"과업평가기법"의 검색결과 입니다.

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로스만 3가지 유형 사회복지행정론 사회행동모형 간호관리학 요약 과업중심모델 직무평가 목표관리 장단점 사회복지실천과정

"과업평가기법" 검색결과 41-60 / 6,275건

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간호관리학 요약

하여 최종안을 만드는 방법명목집단기법16 19겉으로만 집단이고 대화나 토론은 없음? 구성원들 간의 대화나 토론 없이 각자 서면으로 아이디어를 제출하고 토론 후 표결로 의사 결정 ... 하는 기법? 구성원들이 독립적으로 아이디어 제시 -> 타인의 영향력 감소? 단점 : 한 번에 한 가지 의사결정▶의료비 지불제도? 우리나라 간호수가- 간호관리료 차등제 16 17: 일당수 ... : 지방의 병원급 의료기관 : 간호사 1인당 환자 수▶ 간호서비스 마케팅 특징 15 18 19 ★★무형성19? 직접 경험하기 전에는 서비스 가치파악과 평가 어려움? 서비스를 제공받

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오I. 직무설계1. 직무설계란?직무설계는 과업, 기능, 관계성을 포괄하는 직무내용과 보상, 개별직무가 요구하는 기술, 지식 ... 직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오목차직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오I. 직무설계1. 직무설계란?2. 직무설계 시 고려사항1/ 산업공학 ... 고려2/ 인간공학 고려3/ 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점4/ 행동과학 고려II. 직무평가1. 직무평가란?2. 직무능력평가 도구의 유형1/ 도표평정법2/ 개조서열식3/ 이분비

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

, 1987)① 직원의 모집, 심사 채용② 직문의 분석과 설계 및 할당③ 성과평가의 설계와 실행④ 직원오리엔테이션, 훈련과 개발⑤ 과업성과를 유지 및 제고하게 하며 직원을 발전하게 하기 ... 에서 경력을 개발할 수 있는 적합한과업과 활동 갖도록 하고 직무관련 관계성들을 형성해 가도록 유도·지원④ 성과관리 : 성과평가. 업무성과의 평가를 설계하고 실행하는 과정⑤ 보상관리 ... 와 프로그램 경향, 기획력 향상, 리더십 기법 등팀장(관리자) 교육조직개발기법, 인간관계 및 대화기법, 인사규정 및 복무규정교육, 연구조사주제 선정, 사업계획 선정 및 사업평가교육

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

있도록 한 것이다. 과학적 관리론은 과거 주먹구구식으로 이루어졌던 작업량과 작업 시간에 합리적인 기준을 제시했다는 점에서 긍정적으로 평가할 수 있다. 그러나 과학적 관리기법 ... . 본론 1. 과학적 관리기법과 행동과학적 관리기법의 비교 1) 이론의 발전 배경 2) 이론의 기본 내용 2. 과학적 관리시대 이론의 장단점 3. 행동과학적 관리론의 장단점 III ... 가 일어난 것을 의미한다. 행동과학적 관리 시대는 인간관계론으로 대표되는데, 기존의 과학적 관리 기법이 실제로는 근로자들의 노동생산성을 향상시키는 데 별로 도움이 되지 않으며, 오히려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

별 특징을 다음과 같이 정리하였다. 첫째, 과업 지향형 리더는 목표 달성을 위한 성과지향적이고 성취지향적인 성향을 가지고 있다. 둘째, 인간관계 지향형 리더는 타인과의 친밀한 관계 형성 ... , 사교형 또는 관계 지향형 리더는 구성원들 간의 인간관계를 중시하면서 수평적이고 개방적인 분위기를 조성하는데 노력한다. 넷째, 과업형 또는 성취 지향형 리더는 목표 달성을 위한 성과 ... 한 자질들을 파악하고 스스로 평가하도록 하는 데 유용하다. 따라서 본 연구에서는 이러한 리더십 그리드 모델을 이용하여 직무수행평가 도구 개발 및 교육 프로그램 설계에 적용하고자 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

