투여의 중요 성과 질병과정에 대해 교육?철분제

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.04

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청소년의 성문제

.3%, 강제로 성관계를 당한 경우가 2.0%, 성관계를 강요당하며 폭력을 당한 경우가 1.2%로 각각 파악되었다.성폭력 문제에 있어서는, 가해비율에 비해 피해비율이 두 배 이상 ... 11배의 차이를 보였다. 이는 여성도 성욕을 자유롭게 표출하려는 경향이 강해지고 있는데 비해, 여성은 남성을 상대로 성행위를 강제할 신체적 힘이 없고, 성적 관계에서 자신을 약자 ... 업종 청소년 분제행도에 해당되지 않는다고 하였으며 성관계에 대해 청소년의 13.1%가 청소년의 성관계가 문제가 안 된다고 응답하였다.③ 실제 성경험이 있는 청소년이 증가청소년

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.18

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[화학] 농약의 제조기술과 향후전망

성에서는 안정하나 알칼리에서는 가수분해 되므로 알칼리성 농약과 혼용할 수 없다. 본제는 접촉 및 소화중독제로서 비침 투이행성의 살충 · 살응애 작용을 보이므로 한국에서는 사과잎말이나방, 배 ... 및 감귤의 깍지벌레, 감귤·사과·배의 진딧물, 담배의 담배나방 방제약제로 사용되 고 있으나, 사과의 욱계통 품종에는 약해가 있으므로 주의해야 한다. 쥐에 대한 급성 경구독성 LD ... 에 분산시켜 현탁액으로 만든다.2-4-5. 분제(Dustable power : DP)유효성분을 탈크·점토광물 등의 고체증량제와 소량의 보조제를 혼합 분쇄한 작은 분 말을 말

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| 리포트 | 66페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.16

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[인사관리] 보상과 조직성과

고 성과에 따른 강한 보상 차이를 염두해 두고 설계, 운영되어 동일한 직급사람들 간에도 2배 이상의 급여 차이가 날 수 있도록 하고 성과에 따른 incentive를 부여함으로써 억 대 ... 하게 함으로서 생활의 질을 향상시킨다.2) 사회적 신분상승: 보상은 본질적으로 종업원의 조직성과에 대한 공헌도를 나타내기 때문에 높은 공헌에 대한 높은 수준의 보상은 종업원 개인 능력 ... 로서, 공동체의 원리에 입각한 경영공동체의 기반구축이다.둘째, 보조원리로서, 노동력재생산을 위한 노동의 확보·유지·배양과 노사관계개선의 확립이다.경영에 있어서 성과주의, 즉 이익사회

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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전문가 시스템(Expert System), SPS

불기반시스템의 사용자들, 소프트웨어 개발자들을 끌어모았다. 그 주목할만한 성과로써 컨테이너의 선적, 하적을 계획하는 전문가 시스템, SPS가 개발되었다. 이는 KERC와 싱가폴 ... 은 전문가들조차도 여러 차례의 시행착오를 거쳐야만 실행 가능한 일정계획을 수립할 수 있을 정도로 매우 복잡한 분제이다. 따라서 원하는 시간에 컨테이너를 선적하기 위해서는 최소한 선적계획 ... 는 구조가 바람직한 것으로 판단되었었던 것이다.4.2 객체지향적 표현SPS안에서는 일정 계획을 수립하는 과정에서 이용되는 각종 대상물들을 객체로 표현하고 있다. 갑판구조와 같이 배

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.18

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[한국사교육론]6차 7차 고등학교 국사 교과서 비교 분석 및 발전 방향

도 독자적인 서술영역을 확보할 수 있게 되었다. 6차까지 사회사는 경제사와 한 묶음으로 서술해 왔는데, 사회사가 경제사로부터 독립되면서 6차에 비해 서술 분량이 두 배 가량 늘어나 ... 의 서술을 극복해 보려는 노력의 소산이다. 또한 최근 연구성과를 받아 들여, 6차 교과서까지 천민으로 다루었던 향?소?부곡민을 양민이라 하였다.신분적인 면에서 볼 때, 중세 사회의 특징 ... 양반의 수가 증가하면서 양반의 계층 분화가 촉진되었다.둘째, 양반의 수는 증가한 반면 상민과 노비의 수가 감소하면서 양반 중심의 신분제가 크게 동요되었다.셋째, 서얼과 중인 등

