"본인은어떤유형의인재"의 검색결과 입니다.

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"본인은어떤유형의인재" 검색결과 81-100 / 2,402건

아동미술-길포드(Guilford)가 정의한 창의성 구성요인에 대해 설명하고, 구성요인을 아동미술에 적용한 예를 찾아 제시하고 또 창의성 미술에 대해 본인의 생각은 어떠한지 작성해보시오.

아동미술길포드(Guilford)가 정의한 창의성 구성요인에 대해 설명하고, 구성요인을 아동미술에 적용한 예를 찾아 제시하고 또 창의성 미술에 대해 본인의 생각은 어떠한지 작성해보 ... 시오.[목 차]1. 서론2. 본론1) 길포드(Guilford)가 정의한 창의성 구성요인2) 아동미술에 창의적 구성요인의 적용3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대사회가 요구하는 인재 ... 상은 창의적인 인재로 현재 진행중인 인공지능의 활약이 부각되는 제4차 산업혁명의 시대에 필수적으로 요청되는 인재라고 볼 수 있다. 이러한 시대적 요구에 부흥하여 현재 교육현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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지역사회복지 실천 모델 유형 중 로스만의 세 가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용 사례에 대해 자신의 의견을 적극적으로 제시하시기를 바랍니다

과목명 : 지역사회복지론 주제명 : 지역사회복지 실천 모델 유형 중 로스만의 세 가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용 사례에 대해 자신의 의견을 적극적으로 제시하시기 ... 를 바랍니다 목차 - 지역사회복지 실천 모델 유형 중 로스만의 세 가지 모델의 특성 - 지역사회복지 실천 모델 적용 사례에 대해 - 지역사회복지 실천모델적용의 나의 의견 ● 서론 로스 ... 은 서로 다른 이론적 배경에서 출발하였으며, 각각의 특징 및 장단점을 가지고 있다. 본 과제에서는 이러한 점들을 고려하여 본인이 생각하는 가장 적합한 모델을 선택하고 그 이유

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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[HR전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리_리포트 D형

“[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (D유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >임금관리는 인재를 확보하고 사원의 사기를 향상 ... 체계란 임금체계 관리라고도 하며 임금제도를 선정하는 배분의 기준이다. 마지막으로 세 번째, 임금형태란 임금형태 관리라고도 하며 정해진 임금 총액을 지급하는 형태이다.임금은 어떤 기준

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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우리나라에서는 공적연금제도를 보완할 수 있는 사적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.Ⅰ. 서론대한민국에서 퇴직급여제도는 공적 연금 제도를 보완하며 개인의 노후 대비를 강화하는 사적 연금 제도 ... 하고 경제적 부담을 줄여주는 중요한 역할을 한다.퇴직급여제도에는 크게 확정기여제도와 확정급여제도의 두 가지 유형이 있다. 이 두 제도는 근로자가 퇴직할 때 수령할 수 있는 금액 ... 하고, 본인의 경제적 계획에 적합한 제도를 선택하는 데 도움을 주고자 한다.Ⅱ. 본론퇴직급여제도의 의의퇴직급여제도는 공적 연금 제도가 완전하게 보장하지 못하는 부분을 보완하는 역할을 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 평생 일을 하며 많은 시간을 보낸다. 어떤 사람은 먹고 살기 위해서 일을 하고, 상당한 부를 갖고 있어 먹고사는 데 지장이 없는 사람 ... 방법론을 통해 직장 내 문제에 대한 해결책을 제시하고 효율적인 인적 자원 관리를 지원한다. 그러므로 산업심리학의 중요성이 강조된다고 하겠다.본론에서는 본인이 선택한 금융업에서 산업 ... 인재가 중요한 역할을 한다. 산업심리학은 직무 분석을 통해 필요한 역량을 파악하고, 과학적인 채용 도구를 활용하여 적합한 인재를 선발하는 데 도움을 줄 수 있다. 또한, 직원 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오. 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것 ... 이 어떤 리더십인지 설명하시오.서론리더십은 관리의 개념과 달리 구성원이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 자율적인 분위기를 조성하고 지원하고 통제하는 능력을 말한다. 자율성이 높 ... 을수록 민주적이고 방임적인 리더십에 가깝고, 자율성과 통제가 낮을수록 권위적인 리더십 유형에 가깝다.모든 조직이 리더십을 지향해야 한다는 정답은 없다. 조직이 수행하는 임무와 생산

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 ... 적으로 관련되며 조직에 대한 진단과 조직 개발에도 밀접하게 관련되는 실용적인 학문으로 다양한 산업현장에 필요로 하는 우수한 인재를 양성하기 위해 인사 및 조직 분야와 상담 및 임상 ... 다면, 조직심리는 조직 내외의 사회적 혹은 집단적 영향과 관련되어 있는 분야라고 볼 수 있습니다. 인사심리학은 조직에서 필요로 하는 인재를 선발하고 훈련부터 배치와 승진, 평가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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행동이론(Behavioral Leadership Theory)_Blake & Mouton의 관리격자 이론을 적용한 리더십 분석

