"본인은어떤유형의인재"의 검색결과 입니다.

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"본인은어떤유형의인재" 검색결과 121-140 / 2,401건

1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.

을 통해 높은 생산능력을 가진 사람은 이 능력을 생산현장에서 발휘하여 생산성을 향상시키고, 고용주는 이에 대한 대가로 그에게 더 많은 보상을 제공함에 따라 교육은 어떤 유형의 투자 ... 었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.Ⅰ. 서론오늘날 우리사회에서 교육의 기본과제는 교육은 누구나 언제 ... 학의 목적인 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움을 서술하고 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 교육학의 목적교육학자들은 학생들이 학교

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.서론리더쉽이란 리더가 조직의 목표 달성에 자율적이고 ... 한 특성을 구체적으로 제시해 기업에 어떤 인재를 선발해야 하는지 명확한 기준을 제시한 뒤 리더십을 위해 어떤 특성을 길러야 하는지 명확하게 인식했다. 리더십 특성 이론은 리더 ... 의 단점리더 행동 이론은 리더가 밝힌 보편적인 행동 유형을 제시했지만, 이렇게 제시된 행동 중 어떤 것도 모든 조직이 일관되게 사용할 수 없었다. 여기에 리더가 리더십 훈련을 이수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁

도록 점검하고 고쳐 나아가야 한다.저자는 구글, 넷플릭스, 아마존 같은 기업의 문화에 대해 많이 공부하였다. 그는 세 기업 문화의 핵심은 '인재 중심 경영‘으로 보았다. 실력이 검증 ... 되고, 성장 의지가 강한 인재들이 자유롭게 실력을 펼치는 데 있어 방해가 되는 요소를 제거한다는 것이다. 이러한 철학을 바탕으로 사람을 뽑을 때는 성장 의지가 얼마나 있는지 우선 ... 은 본인에게, 잘못되면 책임지지 않고 팀원을 탓하는, 팀원에게 관심없는, 일만 많이 시키는 = 이용당하는 느낌, 윗사람에게만 잘 보이는, 본인은 놀면서 시키기만 하는, 중요한 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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좋은 부모가 되기 위한 교육을 하기 위해서는 어떠한 내용을 알려주면 좋을까

밖에 없다. 부모는 자녀가 책임감 있는 사람으로 이 세상을 살아가는데 필요한 인재로 길러나가는데 기초를 다져주어야 할 사람이다. 그리고 부모는 자신이 어떤 부모유형인지를 점검하며 자신 ... 는 자신이 어떤 사람인지를 잘 모르는 경우가 많다. 자녀를 양육할 때 자녀의 특성만을 알려고 하기보다 나 자신이 어떤 유형의 사람인지를 먼저 알아야 한다고 생각한다. 1) 좋은 부모 ... 아서 읽어본 후 내용을 정리해도 큰 도움이 될 것이라 사료됩니다. 다시 한 번 강조하지만, 정확한 답이 없는 과제이므로, 관련 자료를 찾아보거나 본인의 생각을 정리하여 작성하시면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오제출일2022.08.07전공경영학과목경영학개론이름 ... xxx- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 유형과 기능3. 리더십 이론4. 바람직한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론리더십이란 여러 조직 활동(목표 ... 로서 가능하게 되는 조직의 분산화에 가속도가 일어나면서 모든 조직의 구성원들에게 리더십은 필수적인 것이 되었다.2. 리더십의 유형과 기능리더십은 조직에서 목표 지향과 동시에 추종

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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[A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

에는 뛰어난 인재들로 구성되어 있습니다. 특히 하이테크 기업은 인적자본이 중요하고 의사결정이 분업화되어 있는 것이 특징입니다. 이러한 구글의 특성을 바탕으로 구글의 인사관리는 어떤 식 ... 으로 시행하고 그 결과나 문제점에 대해서 분석해 보기 위해 선정했습니다.2. 본론1) 기업에 대한 소개구글의 인사책임자인 라즐리 복은 구글이 원하는 인재상이 혼자서만 완벽한 사람 ... 이 아니라 다른 동료와 협력하면서 자신이 틀릴 수 있다는 겸손함을 갖춘 사람이라고 합니다. 구글은 스스로가 가진 기업 문화를 수용하면서 지켜나갈 수 있는 인재를 뽑기 위해서 시간

