"과업평가기법"의 검색결과 입니다.

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로스만 3가지 유형 사회복지행정론 사회행동모형 간호관리학 요약 과업중심모델 직무평가 목표관리 장단점 사회복지실천과정

"과업평가기법" 검색결과 61-80 / 6,275건

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상담심리학_배운 상담 기법 중 하나를 선택하여 실습한 후 그 내용을 정리하여 제출하시오

한 임무나 과업을 부여하지 않으며, 내담자의 입장을 최대한 고려한다. 또한, 내담자가 겪고 있는 문제를 특정 이론이나 가정의 틀에서 해석하거나 평가하지 않는다. 이는 정신분석 이론 ... REPORT상담심리학배운 상담 기법 중 하나를 선택하여 실습한 후 그 내용을 정리하여 제출하시오.가. 내담자 문제 / 나. 상담 기법 선택 배경 / 다. 실습 소감제 출 일담당 ... 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내담자 문제2. 상담 기법 선택 배경3. 해결 중심 상담의 질문기법 사용(1) 상담 전 변화에 대한 질문(2) 예외 질문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.01

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기획의 활용 기법에 대하여 기술하시오

주제: 기획의 활용 기법에 대하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기획에 활용되는 주요기법1) 프로그램 평가검토 기법(PERT: Program Evaluation ... 의 활용 기법에 대하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기획에 활용되는 주요기법1) 프로그램 평가검토 기법(PERT: Program Evaluation and Review ... Technique)(1) 고안- 1950년대 미 해군의 핵잠수함의 건축과정에서 고안- 작업의 성격이 복잡하여서 종합적인 파악이 중요할 때에 유용한 관리기법- 목표달성을 위하여 설정되는 주요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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간호관리 이론

, 명령통일, 지휘단일화, 개인이익의 전체이익 종속, 보상집권화 계층적 연쇄, 질서, 공정성, 고용안정, 창의적 개발, 단결 사기3. 관료제 이론과업 분업화, 권한 계층화, 규칙 절차 ... 는겨조직 내 구성원들의 관계, 과업구조, 리더의 직위권한 등 상황에 따라 행동이 달라져기획 : 목표달성 위해 멀 해야하는지 6하원칙에 맞춰서 세우는목적- 활동보다는 결과 초점이 ... -> 상황분석 -> 대안탐색과 분석 -> 대안비교, 평가, 선택 -> 대안집행 -> 평가와 환류* 대안 평가 기준 : 효과성, 효율성, 형평성, 충족성, 합법성, 실현가능

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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인간행동과 사회환경 분석심리이론과 개인심리이론

가 느낀 감정을 공유하는 시간을 갖는 기법- 생애사 재구성기법은 내담자로 하여금 과거 경험에 대해 회상하도록 해, 현재의 증상이나 병리를 일으킨 발달 유형을 파악해 생애를 재구성 ... 하는 기법- 전이분석은 내담자가 치료자에게 투사하는 전이감정을 분석해, 내담자의 개인적 역사와 무의식, 집단무의식을 파악함과 아울러 내담자의 자기지각과 자기실현을 조장하고, 공감적인 관계 ... 를 형성하기 위한 기법- 꿈분석은 내담자의 숨겨진 내적 생활을 파악하고 내담자가 기대하는 경험과 사건을 미리 준비할 수 있도록 도울 목적으로 사용되는 기법으로 Jung은 일련의 꿈

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2025.02.12

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

, 기술, 능력, 개인의 특성들에 대해서 리스트를 개발한다. 4단계에서는 과업의 중요성에 대해서 평가를 실시한다.(3) 개인 분석개인 분석은 개인 수준에서 조직 구성원들의 개인별 훈련 ... 핵심 인재에 대해서 집중적으로 지원을 해주어야 한다.2. 단계1) 훈련 요구평가 및 수행조직 훈련 프로그램이 실시될 때 우선적으로 훈련의 요구를 분석해야 한다. 요구분석은 훈련 ... 볼 수 있다. 요구분석을 위해서는 조직, 과업, 직무, 개인으로부터 정보를 분석할 필요가 있다.(1) 조직분석조직분석은 조직 전체의 전략, 사업부 전략, 특정 부서 전략, 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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특수아를 상담함에 있어 상담의 과정과 각각의 과정에서 중요하게 다루어져야 하는 목표와 세부적으로 이루어져야 할 일들을 2가지 이상씩 제시하시오.