(Behavioral Leadership Theory)Ⅱ. Blake & Mouton의 관리격자 이론을 적용한 한성숙 CEO 리더십 분석Ⅲ. 나의 리더십 유형 분석Ⅳ. 리더십 발전 계획서참고문헌Ⅰ ... . 리더십 이론 개요 ? 행동이론(Behavioral Leadership Theory)1.1 행동이론의 개념행동이론은 리더의 효과성은 타고난 성격이 아니라, 리더가 어떤 행동을 하 ... 느냐에 따라 결정된다는 관점을 바탕으로 한다. 즉, ‘리더는 만들어질 수 있다’는 관점에서 리더십을 분석하며, 리더의 행동 유형을 중심으로 연구한다.1.2 행동이론의 주요 유형(1

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27

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조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장-단점에 대해 설명하시오

이 커지거나 구조가 복잡해질수록 구성원 한 명에게 부여되는 업무의 유형이 고착화되는 경우가 많다. 일정 시점까지는 전문성을 확보하기 위한 특정 직무에 대한 몰입이 도움이 될 수 있 ... 교체를 진행한다고 해서 자연스럽게 능률이 오르고 숙련도가 올라가는 것은 아니다. 왜 이런 제도가 필요한지, 어떤 목표를 겨냥하는지를 명확히 하는 것이 우선순위다.직무순환 제도 ... 할 인력이 생겨 인력 운영의 안정성을 유지하기가 쉬워진다. 이런 면에서 조직이 지식이 축적된 인재 풀을 확보해두는 효과를 얻게 된다.하지만 모두가 직무순환을 반기는 것은 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론리더십에 대한 연구는 오랫동안 많은 발전 ... 가지 유형의 리더십을 제안한다. 행동이론이 기본적으로 전제하는 것은 특성이론과는 달리 리더의 기질은 선천적인 것이 아니라 후천적으로 습득되어질 수 있다고 본다.3. 비교특성이론 ... 이 불가능해 측정 상에도 어려움을 겪을 수 있다. 또한 특성마다의 효과성에 대해 정확한 구분이 불가능하고 보편적 적용에 있어서도 한계가 있다. 예를 들어 어떤 조직의 경우 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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A+ 자료_열린생각과 비판적 사고방식의 중요성에 대해 논하여라

적 사고와 토론 ㅣ 배식한 등 공저참고문헌 2. 논리와 비판적 사고 ㅣ 손병홍 지음1. 들어가면서얼마 前 까지만 해도 조직에서 가장 사랑 받는 유형은 이었다.예스맨이란 다시 말해 상사 ... 가 지시하는 것을 그대로 이행하고 상사의비위를 잘 맞추는 사람이 인정 받는다는 말이다. 그야말로 전통적인 샐러리맨의대표적인 유형이라고 할 수 있다.그러나 요즘 기업에서는 예스맨 ... 보다는 자기 목소리를 낼 수 있는 창의적인인재를 선호한다고 한다. 상부의 명령을 무조건 따르기 보다 스스로 창의적이고혁신적인 아이디어를 낼 줄 아는 사람을 더 인정한다는 것이다.그

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.17

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

REPORT인적자원관리 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 었다. 1990년대 초반의 기업들은 신인사제도의 도입을 전후하여 성과주의와 능력주의의 도입을 시작하게 되어 전통적인 연공주의를 보완하는 노력을 하였다. 이에 따라 인적자원관리의 유형 ... 인적자원관리’를 나눠 살펴보도록 한다.유형특징인사부서의 역할전략적인적자원 관리기능별 전략적 인적자원관리-개별 인사기능들(채용, 평가, 임금 등)이 조직전략 및 목표에 적합성을 갖

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여

Ⅱ. 본론1. 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성, 핵심역량으로서의 인적자원의 역할1) 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성(1) 기업에 있어 중요 부분을 차지함(2) 유형자산이 아닌 ... ) 새로운 업무, 가치 창출(7) 조직 내의 학습 문화 조성Ⅲ. 결론1. 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대두되는 사회적 배경을 기술- 뛰어난 핵심적 인재의 필요성이 대두됨Ⅳ ... 은 그 어떤 역량보다도 든든할 것이다. 왜냐하면, 그 어떤 4차 산업혁명의 산물들인 사물인터넷, AI 등의 신기술도 관리자이면서 하나의 역량이자 기량인 유용한 인적자원에는 비견할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[레포트] 교육신화(제2부 5.한번쯤 실패를 경험하는 것은 좋은 일이다.)