에 따른 리스트 작성, 과업 수행이 필요한 능력, 기술, 지식, 기타 개인적 특성에 관한 리스트 개발, 과업 KSAO의 중요성 평가 등의 순서로 이루어지게 된다.개인 수준 ... 에서는 직무에 지원하는 사람이나 지금 직무를 수행하는 사람이 과업을 얼마나 잘 수행하는지에 관한 것으로 이는 직무보다 사람의 KSAO 수준을 평가하는 것으로 직무와 개인의 KSAO를 비교 ... 교과목명 : 산업심리학 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련 요구 평가 수행2. 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

을 강조하고 있는 상황이다. 이러한 지식을 배우는 입장에서 가장 중요한건 아무래도 정서 그리고 정보라고 할 수 있다.2. 본론1) 훈련요구평가 수행단계:요구분석은 훈련을 시작하기 전 ... 의 장점과 약점, 환경에 대한 기회 및 위협적인 요인에 대한 분석, 내부환경, 외부환경이 이에 해당된다.(2) 과업분석은 성공적인 과업수행을 위한 지식, 능력, 기술이 무엇인지 밝혀내 ... 하는 것으로 조직의 수준과 과업을 분석하여 거론되었던 훈련에 대한 필요성을 개인별로 측정하는 것을 의미한다.2) 훈련목표 설정:훈련목표는 훈련대상자들이 제대로 이해하지 못한다면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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제5장 직무시스템

에 들어가는 내용 -> 과업, 임무, 책임의 목록직무명세서에 들어가는 내용 -> 한 개인이 직무수행에 필요한 기술, 지식, 능력 및 다른 특성들의 목록직무분석 기법직무분석: 직무 ... 에 대한 정보를 수집하여 그 내용을 파악하는 작업.직무분석을 수행하는 기법: 사람의 역량에 초점을 둔 방식, 과업에 초점을 둔 방식, 직위와 관련 된 포괄적 정보를 분석하는 방식.직무 ... 하고 각 직무의 평가요소를 기준직무의 평가요소와 비교하여 상대적 가치를 결정하는 기법.여러 조직에 존재하여 비교가 가능한 기준 직무를 선정해야 한다.평가요소를 정하고, 모든 기준

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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[경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위

- ③ 창의적 과업 ⇒ 개인의사결정이 효과적?일반론 : 집단의사결정이 우위에 있다. ∵ 오류범할 가능성이 ↓(2) 의사결정의 질 향상 방안① 집단사고의 배제② 의사결정기법의 개발a ... 의 행위에 영향을 미치고 그가 속하고 싶어하는 집단.개인이 자기평가의 기준 or 그의 성격이나 태도의 근원으로 삼는 집단.⇒ 규범적 기능과 평가적 기능을 갖는다.집단이 개인에 영향 ... . 명목집단법b. 델파이법③ 토론리더의 훈련④ 참여적 기법⑤ 휴리스틱 기법 : by 경험적 사고 → 발견적 기법5. 권력?전략적 상황이론① 집단간 권력의 원천을 규명* 상황 : 다른

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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기획의 활용 기법에 대하여 기술하시오

기획(3) 소비물자 기획(4) 인사 기획2) 프로젝트 기획3) 개인 기획2. 기획에 활용 기법1) 시간별 활동계획 도표2) 프로그램평가검토 도표3) 월별활동계획 카드4) 방침관리기획 ... 사회복지행정론주제: 기획의 활용 기법에 대하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 기획1) 자원기획(1) 재정에 관한 기획(2) 시설 및 장비에 관한 ... 유형, 마지막으로 전략적 기획과 운영 기획으로 나누어지는 대상에 따른 유형이 있다.본문에서는 사회복지행정의 기획에 대해서 알아보고 기획의 활용 기법에 관해서 기술하도록 하겠다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

