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"관심있는 리더십" 검색결과 61-80 / 41,925건

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간호관리학 지휘 정리본

지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 ... - 조직구성원이 조직 목표를 달성하기 위해 적극적이고 자발적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하고 이끄는 활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호 ... 리더십유형의 연속선상에서 역동적으로 적합한 리더십유형을 발휘할 수 있어야함을 강조+ 같은 조직이더라도 역동성이 다를 수 있음*오하이오 주립대학 리더십연구(2차원으로 넘어감

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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학교생활기록부 작성을 위한 자료수집 양식입니다. 수집 내용이 체계적으로 잘 작성되어 있어 매우 유용하게 사용할 수 있습니다.

성을 함께? 단점이나 어려웠던 일이 있으면 그것을 극복한 사례? 부족한 과목을 극복하려 노력하는 사례? 학급 일에 이바지한 사례를 예를 들어 설명? 아래의 전공 키워드 관련하여 기술 ... 성발전 가능성인성? 학업성취도? 학업태도와 학업 의지? 탐구 활동? 전공 관련 교과목 이수 및 성취도? 전공에 관한 관심과 이해? 전공 관련 활동과 경험? 자기 주도성? 경험의 다양 ... 성? 리더십(통솔력)? 창의적 문제해결력? 협업 능력? 나눔과 배려? 도덕성? 소통 능력? 성실성구분프레임활동내용 및 소감자율학급 특색활동- 자기 목표 달성 표- 1인 1 역할

서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

, 우정, 지원, 구성원의 복지를 위한 관심을 나타내는 행동=> 높은 구조주도 행동과 높은 배려 행동을동시에 추구하는 리더십이 집단의 과업성과를 높일 수 있는 가장 이상적인 리더십 ... 리더십 등리더의 변화주도 행동리더의 봉사정신, 윤리, 진정성◆전통적 리더십 이론 VS 현대적 리더십 이론1. 특성이론(1940 ? 1950년대): 특정한 자질을 가지고 있기 때문 ... 에 리더가 될 수 있다는 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다? 리더의 자질(특성)은 선천적으로 타고난다는 관점2.행동이론

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2025.04.24

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대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약

에서 1위로 과감한 변혁을 이끌어 냈다.변혁적 리더십에서 필요한 요소는 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극이 있다. 카리스마에는 존경심, 자신감, 비전을 제시하는것, 개별적 관심 ... 믿자 성공할수있다)리더십의 지적 사항 : eq \o\ac(○,1)리더십은 강제X, 감독, 감시같은 공식적 조직구조 요인X eq \o\ac(○,2)리더와 추종자는 공유된 목적을 중심 ... 난 자랑스러워!” ⇠ 리더가 팀원들이 기운내고 서로 힘이 될수 있게 도와주는 것)✷ 높은 배려, 높은 구조주도가 가장 바람직한 리더십 스타일이다.관계중심의 리더십 이론ALS

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

를 충족할 수 있는 능력대인 관계의향상 방법? 상대방에 대한 이해와 양보? 사소한 일에 관한 관심? 약속의 이행 및 언행일치? 칭찬하고 감사하는 마음? 진정성 있는 태도특성? 대인동기 ... 고 냉철함? 무뚝뚝하며 타인의 감정에 무관심하고피상적인 대인 관계를 유지함? 타인의 감정 상태에 관심 필요? 타인에게 긍정적 감정 표현고립형? 혼자 있는 것을 선호하여 사회적 상황 ... 하고 주인의식을 가지고 있고 기대 이상의성과를 내려고 노력하는 특성09-나. 리더십능력? 리더십정의? 조직의 목표 달성을 위하여 개인이 조직원들에게 영향을 미치는 과정? 조직구성원

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)

일어나는 것으로, 구성원의 행동이 목표 달성을 할 수 있도록 영향을 미치는 의도적인 과정이다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력 ... 역량이라 할 수 있다. 이러한 이유에서 리더십은 최고 관리자만이 갖추어야 할 역량이 아닌, 모든 간호사에게 필요한 역량이라 할 수 있다.2. 리더십 문헌고찰1) 최고, 중간, 일선 ... 를 강조한다.- 처벌을 목적으로 비판한다.- 예측할 수 있으며 안정감이 있으나 구성원의 창의성과 자기 동기화, 자율성이 감소한다.(2) 민주형 리더십- 집단에 대한 통제를 최소

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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중고등학교 학생자치회 신입부원 선발계획

있는 신입 부원을 모집합니다! 여러분의 아이디어와 리더십을 마음껏 펼칠 수 있는 기회! 새로운 도전을 통해 성장하고 싶은 학생 여러분의 많은 지원 바랍니다. 1. 모집 목적 학생 ... 운영 및 학교 행사 기획에 관심이 많으며 창의적인 아이디어를 가진 학생 팀워크와 협업을 중요하게 여기며, 학생들과의 원활한 소통이 가능한 학생 책임감 있는 태도로 꾸준히 활동할 수 ... 운영을 돕고, 신입 부원을 효과적으로 모집할 수 있는 최적의 공고계획입니다. 목 차 1. 모집 목적 2. 일반 계획 3. 선발 방법 및 기준 4. 모집 부서 및 주요 역할 5