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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창의성 개념정의와 창의성 발휘 사례 분석-창의적 사고디자인

문구가 있었다. 이처럼, 현재도 많이 사용하고 창의적 인재의 집중하며, 중요하게 여겨지는 창의성의 개념은 무엇이며 왜 창의성이 중요하다고 말하는지, 또 창의성을 발휘한 사례 ... 들에는 어떤 것들이 있는지 분석해보려고 한다.창의성의 개념먼저, 창의성의 사전적 개념이다. ‘새롭고, 독창적이고, 유용한 것을 만들어 내는 능력’ 또는 ‘전통적인 사고방식을 벗어나서 새로운 ... 뿐만 아니라 무의식적인 사고와 노력(부화, 통찰)의 영향을 받아 일어나기도 한다. 창의성은 비판적 사고, 창의적 사고, 초인지적 사고, 의사결정 사고 등과 같이 여러 가지 사고 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성

인적자원관리 주제: 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오 -목차 ... 원을 관리하는 것’이라고 할 수 있다. 어떤 조직에서 구성원을 채용하는 것에서 지가한다. 모집, 고용, 배치, 관리 등의 일련의 모든 활동을 인적자원관리라고 하며 이를 일각 ... 마다 모두 다른 성격을 갖는데, 아마존에서는 여러 유형의 전문 인사 관리 담당자를 정하여 직책을 구체화하였고, 이를 전문가화한 것으로 볼 수 있다. 아마존은 총 15개의 HR 직책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

과 역사적 맥락, 정서적 차원 및 문화적 가치 그리고 사람간의 상호작용과 의사소통으로 세분화 할 수 있다. 그리고 오늘날 어떤 일에 대해서 문제를 제기하거나 반대하는 것, 즉 갈등 ... 은 모두 나쁜 것만은 아닌 것으로 볼 수 있다. 이는 어떤 일의 초기에 문제제기가 됨으로써 문제가 알려지고 문제해결을 위해서 노력하게 되기 때문이다. 따라서 갈등이 커지기 전에 예방 ... 했다고 주장했으며, 이에 대하여 법적인 논쟁이 지속되고 있었다. 이 갈등에 의해 애플은 본인들은 퀄컴의 특허를 침해하지 않았다고 주장하고 있으며, 퀄컴은 애플이 자신들의 특허를 침해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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산업학 ) 서비스 산업 또는 환대산업 (Hospitality Industry) 환경 분석 - 하나투어 티마크 그랜드호텔 컨시어지 쪽에서 근무

을 통한 강점과 약점이 무엇이 있는지 파악하는 것은 필수적이라고 할 수 있다.본인이 근무하는 하나투어 티마크 그랜드호텔의 컨시지어 쪽의 업무와 연관지어 외부 및 내부환경 분석 ... 한 코로나의 영향 때문이다. 코로나의 영향으로 본인이 근무하고 있는 호텔의 매출 하락뿐 아니라 서비스업 전체적으로 많은 악영향이 가게 되었다. 하지만 최근 백신 개발 및 시중판매가 예상 ... 있다.다음으로 광고와 관련되어 다른 호텔과 어떤 식으로 차별화시킬 수 있는지가 중요한 부분일 것이다. 티마크 그랜드호텔의 경우 4성급이기에 비즈니스 업무를 하러 오는 고객들과 앞서

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.12

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가족상담 및 치료의 정의와 필요성을 설명하고, 서구와 한국의 가족상담 및 치료의 발달과정을 설명

