"본인은어떤유형의인재"의 검색결과 입니다.

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"본인은어떤유형의인재" 검색결과 61-80 / 2,401건

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

심에 대한 점수가 높은 경우는 자라면서 본인 스스로 결정하고 또 해결하는 경험이 많았던 것을 뜻한다. 반대로 낮은 경우 어떤 일을 본인 스스로 해결하는 경험이 적었다는 것 ... 를 효과적으로 수행 가능한 가장 적합한 인재를 뽑는 것이 조직 경쟁력을 판단하는 중요한 기준이 될 수 있는 것이다. 인사선발에는 다양한 방법이 있는데, 생활사 검사와 면접도 그에 속한다 ... . 이에 나는 본 과제를 통해 이 둘의 특징에 대해 알아보고, 둘의 차이점에 대해 논해 보고자 한다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론좋은 인재 선발을 위한 방법은 크게 3가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[ 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술 ]

라 채용 단계에서부터 회사의 환경을 고려해서 어떤 유형의 성격 특성이 우리 회사 환경에 적합하고 최대의 성과를 낼 수 있는지에 대해서 분석해야 한다. 보편적으로 사람들이 좋다고 생각 ... 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오산업 ... 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.목차1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오,

주제: 인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오,Ⅰ. 서론현대사회 기술발전으로 인해 AI시대가 도래하고 인간이 하 ... 으로 내부 고용보다는 단기계약이나 아웃소싱을 통해 활용하는 인력이다. 지식기반 고용은 독특성과 전략적 가치 모두 높은 유형으로 핵심인재에 해당하는 인력이므로 내부고용이 적극적으로 이뤄지며 ... 대응해 나갈지를 결정하는 데 중요한 영향을 미친다.본론에서는 인적자본의 의의와 유형에 대해 설명하고 인적자본 분류의 중요성을 서술하고자 한다. 이를 통해 인적자본에 대한 이해

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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멘탈리티 독후감

궁금해진다. 저자는 그 방법을 알려주기 위해 이 세상 사람들은 세 가지 분류로 나눈다. 오늘날 경쟁 사회에서 나타나는 세 가지 인재 유형들인 쿨러, 클로저, 클리너가 바로 그것들이 ... 다. 저자가 이렇게 세 가지 부류로 나누는 이유는 자신이 어떤 유형인가를 파악하고 최고의 정신력을 가진 클리너의 특성을 배울 수 있게 해주기 위함이다. 먼저 기본적인 능력을 가진 ... 인재들 중 대부분이 속해 있는 유형인 쿨러(Cooler)는 자신이 무엇을 해야 하는가에 대한 지시를 기다린 다음에 리더의 뒤를 따른다고 한다. 일이 수월하게 진행될 때는 일정 수준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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경영혁신 ) 변화에 저항하는 유형에 대해 설명하고 본인은 어떤 유형에 속하는지 이야기 해보세요. 외7건

1. 경영혁신토론) 주제: 변화에 저항하는 유형에 대해 설명하고 본인은 어떤 유형에 속하는지 이야기 해보세요.8과목 토론1. 경영혁신토론) 주제: 변화에 저항하는 유형에 대해 ... 설명하고 본인은 어떤 유형에 속하는지 이야기 해보세요.2. 광고학토론) 주제: 요즘 비교 광고를 쉽게 찾아볼 수 있습니다. 과연 비교 광고는 비교 광고를 하는 측과 비교대상 측 ... 토론) 주제: 기업문화는 조직구성원의 행동을 지배하는 비공식적 분위기를 말하는 것이다. 그렇다면 강한문화와 약한문화 중 어떤 문화가 현대조직에 적합할지 본인의 의견 위주로 작성하시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.15

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인사조직특강 ) 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다른 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 구체적

는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다른 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 구체적인 사례와 함께 설명하시오 (15점)."인사조직특강1 ... 의 리더십을 가진 인물들이 존재할 것이며, 그들은 각각의 방법으로 한 집단과 사회를 주도한다.필자 본인의 유형은 아무래도 권위주의적 리더십에 가까운 것 같다. 그리고 여러 경험을 통해 ... 에게는 최소 듣는 귀를 닫지는 않았다. 적재적소에 인재를 배치했을 뿐 아니라 주변 신하들의 간언에 귀 기울이고 진시황과 비슷한 유형의 항우를 무찌르고 거대 왕조를 세워 중국의 근간

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다.