. 특수아 상담의 과정과 각각의 과정에서의 중요한 목표와 세부 내용(2가지)1) 초기 상담 단계 (접수 및 관계 형성)2) 사정 단계(문제 파악 및 평가)3) 개입 및 상담 진행 ... 하고, 보호자 및 관련 기관과 협력하여 지속적인 개입이 가능하도록 해야 한다. 특수아?상담?과정은?여러?단계로?이루어져?있으며,?각?단계에서는?특정?목표와?과업을?설정하여?학생 ... ?상담?과정을?체계적으로?수행하고,?각?과정에서?중점을?두어야?할?목표와?세부?과업을?명확히?하는?것은?매우?중요하다. 이에 본론에서는 특수아를 상담함에 있어 상담의 과정과 각각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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개입과점검

을 들어을 과소평가해서는 안 된다.?14.1 면접계획 : 클라이언트의 면접이나 접촉을 위한 계획 형성단계사회복지사가 클라이언트와 만나는 매번의 접촉마다 계획이 따라야한다.이러한 계획 ... 정도의 시간을 쓸 수 있는가?(6) 언제, 어디서 면접이 이루어질 것인가? 면접 전에 어떤 준비가 필요한가?(7) 특정 과업을 달성하고 개입목적과 목표를 위해 활동하기 위해서 면접 ... 동안 어떤 특정한 기법을 사용할 것인가?(8) 면접을 준비할 때, 클라이언트의 가치나 종교적 신념, 사회적 관계, 가족적 관계와 관련된 어떤 요인들을 고려해야 하는가?(9) 면접

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

): 목표중심의 참여적 관리기법-의사결정 유형: 적용수준에 따라(전략적/전술적/운영적), 구조화 정도에 따라(정형적/비정형적), 의사결정 주체에 따라(개인적/집단적)-창의적인 집단 ... 의사결정 기법: 브레인 스토밍/명목집단 기법(대화없이 아이디어 제시-투표)/델파이 기법(전문가 의견-만장일치)-의사결정도구: 의사결정나무/PERT(각 활동의 소요시간 3가지 ... 로 구분하여 확률적으로 결정)/주경로기법(PERT와 유사하지만, 하나의 추정시간 사용)/간트차트(흐름도 같이)① 예산과 의료비 지불제도-예산 편성방법: 점진적(이전에 근거하여)/영기준

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

로 기업들의 인사 철학은 ‘사람 중심’에서 ‘직무 중심’, ‘성과 중심’으로 변화해 왔다. 대부분의 국내 대기업들은 이 시기에 직무 체계를 정비하고 성과와 역량에 기초하여 평가 ... 에서는 1980년대가 되어서야 직무 분석이 도입되었으므로 정부와 공공기관이 먼저 직무 분석을 시도했다는 점이 특이하다. 그렇지만 과거의 직무 분석은 그것의 기법이나 활용 방법이 그리 효과 ... 되는 대표적인 기법 두 가지에 대해 살펴보고자 한다. 직무중심의 접근방식과 사람중심의 접근방식이 그것이다.II. 본론1. 직무중심 접근 방식직무중심의 접근방식이란 종업원이 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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경영통제 중 예산통제 기법에 대하여 분석하여 제출하여 주시기 바랍니다