을 드러내는 것이다. 1990년대 이래로 핵가족이 우리나라의 주요 유형으로 정착하기도 하는데 산업화, 기계화 등으로 인해 인심이 각박해지고 삭막해져 다수의 이들이 내외로 가정 문제를 겪 ... 를 극복해 내게 하기 위해 필요하다. 이를테면, 부부싸움으로 인해 건강가정지원센터를 찾았다면, 어떤 부분에서 어떻게 두 사람이 합을 이뤄야 할지를 상담받고 치료받는 것이 있다. 이 ... 들은 성격 차이, 처해 있는 환경 차이로 인한 서로에 대한 이해의 부족 등으로 인해 다투는데 이런 전반은 베테랑 상담사에 의해 해소될 수 있다. 상담사들은 어떤 문제든, 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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방송대_22학년도1학기)_미래사회와유아교육(공통) - 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 ... 의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.1) 2) 3) 총평참고문헌1. 미래형 시범 연구유치원 ... 과정에서 교사들도 역량을 배양하기 위해 연수 등의 추가적인 노력을 시도하는 모습이 매우 인상적이었다.2. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.14

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무기가 되는 시스템

다. 소규모 회사를 운영하는 내 지인도 이런 상황을 겪고 있다. 매일매일 너무나도 바쁘지만 본인이 아프거나 공백이 생기면 회사가 거의 스톱되는 상황이 발생할 것이 걱정되어 한시 ... 은 적게 버는, 시스템이 확립되지 않은 회사의 유형이라 할 수 있다.어느 날 저자는 책상에 있는 모형 비행기를 보며 회사의 경영이 비행기의 비행과 꼭 닮아 있다고 생각한다. 리더십 ... 고 그때그때 주먹구구식으로 말을 몰듯 직원들을 이끌다가는 유능한 인재들은 이탈하고 순종적이고 의욕없는 직원들만 남아 회사와 함께 모두 침몰하게 될 우려가 크다.미션은 반드시 구체

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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팀장리더쉽 수업

유형의 팀장인지 아는 것부터 시작 하라는 것입니다. 한 가지 예를 들어보자면, 팀장 중에 회사에 가장 피해를 주는 팀장은 어떤 팀장일까요? 이 책에서는 혼자서만 일 잘하는 팀장 ... 가 요구하는 실적을 달성할 수 있을까? 에 대한 방법을 담은 책이고, 그것을 한 마디로 리더십으로 표현하고 있습니다.책에서는 먼저 팀장 자신에 대한 이야기부터 시작합니다. 내가 어떤 ... 을 그러한 사람이라고 말합니다. 저자는 팀장의 여러 유형 중 혼자 일 잘하는 팀장이 회사에 가장 큰 손해를 끼친다고 주장합니다. 헌데, 저자가 이렇게 주장하는 이유는 분명

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16

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[독후감, 감상문, 서평] 초격차 - 권오현

효과성과 확실성 때문에 혁신을 추구할 수 있게 되었다는 것을 또렷이 느낄 수 있다. 과연 독자들에게 어떤 경영지식을 전수할지에 대한 궁금증이 증폭되었고 그 해답을 찾기 위해 책 ... 에게는 휴식을 건네고, 대응적 리더에게는 재교육을 행하며, 수동적 리더에게는 업무교체를, 방어적 리더는 퇴출해야 한다고 이야기했다. 아울러 리더의 유형을 똑똑하지만 게으른 ‘똑게 ... 화시키는 것이었다. 이것이 말처럼 쉽지는 않더라도 말이다. 쉴 틈 없이 달려온 저자는 또 한 번, 인재의 구분이 필요하다고 전하며, A: 적극적인 사람, B: 개선의지가 있는 사람, C

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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베스트셀러 서평_애덤 그랜트의 히든 포텐셜을 읽고 나서