지배인 선발에 있어 해당 지원자가 다수 직원들에 대하여 어떤 리더십을 보이는 유형의 리더가 될 것인지를 예측하고 해당 리더십이 조직에 효과적으로 적용될 수 있는지를 파악하는 것 ... 는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자 ... 들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. Ⅰ. 서론 훌륭한 인재는 기업이든 식당이든 매우 중요하다. 내가 사장이라면 성공에 있어서 인재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.03

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.목차 :I. 서론II. 본론1. 새로운 인재상의 의의2. 새로운 인재상을 위한 과제1 ... 자면 어떤 일이나 과업을 수행함에 있어 필요한 재능과 전문성을 가지고 있어 유용하게 사용될 수 있는 인력을 “인재”라고 지칭할 수 있을 것이다.최근 인재에 대해서, 이러한 역량은 역동 ... 은 역량을 갖춘 인재를 등용하고 싶어할 것이고 또 조직에의 입문을 희망하는 개인의 입장에서는 본인이 그러한 역량을 개발하여 조직에 적합한 인재로 거듭나고 싶어할 것이라는 데에는 이견

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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현재 가족관계를 경제적, 정서적, 사회적 특징 중심으로 서술한뒤, 미래의 가족관계는 어떻게 변활될

의 범위를 한정하고 그 사회의 특징적인 가족의 유형을 형성하게 된다.본론에서는 본인의 현재 가족관계를 경제적, 정서적, 사회적 특징으로 서술하고, 미래에는 가족관계가 어떻게 변화 ... 로운 편은 아니지만, 네 가족이 생활을 유지하는 데에는 문제가 없다.본인과 남편은 자녀가 글로벌한 인재로 성장할 수 있도록 조건 없이 최대한 지원해주고 싶지만, 앞으로 딸아이 ... 제한으로 그 최대 범위가 제한되기도 한다. 어떤 규칙을 적용하는지에 따라 다양하게 가족을 구성하는 것이 가능하지만, 한 사회는 일정한 규칙에 따름으로써 가족을 구성하는 친족 원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

라고 생각한다.아래에서는 한국공항공사가 최근에 활용하고 있는 모집과 선발에 대해 집중적으로 살펴보고자 한다. 이를 통해 한국공항공사가 어떤 사람을 인재라고 생각하는지에 대해 알 수 있 ... (꼭 기업 간의 비교라는 것은 아닙니다. 기업 간의 비교도 좋고, 본인 생각했던 것과 비교. 분량의 제한이 있으므로 취사선택이 중요), 평가하여 작성하면(자기 의견을 제시 ... 문헌I. 서론취업을 준비하는 사람들에게 공기업은 가장 선호하는 유형의 기업이다. 2021년에 취업포털사이트인 ‘사람인’에서는 성인남녀 3270명을 대상으로 ‘임사하고 싶은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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한국전력공사 실제면접기출100선!!!

점은 무엇인가?39. 한전을 위해 어떤 노력을 했는지 말하고 자기자신을 SWOT분석하라40. 직장상사가 부정행위를 하는 장면을 목겨한다면 지원자는 어떻게 하겠나41. 본인의 성격 ... 본인의 잘못이 아님에도 불구하고 책임져야 할 경우 어떻게 처리 하겠는가?10. 지원자는 외국어 성적이 낮은데 업무에 외국어가 필요하지 않다고 생각하나?11. ESS, LTV, DTI ... 와 갈등이 생긴다면 어떻게 극복하겠나?15. 왜 한전을 선택했으며 해당직무를 선택한 이유는 무엇인가?16. 공핍층,PN접합을 설명하라.17. 한전이 요구하는 인재상이 무엇인가?18

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.17

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경영의 본질 독후감

들로부터 존경받는 리더라고 말한다. 또한 리더십 유형 중에서도 추종자형(follower)보다는 선도자형(leader)이 좋다고 주장한다. 왜냐하면 추종자형 리더는 본인만 만족하기 때문이 ... 이라고 정의한다. 즉, 기업은 구성원 개개인의 합보다 크다. 따라서 기업에는 반드시 리더가 필요하다. 그렇다면 과연 어떤 리더가 좋은 리더일까? 저자는 훌륭한 리더란 직원 ... 한 성과를 내는 유능한 인재라도 잘못된 방향으로 나아간다면 회사 전체에 해악을 끼칠 수 있다. 그렇기 때문에 항상 객관적인 시각으로 상황을 판단해야 한다.지난 10여 년간 세계

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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취업성공전략 기말고사 필기 족보

1. 1단계- 능력 검증(점검)하기본인 어떤상품인지 생각>인사담당자에게 어ㄸ?ㅎ게 홍보할 것인가 생각다양한 능력, 자격취득,수상사항,경력사항 (평소 최대한 많이 기록)2. 2단계 ... 다기업은 흥망성쇠본인체질에 맡는 기업에 지원하자취업과 체질의 상관관계300명보다 많으면 대기업대기업 미래형인재 전문성1인 1역 전문성 있는 인재 양성연봉 높다근로시간 근로조건 명확 ... . 사회생활의 임하는 자세3. 사고의 폭을 가늠,사고력, 전공이외 어학실력,컴활 , 전공관련 전문성4. 기업요구 인재상 적합9강 면접 대응 전략면접전형 합격준비 및 요령강의개요1. 목표

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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[A+]심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.