를 측정하는 방법이다. 예산 통제, 성과 평가 등 다양한 기법을 통해 조직의 성과를 정기적으로 평가하고, 목표 달성 여부를 확인한다. 경영통제기법은 조직 구성원들에게 피드백을 제공 ... 하여 성과를 개선하는 데 기여한다. 성과 평가와 피드백 시스템을 통해 구성원들의 업무 성과를 평가하고, 개선점을 제시한다. 경영통제기법은 목표 달성을 위해 필요한 수정 조치를 취하 ... 을 통해 자원의 효율성을 극대화한다.2) 경영통제기법의 중요성(1) 조직 목표 달성경영통제기법은 조직이 설정한 목표를 달성하는 데 도움을 준다. 예산 통제, 성과 평가 등 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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공기업 인사관리 요약본입니다.

, ABILITY과업수행절차, 작업환경, 직무성격 교육수준, 지식, 정신적 속성, 경험※직무평가의 주요 요소는 숙련,노력,책임, 직무환경이며 특성,행동은 인사평가의 요소이다.직무평가 ... 에 관계없이 채택(2) 상황론적 접근법: 인적자원관리는 사업전략과 일치해야함, 상호작용 중시→벤치마킹은 보편론적 접근법이다직무관리-직무의 상대적 가치를 평가직무분석 ·①예비작업(예비배경조사 ... 의 4가지 요소 각 직무가 요구하는 [숙련, 노력, 책임, 작업조건]→종업원을 평가하는 것이 아님직무평가직무의 상대적 가치를 결정, 직무급 때문에 필요계급적(구간 有)계열적(구간X

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

있다. 본 과제에서는 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 훈련요구평가 수행단계_요구분석요구 ... 요구는 더 커지며, 요구분석을 위해서는 조직과 과업, 직무, 개인으로부터 정보를 분석해야 한다. 1) 조직분석은 조직 전체를 대상으로 전략조사를 시작으로 기업의 장점과 약점, 환경 ... 에 대한 기회 및 위협적인 요인에 대한 분석, 내부환경, 외부환경이 이에 해당된다. 2) 과업분석은 성공적인 과업수행을 위한 지식, 능력, 기술이 무엇인지 밝혀내는 것으로 일반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의

할 수 있는 활동으로 과업 중심적 기법인 시간과 동작연구라고 할 수 있다.2.직무설계1)전통과 현대직무설계라고 하는 것이 무엇인지 보면 우선 효율적으로 직무를 수행하도록 그리고 ... 과목명: 인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오. ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.직무분석1)개념2.직무설계1)전통과 현대3.직무평가1)의미와 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무라고 하는 것은 기본적으로 재화와 용역을 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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사회복지실천의 과정별 개입기술 5단계의 단계별 핵심과업과 그 중요성에 대해 논하시오.

) 핵심과업2) 중요성5. 평가 및 종결단계에서의 핵심과업과 그 중요성1) 핵심과업2) 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지실천의 과정별 개입기술 5단계의 단계별 핵심과업과 그 중요 ... 방법과 기법을 결정하고, 계약을 체결하는 과정을 거친다.1) 핵심과업①클라이언트와 함께하기: 클라이언트의 욕구와 기대를 명료화하기 위해 모든 과정에 참여시켜 클라이언트와 대화 ... 사회복지실천의 과정별 개입기술 5단계의 단계별 핵심과업과 그 중요성에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 접수단계에서의 핵심과업과 그 중요성1) 핵심과업2) 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를

산업심리학주제: 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무 ... 분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로 다루어야 하며, 미래 전망과 관련있는 기술발달과 사회변화를 근거로 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석 방법2. 과업중심 직무 ... 사 1급 자격증 취득을 목적으로 공부를 하고 있기에 사회복지사라는 직업을 선택하게 되었다. 사회복지학에 대해서 배울 때마다 사회복지 서비스는 사람을 대상으로 하기에 직무나 과업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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사회복지실천기술론-과제중심모델