서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

은 영향력과 관계가 있다(leadership involves influence).- 영향력은 리더십의 필수조건이며, 영향력을 미칠 수 없는 상황에서는 리더십이 존재하지 않는다는 것 ... 이론(Ⅰ)- ‘사람에 대한 관심’과 ‘생산에 대한 관심’을 양 축으로 하는 관리자 격자이론 제시: 후일 리더십그리드(leadershipgrid)로 변경- 오하이오주립대와 미시간대연구 ... 를 발전시킨 개념으로 리더십 개발/훈련의 지침성과(과업)와 사람(인간) 모두에게 최고의 관심을 기울이는 팀형 리더가 되어라!6. 리더십 행동이론의 일반이론(Ⅱ)- 일본의 미스미쥬지

시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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<행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

의 자질을 가지는 사람은 어떤 상황에서든 지도자가 될 수 있다고 전제한다.리더십 자질론은 하나의 단일적·통일적 자질을 구비한 사람은 어떤 상황에서든지 지도자가 된다고 보는 단일 ... 이론)은 모든 상황에 효과적인 리더의 행동 유형이 존재한다는 것을 전제로, 리더가 실제 어떤 행동을 하는가에 초점을 맞춘 리더십이론이다.이에 관한 다양한 연구가 있는데, 먼저 ... 중심형 리더십’이 더 효과적인 것으로 나타났다.리더십의 2차원적 모형으로는 오하이오주립대학의 연구와 블레이크와 머튼의 관리망이론이 있다. 우선, 오하이오대학 연구에서는 높은 조직

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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셀프리더십 시험 정리

정도로 중요하다고 할 수 있습니다. 이러한 셀프리더십을 발휘하는 셀프리더는 자신의 삶에 책임감을 가지고 어떤 상황 속에서도 자신의 삶을 더 나은 선택으로 만들어 갑니다. 그리고 ... 1. 셀프리더십이란 무엇인가?리더십이란 리더가 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 팔로워에게 영향력을 행사하는 과정이라면 셀프리더십은 내가 나의 목표를 달성하기 위하여 나에게 영향 ... 력을 행사하는 과정입니다. 셀프리더십을 발휘하기 위해서는 자기이해, 자기통제, 자기주도, 자신감 등이 필요합니다.셀프리더십은 현대사회에서 요구되는 개인의 자질로 창의성과 함께 나올

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07

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간호관리자 리더십 평가 보고서

에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 관리자가 가져야 할 필수적인 능력이 리더십이다. 리더십은 조직의 관리자에게만 필요한 것이 아니며 구성원 모두가 발휘할 수 있 ... 는 기능이다. 리더십은 전통적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 생각되나 현재는 영향력을 리더와 부하직원 모두가 가지고 있 ... 리더있는 독특한 특성을 밝히는데 일조하며, 현재에도 리더를 평가하는 길잡이가 되지만, 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실하지 않다는 한계점이 있다.행동

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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제주대학교 평화리더십 기말 족보 (최신)

에 중점을 두면서 리더십을 발휘하려고 노력하고 있다.이에 대한 설명으로 부적절한 것은?목적지 브랜딩에 무관심함.3. 아래 문장을 설명하는 용어는 무엇인가?성장한 경제력과 군사력을 바탕 ... 고, '기후난민' '환경난민' 등이 나타날 가능성이 매우 높아지고 있는데,이에 대한 관심과 주의를 촉구하는 평화리더십의 유형은?“생태 환경형 리더십19. 노벨상의 원칙에 대한 설명이 ... 고 결과에 대한 책임을 질 수 있어야 구성원들의 ( )을 더욱 강하게 만들 수 있다.“펠로우십 (fellowship)12. 리더십에 대한 접근 방법 네 가지 중에서 아래 사항을 설명

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.19

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(A+) 조선대학교 CU리더십

성 (원만한 사회관계를 구축할 수 있는 능력) 진실성 (진솔함, 신뢰성과 같은 자질을 가진 것) 3주차 리더십 철학 X이론 인간의 본성 일하기 싫어한다, 지시나 통제를 필요로 한다 ... 스타일 권위적 리더십 X이론과 유사, 구성원들이 지시를 필요한다고 인식 조직이 불확실하거나 부정적인 상황에 있어서 강력한 리더십이 문제를 해결해 줄 것이라 생각 긍정적 측면 효울적 ... 적, 일을 성취하고 일하는 것이 존재 이유, 행하는 것 설명 구조 주도, 성과 지향, 성과에 대한 관심 관계 지향적 리더십 사람들과 어울리고 싶어함, 현재를 지향함, 존재하는 것

