"본인은어떤유형의인재"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

우수사원추천예문 병원 1분 자기소개 세종병원 자소서 빙그레 실패 경험 자소서 1분 자기소개 해외영문이력서

"본인은어떤유형의인재" 검색결과 101-120 / 2,310건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

하여 실질적으로 조직의 구성원들의 개발, 발탁, 활용을 문제를 포함한 구성원들의 조직과의 관계, 능률을 다루기도 한다. 지식 기반 사회에서는 기업의 가치가 자본 등과 같은 유형의 자산 ... 보다는 자산을 이용하는 것에 있어 필요한 기업의 핵심역량, 연관이 되어 있는 무형의 지적 자산에서 창출이 되는 가치로 변환이 되기에 기업의 경쟁력 평가에 있어서도 유형 자산 ... 을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하도록 하겠다. 2. 본론 1) 사회적 자본 사회적 자본이란, 본인이 알고 있는 누군가의 가치를 말하는 것이다. 본인을 위해서 또는

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 보고서 -A+

) 유형이라고 생각한다. 또한 허쉬와 블랜차드의 상황대응 리더십이론의 S2 : 설득적 리더 유형이 포함되어 있다고 생각했다.2. 본인의 이상적인 리더십 유형을 제시내가 이상적으로 생각 ... 간호관리 리더십 보고서실습기간실습담당교수님제출자학번제출일Ⅰ. 서론1. 관리자의 유형1) 일선관리자일선관리자는 보통 감독이라고 일컬으며, 제품이나 서비스를 생산하기 위해 필요 ... 을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더쉽 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론, 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

다운로드 장바구니
경영 ) 1. Digital Innovation 과 Digital Transformation의 차이를 사례를 들어서 설명하세요 2. Data Driven Innovation은 세가지 유형이 있습니다. Process Innovation, Service Innovation

1. Digital Innovation 과 Digital Transformation의 차이를 사례를 들어서 설명하세요2. Data Driven Innovation은 세가지 유형 ... 이 있습니다. Process Innovation, Service Innovation, Business Innovation 등이다. 각 유형의 개념과 사례를 설명하세요1 ... . Digital Innovation 과 Digital Transformation의 차이를 사례를 들어서 설명하세요2. Data Driven Innovation은 세가지 유형이 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며

리더십주제: 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 ... 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더십 유형 살펴보기2. 나의 리더십 유형 살펴보기III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 단순히 하나의 기업을 이끌어 나아가는 것 뿐 ... 생활을 하는 사람들이라면 누구나 리더십을 갖추는 것이 매우 중요하다는 것을 느낀 적이 많다. 또한 이러한 리더십은 시간이 지날수록 더 선호되는 유형이 달라지는 것이기 때문에 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

대인관계심리학_타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오.

가 인지과정에 있어 어떤 영향을 주는 논하기 위해서 비고츠키의 인지발달이론을 바탕으로 논하고자 한다. 인간은 성장함에 따라서 더 잘 이해를 하게 된다는 피아제 인지발달이론과 다르 ... 적으로 좋은 환경을 만들어주는 것이 잘 이해를 하게 되는 것이라고 보는 것이다.인간의 내면에 ‘조해리 마음의 창’이 있다. 사람과의 관계를 형성해 가는 환경에 따라서 포함이 된 유형 ... 이 다르게 나타날 수 있다. 같은 유형이라도 자아는 각각의 몫이 크거나 적을 수 있다. 이 모델에 따르면 사람의 자아는 객관적인 자아와 주관적인 자아로 구성되어 있다. 사람의 자아는 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

다운로드 장바구니
LBDQ설문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아 보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명하시오

-------------------1,21. LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보기2. 블래이크,모우튼의 이론에 근거하여서 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명Ⅲ. 결론 ... 하여 본인을 따를 수 있게 적절한 기반을 마련하는 역할을 한다. 그렇기 때문에 현대사회에서 어떠한 단체의 리더십의 영향은 중요하고 그러한 리더쉽의 영향이 크게 작용한다고 볼 수 있 ... 다. 본론에서는 LBDQ질문지를 통해 나 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크,모우튼의 이론에 근거하여 리더십유형의 개발방향을 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. LBDQ질문지란?오하이오

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

다운로드 장바구니
지능과 창의성에 관한 이론들을 비교하고 설명하고, 창의력을 촉진하려는 방안을 제시하고, 자신의 창의성을 응용하고 적용한 사례를 기술하시오.