배경?- 70년대 당시 심리치료 분야에서 사용되는 정신분석모델에 의존하는 치료기법은 장시간 치료가 필요하고 그에 따른 비용이 많이 들며, 현대사회의 복잡한 문제를 융통성 있게 적용 ... 적 관계의 어려움, 역할 수행, 정신적 고통 등 일생상활의 문제를 원조하기 위해 과제중심모델(task-centered model)을 완성2. 기본이론1) 개요?- 과업중심모델 ... 으로 만들어진 과제중심모델은 다양한 이론과 모델을 절충적으로 활용- 단기치료가 기본 원리로 삼는 실용성, 간략화, 유용성을 기본이론으로 채택- 단기치료의 기법인 시간제한, 제한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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간호관리학 문제

은?① 직무설계② 직무분석③ 직무분류④ 직무순환⑤ 직무평가답 : ①풀이 : 직무설계란 조직에서 수행할 특정 과업과 과업을 수행할 방법, 다른 일들과 어떤 관계가 있는지를 결정하기 위한 과정 ... 를 조직차원에서 유지·관리하는 방법은?① 피드백② 6 시그마③ 브레인 스토밍④ 델파이기법⑤ 표준진료지침답 : ②풀이 : 질 평가에 영향을 주는 프로세스를 발견하여, 발생한 결함 ... 은?① 피드백② 6 시그마③ 브레인 스토밍④ 델파이기법⑤ 표준진료지침답 : ②풀이 : 질 평가에 영향을 주는 프로세스를 발견하여, 발생한 결함을 정확히 측정하고, 결함이 왜 발생

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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교육행정의 성격, 과정 및 기술

어? 과업 수행에 필요한 인적, 물적 자원을 배정하며? 조직 성원들의 행동을 조정하여? 목표를 달성하도록 지도하고? 이를 평가하는 일련의 연속적, 순환적 과정이다.4. 교육행정의 기술 ... 는 활동이 되고 있음?고도의 공개성- 교육기관이 사회의 공적인 과업인 교육을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 기능을 수행- 항상 국민의 여론에 민감하게 대처하면서 공개적, 개방 ... 적으로 기능하여야 함?전문성 : 교육이 고도의 복잡성과 특수성을 지니고 있으므로 이를 지원하는 교육행정은 고도의 전문성을 지녀야 한다고 봄?평가의 곤란성 : 교육행정이 대상으로 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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(시험대비)간호관리 요점정리

되는 요인을 규명하는 것이 무엇보다 선행 - 계량적 기법이 많이 사용 - 기술개발에 관한 예측 같은 질적인 자료는 델파이 기법 같은 분석이 유용 3. 3단계: 기회전제의 설정 - 기획 ... 의 작성 및 평가 - 대안 작성시 -> 선례 살피기, 선례가 없는 분야 -> 새로운 대안 필요 - 대안 작성 -> 평가가 따라야 함 - 첫째, 중요한 요소를 중점적으로 분석 - 둘째 ... , 대안 간의 차이점 비교 - 셋째, 추가비용 소모에 대한 추가편익을 분석 5. 5단계: 선택 - 대안을 작성, 평가한 후에는 이 중에서 최적의 대안을 선택 - 주관적 영역 적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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사회복지행정론 졸업시험 족보

하고자 미래에 취할 행동을 위하여 결정하는 일련의 활동은 무엇인가?① 인사 ② 지시 ③ 기획 ④ 조정 ⑤ 평가31. 다음중 기획에 사용되는 기법이 아닌 것은?① PERT ② Gantt ... 이 드는 경로⑤ 평균 시간이 걸리는 경로33. PERT에 관한 설명으로 적절하지 않는 것은?① 프로그램 평가검토 기법이다.② 프로그램이 진행되는 시간을 도표로 나타낸다.③ 미국 해군 ... 행정은 사회복지사의 직무수행 능력에 따라 좌우된다④ 사회복지행정은 문제규명과 대안모색 및 평가 등 과정을 거친다⑤ 사회복지행정은 목적달성을 위해 인적 및 물적 자원을 동원한다2

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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