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

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간호리더십 기말고사 예상문제

1. 리더십에서 가장 중요한 요소는 무엇인가?① 권위② 영향력③ 직무④ 보상⑤ 통제2. 리더십과 영향력의 차이로 옳지 않은 것은?① 리더십은 눈에 보이지만 영향력은 보이지 않 ... 는다.② 리더십은 지속적이지만 영향력은 일시적이다.③ 리더십은 제한적이지만 영향력은 한계를 초월한다.④ 리더십은 대중 앞에서 발휘되지만 영향력은 무대 뒤에서 발휘된다.⑤ 리더십은 일정 ... 한 법칙이 있지만 영향력은 불가사의하다.3. 영향을 끼치는 전략에 포함되지 않는 것은?① 이성적 설득② 감정적 호소③ 상담④ 강압⑤ 연합4. 직접적 영향의 리더들이 사용하는 방법

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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사회복지행정론(중간고사)

) 인간과 생산에 대한 관심이 어떠한 상호작용을 갖느냐에 따라 리더십 유형을 구분할 수 있다.(나) 부하가 없으면 리더도 존재하지 않는다는 가정 하에 다양한 부하직원의 성숙도에 따라 ... 다고 보았다.② 특성이론에 대한 비판으로 등장한 이론이다.③ 리더들이 가진 독특한 성향이 리더십과 중요한 연관이 있다고 보았다.④ 성공적 리더는 특별한 리더십 행동을 가지고 있 ... 리더십이 달라질 수 있다고 본다.(다) 조직의 안정을 지향하는 리더십으로 업무할당, 결과평가, 통제 등 일상적 리더행동을 강조한다.(라) 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25

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A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

, 조직을 유연하게 관리 및 지도하는 구성원 중심적 리더십이다.구성원에 대해 관심과 시간을 충분히 할애하고, 잘할 수 있다는 신념을 주며, 타인을 믿고 수용하는 개방적 가치관과 과정 중심 사고의 특징을 지닌다. ... 는 상호 관계 속에서 체계적이고 효율적인 목표 달성을 위해 리더십을 가질 필요성이 있다.이에 본론에서는 사회복지행정에서의 리더십의 종류에 대해 알아보고, 나와 부합되는 리더십 ... 하는 영향력을 끼친다.사회복지행정에서 리더십이란 행정조직 안에서 그들의 목표 달성을 위해 타인의 직접적 노력을 통하여 조정된 집단의 유효성에 대한 개인의 기여도라고 볼 수 있다.구성

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

에 관심?자발적 추정자를 이끔*리더십 이론 - 비교 (13,12,11,09,08)특성이론행동이론상황적응 이론현대적이론유능한 리더의 개인적 특성에 관심(위인이론)리더가 구성원 ... 에게 보여주는 행동유형에 관심상황에 적합한 리더의 유형에 관심통합적 입장에서 조직변화와 혁신을 주도하는 것에 관심?자질론(지성, 인성, 능력)?전제형-민주형-자유방임형리더십?배려-구조 ... 하거나 함께 일함(낚시하는 방법을 알려줌→개개인의 성장에 영향)*리더십 이론 - 리더십의 새로운 패러다임 (12)- 슈퍼리더십 : 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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리더십 개발 1~15장 책 요약본

>1. 리더십의 개념리더십이란? 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라 할 수 있다. 여기서 ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화 ... 의 모호성을 감소시켜줄 수 있다. 신규 간호사의 경우 지시적 리더가 효과적일 수 있다.② 후원적(지원적) 리더- 부하의 욕구를 지지하고 배려하며 추종자들의 복지와 안녕에 관심을 표명 ... 리더는 어느 누구와도 허심탄회하게 대화할 수 있는 사람이다.5. 서번트 리더십(servant leadership)인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의

시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

게 만드는 것? 관리와 리더십은 지향적, 조직구조, 관계, 개인자질, 결과측면에서 차이가 있다.? 성공적인 리더는 선천적으로 뛰어난 자질을 지님관리리더십지향적? 기획과 예산 편성 ... 들이 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대한 명확한 이유를 제시하지 못하고 있음③ 지도자와 추종자 간의 상호작용 선상에서 지도자의 단독적 특성만을 가지고 강조하고 있음④ 지도자의 특성 ... 이지나치게 영향을 받지 않도록 작업조건 정비중도형(5?5형)? 인간, 과업 -> 적당한 관심? 적당한 수준에서 타협과 균형을 보이는 타협형 리더십팀형(9?9형)? 인간↑, 과업

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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교육행정 및 교육경영 중간고사 부분

조직의 리더십 1. 리더십의 정의 ? 과정 ? 영향을 미치는 과정 ? 집단상황에서 발생 ? 목표달성을 위한 과정 2. 리더십의 본질 ? 권력 - 영향을 미칠 수 있는 능력이나 잠재력 ... - 다른 사람에게 벌칙을 적용하고 처벌 가능 6) 정보적 권력 - 다른 사람들이 갖고 싶어 하거나 필요로 하고 있는 지식이나 정보를 가지고 있는 데에서 나옴 3. 리더십 이론의 발달 1 ... 을 실현하는 과정 - 협동행위설 : 구성원의 협력적 행위를 자극, 유도하고 조정하는 것 - 교육리더십설 : 인간, 재정, 물자 등을 효과적으로 확보, 배분, 활용하여 교육목적

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26

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