형의 평가와 보상을 제공하기는 어렵다는 점에서 한계가 있다. 결국 행동과학적 관리 기법을 따르더라도 기업이 근로자들에게 제공할 수 있는 상벌의 대부분은 경제적인 것에 머물 수밖에 없 ... 는 과학적 관리 기법이고, 두 번째는 행동과학적 관리 기법이다. 두 개는 시간 순서대로 발생했다. 과학적 관리 기업이 유행했던 시대(과학적 관리시대)가 지나고 행동과학적인 관리 시대 ... 연구와 동작 연구이다. 그리고 그 연구 결과를 토대로 하루에 한 명의 근로자가 할 수 있는 평균적인 작업량(과업)의 표준을 정했다. 테일러는 모든 노동자들에게 명확하게 할당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무는 조직구성원 개인에게 정규적으로 부과하는 과업과 책임의 집합 단위로 직무는 직책, 직위, 직종과는 다른 개념이다. 직무를 이루는 직무 조건, 기준, 상황 ... 을 도출하려고 하는 기법이 직무분석이다. 직무분석은 한 직위 안에서 혹은 직위 사이 책임, 의무, 직무 관계, 직무 조건, 직원 자격을 결정하는 방법, 절차로 직무에 관해 상세 ... . 직무에 관한 정보를 수집하는 데에 의미나 정확성에 따라 여러 가지 방법을 활용할 수 있다.이러한 직무분석 방법에는 첫 번째로 과업지향 방법이 있다. 여기에는 직접 관찰법이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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산업심리학 ) 4차 산업 혁명 시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와 같은 상황에서도 조직 개발할 수 있는 조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

및 평가로 이어진다. 여기서 평가는 평가 기준의 개발과 모형을 만들어 설정하게 된다. 먼저 훈련 프로그램을 개발하기 전 조직을 분석한다. 이후 직무와 과업에 관해 연구하고 훈련 ... 의 능력이나 경험, 요구에 맞춰 교육적 경험을 할 수 있도록 체계적인 분석으로 내용을 구성한다. 또한 훈련 프로그램을 통한 결과를 도출하고 평가하여 개선점을 찾기 위해 반드시 평가 ... 만 할 것인지 개인만 필요한 것인지에 대해 세부적인 분석과 분리가 필요하다. 또한 요구분석을 위해 조직 안에 과업과 직무를 구체화하고 정보를 분석하는 과정을 거치게 된다. 훈련 설계

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.15

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

할 것의 명확한 지침2. 의사결정▶ 창의적인 집단 의사결정 기법? 브레인스토밍 : 자유롭게 제안 / 비판 X, 평가 X? 명목집단 기법 : 대화 없이 아이디어 제시 후 투표 ... 평가? 상황과 리더 관계- 과업지향적(LPC↓) : 리더에 호의성 높 or 낮 ? 효과적- 관계지향적(LPC↑) : 리더에 호의성 중간 ? 효과적? 경로-목표이론 : 구성원 과업 ... 제공에 중점 ? 양적관리, 총체적 질관리, 관리정보시스템? 체계이론 : 조직을 하나의 체계로 봄, 유기체? 상황이론 : 상황에 따라서 관리기법 변해야 함.기계적 구조(안정, 반복

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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성인을 위한 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면, 성인은 어떻게 교육을

하도록 도와주는 체계로 조직적인 교육활동으로 볼 수 있다. 성인학습자는 여러 생활 배경과 경험을 축적하고 발달과업의 특성, 생애주기 사회적 역할 등에서 아동과는 구분되는 특징을 보인다 ... 하는 학습자 중심의 교육이다. 안드라고지 학습은 지식 발견이라는 사상에 기반을 두고 자기평가 과정을 규정한다. 안드라고지 모형에서의 기본적인 가정은 첫 번째로 알고자 하는 욕구이 ... 을 투자하고 부정적인 결과가 나타나면 이를 학습하지 않는다. 결국 성인 교육에서 학습 촉진자 과업은 학습자가 알고자 하는 욕구를 충족하도록 돕는 것이다. 두 번째는 학습자의 자아개념이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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기획의 활용 기법에 대하여 서술하시오

