"본인은어떤유형의인재"의 검색결과 입니다.

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"본인은어떤유형의인재" 검색결과 121-140 / 2,309건

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

과 역사적 맥락, 정서적 차원 및 문화적 가치 그리고 사람간의 상호작용과 의사소통으로 세분화 할 수 있다. 그리고 오늘날 어떤 일에 대해서 문제를 제기하거나 반대하는 것, 즉 갈등 ... 은 모두 나쁜 것만은 아닌 것으로 볼 수 있다. 이는 어떤 일의 초기에 문제제기가 됨으로써 문제가 알려지고 문제해결을 위해서 노력하게 되기 때문이다. 따라서 갈등이 커지기 전에 예방 ... 했다고 주장했으며, 이에 대하여 법적인 논쟁이 지속되고 있었다. 이 갈등에 의해 애플은 본인들은 퀄컴의 특허를 침해하지 않았다고 주장하고 있으며, 퀄컴은 애플이 자신들의 특허를 침해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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방송대_22학년도1학기)_미래사회와유아교육(공통) - 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 ... 의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.1) 2) 3) 총평참고문헌1. 미래형 시범 연구유치원 ... 과정에서 교사들도 역량을 배양하기 위해 연수 등의 추가적인 노력을 시도하는 모습이 매우 인상적이었다.2. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.14

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SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

콘텐츠였다면 SM이 제시한 콘서트는 팬들과 쌍방향 소통이 가능하고, 증강현실을 체험할 수 있는 새로운 유형의 콘서트이다.이수만 대표의 연설을 확인해보았을 때 SM엔터테인먼트는 디지털 ... 력을 보유한 인재를 원하는 것처럼 느껴졌다. 면접 프로세스는 사전 면접, 1차 면접, 2차 면접으로 구성되었다. 사전 면접은 1차 면접 전 엔터테인먼트 산업에 관심을 가지고 있 ... 는지에 대한 간단한 면접이 이루어졌다. 1차 면접에서는 인성 면접을 통해 나라는 사람이 어떤 사람인지 어필하는 것이 중요했다. 마지막 2차 면접에서는 임원진과 함께 면접을 진행

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

인적자원관리주제: 비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오-목차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직2. 유형 및 특징3. 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 환경의 급격한 변화와 경쟁 속에서 살 안마기 위하여 기업 경쟁우위 요소로 변화에 대한 ... 차원에서 강조되고 있으며 비핵심 인재는 원가절감을 통하여 생산성 향상과 인력의 유연성 확보 등 원가 우위 전략 차원에서 강조하고 있다. 이에 본론에서는 비정규직 인력 관리 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

다. 벤이 받았던 질문은 ‘대학은 어디 나왔나?’, ‘전공은 뭐였나? 기억이 나는가?’ ‘졸업하고는 무슨 일을 했나?’, ‘10년 후 본인은 어떤 모습일까?’라는 질문을 거침없이 나누 ... 3회로 진행되었다. 70세 고령이었음에도 벤은 어떤 일이든 받기만 하면 잘해 낼 수 있는 탁월한 능력이 있다. PC 프로그램을 다루는 능력 또한 나무랄 데가 없었다. 줄스 회사 ... 을 가장 중점적으로 본 듯하다. 이미 1차 서류심사로 그의 생각이나 잠재된 능력을 판단하였을 것이고, 2차 면접을 통해서도 어떤 사람일지를 재확인하는 정도의 점검 차원에서 인턴 면접

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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베스트셀러 서평_애덤 그랜트의 히든 포텐셜을 읽고 나서

수 있음을 알려준다.저자는 우선 품성 기량에 대해 이야기 한다. 품성 기량이란 후천적으로 학습가능한 행동 유형으로, 타고난 자질이나 원칙을 지니는 상태에서 벗어나 주도력, 친화력 ... , 자제력처럼 본인의 의지와 노력에 따라 키워나갈 수 있는 역량을의미한다고 할 수 있다.품성을 유지할 기량이 있다면 습관적으로 할 일을 미루던 사람이 마감 시한을 지키고, 내성적인 ... , 회사, 기관에서 흙 속의 진주, 다이아몬드 원석 같은 숨은 인재를 발굴하도록 재설계하는 방법을 고안해야 한다는 것이다.저자는 피터의 법칙을 예로 드는데, 피터의 법칙이란 조직

리포트 | 7페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.01.27

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[독후감, 감상문, 서평] 초격차 - 권오현

효과성과 확실성 때문에 혁신을 추구할 수 있게 되었다는 것을 또렷이 느낄 수 있다. 과연 독자들에게 어떤 경영지식을 전수할지에 대한 궁금증이 증폭되었고 그 해답을 찾기 위해 책 ... 에게는 휴식을 건네고, 대응적 리더에게는 재교육을 행하며, 수동적 리더에게는 업무교체를, 방어적 리더는 퇴출해야 한다고 이야기했다. 아울러 리더의 유형을 똑똑하지만 게으른 ‘똑게 ... 화시키는 것이었다. 이것이 말처럼 쉽지는 않더라도 말이다. 쉴 틈 없이 달려온 저자는 또 한 번, 인재의 구분이 필요하다고 전하며, A: 적극적인 사람, B: 개선의지가 있는 사람, C