된 창의적 인재를 만들고자 하는 것이다. 다양한 경험을 기반으로 진로를 직접 선택하고 심화하여 본인의 것으로 만들 수 있을 때, 각 분야에 특화된 인재가 양성될 수 있다고 보는 것이며 ... 하여 새로운 것을 만들어 내는 특성인 것이다. 4차 산업혁명은 이미 피할 수 없는 주제가 되었고 세상은 그에 맞도록 창의성을 지닌 인재를 필요로 하고 있다. 그러므로 우리는 세상 ... 으로부터 도태되지 않고 창의적인 인재가 되기 위한 지속적인 노력이 필요하다. 따라서 이번 과제에서는 이 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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멀티미디어 사물인터넷(현재 가장 활발하게 진행되고 있는 멀티미디어 기술 중 사물인터넷과 증강현실(AR), 가상현실(VR)에 대해서 조사하고,발전 방향에 대해서 본인의 의견을 기술하시오)

현재 가장 활발하게 진행되고 있는 멀티미디어 기술 중 사물인터넷(IoT)과 증강현실(AR), 가상현실(VR)에 대해서 조사하고, 발전 방향에 대해서 본인의 의견을 기술하시오 ... 조사하시오. 2.4 사물인터넷(IoT)과 증강현실(AR), 가상현실(VR) 발전 방향에 대해서 본인의 의견을 기술하시오. 3.결론 4.참고문헌 1.서론 최근 21세기 현대사회 인터넷 ... (AR), 가상현실(VR)에 대해서 조사하고, 발전 방향에 대해서 본인의 의견을 기술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2.1 멀티미디어의 탄생 배경 및 개념 탄생 배경 1990

리포트 | 7페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.04.18

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교육심리학 ) 다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구체적인 방안에 대하여 기술하시오.

교육심리학다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구체적인 ... 방안에 대하여 기술하시오.교육심리학다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능 ... 을 보완할 수 있는 구체적인 방안에 대하여 기술하시오.목차1. 서론2. 본론2.1 다중지능 이론의 개념2.2 본인의 강점 지능과 약점 지능3. 결론참고문헌1. 서론다중 지능이론이란

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.18

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.1. 서론- 사회가 급변하고 경쟁이 심화되면서 각 기업들은 생존하기 위해 우수한 인재의 육성과 영입 ... 과정인 ISD모델의 각 단계를 살펴보았다. 그리고 교육프로그램의 평가의 의의가 무엇인지, 평가에는 어떤 방법들이 있는지 기술하였다. 마지막으로는 교육프로그램 개발과 평가에 대한 나 ... 들이 공존하는 사회에 살고 있고 이에 대처하기 위해 기업에서는 우수한 인재의 확보와 양성의 중요성이 대두되고 있다. 특히 기업의 규모가 커짐에 따라 임·직원들의 전문적인 지식, 트렌드

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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21세기 인재 (셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재)

②위풍당당형: “절 면접 보실 기회를 드리겠습니다”와 같이 자신감을 드러내는 유형③인신매매형: “마지막 기회! 명품 인재 파격 세일!”과 같이 자신의 가치를 상품화한 유형④기타 ... 21세기 인재; 셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재- 그리고 나의 꿈 -○○○○○○○ ○ ○Ⅰ. 셀프리더1. 셀프리더란셀프리더란, 스스로 목표를 정하고 목표를 향해 돌진 ... 할 수 있도록 자신을 관리하는 사람을 의미한다. 즉, 스스로 인재가 되는 리더인 것이다.최근 신문, 잡지 등의 매체를 살펴보면 지역구 행적직원을 대상으로 리더십 역량으로서 셀프리더

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.06.07

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[A+과제] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

경영학 ? 심리학개론[2023-1학기] 경영학 / 인간관계론과제 주제:현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등 ... 의 유형1) 목표 갈등2) 역할 갈등3) 조직적 갈등Ⅲ. 결론1. 사례 및 해결방안1) 목표 갈등2) 역할 갈등3) 조직적 갈등Ⅳ. 참고문헌과 목인간관계론전 공경영학이 름Ⅰ. 서론 ... 리포트에서는 한 조직 내에서 일어나는 갈등들을 다루어 볼 것이다. 갈등의 유형과 속성을 좀 더 자세히 들여다보자. 첫째, 갈등의 주체는 개인, 조직, 집단, 국가 등 다양하다. 둘째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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아동미술-길포드(Guilford)가 정의한 창의성 구성요인에 대해 설명하고, 구성요인을 아동미술에 적용한 예를 찾아 제시하고 또 창의성 미술에 대해 본인의 생각은 어떠한지 작성해보시오.

아동미술길포드(Guilford)가 정의한 창의성 구성요인에 대해 설명하고, 구성요인을 아동미술에 적용한 예를 찾아 제시하고 또 창의성 미술에 대해 본인의 생각은 어떠한지 작성해보 ... 시오.[목 차]1. 서론2. 본론1) 길포드(Guilford)가 정의한 창의성 구성요인2) 아동미술에 창의적 구성요인의 적용3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대사회가 요구하는 인재 ... 상은 창의적인 인재로 현재 진행중인 인공지능의 활약이 부각되는 제4차 산업혁명의 시대에 필수적으로 요청되는 인재라고 볼 수 있다. 이러한 시대적 요구에 부흥하여 현재 교육현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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