성의 측면에서 중요하기 때문에 적절한 기법을 통해서 활용되는 것이 중요하다. 일반적으로 활용되는 기획의 활용 기법은 크게 간트 차트, 프로그램 평가검토, 월별 활동계획 카드, 방침 ... 적인 계획을 나타내기보다는 더 큰 단위의 계획을 단순명료하게 나열하고 계획하는 데 유용하게 활용될 수 있는 기법이다.2) 프로그램 평가검토(PERT)프로그램 평가검토란 1950년대 ... 계획을 명확히 하여 나타낼 수 있기 때문에 강점을 갖는 기법이다. 가령, 현실에서 프로그램 평가 검토를 활용한다면, 사회복지 활동을 시간 계획과 논리적 흐름에 따라 재구성한 뒤 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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직원개발의 과정

훈련에 대한 욕구조사단계, 훈련단계, 평가단계, 훈련효과의 검토단계로 구성된다.교육훈련에 대한 욕구조사단계에서는 2가지의 과제를 수행하게 된다. 우선, 조직, 개인, 직무차원 ... 차원에서는 조직구성원 개인과 각 업무단위가 수행하는 과업에 비추어 필요한 교육훈련의 내용을 도출한다. 정확한 교육 욕구의 파악 없이는 교육훈련의 성과를 기대할 수 없기 때문이 ... 다. 자료조사법, 작업표본법, 질문지법, 전문가자문법, 면접법, 델파이기법 등을 활용할 수 있다.다음으로, 교육훈련에 우호적인 조직환경을 조성하고 조직구성원들에게 교육훈련의 필요성과 효과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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사회복지조직에서 기획의 필요성과 활용 기법에 대하여 기술하시오. 또한 기획의 경험이 있다면, 자신의 기획경험을, 혹은 기획 경험이 없다면 어떤 프로그램을 기획해보고 싶은지 기술하시오.

를 통하여 본인의 의견에 대한 반영, 의사결정에 따르는 사기진작이 가능2. 기획에 활용되는 주요기법1) 프로그램 평가검토 기법- 작업의 성격이 복잡하여서 종합적인 파악이 중요할 때 ... 주제 : 기획의 활용기법사회복지조직에서 기획의 필요성과 활용 기법에 대하여 기술하시오. 또한 기획의 경험이 있다면, 자신의 기획경험을, 혹은 기획 경험이 없다면 어떤 프로그램 ... 을 기획해보고 싶은지 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기획의 필요성2. 기획에 활용되는 주요기법3. 본인이 기획해보고 싶은 프로그램Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기획은 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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기획의 활용 기법에 대하여 기술하시오

주제: 기획의 활용 기법에 대하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기획에 활용되는 주요기법1) 프로그램 평가검토 기법(PERT: Program Evaluation ... 의 활용 기법에 대하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기획에 활용되는 주요기법1) 프로그램 평가검토 기법(PERT: Program Evaluation and Review ... Technique)(1) 고안- 1950년대 미 해군의 핵잠수함의 건축과정에서 고안- 작업의 성격이 복잡하여서 종합적인 파악이 중요할 때에 유용한 관리기법- 목표달성을 위하여 설정되는 주요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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상담심리학_배운 상담 기법 중 하나를 선택하여 실습한 후 그 내용을 정리하여 제출하시오

한 임무나 과업을 부여하지 않으며, 내담자의 입장을 최대한 고려한다. 또한, 내담자가 겪고 있는 문제를 특정 이론이나 가정의 틀에서 해석하거나 평가하지 않는다. 이는 정신분석 이론 ... REPORT상담심리학배운 상담 기법 중 하나를 선택하여 실습한 후 그 내용을 정리하여 제출하시오.가. 내담자 문제 / 나. 상담 기법 선택 배경 / 다. 실습 소감제 출 일담당 ... 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내담자 문제2. 상담 기법 선택 배경3. 해결 중심 상담의 질문기법 사용(1) 상담 전 변화에 대한 질문(2) 예외 질문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.01

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