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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무기가 되는 시스템

다. 소규모 회사를 운영하는 내 지인도 이런 상황을 겪고 있다. 매일매일 너무나도 바쁘지만 본인이 아프거나 공백이 생기면 회사가 거의 스톱되는 상황이 발생할 것이 걱정되어 한시 ... 은 적게 버는, 시스템이 확립되지 않은 회사의 유형이라 할 수 있다.어느 날 저자는 책상에 있는 모형 비행기를 보며 회사의 경영이 비행기의 비행과 꼭 닮아 있다고 생각한다. 리더십 ... 고 그때그때 주먹구구식으로 말을 몰듯 직원들을 이끌다가는 유능한 인재들은 이탈하고 순종적이고 의욕없는 직원들만 남아 회사와 함께 모두 침몰하게 될 우려가 크다.미션은 반드시 구체

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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파이브 팩터 독후감

위한 첫 번째 단계는 같이 일하고 싶은 사람의 유형을 파악하고, 적절한 가치 제안 등을 통해 인재를 채용하는 것이다. 자신이 함께 일하는 사람들이 누구운지 제대로 모른다면 조직 구성 ... 할 것이다. 저자 본인은 물론이고 다양한 분야와 영역에서 성공한 기업가와 전략가들을 인터뷰하고 행동 및 사고방식을 분석했다. 그런 노력을 통해 찾아낸 다섯 가지 비즈니스 전략과 기술 ... 원들을 모으는데 있어서 고생할 가능성이 높다. 설사 마음에 쏙 든 인재를 발견했다고 하더라도 적절하지 못한 제안을 한다면 채용에 실패할 것이다. 다음으로 두 번째 단계는 굳건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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[A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

에는 뛰어난 인재들로 구성되어 있습니다. 특히 하이테크 기업은 인적자본이 중요하고 의사결정이 분업화되어 있는 것이 특징입니다. 이러한 구글의 특성을 바탕으로 구글의 인사관리는 어떤 식 ... 으로 시행하고 그 결과나 문제점에 대해서 분석해 보기 위해 선정했습니다.2. 본론1) 기업에 대한 소개구글의 인사책임자인 라즐리 복은 구글이 원하는 인재상이 혼자서만 완벽한 사람 ... 이 아니라 다른 동료와 협력하면서 자신이 틀릴 수 있다는 겸손함을 갖춘 사람이라고 합니다. 구글은 스스로가 가진 기업 문화를 수용하면서 지켜나갈 수 있는 인재를 뽑기 위해서 시간

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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산업학 ) 서비스 산업 또는 환대산업 (Hospitality Industry) 환경 분석 - 하나투어 티마크 그랜드호텔 컨시어지 쪽에서 근무

을 통한 강점과 약점이 무엇이 있는지 파악하는 것은 필수적이라고 할 수 있다.본인이 근무하는 하나투어 티마크 그랜드호텔의 컨시지어 쪽의 업무와 연관지어 외부 및 내부환경 분석 ... 한 코로나의 영향 때문이다. 코로나의 영향으로 본인이 근무하고 있는 호텔의 매출 하락뿐 아니라 서비스업 전체적으로 많은 악영향이 가게 되었다. 하지만 최근 백신 개발 및 시중판매가 예상 ... 있다.다음으로 광고와 관련되어 다른 호텔과 어떤 식으로 차별화시킬 수 있는지가 중요한 부분일 것이다. 티마크 그랜드호텔의 경우 4성급이기에 비즈니스 업무를 하러 오는 고객들과 앞서

리포트 | 7페이지 | 4,300원 (25%↓) 3225원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.12

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팀장리더쉽 수업

유형의 팀장인지 아는 것부터 시작 하라는 것입니다. 한 가지 예를 들어보자면, 팀장 중에 회사에 가장 피해를 주는 팀장은 어떤 팀장일까요? 이 책에서는 혼자서만 일 잘하는 팀장 ... 가 요구하는 실적을 달성할 수 있을까? 에 대한 방법을 담은 책이고, 그것을 한 마디로 리더십으로 표현하고 있습니다.책에서는 먼저 팀장 자신에 대한 이야기부터 시작합니다. 내가 어떤 ... 을 그러한 사람이라고 말합니다. 저자는 팀장의 여러 유형 중 혼자 일 잘하는 팀장이 회사에 가장 큰 손해를 끼친다고 주장합니다. 헌데, 저자가 이렇게 주장하는 이유는 분명

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16

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가족상담 및 치료의 정의와 필요성을 설명하고, 서구와 한국의 가족상담 및 치료의 발달과정을 설명