하다는 지능관을 비판하고, 인간의 지능은 서로 독립적이며 다른 여러 유형의 능력으로 구성된다고 주장했다. 그는 지능을 측정할 때 8개의 기준을 세웠다. 이 기준들은 신경해부학 ... 로서, 생각할 때 머릿속에서는 어떤 과정이 진행되는지에 관심을 가졌다. 문제를 판단, 평가, 분석, 비교, 대조하는 능력을 말한다.- 메타요소 : 계획 세우기.- 수행요소 : 실행하기. ... 측정할 수 있다.창의성(Creativity)이란?창의성은 우리 일상생활에서 본인이 가지고 있는 지식을 바탕으로 새로운 결합을 이루어내는 것이다. 새롭고 (Novel) 적절

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.28

다운로드 장바구니
평가의 틀을 깨라 - 입시제도와 수업의 변화의 필요성 -

평가의 틀을 깨라 - 입시제도와 수업의 변화의 필요성 -Ⅰ. 서론평가라는 단어를 떠올리면, 대부분의 사람들이 상대평가의 개념을 떠올린다. 즉, 본인과 타인을 비교하는 하나의 수단 ... 심을 지닌 인재 육성으로 우리나라 기본 교육이념과 같다. 또한, IB가 추구하는 학습자상은 4차 산업혁명 시대의 인재상과도 유사하다.IB 교육 프로그램은 객관식 문제 해결을 위한 ... 을 응시하게 되며, IBO가 다단계의 채점과 조정절차를 실시한다. 여기서 외부평가는 준거지향평가를 사용하지만, 내부 평가는 정확히 유형을 구분하기에는 어렵지만, 학생 개개인의 기질

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.31

다운로드 장바구니
2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 경영혁신 과제

경영혁신주제: 정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.- 혁신의 정의를 제시- 정부, 공사, 대학 공공조직의 특성 기술- 본인 ... 의 주장을 명확하게 제시- 본인의 주장을 뒷받침할 수 있는 근거를 충분히 제시정부, 공사, 대학 등의 공공조직은 고달프다. 항상 국민들에게 ‘일처리가 느리다, 비효율적이다’ 라는 등 ... 는 공공조직의 의사결정 속도를 느리게 만들고 곧 일처리의 효율성을 급감시킨다. 예를들면, 이는 어떤 공문서를 발표하더라도 뚜렷한 결재체계를 따라야 한다. ‘사원-대리-과장-부장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

다운로드 장바구니
[A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

∥학생명∥ ㅇㅇㅇ산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.- 목 차 ... 보다는 개인 수준에서 이루어지는 영역이므로 개인차와 관련된 모든 것들을 다룹니다. 직무를 수행하는 과정에 필요한 사람의 기술과 능력, 지식이 어떤 것인지 알아내고 그러한 기술, 능력 ... , 지식을 가진 사람이 적합한 일을 할 수 있도록 선발하고, 배치하며 보완이 필요한 부분을 훈련시킵니다. 이렇게 직무에 배치한 사람이 일을 잘하고 있는지, 그렇지 못하다면 어떤 문제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해

지도전략3. 본인의 직업 및 진로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명은 정보통신기술의 융합으로 이루어지는 차세대 산업혁명으로 초연결, 초지능, 초융합으로 대표된다. 인공지능 ... 혁명 시대에 변화하는 직업의 세계에서 필요한 역량에 대해서 알아보고, 직업지도 전략에 대해서 알아본 뒤 본인의 직업에 적용해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량4차 산업혁명이 다가오 ... 한다. 어떤 일, 과제를 수행하는 사람들과 원만하게 지내며 협동하여 이루어낸 결과물로 최고의 성과를 도출할 수 있는 능력을 의미한다. 각자 다른 생각을 가지고 있는 사람들과 원만하게 교류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
리더십 과제 A+) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

과목: 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오- 목차 -I. 서론II. 본론1 ... 의 특징으로는 리더의 역량을 위해 어떤 행동을 하는지에 따라 효과가 결정되는 것이고, 이러한 행동 중에서 반복적은 유형을 찾아 가장 효과적인 것을 찾는 것을 목표로 한다는 것이다.또 ... 으나 생산에 대한 관심이 극히 낮은 유형이다. 이 유형은 리더는 어떤 방향에서 구성원끼리의 원만한 관계 및 친밀한 분위기 조성에 주력한다는 특징이 있다. 과업형(9,1형

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ.서론리더십이란 다른 사람들을 지도하고 통솔하는 능력이라고 생각하지 ... 만, 따르는 사람이 없다면 혼자 걸어가야 한다. 리더십이란 바로 신뢰를 바탕으로 한 영향력이기 때문이다. 사람들에게 신뢰를 받지 못하는 사람은 그들에게 어떤 영향도 미치지 못할 것이 ... 는, 강한 리더십보다는 함께 옆에서 동행하는 “동반자 리더십”이 필요한것 같다. 어떤 봉사든 임원이 먼저 해보는 “행동하는 리더십”, 말하기보다 는 “경청하는 리더십”이 우리에겐 더

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.06

다운로드 장바구니
1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.