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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[증권투자]포스코 기업분석

화와 철강가격의 상승 등에 힘입어 창사이래 최대의 매출을 실현함. 또한 전사적 경영혁신을 통해 경영효율을 제고함해 높은 경영성과를 거둠.매출액 19조 8천억원, 순이익 3조 8천억원 등 ... 2년연속 최대의 경영성과를 실현하였으며, 세계적인 철강전문 분석기관인 WSD(World Steel Dynamics)로부터 3년연속 경쟁력 세계 1위 철강업체로 평가받게 되었음.04 ... 로 확고하게 정착시키고 사회공헌 활동도 적극적으로 전개하였음.(2) 시장 점유율구 분제 37기 연간제 36기 연간제 35기 연간04년점유율03년점유율02년점유율조강생산47.510046

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.22

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[법학개론] 양심적 병역거부의 의의와 나의견해

) 최초로 대체복무제 도입한 타이완2) 대체복무제가 줄 수 있는 성과(타이완의 경험을 비추어 보았을 때)3)한국의 상황Ⅳ. 나의 견해참고자료【 양심적 병역 거부 】Ⅰ. 양심적 병역 ... 생할 수 있으며 병역기피의 확장으로 남북의 대치상황 에서 국가 안보에 심각한 타격을 줄 수 있다는 점을 대체복무제도 도입의 반 대이유로 덧붙였다.3) 국민 여론의 변화병역거부분제 뿐 ... 에서 대 내 자살률이 사회의 3배에서 5배에 이 르고 군 의문사도 발생하였다. 그런데도 대체복무제가 시행된 것이다.96년부터 대체복무제의 입법을 위해 노력해 온 치엔시치에 입법위원

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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[사회복지정책론]사회복지사 1급 사회복지정책론

한 것으로 인정되는 사회분제를 말한다.2)정부의제-공중의제가 정부내로 진입하면 정부의제라 하고 정부의 의제로 선택된다-정부의제는 정부의 공식적인 의사결정에 의해 그 해결을 위해서 ... 하게 됨): 비용편익분석이 필요함.-정책 집행-정책결과 평가*정책평가 유형①총괄평가: 정책 집행 이후 성과의 발생여부와 비용의 문제에 관심을 두는 목표지향적임 효율성 평가와 효과 ... 평가 투입에 대한 산출 혹은 투입에 대한 성과에 대한 평가(예: 정책비용에 대한 평가)-효과성 평가: 제공된 서비스의 성취된 결과 사이의 관계를 밝히는 평가로 의도했던 정책 효과

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.25

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[경영] 삼성은 왜 강한가

노조 경영'도 그러하다. 일한 만큼 보상하는 연봉제, 경영성과가 일정 수준 이상일 때 주는 성과급제(PI), 경영목표를 정하고 이보다 더 이익이 났을 경우 이를 나눠주는 이익배분제 ... 의 결과물을 나름대로 요약을 해봄으로써 내 나름대로 정리를 해보려 한다.2. 본 론 1) 신상필벌 평가 시스템신상필벌과 성과보상주의는 능력만큼 대접하고 일한 만큼 보상한다는 것으로 삼 ... 성전인 생산성격려금(PI), 이익배분제(PS)등이 대표적이다.2) '작전지휘' 구조조정본부삼성전자가 오늘처럼 탄탄한 기반을 갖추게 된 데는 최고경영진의 역할도 컸지만 구조본이 그

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.12.18

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포스코기업분석

율 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (단위: 백만톤, %)구 ?분제 38기 연간제 37기 연간제 36기 연간('05년)점유율('04년)점유 ... 최근 1천170억원의 예산을 절감하는 성과를 냄. 연말 3천900억원의 원가절감 목표대비, 30%를 달성함.저가원료를 사용하면서도 조업효율을 향상시키는 기술개발에 매진해왔으며 ... 다. 예를 들어 선급 TMCP강의 경우 LNG선, 원유선 등 대형 선박에 사용되는 철강이다. 부식성에 강해야 하고 배의 힘을 견디기 위해 인장강도도 높아야 한다. 자동차용 강판의 경우

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.06

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