을 드러내는 것이다. 1990년대 이래로 핵가족이 우리나라의 주요 유형으로 정착하기도 하는데 산업화, 기계화 등으로 인해 인심이 각박해지고 삭막해져 다수의 이들이 내외로 가정 문제를 겪 ... 를 극복해 내게 하기 위해 필요하다. 이를테면, 부부싸움으로 인해 건강가정지원센터를 찾았다면, 어떤 부분에서 어떻게 두 사람이 합을 이뤄야 할지를 상담받고 치료받는 것이 있다. 이 ... 들은 성격 차이, 처해 있는 환경 차이로 인한 서로에 대한 이해의 부족 등으로 인해 다투는데 이런 전반은 베테랑 상담사에 의해 해소될 수 있다. 상담사들은 어떤 문제든, 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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리더십 유형을 교재 중심으로 정리하고, 본인이 지향하는 리더십에 대해 서술하시기 바랍니다

·과목명: 사회복지행정론·주제: 리더십 유형을 교재 중심으로 정리하고, 본인이 지향하는 리더십에 대해 서술하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론, 리더십이란?Ⅱ. 본론1. 리더십 유형 ... 들이 집단을 제대로 끌어가는 데 필요한 지도력, 통솔력 등을 리더십이라고 하는데, 나는 지금부터 리더십 유형에 대해 교재 중심으로 정리하고 내가 지향하는 리더십에 대해 여실히 밝히 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 유형을 교재 중심으로 정리하기1) 거래적 리더십먼저, 리더십 유형 중에는 거래적 리더십이 있다. 이는 아래 인원들이 직무에 충실해서 일처리를 잘 했을 시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고

프로젝트는 급변하고 있는 21세기 사회에서 각자 개인이 바람직한 한명의 사회인으로 정착해 나갈 수 있도록 각각의 교육기관들은 무엇을 가르치고, 학생이 과연 어떤 사람이 되도록 유도 ... 을 미래 사회가 요구하는‘창의융합형 인재’가 마땅히 갖추어야 할 것으로‘자기관리 역량’과‘공동체 역량’으로 설정하였다. 이렇듯 기존의 전통적인 학교교육의 틀 안에서 벗어나 핵심 역량 ... 있도록 역량의 중요성을 전 세계적으로 인식시키는 계기를 마련했다. 보육교사는 이런 세계적인 추세에 맞추어 유아와 아동들을 21세기에 요구하는 역량을 갖춘 인재로 성장하도록 도와야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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다음 세 교사의 장점과 단점을 설명하고, 자신이 되고 싶은 교사를 정하고 본인의 교사상과 연결지어 설명하시오.

었습니다.2. 다음 두 교사의 장점과 단점을 설명하고, 두 교사 중 본인의 가치관은 어떤 교사의 가치관과 일치하는지, 그렇게 생각하는 이유를 설명하시오.1교사) 아이들은 꿈을 발견 ... 교육학개론 기말평가1. 다음 세 교사의 장점과 단점을 설명하고, 자신이 되고 싶은 교사를 정하고 본인의 교사상과 연결지어 설명하시오.1) 학생들에게 수업을 잘 가르치는 것 ... 는 교사는 철저한 수업 준비와 내가 가진 교과 지식을 어떤 방식으로 전달했을 때 효과적으로 전달할 수 있을지를 늘 고민하고 수업에 집중할 수 있는 학급 분위기를 형성하는 능력이 뛰어난

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론 ... 으로 효율적인 리더는 특정 리더십 유형을 이용함으로써 개인이나 집단으로 하여금 어떤 목표를 달성하게 하고 높은 생산성과 사기를 유지한다는 가정에 입각하고 있다. 행동이론에 입각한 연구 ... 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 근거를 제시하여 논리적으로 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론의 개념과 특징 및 장단점1) 개념리더십 이론은 연구는 위인들에 관한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과

하고 그 이유를 서술하시오.2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영 ... 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.2. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분 ... 올바르게 유아들이 그를 사용할 수 있도록 하는 가치를 세워나가는 것이 더욱 중요하다고 생각한다. 이러한 관점이 바로 미래 인재를 길러내는 핵심이 된다고 생각한다.2. 본인이 고른

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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미래사회와유아교육 ) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지, 자신 선택한 유치원명 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

를 서술하시오. 2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영 ... 원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오. 2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등 ... 를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오. 2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.07.08

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[세특][생기부][수시][학생부종합] 윤리교육과 맞춤형 세특 작성법 예시입니다. 관련 학과로 진학하실 분들을 필독바랍니다.

르네상스의 인재처럼 다양한 방면의 활동에 최선을 다하라는 책 속의 조언에 감명받아, 자신의 취약점인 체력을 키우기 위해 노력하여, 스스로 변화를 추구하고 약점을 보완함.통합과학 세부 ... 요소를 학습하고 지권 부분에 대하여 조산 활동이 지각변동에 미치는 영향에 호기심을 느끼고 '한반도 자연사 기행'을 읽고 지각의 구성요소가 한반도에서 어떤 지형을 구성하고 어떤 특성 ... 뿐 아니라 동물까지, 확대해야 하는 이유를 내용별로 정리하여 발표함. 동물해방 운동은 다른 어떤 운동보다 인간에게 훨씬 큰 이타적인 태도를 요구한다는 싱어의 말에 공감하고 진정

리포트 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.07.04

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