을 통해 높은 생산능력을 가진 사람은 이 능력을 생산현장에서 발휘하여 생산성을 향상시키고, 고용주는 이에 대한 대가로 그에게 더 많은 보상을 제공함에 따라 교육은 어떤 유형의 투자 ... 었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.Ⅰ. 서론오늘날 우리사회에서 교육의 기본과제는 교육은 누구나 언제 ... 학의 목적인 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움을 서술하고 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 교육학의 목적교육학자들은 학생들이 학교

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁

도록 점검하고 고쳐 나아가야 한다.저자는 구글, 넷플릭스, 아마존 같은 기업의 문화에 대해 많이 공부하였다. 그는 세 기업 문화의 핵심은 '인재 중심 경영‘으로 보았다. 실력이 검증 ... 되고, 성장 의지가 강한 인재들이 자유롭게 실력을 펼치는 데 있어 방해가 되는 요소를 제거한다는 것이다. 이러한 철학을 바탕으로 사람을 뽑을 때는 성장 의지가 얼마나 있는지 우선 ... 은 본인에게, 잘못되면 책임지지 않고 팀원을 탓하는, 팀원에게 관심없는, 일만 많이 시키는 = 이용당하는 느낌, 윗사람에게만 잘 보이는, 본인은 놀면서 시키기만 하는, 중요한 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.서론리더쉽이란 리더가 조직의 목표 달성에 자율적이고 ... 한 특성을 구체적으로 제시해 기업에 어떤 인재를 선발해야 하는지 명확한 기준을 제시한 뒤 리더십을 위해 어떤 특성을 길러야 하는지 명확하게 인식했다. 리더십 특성 이론은 리더 ... 의 단점리더 행동 이론은 리더가 밝힌 보편적인 행동 유형을 제시했지만, 이렇게 제시된 행동 중 어떤 것도 모든 조직이 일관되게 사용할 수 없었다. 여기에 리더가 리더십 훈련을 이수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십의 특성이론과 행동이론과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근 ... 에 성공한 경영자들의 공통된 특성을 모델로 삼아, 차세대 리더를 식별하려 노력할 수 있다. 실제로 많은 기업이 승진 심사나 인재 발굴 과정에서 인지능력 검사, 성격 유형 검사, 리더십 ... 에서 어떤 기준으로 리더를 선발·육성할지에 대해 서로 다른 방향을 제시한다.본 과제에서는 대기업 사무직을 중심으로 조직 현장에서의 리더십을 고찰하면서, 특성이론과 행동이론을 정의

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을

2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존 ... 를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 작업장 위험에 대한 시각2. 내가 지지하는 관점과 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 살아가면서 노동을 통하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오제출일2022.08.07전공경영학과목경영학개론이름 ... xxx- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 유형과 기능3. 리더십 이론4. 바람직한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론리더십이란 여러 조직 활동(목표 ... 로서 가능하게 되는 조직의 분산화에 가속도가 일어나면서 모든 조직의 구성원들에게 리더십은 필수적인 것이 되었다.2. 리더십의 유형과 기능리더십은 조직에서 목표 지향과 동시에 추종

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

창의성 개념정의와 창의성 발휘 사례 분석-창의적 사고디자인

문구가 있었다. 이처럼, 현재도 많이 사용하고 창의적 인재의 집중하며, 중요하게 여겨지는 창의성의 개념은 무엇이며 왜 창의성이 중요하다고 말하는지, 또 창의성을 발휘한 사례 ... 들에는 어떤 것들이 있는지 분석해보려고 한다.창의성의 개념먼저, 창의성의 사전적 개념이다. ‘새롭고, 독창적이고, 유용한 것을 만들어 내는 능력’ 또는 ‘전통적인 사고방식을 벗어나서 새로운 ... 뿐만 아니라 무의식적인 사고와 노력(부화, 통찰)의 영향을 받아 일어나기도 한다. 창의성은 비판적 사고, 창의적 사고, 초인지적 사고, 의사결정 사고 등과 같이 여러 가지 사고 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기