수 있음을 알려준다.저자는 우선 품성 기량에 대해 이야기 한다. 품성 기량이란 후천적으로 학습가능한 행동 유형으로, 타고난 자질이나 원칙을 지니는 상태에서 벗어나 주도력, 친화력 ... , 자제력처럼 본인의 의지와 노력에 따라 키워나갈 수 있는 역량을의미한다고 할 수 있다.품성을 유지할 기량이 있다면 습관적으로 할 일을 미루던 사람이 마감 시한을 지키고, 내성적인 ... , 회사, 기관에서 흙 속의 진주, 다이아몬드 원석 같은 숨은 인재를 발굴하도록 재설계하는 방법을 고안해야 한다는 것이다.저자는 피터의 법칙을 예로 드는데, 피터의 법칙이란 조직

리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.01.27

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파이브 팩터 독후감

위한 첫 번째 단계는 같이 일하고 싶은 사람의 유형을 파악하고, 적절한 가치 제안 등을 통해 인재를 채용하는 것이다. 자신이 함께 일하는 사람들이 누구운지 제대로 모른다면 조직 구성 ... 할 것이다. 저자 본인은 물론이고 다양한 분야와 영역에서 성공한 기업가와 전략가들을 인터뷰하고 행동 및 사고방식을 분석했다. 그런 노력을 통해 찾아낸 다섯 가지 비즈니스 전략과 기술 ... 원들을 모으는데 있어서 고생할 가능성이 높다. 설사 마음에 쏙 든 인재를 발견했다고 하더라도 적절하지 못한 제안을 한다면 채용에 실패할 것이다. 다음으로 두 번째 단계는 굳건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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다음 세 교사의 장점과 단점을 설명하고, 자신이 되고 싶은 교사를 정하고 본인의 교사상과 연결지어 설명하시오.

었습니다.2. 다음 두 교사의 장점과 단점을 설명하고, 두 교사 중 본인의 가치관은 어떤 교사의 가치관과 일치하는지, 그렇게 생각하는 이유를 설명하시오.1교사) 아이들은 꿈을 발견 ... 교육학개론 기말평가1. 다음 세 교사의 장점과 단점을 설명하고, 자신이 되고 싶은 교사를 정하고 본인의 교사상과 연결지어 설명하시오.1) 학생들에게 수업을 잘 가르치는 것 ... 는 교사는 철저한 수업 준비와 내가 가진 교과 지식을 어떤 방식으로 전달했을 때 효과적으로 전달할 수 있을지를 늘 고민하고 수업에 집중할 수 있는 학급 분위기를 형성하는 능력이 뛰어난

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.10

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[세특][생기부][수시][학생부종합] 윤리교육과 맞춤형 세특 작성법 예시입니다. 관련 학과로 진학하실 분들을 필독바랍니다.

르네상스의 인재처럼 다양한 방면의 활동에 최선을 다하라는 책 속의 조언에 감명받아, 자신의 취약점인 체력을 키우기 위해 노력하여, 스스로 변화를 추구하고 약점을 보완함.통합과학 세부 ... 요소를 학습하고 지권 부분에 대하여 조산 활동이 지각변동에 미치는 영향에 호기심을 느끼고 '한반도 자연사 기행'을 읽고 지각의 구성요소가 한반도에서 어떤 지형을 구성하고 어떤 특성 ... 뿐 아니라 동물까지, 확대해야 하는 이유를 내용별로 정리하여 발표함. 동물해방 운동은 다른 어떤 운동보다 인간에게 훨씬 큰 이타적인 태도를 요구한다는 싱어의 말에 공감하고 진정

리포트 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.07.04

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시를 해보도록 하자과목명 : 리더십학습자명 :Ⅰ서론리더십이란 ... 가 없음을 주지하여야될 것입니다 본 과제에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교설명해보면서 본인은 어떠한 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 제시해보는 시간을 가져보려고 한다.Ⅰ본론 ... 성, 사회성, 다변성, 재치 등 )리더특성 연구의 활용에서는 유능한 리더가 갖추어야될 능력요소에 대한 객관적인 근거를 제시해주게 되는데 잠재력 있는 인재의 선발과 채용, 훈련이 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.10.20

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