었습니다. 그야말로 고마운 내용이 아닐수 없었습니다. 우리 사회에는 소위 말하는 실패에 대해서 관대하지 못함을 가지고 있는 것 같습니다. 외국의 유수한 인재들을 보면 한번에 어떤 위대 ... 과 실패란 단어의 의미를 확실히 알고 사용하며, 본인들이 살아가면서 경험해 본적이 있을까? 이 챕터에서는 실패를 심리학적으로 본다면 생리학적인 질병에 비유를 하였습니다. 하지만, 나 ... 겠습니다. 한 아이가 같은 유형을 수학문제를 계속 틀리자, 선생님께 계속 질문을 하게 되고, 짜증이 난 선생님은 집에서 엄마와 함께 풀어보라고 했다고 가정해 보겠습니다. 그 순간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한, 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오

조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한, 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해 ... 를 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3. 조직의 성과 달성을 위한 조직문화의 역할4. 조직문화를 왜 이해해야 하는지에 대한 본인 ... 의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한, 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.19

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[인력개발과활용]교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술

회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.?목차1. 서론 ... : 교육훈련의 개념과 목적2. 교육훈련 방법의 유형 제시1) OJT(On the Job Training)2) Off JT3) 이러닝4) 자기개발3. 결론 : 나에게 적합한 교육훈련 ... 으로 나눌 수 있으며, 이러한 목표를 반영시키는 교육훈련을 실시해야 하는 것이다.기업적 측면에서는 업무의 능률을 향상시키고, 그것이 계속적으로 발휘될 수 있도록 인재를 육성하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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구글(Google)의 조직문화

와 최근 코로나로 인해 바뀌고 있는 채용 방식 등 인재역량 향상에 선구적인 역할을 하고 있는 Google을 중심으로 조직문화에 대해 설명하고자 한다.본론기업 철학을 통한 직원들의 방향 ... 하는 내렸고, 어떤 액션을 취했는지를 되짚어보며 “어떻게 하면 더 잘할 수 있었을까”에 대한 토론의 시간을 갖는다고 한다. 이 질문을 던짐으로써 서로에게 피드백을 하며 실패에 대한 ... 은 인재 채용을 위해 2가지 방법을 선택하였다. 첫 째는 채용을 굉장히 오랜 시간을 들이는 것이다. 평범한 신입을 뽑는 것보다 상위 10프로의 인재를 채용하는 것이 더욱 효율적이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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[학생부/진로활동 꿀팁] 개성적이고 창의적인 진로활동 특기사항 예문 25개가 탑재되어 있습니다. 많은 이용바랍니다.

진로활동 특기사항 기재 예시기재 예시 11학년 때 코딩을 해봤지만, 무척 어려웠고 어려운 일을 계속하는 직업인데 하면 할수록 점점 본인과 안 맞는 것 같아서 다른 직업을 찾아보 ... 탐구활동에 참가하여 건축학과와 건축공학과의 차이점을 인터넷과 예전에 들었던 강의를 통해 조사하여 보고서를 작성해 제출함. 이 활동은 자신이 어떤 능력을 길러야 하는지를 알게 된 ... 가 됨. ‘미래건축 100’을 읽으면서 새로운 건축물들을 접하게 되어 건축에 대한 시야를 더 넓힌 계기가 됨. ‘리씽킹 서울’을 읽으면서 본인이 모르던 과거의 서울을 접하면서 과거

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.23

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글의 원리와 보고서 작성 레포트 - 올바른 글쓰기

해야 하며, 그것을 읽고 난 뒤 내용을 정리하거나, 본인의 생각을 덧붙여서 타인에게 본인이 전달하고자 하는 의미가 곡해되지 않게 전달할 수 있어야 한다. 그렇기에, 타인에게 의견 ... 학이 교육을 어떻게 하는 지, 구체적으로 어떤 방법을 고려할 수 있을 지 살펴보고, 고민해보고자 한다.본론1. 대학의 교육 현황각 대학의 글쓰기 교육 과정을 살펴보기 위해, 먼저 ... 서울대학교에서 어떻게 교육을 하고 있는 지 찾아보았다. 서울대는 명실상부 우리나라 최고 지성들의 집단이며, 입시 체계는 물론 대한민국을 이끌어나갈 미래 인재들이 어떻게 교육받

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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행동특성 및 종합의견 예문 21개입니다.

조 3생활체육지도자라는 뚜렷한 진로 희망을 품고 체육 대학 진학을 목표로 하는 학생으로 평상시 본인의 장래에 필요한 활동 및 학습에 많은 시간과 노력을 기울여 해당 정보에 해박 ... 한 지식을 지닌 학생임. 또한 본인의 생각을 글로 정리해 기록하는 것이 습관화 되어 글쓰기에 자신이 있으며 봉사 정신이 뛰어나 1학기 우유 급식 당번을 자처하는 등 칭찬해주고 싶 ... 은 학생임. 또한 급우가 체육활동에서 도움을 청하면 친절하게 가르쳐주는 등 지금의 열정을 간직하며 노력을 이어간다면 사회가 요구하는 훌륭한 인재가 될 것으로 장래가 기대되는 학생임.예문

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.04

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